底辺企業の「お前の代わりなんていくらでもいる」みたいな風潮あるじゃん？いないぞ？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:28:29.018 ID:av5hRP4caNIKU.net

雇う側になって気づいたけど、求人出しても全然人来ないぞ

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:29:06.848 ID:+hIm5LwH0NIKU.net

バイトも俺の代わりなんていくらでもいるだろって手を抜く時代です

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:29:08.948 ID:Cc8IRj29pNIKU.net

金積めよカス

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:29:10.896 ID:593fYzY20NIKU.net

うちの社長がまさにそんな感じ
部長と課長が悲鳴上げてる

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:29:18.328 ID:NfrLwhH2pNIKU.net

来たとしても食べカスみたいな人材だぞ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:30:39.763 ID:m9Zx1RI60NIKU.net

前職じゃん

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:32:29.563 ID:av5hRP4caNIKU.net

仕事出来るようになるまで時間かかるし、その間他の従業員から経営者にヘイトたまっていくぞ
下手したらまた辞めるやつ出るぞ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:32:47.901 ID:4RZFgMblaNIKU.net

>>1
その結果ゴミカスみてえな馬鹿でも雇わなくてはいけないはめになり負のスパイラルに突入

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:33:39.700 ID:DKWc/6K00NIKU.net

「女なんて星の数ほどいる」と同レベルの詭弁
「この世に存在する」と「すぐにでも調達できる」を混同している

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:35:02.219 ID:UgRW8tCiaNIKU.net

代わりが居る人羨ましいよね
休日に呼び出される事もないだろうし

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:35:30.359 ID:+zHJztv80NIKU.net

ほんとにいないと思うなら強気に出ればいい

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:35:34.359 ID:c2UZXrXb0NIKU.net

早く潰れてどうぞ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:36:36.386 ID:YZWhtJTe0NIKU.net

どんな無能の中卒でも十年勤めてくれる覚悟があるなら欲しいっていう会社は結構ありそう

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:37:46.369 ID:DmD2v3Ur0NIKU.net

人はたくさんいるが、欲しい人はそう多くはない

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:38:04.533 ID:DKWc/6K00NIKU.net

>>13
そら低賃金で奴隷労働してくれるならそうさ
なんなら日本語話せなくてもいい

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:39:27.656 ID:x9TtIl7YMNIKU.net

いくらでもいるよ
外国人が逃げた職場とかあるからな

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:41:03.224 ID:av5hRP4caNIKU.net

だから怯える必要ないぞ。
クビになっても来るか分からん人材と違って求人はたくさんあるからな

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:41:11.621 ID:3KnMhndf0NIKU.net

有能な奴ほど辞めてく流れできると組織として終わる

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:43:26.450 ID:fVRlcB2jdNIKU.net

うちの会社だな
出来る人がドンドン辞めていってとうとう俺もやめる
年明けたら会社に言うけど2末で退職する
1月引き継ぎ、2月有休消化、3月無職、4月転職先入社

年収1.5倍になるわ

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:43:52.764 ID:8o9qE0umMNIKU.net

いないよねえ
別の部署の主任がほとんど入らないし入れてもすぐやめちゃうから人手が足りなさすぎて困るといつも言ってる
そのくせ今いる人は新人の文句を主任に言ってくるだけで協力教育ってのを言ってもあまりしてくれないからすごい困ってる
あのまま主任が過労死とかしたらどうするんだろうな
こっちとは全然違う仕事だから知ったことではないけど

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:44:24.784 ID:rWOmakM50NIKU.net

有能な人は辞めていくみたいな風潮はあるが
そもそも低俗企業に入社している時点でお察しだからな

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:47:12.922 ID:DKWc/6K00NIKU.net

>>21
大企業だろうと糞とこは糞
会社が良くても部署が糞
確率的に有能な方が糞にあたりにくいだけで運ゲーだぞ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:47:55.661 ID:3Yf41+En0NIKU.net

一旦ゴミ雇い出したらいくらでもいるのは確か
一定の水準になるとマジでいない

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:50:46.080 ID:fVRlcB2jdNIKU.net

>>21
それはそうなんだけどラインが変わって行ってるだけだぞ

退職者が増えていって必死に制度改革しようとしているものの何故か斜め上のマクロマネジメントな評価制度にするわけのわからなさ

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:56:13.235 ID:E1NBBQAQ0NIKU.net

>>19
素直に辞められたらいいな
俺の知り合いもそんな感じでやめようとしたら3時間とか説教されたらしい
ﾌﾞﾗｯｸ怖いわ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:57:32.610 ID:m9Zx1RI60NIKU.net

>>19
俺も転職してまだ研修中だけどすでに前職よりもらえて休み増えたとこにいけたよ

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:57:54.235 ID:Jz1R6J2o0NIKU.net

何で代わりがいないってのが脅し文句になるのか疑問だよな
逆に自分の代わりがいないとかブラックだからそんな仕事したくない

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 18:59:11.850 ID:3Yf41+En0NIKU.net

>>27
一定の執着を持たれてる前提なんだよなこれ
部活来なくて良いよと変わってない

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 19:11:28.337 ID:PRcMRe2gaNIKU.net

それが人手不足倒産

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 19:15:21.473 ID:c2UZXrXb0NIKU.net

どんどん潰れろ潰れろ

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 19:24:21.701 ID:fVRlcB2jdNIKU.net

>>25
引き継ぎ期間なしでも辞められるぞ
会社に就業規則の違法な部分の指摘、ハラスメント行為があるので調査とハラスメント防止に関する就業規則を作ること、教育を通じて改善することを求めたけど
一切拒否されたし会社との会話を全て録音してるからなんだったら即日それらを理由に出社拒否しても問題がないことは確認済み

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 20:08:06.587 ID:CiDUX6/UdNIKU.net

引き継ぎなんて会社の都合だからな
円満退職するなら必須だが本来はマネージメントする側がどうにかするべき案件

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 20:13:56.760 ID:hLkGNb9a0NIKU.net

来年は景気はボロボロなのに外国人労働者がわらわら来て人手過剰になるから

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 20:15:32.486 ID:bQl70Btl0NIKU.net

>>33
まだ大丈夫だ
オリンピック終わったら地獄の始まりだ

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 20:19:27.966 ID:rGWUEq1OaNIKU.net

引き継ぎの程度にもよるけど
会社がマネージメントすべき問題だからガン無視で良いが普通になると
引き継ぎされる側になった時死ぬわけで

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 20:30:04.391 ID:8tlNFnoi0NIKU.net

給料安いからでしょ

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 20:34:30.930 ID:S0Ij3zPG0NIKU.net

労働環境が悪い会社になぜ人が来ると思うのか
一度胸に手を当てて考えましょう

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 20:52:12.406 ID:wD4a7A2C0NIKU.net

>>35そもそも退職者から引き継ぎをしないと仕事が回らない状態になってるのがもう詰んでるだが
経営側の無能を労働側に押し付けてること自体どうかしてる

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 20:53:39.317 ID:quwpNiHt0NIKU.net

そう言えば氷河期世代が土下座したからな
氷河期世代のせいでできた風潮