人事の俺が質問に答える

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 21:46:07.956 ID:RXRbPXak0.net

悩める人かもん！

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 21:55:18.259 ID:RgorhYQFM.net

就職活動中です
お願いします

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 21:55:19.777 ID:CvIoBCjT0.net

働き方改革何してるの

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 21:55:20.490 ID:RXRbPXak0.net

>>26
正直ありがたい、流石に仕事全取りはされないと思うしね
自分は使ってみたい

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 21:56:40.604 ID:RXRbPXak0.net

>>29
雇ってますよ
ただ、周りとはやはり１枚壁はある
ただ嫌われてはいないよ
周りも境界線がなかなか掴みにくい事だから
悪意は無いと思う

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 21:56:41.339 ID:CY/dSCaS0.net

雇ってくれ

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 21:57:09.365 ID:YCS8hJsu0.net

ゴミばっか現場に送られてくるんだけど、何を基準に採用してるんだ？
あと、採用したものの使えない奴のデータを採用活動にフィードバックしてんのか？

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 21:57:13.971 ID:n7pYA2HJ0.net

こいつ人事のふりしたニートだから真面目に聞くのも馬鹿らしいぞ

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 21:57:32.936 ID:CojhbRZH0.net

派遣で入るとしたらどういう人間なら嫌がられない？
無遅刻無欠勤で邪魔しないように働いてたらオーケー？

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 21:57:33.213 ID:GwH1biHEp.net

飲み会でないと査定下がる？

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 21:57:38.229 ID:RXRbPXak0.net

>>30
せめて寝ぼけた顔は改善しよう
軽く整えるだけで、だいぶ変わるぞ

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 21:58:25.660 ID:RXRbPXak0.net

>>31
有給 残業 始業 わかりやすいものから手をつけてるよ
あとは女性系のもの
これ言うと差別になるのかな？

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 21:58:46.476 ID:RgorhYQFM.net

>>33
なるほど、立派な会社ですね
どうしても偏見でみられたり色々ありますが。
そういった会社があることが希望です。

ちなみに、やっぱり関東圏ですか？

痴呆ではやはり障害者雇用はきびしくて

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 21:58:46.522 ID:ue6Latye0.net

>>23
お世辞抜きに戦力にはなってると言われたけど気持ち的にはそっちの方が楽だと思う
人より劣ってると常に考えてるからお客様から感謝の言葉を頂いても出来てないと思ってしまって素直に受け取れない
障害を隠して働いてても人事にはばれてますか？

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 21:59:34.079 ID:j9DPoIs+d.net

採用活動におけるKPIとKGI、どう設定してる？？

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:00:44.440 ID:RXRbPXak0.net

>>35
うーん、、、
なるべくそこら辺は厳しくしてるつもりなんだけどなぁ
現場の手が足りない感じを受け取って、こっちも気持ち緩くなってるのかも

データ集計は個人的に楽しいから、時間をかけてるつもりなんだが、どうしても現場から見る採用基準と本部から見る採用基準に開きが出てしまうのは間違いない。
なるべく埋めるために仕事してるんだけど足りないよなぁ

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:01:33.444 ID:RXRbPXak0.net

>>37
十分じゃないか？
それをしたくても出来ない人がいるからなぁ

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:01:44.200 ID:vRmiranEa.net

人妻の俺が質問に答える、
じゃないのかよ

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:02:18.272 ID:RXRbPXak0.net

>>38
自分は酒大好きだけど、嫌いな人の気持ちもわかる
別にそこは判断基準にしない。
だって終業時間だぞ？飲み会なんて

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:03:03.714 ID:o4aG90Yxa.net

コンプライアンスにかかった不倫を語れ

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:03:30.619 ID:RgorhYQFM.net

>>47
いいねｗ
以前いた会社ボーナス査定に会社の行事に積極参加とかあったよ

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:04:43.833 ID:RXRbPXak0.net

>>41
関東圏ですよ。

痴呆かぁー
ダイレクトに業務に影響しそうだもんなぁ
ただ、実際障害者枠ってある程度決まってて、国の動きとしては中、大規模の会社は割と多く雇わなきゃいけないんだよね。
言い方悪いし、気分を害されたら申し訳ないんだけど、ほかの障がい者よりもマシって思わせるとなんとかなるよ。
上から目線でほんとにごめんね

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:05:52.685 ID:RXRbPXak0.net

>>42
正直人事も一枚岩じゃないし、俺も見る人が見たら無能かもしれんしなんとも言えないが、やっぱわかるもんだと思う

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:07:35.533 ID:RgorhYQFM.net

>>50
痴呆=地方です

若年性痴呆→精神分裂病→統合失調
とかわったので完全な間違いではないけど。

上から目線で当たり前ですよ
アドバイスなんだからｗ

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:07:45.386 ID:RXRbPXak0.net

>>43
小難しい言葉使ってるなwww
そこまで細かく定めたことはないね

採用に関してだけだけど、応募単価と生産単価は細かく見ているつもり

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:08:33.772 ID:RXRbPXak0.net

>>48
下手なのは新入社員を食いまくった中堅社員
不倫だけど、もっとバカらしいよね

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:09:00.197 ID:Qhbx8d5lM.net

職種も業種も全くの未経験者を採るとしたらどんなところを決め手にするもの？

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:09:02.795 ID:NaE6Mpmz0.net

どうしてホモの道に走っちゃったの

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:09:37.552 ID:ue6Latye0.net

>>51
採用時に見抜かれてた可能性が高そうですね…
面接官の方は複数人いらっしゃいましたし
ありがとうございます

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:09:48.586 ID:RXRbPXak0.net

>>49
辞めてよかったね
まともな労務士いたら起きないぞそんなこと

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:10:59.483 ID:/SNsdNfg0.net

>>1
スレタイが人妻に見えた

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:11:33.584 ID:RXRbPXak0.net

>>52
これは失礼
揚げ足を取りたかった訳じゃないよ

自分の状況がある程度理解？出来ているんだから、高望みせず雇用枠の多い会社の方が絶対楽だぞ

痴呆から鬱になったら周りは助けてやれんし

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:12:02.782 ID:j9DPoIs+d.net

>>53
ぶっちゃけ採用担当なんだが、一番応募単価のコスパ高いのはどのチャネルだと思う？

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:12:10.043 ID:GR4Z6BdW0.net

無能が残って有能が異動してく職場ってやっぱ切り捨て対象なの？

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:12:26.396 ID:RgorhYQFM.net

>>60
ありがとうございます。
頑張ります。
話を聞けて良かったです

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:12:58.428 ID:RXRbPXak0.net

>>55
みんな嫌がることだろうけど、会話の中での協調性。
言葉が被ったら、譲ってくれるとか。

別にいつもはそんなこと求めてないのよ。
でも面接中くらいはそこら辺を気を遣えないと、組織じゃ円滑にやっていけん。

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:14:09.086 ID:RXRbPXak0.net

>>61
単価だけで見たらindeed
多分どこもそうでしょ？
エンゲージとか運用めんどいし

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:15:29.610 ID:RXRbPXak0.net

>>62
正直、それで会社回ってたら無能ではないのでは？とか思っちゃうけど、そういうことじゃないんだよね？

有能な人はどこ行ってもある程度通じるし、それを分かっているからフットワークも軽いのでは？

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:15:55.256 ID:Qhbx8d5lM.net

>>64
なるほど
経歴とか志望動機とかは当然見るものと思ってたけど
そういうところも見てるのね
ありがとう参考になりました

68 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:16:44.510 ID:RXRbPXak0.net

>>63
別に俺の意見は正しいとは限らんから、ハローワーク以外の就労支援センターとかの職員の話しも聞いときなね

69 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:16:58.946 ID:j9DPoIs+d.net

>>65
indeedは職種によるかな
ATS使ってる？

70 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:17:43.715 ID:RXRbPXak0.net

>>67
ゴリゴリの技術職は変わってくるのかもしれん。
ただやっぱり最終的には協調性だと思う。
イエスマンっていう意味合いでは無いからね

71 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:19:23.523 ID:RXRbPXak0.net

>>69
使ってないよ！！

導入したいよおおお

72 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:22:26.492 ID:j9DPoIs+d.net

>>71
キャリアは使ったほうがいいよ、採用数にもよるけど
導入してから劇的に変わったわ、効率も分析も

73 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:23:19.964 ID:Qhbx8d5lM.net

>>70
転職活動しつつあるから覚えておく
ありがとう

74 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:25:28.479 ID:2OLBf56X0.net

人事って何をもって成果を判定されるんだ？
人数とるだけなら簡単だけどさ

75 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:26:51.421 ID:RXRbPXak0.net

>>72
ジョブカンじゃないのは使ってるだけど、痒いところに手が届かんのよね
真面目に検討してるんだが、上の采配がねぇ

76 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:29:15.305 ID:y/w+6sZc0.net

>>17
今年の就活でそれなりの財閥系企業から4社ほど内定貰えたけどインフラ系は8社受けて全て部長面接で落とされた

これってインフラ系の文化的に俺のキャリアがダメなの？それとも俺の実力不足？

77 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:30:21.329 ID:z6NSUYBva.net

なんで今年の年調から世帯年収の申告が必要になったの？

なんか世帯の金の流れを会社に把握されてるようで気持ち悪いんだけど

78 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:30:26.045 ID:AXoJDCnO0.net

入社三年目だけど業界変えたい
何から手を付けていくべきかな

79 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/14(水) 22:36:09.428 ID:j9DPoIs+d.net

>>75
バッチリ完璧なものは無理だからねー
機能も大事だけどサポートも重要
上はわかってくれないけど頑張れ