【急募】パワハラにならないように新人を虐める方法

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/21(水) 10:41:04.837 ID:7q9/z/il0.net

おしえろ

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/21(水) 10:41:37.058 ID:5+Tk12U00.net

https://i.imgur.com/9CpeSKh.jpg

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/21(水) 10:41:40.882 ID:e6hWSI640.net

それがパワハラ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/21(水) 10:41:45.361 ID:adT7FXM5M.net

パワー（権力）のない人がイジメれば大丈夫だよ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/21(水) 10:43:22.979 ID:tsFXm0ED0.net

「抜かずに六交」「拭かずに七交」！　究極の快楽に到達する36種の交合体位を紹介！
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6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/21(水) 10:44:09.479 ID:nhrTOiWG0.net

辞めてから個人としていじめる

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/21(水) 10:45:39.131 ID:7MnMeHwM0.net

仕事を全部やってあげる

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/21(水) 10:46:02.596 ID:hhNatw/y0.net

法や社内規定や業務に影響のない範囲ならばいじめてもよいのでは
それをいじめと言えるかは微妙なところですが