日本の企業が抱える　「仕事しないオッサン」　問題

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:11:30.378 ID:s7ftr3e800202.net

主に50代

仕事できない、しない、当然人脈もない、若い時は頑張ってたわけでもない
でも年功序列で給料だけはそこそこ高くなってる

ってオッサン

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:12:03.544 ID:8H7cprxvM0202.net

それは中小零細だけだろ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:12:42.780 ID:s7ftr3e800202.net

>>2
残念

逆だ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:13:16.453 ID:olgqGJfz00202.net

いてもいなくても変わらんわな

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:13:36.363 ID:ZtmTrIWp00202.net

大手メーカーだけど普通にいるわ
現場ウロウロするだけで職場のモチベ下がってる
総務で引き取れよ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:13:36.735 ID:kvZUL4bX00202.net

>>2
と、おもーじゃん？
政界見てみろそんなんばっかやん
政界がそうなら大企業も大して変わらん

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:13:37.301 ID:l5eOwjGc00202.net

負のオーラがすごいよな

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:13:50.764 ID:vKbntyBs00202.net

まあ大企業ほどいるわ
うちも人員整理のとき本社は無理だけどGr会社とかに天下り(？)してるっぽい
まじで受け皿になってんの可哀想だわ

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:14:03.854 ID:xZxW+uG9M0202.net

どっかから転がり込んできて一時的に売上上がっても後々猛毒になるような事ごり押しして結果出たでしょ？って高額な退職金盛ってくおっさんよりマシ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:14:47.314 ID:KcJFgYsod0202.net

俺の事か

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:15:34.685 ID:L8jdze8Y00202.net

55歳あたりでもう限界なんじゃない?。55歳定年を復活させよう。

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:16:09.523 ID:ZtmTrIWp00202.net

仕事しないバブル世代
存在しない氷河期世代
激務させられるリーマン世代
早く帰るゆとり世代

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:16:33.727 ID:BzxUqToKa0202.net

仕事し過ぎるオッサンも問題だ
同じ働き方を強要してくるからな

自分が20代の頃は100h残業が当たり前だったとかなんとか

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:16:59.411 ID:8H7cprxvM0202.net

うちとある業界で世界最大手だけど50代みんな超有能だぞ
まぁ50代同じフロアにあんまりいないけど

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:17:09.249 ID:sNHoiqRB00202.net

大企業とか銀行の無能年寄りが中小に来るから結果国全体が無能に支配される

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:17:25.335 ID:BOhzpE6d00202.net

排除しても別の人がそのポジションになるってマジ？

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:18:05.667 ID:hc0tb2uz00202.net

>>1
バブル期に入った馬鹿が主導してるからあと１０年は日本は勝てない

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:18:21.724 ID:DQM1Js2w00202.net

仕事出来ないけど出来るつもりのおっさんは何故口数が多いのだろうか

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:18:53.657 ID:s7ftr3e800202.net

今の50代はバブル期に大量＋楽に入社だから「同じ会社の中」で見ると相対的に無能が多い

当たり前の話
だって他の時代だったら絶対採用されないような奴まで採用されたんだもん

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:19:56.109 ID:uNfXHF3300202.net

そりゃバブル世代だし

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:19:57.852 ID:vKbntyBs00202.net

>>14
普通に考えてふるいにかけられるから年取ってるのに本社とか本部に残ってるやつは有能しかいないぞ

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:20:34.674 ID:L8jdze8Y00202.net

バカの比率が大して変わらないとすれば、バブル期以前や以後でもあぶれたバカは
何かしらに吸収されているはずだろう。

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:20:47.948 ID:8H7cprxvM0202.net

>>21
なるほど
うち出向する人多いしそれなら納得だわ

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:21:16.258 ID:tmYSSrfqr0202.net

人間５０年やぞ😠

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:21:45.947 ID:/hTaXXx100202.net

うちの会社なんて酷いぞ
無能なジジイ多すぎて総務がもうパンパンや
設備課が40人くらいおるぞ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:22:01.434 ID:yYc00vaX00202.net

そんとに使えなかったら50過ぎまで会社に残れないっつうの

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:22:25.209 ID:s7ftr3e800202.net

50代でも有能なオッサンもいるって言ってる奴はバカなのか

そら有能な奴もいるに決まってんだろw

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:22:39.285 ID:/hTaXXx100202.net

有能ジジイ羨ましい

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:22:55.798 ID:s7ftr3e800202.net

>>26
残れるが
実際残ってるが

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:23:27.869 ID:yYc00vaX00202.net

>>29
過去に頑張ってきてるから、それを知らないだけ

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:24:22.127 ID:x02u44LS00202.net

日本は従業員が過度に保護されてている
高度成長期はそれでよかった

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:24:33.627 ID:x02u44LS00202.net

日本は従業員が過度に保護されてている
高度成長期はそれでよかった

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:25:02.079 ID:KBNKNTiM00202.net

倒産の心配が少ない大企業の生え抜き社員の半分くらいはそんな感じよ

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:25:16.711 ID:OAMXVecCM0202.net

>>30
普通の企業は犯罪犯したり欠勤繰り返したりでもしない限りクビにできないってしらないのか

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:25:23.920 ID:s7ftr3e800202.net

この手のスレだと、「自称優秀なオッサン」が必ず沸いて、なぜか無能なオッサンを擁護する

謎だ

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:25:35.893 ID:8Rucsvgo00202.net

>>2
中小零細にそんな使えないおっさん抱えとく体力なんてあるわけねえだろ
大企業ならではの福祉みたいなもんだよ

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:25:47.758 ID:QfV4iXAZ00202.net

課長代理←

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:26:44.505 ID:s7ftr3e800202.net

>>37
そうそうそう

課長の一つ下くらいのわけわからんポジション

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:26:53.359 ID:1sEjO/n/d0202.net

給料高い分絶対に特別な結果出せとは言わんけどさ、最低限の仕事はしてほしいんよ
あいつら歳だけとって偉そうで他の人で仕事回るうちは自分はサボってていいと思ってる人多いから
２人で真面目にやれば17時までに終わるのに、おっさんはサボったあげく17時に帰ってもう１人が残業して仕事みたいな

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:27:15.923 ID:/hTaXXx100202.net

うち機械メーカーなんだけど他所もこんなもんか

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:27:16.699 ID:lag3iNEp00202.net

天下り役員

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:27:21.770 ID:cLYH6Eyw00202.net

将来のおれだな

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:27:51.985 ID:ZCq8zP8cd0202.net

>>37
うちの会社は課長代理は有能じゃないとできないわ
一般的には仕事しない人がそのポジションなんか？

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:28:23.660 ID:L8jdze8Y00202.net

つうか、よそはそんなに楽なのかw

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:28:53.418 ID:sNHoiqRB00202.net

無能を見抜く力と査定する能力がない無能人事が今の雇用体系を作ったとも言えるな
日本企業で人事以上の給料泥棒はないだろ

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:29:17.798 ID:kLlmud0Ma0202.net

年功序列とかいうジジイしか得しないゴミ文化

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:29:58.089 ID:s7ftr3e800202.net

若いころは頑張ってた
人脈があるんだ

無能なオッサンがする2大言い訳な
こう言っとけば通るって信じてるらしい

若いころ頑張ってた人は年食っても仕事できるし、やる
後、有益なレベルの人脈持ってる人はそうそういないし、そういう人はハブられたりしない

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:30:07.633 ID:Vg9gwYwi00202.net

人いなさすぎてそのおっさんたちも現場行ってるぞ

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:30:08.118 ID:3TXqzR2a00202.net

これ日本企業の病だよな
ゲーム業界でも95〜2000年代に採用したムービーマンを食わせるために
ゲーム内で必ず長時間のムービー入れる

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:30:15.956 ID:vKbntyBs00202.net

>>23
出向も事実上の片道切符やぞ
海外で経験積んで戻るならまだしも重要じゃないポストの出向はほぼ詰み

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:30:57.371 ID:kLlmud0Ma0202.net

若い頃頑張ってた
じゃあ今も頑張れよカス

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:31:03.157 ID:s7ftr3e800202.net

>>45
まあね
人を見る能力もなければ、社員を評価するノウハウも能力もない人事だらけだからな

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:31:27.933 ID:zhx2Y/Oaa0202.net

期待されて入ったけど蓋を開けたら無能過ぎて色んな部署たらい回しにされ今うちの部署にいる10年選手のおっさん
仕事が出来ない
仕事を覚えようとしない
メインの仕事以外もできない
他人任せ
イージーミスをよくする
休憩に行く早さだけは一人前

そのせいでこっちに負担かかる正直消えてほしい

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:31:41.048 ID:WyGR1Y+E00202.net

>>13
200Hな

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:31:50.447 ID:IPtK4y3a00202.net

そのオッサンたちも２，３０年前は同じこと言ってたんだよなあ

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:31:59.231 ID:fnBEeM8Y00202.net

日本型企業の良心だぞ

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:32:39.296 ID:V2BlYQWf00202.net

そうならないようにしなきゃ

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:32:49.479 ID:s7ftr3e800202.net

>>55
そういえば自分の無能が正当化できるとおもってんのか？オッサンw

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:33:01.523 ID:kLlmud0Ma0202.net

役職持ってるなら無能でもケツ持ちという役目があるだけマシだけど
役職も無くただただ年功序列に縋って何の役にも立たないジジイは本当に癌でしかない

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:33:03.951 ID:/hTaXXx100202.net

設備専門
設備課長
設備室長
設備長
設備主幹
設備主査
設備主任
設備
うちの設備どんだけおんねん

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:33:18.456 ID:Lez1qZCQd0202.net

そんなおっさん見たことない
みんな妄想で語ってるだけ

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:34:12.228 ID:s7ftr3e800202.net

>>61
外に出ろ
働いてみろ

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:34:19.387 ID:1sEjO/n/d0202.net

今は今で意識高い系ってか口だけの人全盛期な気がしないでもないけどね。チャレンジがやたら褒められる感じとか。
そのせいで目的の不明な現実的なリスクヘッジをしていないチャレンジのためのチャレンジする人が増えてる感とか。
そういうとこ指摘するとチャレンジする人の足を引っ張るなって騒ぐ謎の勢力がいる空気とか

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:34:30.774 ID:OAMXVecCM0202.net

>>61
お前の会社が中小企業だからだろ

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:35:56.070 ID:V2BlYQWf00202.net

何年も前の効率悪いマニュアルに縛られてるのも勘弁

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:36:19.728 ID:s7ftr3e800202.net

>>56
そうだね
どんな無能でもそうそうクビにならない

そしてまともに仕事してる奴がバカを見る

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:36:31.338 ID:kLlmud0Ma0202.net

伝統（笑）
先駆者への敬意（笑）

68 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:36:40.635 ID:/hTaXXx100202.net

>>63
すげえわかる
ザコが工数増やしまくる

69 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:37:12.929 ID:bglriR9700202.net

ああ、そういう仕事しから任せられてないんだなっておっさんはいるよね

70 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:37:43.328 ID:iGJQHhrq00202.net

>>63
やってる感でしか評価できないから

71 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:38:41.453 ID:3lwhOqgmM0202.net

仕事する方が損するのにしてるやつが悪い
プリンシパルエージェント理論から仕事をするインセンティブはないからな

72 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:39:46.111 ID:aqNupcJsr0202.net

うちの職場も明らかにバブル世代は無能多いわ
全員じゃないけど、人数自体が多いから無能も多くなる
でも給料だけは高いから、空気が悪くなる

73 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:40:31.275 ID:zhx2Y/Oaa0202.net

仕事を教えてもメモすら取らず次回やらせようとしたら覚えてないと言う始末
無能だが一応先輩なので注意もできんし

74 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:41:28.319 ID:aqNupcJsr0202.net

んでもって会社も人事も無能なオッサンの味方すんだよね
偉いさんの同世代だから

75 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:42:14.143 ID:Po6oNncs00202.net

>>73
上司に注意させろよ

76 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:42:35.660 ID:s7ftr3e800202.net

>>46
年功序列はジジイじゃなくて、無能だけが得するシステム

77 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:43:58.859 ID:s7ftr3e800202.net

バブル期に大量入社
厳選採用されてる若い世代

「同じ会社の中」だとどっちが有能でちゃんと仕事する奴が多いか？っていうと明白なわけ

78 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:44:39.989 ID:a+TljJ7Z00202.net

公務員だけど課長未満の50代無能すぎるわ
若手の足引っ張るくせに帰るのだけは早いからな

79 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:45:38.209 ID:zhx2Y/Oaa0202.net

>>75
課長も係長も諦めてるから無駄
課長に至ってはそいつに雑用以外何もさせたくない感じ
でも結局そいつの無能のせいでこっちに仕事が回ってくるから仕方なく俺が教えてる

80 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:45:58.545 ID:aqNupcJsr0202.net

無能なオッサンって若い頃からずっと無能だよ
ただ年食っただけ

若いやつ相手には若い頃頑張ってたって言えば騙せると思ってるみたいだけど

81 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:46:11.691 ID:3lwhOqgmM0202.net

>>78
お前も早く帰ればいいじゃん
頑張って仕事する方が損なんだから、自業自得

82 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:47:24.911 ID:3TXqzR2a00202.net

日本って先進国で1番生産性ないんだよな

83 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:49:31.138 ID:a+TljJ7Z00202.net

>>81
いや仕事頑張るのは普通だろ
やらなきゃいかん仕事が残ってるなら残業するのも普通

ただその普通ができずに俺の2倍近く給料多く貰ってる老害どもがいなくなればいいのにと思ってる

84 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:50:46.069 ID:1sEjO/n/d0202.net

個人的には経験の力って大きいと思うし、給料に見合ってるかは別としてあの人らが完全な無能だとも言わないのよ
曲がりなりにも30年仕事してきたならその仕事での経験的に正しいやり方もなんとなくわかるだろうし、それが正しいことも多いから
あの人らは無能有能以前にそもそもサボり思考で仕事しないのがね

85 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:51:01.339 ID:3lwhOqgmM0202.net

>>83
普通が何か知らんけど労働基準法で労働とは指揮命令下に入ることと定義されてる
指揮命令下に入ってれば頑張る必要はない

86 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:51:23.731 ID:s7ftr3e800202.net

年功序列廃止したはいいけど、上の世代の給料上がり切った連中の給料は下げずに降格もなしで
下の世代の昇給、昇格基準だけ厳しくするっていうクソ政策やってる企業多そう

87 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:52:32.547 ID:fnBEeM8Y00202.net

じゃあ老害はリストラしますね
なお若手の昇級ペースはこれまで通り

88 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:53:11.586 ID:nAXFXQuL00202.net

妊娠してるけど公表しないまーんも仕事しない

89 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:53:16.132 ID:aqNupcJsr0202.net

>>86
うちがそう

90 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:53:55.962 ID:BqdlEGkh00202.net

年功制度廃止すればいいのにな

91 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:54:09.917 ID:QWjbK0vj00202.net

今時そんなおっさんが会社に居られるわけないだろ
９０年代の夢物語だよ

92 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:54:45.100 ID:s7ftr3e800202.net

>>90
廃止してるとこは多いと思うよ

でも、上の世代の年功序列で給料上がり切った連中の給料下げることはしないと思う
下の世代の昇給や昇格だけ厳しくしてね

93 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:55:33.140 ID:kLlmud0Ma0202.net

>>91
居るんだよなぁ…

94 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:55:58.825 ID:CueNOfYy00202.net

仕事拒否を容認する上司とかいるから大変だぞ？
給料分の仕事すらしないとか
存在していいの？

95 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:57:12.911 ID:aqNupcJsr0202.net

全然仕事しないのに給料だけは高いから嫌われる
クビにもできないし

96 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:57:15.929 ID:3Y3oLboa00202.net

中小だとワンマン社長が老害化してたらそれだけで詰みだからなー

97 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:58:58.007 ID:bHMADNeJd0202.net

バブルではじけちゃった世代？

98 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:00:11.248 ID:MkI/DUFO0.net

冷静に考えたらうちの会社に50代の人ほとんどいない

99 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:00:31.200 ID:a7JDSasC0.net

仕事をしないっていうか
仕事振られていないんだろう

100 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:00:41.721 ID:ZHPl5y2R0.net

全然仕事やらない人と仕事やり過ぎてる人の二極化してるよな
俺の場合夥しい数の仕事を次々と振ってくるクソ野郎が上司だわ
アイツ自身100時間残業やってるからそれが当たり前だと思ってる
「(深夜手当が必要になるから)10時前に帰らないといけないなんて生ぬるい」とか言っちゃってるし
俺だけじゃなくて他の人も辟易してる
もうつかれたわ

101 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:01:50.132 ID:k5EODlks0.net

自動車関連でもそんなおっさんだらけだぞ

特にバルブ世代の無能な技術と無能な現場が合わさると足引っ張る事と会議開きまくる事しかしねーからな
なお声高く正論ぽい事言って会議迷走したりする

自分がならないように常に勉強するようになったのだけは役立ったのかもしれん

102 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:05:16.265 ID:XMcSohUVM.net

>>91
いいなあ中小は無能なおっさんが生き残れなくて

103 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:05:38.618 ID:8NP92nsn0.net

仕事しないだけマシじゃんこっちは仕事邪魔してくるぞ
若手に対して指揮命令系統外れてるのに
見当違いで些細なことを鬼の首取ったかのように指摘して仕事した気になってる

104 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:05:50.767 ID:a7JDSasC0.net

結局管理職の奴がまともに機能していないから
めちゃくちゃ大変な目に遭う人と全く何もしないで暇している人が出てくるんだよな

105 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:09:12.827 ID:l1e2lbX10.net

経営キツくなって依願退職者募ったらしがみ付くしかない人間ばかり残るっていうネタ

106 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:09:24.927 ID:s7ftr3e80.net

>>104
ずっと年功序列できたから、根本的に人を評価する能力もノウハウもない
めちゃくちゃ大変な目に合う人と、何もしてない奴がそれぞれ相応の評価になればまだ納得できるが・・・・・

107 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:12:57.709 ID:gkm7+bYJ0.net

定時で即上がる無能ジジイはまだマシだろ
俺のとこで飼ってるクソジジイは周りが残業すると帰り辛いのか自分も仕事するふりして残業しやがる
忙しそうにパソコンガチャガチャやってるけどメール見てるだけ
ほんと死ねやクソが

108 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:14:01.668 ID:DiyLiXWf0.net

おっさんが悪いのではない
会社がそういうおっさんを作っただけだ

109 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:16:55.741 ID:s7ftr3e80.net

>>107
で、給料だけは高いんでしょ

110 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:17:28.260 ID:uNfXHF330.net

>>91
そんなオッサンが会社に居座り続けたから後の世代が大変な目にあったんだよ

111 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:18:29.907 ID:k5EODlks0.net

ほんと定時まで何もしてなくてその後いそいそと特に意味もなく残業稼ぐ無能が多くて腹立つわ
日本は無能な正社員をサクサク首切りできるよーにならんと沈む一方だわ
派遣で来ても出来るやつとほんと入れ替えたい

112 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:21:12.651 ID:gkm7+bYJ0.net

>>109
クソ高いよ
一日中暇な癖に電話も取らないし雑用もしないし
いつも部屋の真ん中陣取ってボッケーとしてる癖に会議になると隅っこで縮こまって発言しない
俺が見てきた中で一番のクズだよ

113 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:21:15.940 ID:s7ftr3e80.net

>>111
まともに仕事してる奴がバカを見ることが多いからな
無能の給料削ってまともに仕事してる奴に補填する、なんてこともしないし

114 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:25:52.664 ID:h7fgypU80.net

年功序列を辞めたという企業が多いけどそのほとんどは「バブル崩壊以降に採用した人は年齢給廃止」とか杜撰な変更をしただけ
しかもその後役職手当も廃止・縮小したので今の40代課長連中は50代無能社員の3〜4割程度低賃金で働いている
結果的に年功ではなく指揮命令に直結する序列そのものがおかしくなっているのが今の日本

115 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:27:06.755 ID:FPpcZuHkp.net

大して社会に貢献していないクソガキ共が粋がってて笑うわ
自分の境遇に文句言う前に真面目に仕事しろよ

116 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:28:14.985 ID:Eqtel5e40.net

年末年始だけ存在感濃くなるやつだろ？

117 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:28:32.839 ID:s7ftr3e80.net

>>114
そうそう
無能だろうが何だろうが既に給料上がり切った連中の給料下げることはしないんだよね
下の世代の昇給や昇格を厳しくしただけ

118 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:31:49.122 ID:CyiZfAhf0.net

>>115
若者だけど不真面目な方がコスパ高いで
外でサボりつつその時間分もしっかり残業申請
ご馳走さまです

119 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:45:43.193 ID:kLlmud0Ma.net

>>115
おっさ〜ん（笑）

120 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:55:26.086 ID:l1e2lbX10.net

若者入るだけで平均年齢下げるし活気も出るしな

121 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 23:00:33.605 ID:fLH5A83h0.net

>>1
バブル期の売り手市場の世代だな

今の新卒の売り手市場世代も、いずれそうなる

122 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 23:00:53.389 ID:1zFg5/3fp.net

規則で問題なければ不当解雇にならなければ普通に慢性的に業績悪かったり適正ないとされればどの会社もリストラできるよ