有給とかどうせ使えないシステムなんかいらんから金払うから休めるシステム使わせろ

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 07:45:42.504 ID:jDJTioN9M.net

一休み一万円払うから休ませろ

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 07:46:27.715 ID:0m/Ht/5ha.net

金だけ払わされて休めなくなるぞ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 07:46:36.884 ID:lNxUZrFo0.net

ブラックすぎる

4 ：自然気胸170／49：2018/10/12(金) 07:46:59.728 ID:pclQmcLO0.net

天才かよ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 07:47:33.318 ID:fJZjnYLyr.net

帝愛地下か？

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 07:47:52.130 ID:cYeXqzMoM.net

やめれば

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 07:48:06.896 ID:msu6u1COp.net

余った有給を会社が買い取る制度があればいい

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 07:48:55.337 ID:9GBBAKt2d.net

もう金払ってもらったけど、休めないんだし
休まずに働いてもらっても一緒だよね？

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 07:49:08.437 ID:Cy2J04axa.net

誰かが休んだ分強制穴埋めさせられる制度なんだよなあ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 07:49:49.945 ID:TmJabcs60.net

使えよ
そんな糞みたいな風潮作ってんのは使わない奴らって事にそろそろ気付け

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 07:50:01.282 ID:a8zt3rf/0.net

>>7
それ違法になってるけど、
1日分を5日分で買取義務とかにすれば良いと思うんだけどね。

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 07:50:10.386 ID:9GBBAKt2d.net

穴埋めは当たり前だろ
お互い様じゃん

それが1人掛けたくらいでキツくなる職場ならクソだろ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 07:50:27.128 ID:J5JSDlpz0.net

http://www.dmm.co.jp/mono/dvd/-/detail/=/cid=dasd466/

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 07:50:31.970 ID:k0JRsUxXM.net

>>7
金のために全然休まない奴に、早々に死んでほしくないから休み取れよって制度なのに、
結局休めないものは本末転倒だし論外

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 07:51:38.039 ID:/I05jrtIr.net

休みゃ良いじゃん
風邪なんて誰でも引くし
インフルエンザなんて誰でもなるぞ

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 07:52:23.003 ID:9GBBAKt2d.net

こんなの制度の問題じゃねえんだよなぁ
制度で決められるのは働かせすぎか働かなすぎな奴らをどうするかだ

そういう連中を擁護してる時点で「赤信号みんなで渡れば怖くない」
って言ってるのと一緒で制度として成り立ってない

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 07:53:05.471 ID:k5tXzEZYa.net

使えるよ？

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 07:53:29.380 ID:9GBBAKt2d.net

>>15
病気になるのは体調管理が出来ていない証拠だ！！(非科学的な考え)
自己責任だから会社に出社しろ！！

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 07:54:21.471 ID:8IRR3QzEa.net

ワイのとこの有給消化率ほぼ100%ですまンゴw

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 07:56:41.370 ID:ZdCbe8XXd.net

>>11
時効が来た有給の買い取りは合法だぞ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 07:56:43.769 ID:msu6u1COp.net

>>19
何があるか分からんのに全部使い切るのはすげぇな

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 07:57:27.148 ID:z7r9GCqR0.net

>>21
むしろ会社から使えって指示が来る

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 07:57:37.453 ID:k0JRsUxXM.net

>>21
冠婚葬祭とかは別の休暇であるだろ

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 07:58:10.463 ID:8IRR3QzEa.net

>>22
同じくこれ
有給の期限が切れそうになると強制的に休まされる

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 07:58:20.584 ID:zfP8sPmk0.net

社会に出るまで有給は金払って休むシステムだと思ってた

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 08:00:54.418 ID:9tQrOK1yd.net

休みたきゃ休めよ
お前ごとき一日いないぐらいなんも問題ないよ

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 08:09:25.429 ID:z7r9GCqR0.net

>>24
切れそうになると言うか
バランスよく消化してくれって感じだけどね

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 08:11:14.031 ID:om+ruYYka.net

俺んとこもいつまでも有給取らないでいると強制イベントで勝手に休まされるな

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 08:20:54.490 ID:9GBBAKt2d.net

そもそも有給と欠勤は別だろって言いたい
何かあるならしっかり欠勤しろと…

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 08:26:40.334 ID:52kWHqq1r.net

どんだけオンリーワンの仕事してる奴多いいんだよ
俺なんて誰でもできる仕事だからいつ有給申請しても通るぞ

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 08:28:27.946 ID:1JH2h3ZT0.net

一斉にみんな休みになる祝日とかはもっと少ないほうが
有休はとりやすいんじゃねえのかな

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/10/12(金) 08:48:13.764 ID:zpyKkNhGd.net

>>30
むしろいない方がスムーズに…