仕事嫌すぎて年始に有給とろうとしたら却下されたんだがwww

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:10:10.165 ID:WwK25LlN0NIKU.net

ブラック過ぎワロタwww

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:10:38.343 ID:5pkAeanx0NIKU.net

やめろよ
俺もそんなん普通にあって正当化しかされんから来月で退職する

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:10:43.859 ID:hCpxr5cGaNIKU.net

仮面ライダーBLACK

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:11:17.172 ID:hWIzKAUPMNIKU.net

頼むから仕事ない年末年始に有休代休消化しろって言われてる

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:12:14.058 ID:WwK25LlN0NIKU.net

>>2
時期は決めてないけど遠くないうちに辞めるつもりだわ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:13:28.244 ID:tWha8p9f0NIKU.net

俺も仕事忙しいのやだから休もうかなぁ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:13:50.577 ID:WwK25LlN0NIKU.net

ほんとにマジでガチで有給申請するだけで説教くらって申請も却下されるとかわけわからなさすぎワロタ
この国には人権とかマジでないみたいだな

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:13:51.033 ID:IIPHPmXJ0NIKU.net

上司が有給そんなに取らないタイプだったら普通部下は取れないよね

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:14:50.519 ID:6Eh/vjqC0NIKU.net

いやいや雇用する側は却下なんて出来ないはずだろ
年末年始が繁忙期というなら分かるが
そもそも有給は労働者の権利であって会社が与奪するもんじゃない

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:15:23.940 ID:AmAhrE5m0NIKU.net

>>7
なんて説教されるの？
権利だろ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:15:56.899 ID:WwK25LlN0NIKU.net

中小とかじゃなくてけっこうデカい会社でこれだからなw
中世の奴隷でももうちょい人権あるだろw

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:16:30.101 ID:OjaVXBrw0NIKU.net

説教の内容くわしく

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:16:35.853 ID:PMhvsOH70NIKU.net

正社員辞めてそのままずっと無職でも知らないよ・・・・・・

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:17:41.309 ID:Om3TQHAn0NIKU.net

国がだめなんじゃなくて会社が基地外なだけだから転職したほうがいいよ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:17:55.366 ID:WwK25LlN0NIKU.net

>>10
おっさん世代なんてみんな根性論と自己責任論で訓練された奴隷だからな
マジで自分が奴隷であることに気づかない愚かな奴隷だよ

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:18:34.211 ID:dYIy8EvndNIKU.net

管理職が基本的な教養ないから
法律すらわかってないとかざらにある。
マジで産廃クラスのゴミ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:18:34.586 ID:mD8NHd2g0NIKU.net

繁忙期の有給を断る権利自体は会社にもあるんだっけ？

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:20:33.803 ID:WwK25LlN0NIKU.net

>>12
みんな出社するんだからお前も出社しろとかお前は有給とれるほど働いたか？とかそんな感じかな
イライラし過ぎてマジで殴りそうになったわwww

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:20:56.648 ID:he5C84u40NIKU.net

有給の申請が前営業日とかなら時季変更権行使するのも分かる
他に前々から申告してて休む奴がいれば人員が足りなくなるし
単純に精神論で、有給が甘えとか言われたなら転職しろ

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:21:09.396 ID:dYIy8EvndNIKU.net

時季変更権はあるけど全世界に発信しても問題ないくらいの理由がないと濫用に当たる

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:21:10.455 ID:PMhvsOH70NIKU.net

>>18
それが正論なんじゃないの
働いてないのに仕事してないなら周りから嫌味言われるよ

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:21:24.592 ID:AnrYj1xb0NIKU.net

普通年末年始とお盆は特別休暇って会社に入社するよね

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:22:10.945 ID:WwK25LlN0NIKU.net

>>14
今までに2回転職してるわ
実際社会全体が腐ってるわ

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:22:32.646 ID:dYIy8EvndNIKU.net

>>21
雇用は基本的に労働力の占有に対する対価であって成果に対するものではないのよ

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:23:15.812 ID:WwK25LlN0NIKU.net

>>16
マジでこれな
管理職は部下=奴隷だと思い込んでて権力誇示したいだけのゴミクズが多すぎる

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:23:52.378 ID:OjaVXBrw0NIKU.net

>>18
日頃の行いが悪いタイプか
そりゃしょうがないな
やめたほうがいい

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:25:49.447 ID:WwK25LlN0NIKU.net

>>21
法律さえまもれてねーのにどこが正論だよ猿以下かw
管理職の自己責任論と揚げ足とり的な説教を真に受けると一生奴隷で人生棒にふるぞwww

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:26:46.591 ID:w1Ln3wPP0NIKU.net

>>5
やったぜ

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:27:15.979 ID:w1Ln3wPP0NIKU.net

>>21
うわぁ...(そうですね

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:27:23.300 ID:ow/CvPcL0NIKU.net

嫌なら辞めればいいじゃん
それ以上に何があんの？

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:27:41.614 ID:he5C84u40NIKU.net

俺もとあるメガバンクの法営で同じようなこと言われたわ
アドバイスありがとうございますって言って構わず休んだが
俺だけの経験論かもしれんが社労士の資格取ったら
嫌味とか何も言われなくなったよ

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:30:25.457 ID:FLC1mXgVrNIKU.net

>>21みたいなのがジャップ社会の自己責任論に飼い慣らされたお手本のよつな奴隷だな

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:31:34.475 ID:xafjZJ77pNIKU.net

まぁ一般会社員が社労士合格者に
労働法関係でマウント取ろうとしてるやついれば馬鹿だな

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:33:09.826 ID:WwK25LlN0NIKU.net

>>30
嫌なら辞めろっていう自己責任論が曲がり通ってしまってるから日本社会には自浄作用がないんだよなぁ
そもそもどの会社も法令遵守意識が微塵もないのバカすぎだろw

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:33:31.821 ID:RNUyqk29dNIKU.net

会社の都合で休みなのに勝手に有給扱いにされるよりマシ

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:34:11.773 ID:PMhvsOH70NIKU.net

>>32
会社って結局自分の評価って周りが決めるからさ
嫌味で言ってるんじゃないよ　それが普通だよ

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:34:50.454 ID:T+W+sxTA0NIKU.net

会社がまともでないなら仕事もまともにしなくて良い

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:35:38.845 ID:c0GUMdbkrNIKU.net

>>35
指定有給消化日とかいう訳のわからない制度がある会社にいたことあるけどブラック過ぎて秒で辞めたわ

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:35:46.059 ID:B4Xi9Pzm0NIKU.net

>>17
ある

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:37:05.074 ID:B4Xi9Pzm0NIKU.net

>>21
法律は置いといてそれが1の現在の評価ってことだもんな

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:37:29.363 ID:PMhvsOH70NIKU.net

>>1自身とその会社の問題だから
俺らにどう文句言っても俺らには何の影響もないし・・・>>1自身の問題だから・・・・

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:39:53.903 ID:WwK25LlN0NIKU.net

管理職にマネジメント能力が微塵もなくて権力誇示したいだけの奴おいとくのほんとやめろやw
そいつすぐオナニー(説教)して気持ちよくなろうとするからマジで迷惑してるわ
マジで生産性ってなんだよって感じw

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:40:28.924 ID:D4e7vU5O0NIKU.net

他の人に迷惑かけないなら好きに休めばいいじゃん

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:41:38.621 ID:DIo3CDFrrNIKU.net

>>43
休みたいときに休めない、それがニッポン

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:45:50.445 ID:B4Xi9Pzm0NIKU.net

全部口頭のやりとりなの？有休申請の書類ないの？

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:45:54.718 ID:WwK25LlN0NIKU.net

>>41
君に言ってる訳じゃないから嫌ならこのスレこなければいいじゃんw

どう？これが自己責任論だが？w
マジで自己責任論が正しいと思ってるバブル世代団塊ジュニア世代が会社を牛耳ってるのが今な訳でそりゃあ日本も衰退するわなw

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:47:21.926 ID:D4e7vU5O0NIKU.net

>>44
休みたい時に休めるけどクビになったりそもそも有給システムが無かったりするけどね
チームワークの仕事で好き勝手休める会社なんて滅多に無い

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:47:23.330 ID:wD4a7A2C0NIKU.net

>>4本来ならこういうのをブラック企業という

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:47:47.221 ID:01cQzdqQ0NIKU.net

自己責任論広めたのジジイだろ

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:49:37.853 ID:kPh3y10LrNIKU.net

世代にかかわらずみんな戦時中みたいな意識で生きてるよな
キツければキツいほど美徳って感じな貧困な価値観の奴が世の中には多くてかわいそうだわ

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:52:02.400 ID:p6N4v3VwxNIKU.net

有給取るのが何で悪いかも説明できない社畜が騒いでるのはここですか

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:52:07.368 ID:WwK25LlN0NIKU.net

>>45
申請のシステムで申請するけとそれにも上司の許可がいるんだよね
控えめに言ってバカw

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:52:34.032 ID:oxmLnEmx0NIKU.net

>>41
うるせえぞゴミ

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:53:29.070 ID:OxEp0zuBrNIKU.net

世の中有給とろうとしてとれる会社の方が少ないよな
はぁ...しにたい

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:58:05.850 ID:wD4a7A2C0NIKU.net

コンプラ充実してる会社でも平然と却下したりするバカな上司居るしな、退職希望者なのに
しかも暴言も吐くおまけ付き

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:58:28.108 ID:B4Xi9Pzm0NIKU.net

>>52
年始忙しい会社なんだろ
おまえが空気読めてないだけ

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 22:59:34.098 ID:D4e7vU5O0NIKU.net

有給の申請受ける側だけどさ
本当ただ単純に申請する奴ってアホにしか見えないんだよね
周りと調整済みか、嘘でも重大な事情があるならその場でOKするのに

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 23:01:22.081 ID:OxEp0zuBrNIKU.net

社畜はみんな労働基準法を読んで欲しい
自分が地獄のなかでこきつかわれてる奴隷ってことが実感できて本来あるべきまともな感覚を取り戻せる

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 23:02:24.805 ID:WwK25LlN0NIKU.net

>>56
年末年始なんてやることねーーーーーーーーだろ

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 23:03:29.319 ID:xafjZJ77pNIKU.net

労基法だけ読んでも活かせない
通達判例も読め

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 23:04:28.606 ID:WwK25LlN0NIKU.net

>>57
仕事やってる奴よりもサボりつつやってる感出してる奴の方が評価されるのが日本社会だからなw
なんでもかんでも理由理由理由理由
アホらしw

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 23:05:58.458 ID:p6N4v3VwxNIKU.net

忙しいからいつとれとか言われてれば分かるけど
何もなしに却下とかは頭おかしい

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 23:06:45.326 ID:FOf4yW/JHNIKU.net

中国で年越しの俺は？

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 23:08:34.818 ID:0E7j8es30NIKU.net

>>36
会社の評価なんて無価値。
自分の評価くらい自分で出来ないのか？
自分で自分を査定した上で、給与や福利厚生、休日数を天秤にかけて、割に合わないなら、他に移れば良い。

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 23:09:14.436 ID:B4Xi9Pzm0NIKU.net

>>59
業種による

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 23:10:00.526 ID:0E7j8es30NIKU.net

>>57
いや、調整するのはお前の仕事だから。
頭悪い会社だな。

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 23:10:22.010 ID:0E7j8es30NIKU.net

>>59
大抵、客も休みだからな。

68 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 23:15:07.753 ID:0urCiI37rNIKU.net

有給さえもまともにとれないの冷静に考えておかしいよな
対岸の火事だと思ってフランスの暴動みて笑ってる日本人は下等だね

69 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 23:16:27.674 ID:D4e7vU5O0NIKU.net

>>61
行動に理由が無い奴なんか邪魔なだけだろ
「なんとなくダルくて休みたいから俺の仕事代わりにやっといて」って周りに言えるか？
お前がハブられるだけだぞ
暇でも仕事するフリして、人前で暇そうな素振り見せるなよ

70 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 23:20:47.717 ID:q7V02y990NIKU.net

メーカーいいよ
景気悪くなるから今のうちに転職しとけ

71 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/29(土) 23:29:11.195 ID:D4e7vU5O0NIKU.net

>>66
俺が調整する役職だし可否判断するけど、調整済みなら俺はOKするだけ
当然俺が調整する時は、1人より10人を優先するが

72 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/30(日) 00:06:52.572 ID:2mol7eDV0.net

>>71
お前の仕事は、
有給申請が出たら滞りなくその申請を通すこと。
却下しても、体調不良で事後申請されるだけ。そもそも却下できない。

その結果として、現場が回らないのは、全部お前と無能な会社の責任。

欠員者が出ても滞りなく業務を回せるだけの人員配置が出来ないなら、もともと無理な事業だってこと。

73 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/30(日) 00:46:19.681 ID:CwoeFo8k0.net

>>72
アルバイトかな？

74 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/12/30(日) 01:11:17.650 ID:2mol7eDV0.net

>>73
ブラックかな？