日本の企業が抱える　「仕事しないオッサン」　問題

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:11:30.378 ID:s7ftr3e800202.net

主に50代

仕事できない、しない、当然人脈もない、若い時は頑張ってたわけでもない
でも年功序列で給料だけはそこそこ高くなってる

ってオッサン

73 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:40:31.275 ID:zhx2Y/Oaa0202.net

仕事を教えてもメモすら取らず次回やらせようとしたら覚えてないと言う始末
無能だが一応先輩なので注意もできんし

74 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:41:28.319 ID:aqNupcJsr0202.net

んでもって会社も人事も無能なオッサンの味方すんだよね
偉いさんの同世代だから

75 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:42:14.143 ID:Po6oNncs00202.net

>>73
上司に注意させろよ

76 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:42:35.660 ID:s7ftr3e800202.net

>>46
年功序列はジジイじゃなくて、無能だけが得するシステム

77 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:43:58.859 ID:s7ftr3e800202.net

バブル期に大量入社
厳選採用されてる若い世代

「同じ会社の中」だとどっちが有能でちゃんと仕事する奴が多いか？っていうと明白なわけ

78 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:44:39.989 ID:a+TljJ7Z00202.net

公務員だけど課長未満の50代無能すぎるわ
若手の足引っ張るくせに帰るのだけは早いからな

79 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:45:38.209 ID:zhx2Y/Oaa0202.net

>>75
課長も係長も諦めてるから無駄
課長に至ってはそいつに雑用以外何もさせたくない感じ
でも結局そいつの無能のせいでこっちに仕事が回ってくるから仕方なく俺が教えてる

80 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:45:58.545 ID:aqNupcJsr0202.net

無能なオッサンって若い頃からずっと無能だよ
ただ年食っただけ

若いやつ相手には若い頃頑張ってたって言えば騙せると思ってるみたいだけど

81 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:46:11.691 ID:3lwhOqgmM0202.net

>>78
お前も早く帰ればいいじゃん
頑張って仕事する方が損なんだから、自業自得

82 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:47:24.911 ID:3TXqzR2a00202.net

日本って先進国で1番生産性ないんだよな

83 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:49:31.138 ID:a+TljJ7Z00202.net

>>81
いや仕事頑張るのは普通だろ
やらなきゃいかん仕事が残ってるなら残業するのも普通

ただその普通ができずに俺の2倍近く給料多く貰ってる老害どもがいなくなればいいのにと思ってる

84 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:50:46.069 ID:1sEjO/n/d0202.net

個人的には経験の力って大きいと思うし、給料に見合ってるかは別としてあの人らが完全な無能だとも言わないのよ
曲がりなりにも30年仕事してきたならその仕事での経験的に正しいやり方もなんとなくわかるだろうし、それが正しいことも多いから
あの人らは無能有能以前にそもそもサボり思考で仕事しないのがね

85 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:51:01.339 ID:3lwhOqgmM0202.net

>>83
普通が何か知らんけど労働基準法で労働とは指揮命令下に入ることと定義されてる
指揮命令下に入ってれば頑張る必要はない

86 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:51:23.731 ID:s7ftr3e800202.net

年功序列廃止したはいいけど、上の世代の給料上がり切った連中の給料は下げずに降格もなしで
下の世代の昇給、昇格基準だけ厳しくするっていうクソ政策やってる企業多そう

87 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:52:32.547 ID:fnBEeM8Y00202.net

じゃあ老害はリストラしますね
なお若手の昇級ペースはこれまで通り

88 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:53:11.586 ID:nAXFXQuL00202.net

妊娠してるけど公表しないまーんも仕事しない

89 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:53:16.132 ID:aqNupcJsr0202.net

>>86
うちがそう

90 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:53:55.962 ID:BqdlEGkh00202.net

年功制度廃止すればいいのにな

91 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:54:09.917 ID:QWjbK0vj00202.net

今時そんなおっさんが会社に居られるわけないだろ
９０年代の夢物語だよ

92 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:54:45.100 ID:s7ftr3e800202.net

>>90
廃止してるとこは多いと思うよ

でも、上の世代の年功序列で給料上がり切った連中の給料下げることはしないと思う
下の世代の昇給や昇格だけ厳しくしてね

93 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:55:33.140 ID:kLlmud0Ma0202.net

>>91
居るんだよなぁ…

94 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:55:58.825 ID:CueNOfYy00202.net

仕事拒否を容認する上司とかいるから大変だぞ？
給料分の仕事すらしないとか
存在していいの？

95 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:57:12.911 ID:aqNupcJsr0202.net

全然仕事しないのに給料だけは高いから嫌われる
クビにもできないし

96 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:57:15.929 ID:3Y3oLboa00202.net

中小だとワンマン社長が老害化してたらそれだけで詰みだからなー

97 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 21:58:58.007 ID:bHMADNeJd0202.net

バブルではじけちゃった世代？

98 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:00:11.248 ID:MkI/DUFO0.net

冷静に考えたらうちの会社に50代の人ほとんどいない

99 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:00:31.200 ID:a7JDSasC0.net

仕事をしないっていうか
仕事振られていないんだろう

100 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:00:41.721 ID:ZHPl5y2R0.net

全然仕事やらない人と仕事やり過ぎてる人の二極化してるよな
俺の場合夥しい数の仕事を次々と振ってくるクソ野郎が上司だわ
アイツ自身100時間残業やってるからそれが当たり前だと思ってる
「(深夜手当が必要になるから)10時前に帰らないといけないなんて生ぬるい」とか言っちゃってるし
俺だけじゃなくて他の人も辟易してる
もうつかれたわ

101 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:01:50.132 ID:k5EODlks0.net

自動車関連でもそんなおっさんだらけだぞ

特にバルブ世代の無能な技術と無能な現場が合わさると足引っ張る事と会議開きまくる事しかしねーからな
なお声高く正論ぽい事言って会議迷走したりする

自分がならないように常に勉強するようになったのだけは役立ったのかもしれん

102 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:05:16.265 ID:XMcSohUVM.net

>>91
いいなあ中小は無能なおっさんが生き残れなくて

103 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:05:38.618 ID:8NP92nsn0.net

仕事しないだけマシじゃんこっちは仕事邪魔してくるぞ
若手に対して指揮命令系統外れてるのに
見当違いで些細なことを鬼の首取ったかのように指摘して仕事した気になってる

104 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:05:50.767 ID:a7JDSasC0.net

結局管理職の奴がまともに機能していないから
めちゃくちゃ大変な目に遭う人と全く何もしないで暇している人が出てくるんだよな

105 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:09:12.827 ID:l1e2lbX10.net

経営キツくなって依願退職者募ったらしがみ付くしかない人間ばかり残るっていうネタ

106 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:09:24.927 ID:s7ftr3e80.net

>>104
ずっと年功序列できたから、根本的に人を評価する能力もノウハウもない
めちゃくちゃ大変な目に合う人と、何もしてない奴がそれぞれ相応の評価になればまだ納得できるが・・・・・

107 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:12:57.709 ID:gkm7+bYJ0.net

定時で即上がる無能ジジイはまだマシだろ
俺のとこで飼ってるクソジジイは周りが残業すると帰り辛いのか自分も仕事するふりして残業しやがる
忙しそうにパソコンガチャガチャやってるけどメール見てるだけ
ほんと死ねやクソが

108 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:14:01.668 ID:DiyLiXWf0.net

おっさんが悪いのではない
会社がそういうおっさんを作っただけだ

109 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:16:55.741 ID:s7ftr3e80.net

>>107
で、給料だけは高いんでしょ

110 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:17:28.260 ID:uNfXHF330.net

>>91
そんなオッサンが会社に居座り続けたから後の世代が大変な目にあったんだよ

111 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:18:29.907 ID:k5EODlks0.net

ほんと定時まで何もしてなくてその後いそいそと特に意味もなく残業稼ぐ無能が多くて腹立つわ
日本は無能な正社員をサクサク首切りできるよーにならんと沈む一方だわ
派遣で来ても出来るやつとほんと入れ替えたい

112 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:21:12.651 ID:gkm7+bYJ0.net

>>109
クソ高いよ
一日中暇な癖に電話も取らないし雑用もしないし
いつも部屋の真ん中陣取ってボッケーとしてる癖に会議になると隅っこで縮こまって発言しない
俺が見てきた中で一番のクズだよ

113 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:21:15.940 ID:s7ftr3e80.net

>>111
まともに仕事してる奴がバカを見ることが多いからな
無能の給料削ってまともに仕事してる奴に補填する、なんてこともしないし

114 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:25:52.664 ID:h7fgypU80.net

年功序列を辞めたという企業が多いけどそのほとんどは「バブル崩壊以降に採用した人は年齢給廃止」とか杜撰な変更をしただけ
しかもその後役職手当も廃止・縮小したので今の40代課長連中は50代無能社員の3〜4割程度低賃金で働いている
結果的に年功ではなく指揮命令に直結する序列そのものがおかしくなっているのが今の日本

115 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:27:06.755 ID:FPpcZuHkp.net

大して社会に貢献していないクソガキ共が粋がってて笑うわ
自分の境遇に文句言う前に真面目に仕事しろよ

116 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:28:14.985 ID:Eqtel5e40.net

年末年始だけ存在感濃くなるやつだろ？

117 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:28:32.839 ID:s7ftr3e80.net

>>114
そうそう
無能だろうが何だろうが既に給料上がり切った連中の給料下げることはしないんだよね
下の世代の昇給や昇格を厳しくしただけ

118 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:31:49.122 ID:CyiZfAhf0.net

>>115
若者だけど不真面目な方がコスパ高いで
外でサボりつつその時間分もしっかり残業申請
ご馳走さまです

119 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:45:43.193 ID:kLlmud0Ma.net

>>115
おっさ〜ん（笑）

120 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 22:55:26.086 ID:l1e2lbX10.net

若者入るだけで平均年齢下げるし活気も出るしな

121 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 23:00:33.605 ID:fLH5A83h0.net

>>1
バブル期の売り手市場の世代だな

今の新卒の売り手市場世代も、いずれそうなる

122 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/02(土) 23:00:53.389 ID:1zFg5/3fp.net

規則で問題なければ不当解雇にならなければ普通に慢性的に業績悪かったり適正ないとされればどの会社もリストラできるよ