企業の人手不足って甘え以外の何物でもないよな

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:04:29.066 ID:IUGuV/Kl0.net

足りない分は居るやつが頑張ったらいいだろそんなことも分からないのか？

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:05:14.146 ID:lyj5vnMdM.net

センスあるな

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:06:11.937 ID:KVG0kWRz0.net

ニート時間にそれを堂々と書くか

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:06:43.202 ID:W2P0YgXqd.net

どう頑張るんだ？

例を挙げてくれ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:07:13.867 ID:IUGuV/Kl0.net

従業員ひとりひとりが張り切れば何とかなるし

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:08:25.702 ID:NY5Yn2Z6M.net

頑張ってるのに賃金上げないから潰れる企業w

本来3に必要なのに2人で回る1人で回るをやって
そのまま0人で回すw

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:08:47.127 ID:jsd+9iN7d.net

欧米に比べて安い賃金でこき使ってるだけ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:09:02.273 ID:v7dLeYv0a.net

クソ残業ブラック

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:10:17.013 ID:umiBSeVVa.net

スレタイ通り確かに企業サイドの甘えだよな
見返り無く働く人材なんていやしねえのに

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:11:18.339 ID:bOFKTPVoK.net

足りない足りないって言いながら何だかんだで回ってるし。

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:12:06.513 ID:NY5Yn2Z6M.net

ニートに働けっていっても
必要な人材じゃないし
無職、求職者ではなく
どっかの企業にいる人引き抜くしか無理じゃね
中国人も諦めるような待遇で引き抜くのが人手不足解消

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:12:16.960 ID:tmPypwkfa.net

一応言っとくと上の連中は本気でそう思ってるからな

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:12:28.047 ID:D9HyQnzJr.net

人を集めたいならまず隗より始めよ、隗を厚遇せよ

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:17:07.051 ID:VuL2+pm0a.net

経営者は実際そう思ってるから人を増やそうとしない
人増やそうと思えば給料あげればいいだけだけど、それをしないのはする価値がないと思ってるから

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:18:01.676 ID:v7dLeYv0a.net

本物の底辺は外人や派遣が帰りたい帰りたい実際に言いながら肉体労働に励んでる　まさに地獄

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:18:42.481 ID:WY41HI5Ud.net

>>1
自分が頑張ってるから頑張らない人間が許せないんだね、すごいね

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:20:03.981 ID:AehXE4jza.net

くだらない会社が多いのが悪い
NTT代理店と名乗る迷惑メールの様な迷惑電話よこす会社とか
人の生活に不必要な糞会社潰してそういう人材が
人手不足の場所に行けば良いなと思う
まぁ給料安くて人手不足なんだろうけど

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:20:20.463 ID:W2P0YgXqd.net

やっぱり出すもの出して求人募らないと入って来ないし
あと理想は要らない上層部の首切りだよな

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:21:03.696 ID:w05wm8Vr0.net

>>1
甘えじゃあねえよ論点すり替えるなハゲ

人を大切しないから人手不足なんだよ

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:22:28.337 ID:W2P0YgXqd.net

>>19
それな！

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:23:07.113 ID:dqWGeOBA0.net

喚いてるのは底辺職だけだし

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:24:55.556 ID:QDct7eXx0.net

時給が上がらないのは派遣業者が中抜きしてるからって堀衣文が言ってたけどマジ？

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:26:07.474 ID:w05wm8Vr0.net

人を大切しない会社を国が取り締まれ

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:26:54.262 ID:D9HyQnzJr.net

尊厳があれば給料が安くても仕事を続ける
尊厳がなくとも給料が高ければ会社には来る
両方なかったらどうなる？
どうでも良くなって無茶苦茶をするぞ

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:28:00.013 ID:D9HyQnzJr.net

>>22
派遣会社の正社員の派遣社員という抜け道があるからな

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:31:24.655 ID:EJV/5SUa0.net

人件費関連でしか経営管理出来ない無能経営者が多いからな

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:34:18.101 ID:F+3YFJ/W0.net

日系企業はオワコンだから 外資系でまったりやるのが正解

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:44:02.551 ID:VuL2+pm0a.net

劣悪な環境でも応募してくる人がいて仕事が成り立ってるわけだから
日本は人手不足どころか超余ってるってことでは？

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:45:56.546 ID:yxNrUkDya.net

こう言うやつは早く死ねばいい

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:49:45.025 ID:VuL2+pm0a.net

本当に不足してたら賃金上がって大切に条件良くなるから

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:50:14.026 ID:9fI3KW1X0.net

汚い仕事
泥臭い仕事はやりたくない
ってことなんだろう

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 14:58:29.450 ID:RQ4RSKe2d.net

人手不足なのは自己責任

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 15:15:18.380 ID:anErNmv5d.net

ジャップは弱者死ねの社会だからな
国家ある限り弱者は存在するのに弱者殺してたら弱者の水位が上がってきてしまいには皆共倒れだから


労働者で消費者の日本人が減ってるんだし仕方ないね

昔みたいに教育機関短い上に社会的欲求が強けりゃけりゃどうにかなってたかもしれんがそれがなくなった今において配分を渋るとか一時的な栄華の為に将来的な総崩れを引き起こす以外に道はないのに

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 16:04:19.265 ID:mEcoi2bKH.net

頭悪くても生きて行けるいいくにです

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 16:43:07.201 ID:w05wm8Vr0.net

人を大切しない会社は1年間営業停止処分と政府のホームページでブラック企業一覧に半永久に張り出す仕組みしないとだめだよな

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 17:00:39.407 ID:smx3z923M.net

>>35
心の底からの『それなあああああ！！』

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 17:01:20.675 ID:aaGRnodqa.net

企業努力が足りないな

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 17:48:27.784 ID:w05wm8Vr0.net

>>37
国からの厳しい監査が必要

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 18:06:22.642 ID:DDhlu0kUd.net

給料高くすれば頑張るし離れないのにな

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 18:30:25.841 ID:TBrsgOz10.net

>>35
人を大切にする企業を張り出した方が早い。それ以外はオールブラックス

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 18:31:22.061 ID:w05wm8Vr0.net

>>40
両方張り出せば

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/15(木) 19:17:33.998 ID:C8zGcfFR0.net

>>40
いいところは表面上なところしか見えんだろ
求人票と同レベルの意味しかないから前科付けるほうがよっぽど指針
両方が一番いいんだろうが