お前らが社長だったら定時に帰るやつってどう思う？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:17:28.277 ID:iCCUF8yaM.net

率直にたのむわ

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:18:11.439 ID:8axHi26W0.net

全員定時に帰れって思う。
なおかつ目標は達成しろって思う。

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:18:12.814 ID:LVL9q2Ym0.net

自分も帰りたいし

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:18:15.891 ID:3iNo0xyo0.net

なんとも思わん

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:18:51.971 ID:hgDxBgSB0.net

気を付けろよーって思う

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:18:58.471 ID:mkxvMaVD0.net

社長は細かい成り行きよか残業代の方が嫌だろ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:19:16.255 ID:bg/0QzeC0.net

定時以降は残業代つくんだから社長なら残らせたくないだろ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:19:19.807 ID:GWmCmo7G0.net

サビ残しないとか愛社精神がないぞ

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:19:32.092 ID:k801e4boa.net

お疲れさんって思うわ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:19:42.606 ID:ReYdOp140.net

ちゃんと成果あげた上で全員早く帰れと思う

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:20:32.285 ID:PSIxiaDNa.net

やる事やってりゃどうでもいい
無能は残業代出すけどボーナスあると思うなよってなる

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:20:49.050 ID:jWgfIEp2p.net

勤務態度と実績次第だろ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:20:51.330 ID:MltVY5OEM.net

営業所長してた時はさっさと帰してた

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:20:53.719 ID:fbMmwF+H0.net

社長だけどマジで早く帰って欲しいと思ってるぞ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:21:03.490 ID:OrKTRtL90.net

残業←無駄金使わせるな
サビ残←会社の評判落とすな
仕事残して定時←使えない無能
仕事終わらせて定時←やるじゃん

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:21:19.882 ID:aNWXaXpHa.net

残業が偉いみたいな風潮がゴミ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:21:22.270 ID:Mb6dxGX80.net

仕事終わったんなら早く帰ってほしい

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:21:25.468 ID:R6s/i5t1d.net

助かるに決まってんだろ
残られたら残業代で破産するわ

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:21:47.212 ID:pZgi6En50.net

そんな細かいこと気にするなら人雇えないから

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:22:22.439 ID:P0tGb0kp0.net

俺は残業させられまくって突然解雇されたわ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:22:35.365 ID:P8oyX+/30.net

定時退社曜日を設定してる会社は多少信頼できる

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:22:41.224 ID:6lOvnfQVa.net

>>6
>>7
定時のほうがコスト高いぞ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:23:01.161 ID:R6s/i5t1d.net

>>20
ラッキーじゃん
がっぽり残業代せしめられる案件

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:23:26.528 ID:R6s/i5t1d.net

>>22
高くねーよドアホ

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:23:32.090 ID:GWmCmo7G0.net

VIPに社長とかいるわけないじゃん

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:23:35.566 ID:bg/0QzeC0.net

>>22
なんのだよ

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:23:47.902 ID:F/I8meQK0.net

うちはやることなくなったら帰れって言ってるわ
そのほうが社内が静かになって自分の仕事が捗る

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:24:21.825 ID:R6s/i5t1d.net

>>21
それはない
そんなん明らかなポーズで他の日にしわ寄せが来るだけ

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:24:47.374 ID:R6s/i5t1d.net

>>25
だったらって仮定だぞマヌケ

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:24:51.497 ID:pZgi6En50.net

>>22
は？ｗ

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:25:11.818 ID:P8oyX+/30.net

>>28
マネージメントか営業がクソな会社なんだろうな

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:25:12.785 ID:6lOvnfQVa.net

>>24
人を雇うコストのうち基本給の割合はいくつ？
0.8未満なら1.25倍しても1下回るぞ

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:25:14.490 ID:R6s/i5t1d.net

>>27
当たり前のこと偉そうに語るなクズ

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:25:24.187 ID:1tbGa0TN0.net

シャワー浴びて待ってるよ

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:25:25.499 ID:OrKTRtL90.net

>>21
一番怪しいわ

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:26:00.763 ID:orLGqxZL0.net

社長僕　「ちゃんと定時までに仕事終わらせる有能マンだなあ」

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:26:15.494 ID:Tc5V0r0A0.net

上司が時短勤務だから定時退社よゆーでうれしい

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:26:32.434 ID:R6s/i5t1d.net

>>31
なにいってんだこいつｗ
そんなの普通はわざわざ設定しなくても帰るよね？ｗ

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:26:34.987 ID:53Dqr69bD.net

俺が社長だったら定時前に変えるからわからんわ

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:26:44.209 ID:6lOvnfQVa.net

なぜ残業させるのかわかってない奴が多すぎる
経営者にとって得だからだよ

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:27:02.506 ID:hgDxBgSB0.net

>>32
1.25倍しなかったら0.8未満で済むよ？

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:27:05.992 ID:R6s/i5t1d.net

>>32
？？？？？？

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:27:06.204 ID:6kMv512x0.net

>>22に安価付けてる奴は働いたことのない奴w
6人雇うより5人に残業させた方が安い

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:27:50.297 ID:4E0N4P6/p.net

すぐ喧嘩するのやめなよ(´･＿･`)

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:27:51.402 ID:R6s/i5t1d.net

>>43
はいニートはっけーんｗ

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:27:56.602 ID:iGMXomUc0.net

今時遅くまで仕事する奴が偉いなんて会社あんの？信じられないわ

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:28:03.167 ID:6lOvnfQVa.net

>>42
何がわからないのか

>>43
そういうこと
だが働いてるやつでもわかってないやつは多いぞ

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:28:23.403 ID:6kMv512x0.net

>>45
保険とか知らないんだろうなぁ･･･w

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:28:24.503 ID:LVL9q2Ym0.net

>>40
労働者にとってそんなもんはどうでもいい

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:28:44.939 ID:R6s/i5t1d.net

>>46
ないよ
こいつらニートだから昔のイメージのままなんだろうね

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:28:51.395 ID:ReYdOp140.net

グループ会社の立て直しやったことあるけど、社員にとってもその家族にとっても良い会社であるべきという結論で、とにかく成果を上げて早く帰れとという方針だった

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:29:34.313 ID:R6s/i5t1d.net

>>48
ニートの君よりはくわしいよｗ

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:29:50.884 ID:hgDxBgSB0.net

今は5人を定時で返す時代だぞ

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:30:09.421 ID:6kMv512x0.net

>>52
ええんやで･･･w

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:30:17.643 ID:orLGqxZL0.net

>>51
なんだおめえ
コン猿か？しねよ

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:30:32.450 ID:pZgi6En50.net

コストとか言ってる馬鹿って残業自体が余計に払う分だとわかってなくてコストとかいっちゃってんのか
定時で全部仕事終わらせて帰らせたほうがコストいいだろ
コストとか言うなら尻叩いてでも定時でやらせろよ

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:30:47.418 ID:/6h78kXt0.net

さっさと終わってさっさと帰れればいいけどどこもそううまく行かないもんじゃないの？

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:30:56.285 ID:ReYdOp140.net

>>55
グループ会社のって書いてるだろ
バカなの？

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:31:17.644 ID:F/I8meQK0.net

>>43
その算数はわからんでもないが
会社が赤字にならないなら一人多く雇って残業無くすわ

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:31:41.152 ID:4E0N4P6/p.net

>>51
行員？

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:31:44.605 ID:mCzgLzZs0.net

>>1
これ

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:31:50.844 ID:orLGqxZL0.net

>>58
しるかぼけしねや

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:32:20.644 ID:R6s/i5t1d.net

>>56
もうアホのニートの相手しない方がいいよ
こいつら架空の会社を想像して書き込んでるだけだから

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:32:47.102 ID:PSIxiaDNa.net

金だけ見りゃ残業の方がコスト安いとしても人事としては最低の考えだな
人材確保で大手企業も中小企業も苦労してるのに
目先の金惜しさで残業頼みの職場なんか経営としては三流
人員の替えが利く急な仕事にも対応が出来る教育も行き届く社内環境づくりが大事

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:32:51.702 ID:ReYdOp140.net

>>22が成り立つかどうかは会社によるが、これの意味わからないやつって無職だろ

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:33:08.085 ID:e7Cm17jg0.net

早く終わらせて帰ればいいのにって思う

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:33:57.458 ID:A69k/dc60.net

残業ってもノルマをチンタラ時間かけて消化してるんじゃなくて明日の分明後日の分まで手をつけてるからなんじゃないの
そうやって先々まで成果あげてる

68 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:34:17.344 ID:4uIu1fPt0.net

ノルマ達成してるなら1秒も残業させたくない

69 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:34:50.085 ID:Wnx9NHTjd.net

社長の俺も帰りたい

70 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:34:50.957 ID:ReYdOp140.net

>>60
いや、デベからの出向でグループの社員300名程度の中小企業の部長として関わったことがあるだけ
社長ではない

71 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:36:26.655 ID:+Gaeekyqa.net

やる事やって帰ってるなら別にいいと思うよ
むしろ自分自信働きたくないからさっさと終わらせて帰ろうぜ！ってなる

72 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:36:49.722 ID:6lOvnfQVa.net

>>49
労働者にとっても大事だよ
家賃補助やボーナスの割合が0.2超えてる場合は定時の方が給料高いよ

73 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:37:04.204 ID:R6s/i5t1d.net

>>67
会社の体力にもよるかな
大企業ならそういうのもありだけど
中小零細でそれやってたら回らない
体力ある会社なら何もしない無能も定年まで食わせてやれるしな

74 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:37:44.075 ID:R6s/i5t1d.net

>>68
ノルマは社長のさじ加減なんだが

75 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:39:01.005 ID:b97InHbJ0.net

いや製造業では残業がそもそも計画に入ってる事もある
それで11時間労働が毎日とか知ってるぞ
だから残業させた方が安く済むってのはあり得る
理由は経済不況に対する保険や、どうせ皆すぐ辞めるんだから辞めない奴を沢山働かせたほうがいいだろうって考え

76 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:39:57.143 ID:VzsNsbb20.net

こういうバカが騙されて労働環境悪化していくんじゃないの？

77 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:40:26.045 ID:xMAE0gDc0.net

>>71
働きたくない奴に人雇う資格はないけどな
従業員の生活に責任持てるならいいけど

78 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:41:51.714 ID:xSDRMKtUM.net

>>75
特に所帯持ちで固めとくと辞められ難い いつ辞めるか分からん若い独身新たに雇うよりよっぽど無駄銭払うリスク少ない

79 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:42:09.587 ID:OrKTRtL90.net

常に求人出して社員使い捨てにしていくのと雇ったらなるべく定年まで使い潰すのではどっちがコストかかるんかな？

80 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:42:16.354 ID:2kngEcg80.net

残業しないのが当たり前のことなんだよ

81 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:44:06.987 ID:F4pzZ3Mg0.net

今の社会は残業で稼ぐ前提だから欲しい奴には残業を是非とも与えたい
稼ぐ気の無い奴は今の社会に不適合だから定時で帰れ
恨むなら資本主義を恨め
社会を変えたいなら選挙に行け

82 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:44:10.706 ID:ReYdOp140.net

>>79
コストのみの比較じゃなくて、成長率も含めて比較しないとだな
使い捨ての場合は会社としてのノウハウは溜まらないし、だんだん人集めができなくなる
もちろん例外はあるけど

83 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:44:56.463 ID:OrKTRtL90.net

>>81
その社会は終焉を迎えつつある

84 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:47:23.150 ID:hZNvmDPop.net

>>70
方針がそれなら出向する身もホッとしたろうね
いい会社だ

85 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:50:30.576 ID:F4pzZ3Mg0.net

>>83
それが今の日本だよ
真の資本主義を名乗るなら俺は成果報酬を基本にして始業時間はフレックスにするね
それができないのが今の日本

86 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:51:23.299 ID:oT07GNEta.net

社長は従業員など雇わないで一人でやれば良い
ぶら下がり社員は首を吊って死ね

87 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:53:03.500 ID:F4pzZ3Mg0.net

そもそもうちのグループの上層はいっちょうにちょうと金を豆腐のように数えるバカばかりだから俺らパンピーの気持ちなんざ微塵も理解できねーだろうがな

88 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:53:19.762 ID:ReYdOp140.net

>>84
良い会社かはわからん
リストラしたしね
役員・部長クラスの経営層の

89 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:54:34.174 ID:FPmi3jXr0.net

残業代出してないし仕方ないかー
って思う

90 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 20:54:41.407 ID:/6h78kXt0.net

>>88
上にオオナタ入れる時ってどんな雰囲気なるの？

91 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 21:04:55.759 ID:ReYdOp140.net

>>90
現在進行形なんだけど
ちょっとずつやってるから特に雰囲気が変わったということはなかったかな
老害切り捨てて若手抜擢してるから歓迎ムードの方があるかもしれん
その他の土台が整ったら下々に対しての要求水準を引き上げる(インセンティブも大きくするけど)からそれから阿鼻叫喚になるかも
改革が完了するのは2025年の予定
自分は残り3年の約束だから先に本体に帰るけど

92 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 21:06:16.962 ID:keD92DEi0.net

仕事できるやつ

93 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 21:13:46.877 ID:/6h78kXt0.net

>>91
現場水準あげたらそうなるだろうなあ
いろんな考えの人はいるからなあ

94 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 21:21:00.639 ID:ReYdOp140.net

>>93
緩く安定収入で働くことを求めている人が多い会社だから、かなり荒れると思う
でも給与水準も評価制度も変わるから歓迎してもらいたい
(具体的なことは検討中だけど)

95 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 21:22:35.563 ID:zvmaTyS+0.net

うちら去年まで当たり前に残業100時間越える職場だったのに今年は残業を60時間に制限して、それでも残業の多い奴は社内掲示板に晒し上げるんだと
そんな制限の中で目標売上の達成なんて出来るわけないだろうがって役員を問い詰めたら、それはまだ検討する段階ではないだとさ
ちょっと頭が弱すぎる

96 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 21:22:38.560 ID:LfaqzWq/0.net

大したことしないのに残業代稼ごうとする奴の方が腹立つ

97 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/12(月) 21:27:21.004 ID:ReYdOp140.net

>>95
そういうのやると仕事を持ち帰るやつとか、残業を表に出さないで仕事する奴が増えるからブラック化が進む可能性あるよね
残業圧縮の手順は残業の原因調査と仮説検証からよね