普通はさ、会社で仕事以外の話なんかしたくないよな？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/16(金) 23:00:15.800 ID:IZgeyjvcM.net

仕事以外の話は一切してなかったら上司に
コミュニケーションをみんなと取るようにって言われたわ

134 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:05:02.849 ID:0/SgoOArd.net

>>124
外国はその辺仕事は仕事プライベートはプライベートでオンオフついてるからな
だいたい仲良くウェイウェイしてないと仕事の情報伝達もうまくいきましぇーんって冷静に考えてどちらが非効率なコミュ障かわかりそうなもんだろ

135 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:05:45.458 ID:afatUnWG0.net

直接業務にかかわる会話なんて、既に存在するソリューションを放出しているだけで
その会話で新たな価値は生まれないな
関係ない話題にも絶えずアンテナ張って脳に刺激を与えることが
シナジー効果を生む秘訣なんじゃないかと思ったり
そういうのが組織の強さにつながってくるんじゃないかな
グーグルとかがオフィスやたらオサレにするのもそう言う感じでしょ

136 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:05:49.255 ID:XKKF19Ij0.net

>>117
そんなもんなんだよ人ってのは
悲しいけどこれが現実なのよね

137 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:06:15.996 ID:K5tEAlNe0.net

趣味は？とか、休み何してんの？とか聞かれるとぶん殴りたくなる

138 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:06:53.594 ID:GiwgcL360.net

雑談振られたら適当に返すし、振られなかったら無言で仕事してる
そんなもんじゃないの？
上司からの雑談なら半ば上司公認で仕事サボれるしな
雑談の時間きりつめなきゃ間に合わないようなスケジュールで動いてないし、どっちにせよ定時で帰るなら楽に時間潰したいわ

139 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:07:08.413 ID:ff6hDBQj0.net

>>132
数字と実績作るのは俺
もしくは自分自身

140 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:07:14.560 ID:On2yl1ad0.net

>>121
雑談そのものは悪くないんだよ
日本は一口の休憩取ることにやたらと目くじら立てるから話す暇がない
だから仕事中に話すという危うい選択肢を取らざるを得ない
煙草休憩を擁護するわけじゃないが、共用の水飲み場で極短時間の自由休憩雑談というのが取れるべき

141 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:07:15.583 ID:PFgjs1Yqa.net

>>136
海外なんて全然そんなことないから人はではなく日本人はだぞ

142 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:07:42.529 ID:afatUnWG0.net

>>133
直属の上司でもなけりゃ、ぶっちゃけ担当一人ごときの仕事なんかどうでもいいんだよ
把握していただいてるならむしろ有難いと思え

143 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:08:50.174 ID:afatUnWG0.net

>>141
こういう海外に幻想抱く奴
寧ろ海外の方がエゲツない現実

144 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:09:32.073 ID:XKKF19Ij0.net

>>129
お前が言ってるのはニート僕の考えた有能社員でしかないのよ
人である限りミスはつき物
ミスのフォローを予めしておくなんて業種によりけりだし
マニュアルで全て動いてるわけじゃないの？わかる？

145 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:09:44.961 ID:0sMNLgK/d.net

>>143
そんなことないぞ。海外と日本てコミュ力の意味が違うから

146 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:10:44.780 ID:ff6hDBQj0.net

>>144
おまえがリスクとれない無能ってことがよくわかる

147 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:11:17.380 ID:1yMe7Huq0.net

>>139
数学って何？実践ってなに？
誰かが働いた結果じゃないの？
誰かはお前の為に働いてくれる人間関係ってどうやって築くの？

148 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:11:59.200 ID:XKKF19Ij0.net

>>141
うち韓国と中国とも取引してるが同じだよ
仲良くなっておけば業務外の時間にも動いてもらえる

日曜だから無理！なんて言われたらトラブルの火消しもそれだけ遅れる

149 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:11:59.767 ID:TXhkmXFx0.net

明日は会社の人らと海辺でBBQだぜ
家族も参加可だ

150 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:12:45.352 ID:ff6hDBQj0.net

>>147
数学と数字間違えてる気づかない無能っぷりがすごいぞ

151 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:13:13.787 ID:0sMNLgK/d.net

日本がブラックだらけで生産効率が非常に悪い国で働きたい国先進国中最下位なんて言われてるのもこのズレた風潮のせい
コミュ力って名前の同調圧力で仕事のオンオフをつけさせないようにしてる

152 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:14:32.241 ID:1yMe7Huq0.net

>>150
変換ミスも許容出来ない癖にフォローとか言っちゃうとか笑わせないで

153 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:15:26.706 ID:EPZ/C4CT0.net

多少は割り切れ
もちろん一線超えるのはいかん

154 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:16:17.391 ID:XKKF19Ij0.net

>>146
お前が幻想の中に生きてることもわかるよ

155 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:16:27.073 ID:ff6hDBQj0.net

>>152
一度ならまだしも二度もやられて、開き直って甘えられるとね
まずは謝って自分のミスを認めないと成長できないよ
覚えておこうね

156 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:18:59.561 ID:afatUnWG0.net

結構どうでもいい雑談から特許ネタがふっと出たりするけどな

157 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:19:48.961 ID:1yMe7Huq0.net

>>155
ほら人間関係が築けてないから許せてないじゃん
俺とお前が友達だったら笑い話しで済んでるんだよ
お前が俺と文字でしかコミュニケーションを取ってないからお前は俺を許してくれないんだろ
お前が全てを表してるんだぞ

158 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:23:34.714 ID:afatUnWG0.net

明らかにに役に立つであろうファクターを集めてロジックを構成するよりも
役に立つかどうかわからないファクターをたくさん集めた方が
優秀な結果を生むということがディープラーニングの登場で明らかになったわけでな
一人一人をニューロンと見なすような組織ニューラルネットワークにおいて
経験則というのは意外と重要なのかもしれないよ

159 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:24:14.449 ID:Eoov2a030.net

コミュ障に媚びる→伸びる→まとめる→ｳﾏｰ
アフィさん頭イイ

160 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:25:12.302 ID:XKKF19Ij0.net

>>151
生産性の悪さは終身雇用と年功序列だろｗ
無能でも会社にしがみつけば
よほどのトラブルを起こさない限り雇い続けて貰えるし給料も上がる

161 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:28:17.059 ID:vaTmbZZy0.net

あっふぃ〜

162 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:28:23.541 ID:1yMe7Huq0.net

>>155
おいどうした？
反論してくれよ
論破されて何も思いつかないのかな？

163 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:30:36.228 ID:ff6hDBQj0.net

>>158
コスト考えろアホ野郎

164 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:30:41.420 ID:sKKhuYRka.net

>>160
その通りやな
それのせいで管理できない管理職やら出てきて効率が悪くなる
あげく無駄に時間かければ頑張ってると評価されるのも狂ってる

165 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:32:30.362 ID:ff6hDBQj0.net

>>160
ほんとこれ無能はふるいにかけて
追い出すことは会社の利益

166 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:35:41.438 ID:1yMe7Huq0.net

>>165
お前は本当に無能だな
大きい組織ほど無能は必要なんだぞ
有能な人材に誰でも出来る仕事をさせたら高くつくんだよ
だから安い賃金で誰にでも出来る雑用をして貰いたい無能が組織には必要なんだぞ

167 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:37:32.533 ID:afatUnWG0.net

>>163
僕先行開発マン、コスト厨うるせえとキレる

168 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:38:04.567 ID:0sMNLgK/d.net

>>160
それだけじゃなく謎コミュ力のせいだっての。
詳しく書くと長くなるが謎コミュ力の花形の
営業職の海外との違いでも検索してみろ。日本が意味のない誠意とコミュニケーションでいかに日本が非効率で無駄ばかりしてるか

169 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:38:23.210 ID:sKKhuYRka.net

>>166
その通りだけど問題なのは無能が上に行く構造だろ

170 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:40:16.008 ID:XKKF19Ij0.net

>>167
僕営業
コスト考えろ！こんなに高くて売れるかボケェ！と開発と喧嘩する

171 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:40:29.296 ID:1yMe7Huq0.net

>>169
それはどこの企業でもある問題だね
でも経営と人事がしっかりしてる会社はそんな事ないから安心しろ

172 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:40:56.532 ID:bs5zysNKd.net

仕事の話や愚痴普通に楽しいわ
こーいうこと言うやつに限ってプライベート糞だよね

173 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:43:45.222 ID:ff6hDBQj0.net

まぁ社会出てない学生たちは
信用は雑談で作るものじゃなくて
数字と実績で作るものって覚えておいてもらえたらいいわ。

ここにいる大半、みたところ俺含め2-3名以外は
ほぼ全員無能
これが普通の会社だからね。無能側に回らないようにしようね。

174 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:43:45.959 ID:0sMNLgK/d.net

マナー講師なんてものが流行ってるの見ても日本がいかに不必要なコミュニケーションに時間と金かけてるかわかるじゃない

175 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:46:00.463 ID:1yMe7Huq0.net

>>173
無能のお前に言われたくないよ

176 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:47:18.951 ID:VIZNr7NWa.net

正直同僚との関係は店員と客みたいな
仕事上の付き合いで嫌な事があっても
もう会う機会無いからいいや程度の距離感がいい
でもそんなに都合良くはいかない訳よ
ニートだけど

177 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:50:37.218 ID:bw7BXlkY0.net

具体的な例は大して挙げずに自分は有能、自分と同じ意見の奴も有能と言ってる奴が有能とは思えないな

178 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:52:23.062 ID:bw7BXlkY0.net

>>1は大した年齢じゃないだろうに上にいるってどんだけの零細企業で働いてるのか

179 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:57:23.278 ID:pLywy8Xj0.net

積極的に話はしないけどたまにの雑談ぐらいはするな
まぁ基本一人作業なんだが

180 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 00:59:59.104 ID:jUbTTLTN0.net

仕事以外はアニメと5chと猫とおっぱいしか無いので発言できない

181 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 01:24:15.847 ID:afatUnWG0.net

ミスするしないしかないのがそもそもスコープが狭くてな
ミスしなくても失敗することはある
何もミスしなくても、力が及ばなければコンペで負けるし
自分がミスしなくても部下は失敗するもので
それをカバーしすぎちゃうと、その部下はそっから成長しないし

182 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 01:28:45.428 ID:PFgjs1Yqa.net

>>181
周りの人にめっちゃ意識高い系って思われてそう

183 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/17(土) 01:48:25.323 ID:sKKhuYRka.net

>>181
それもそうだね
成長するなら上司は無能な方がいい