上司の誘導尋問ってどうやって回避すればいいの？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:10:44.427 ID:ChIu3ip1M.net

自分の口から「サビ残したいです」って言わせようとしてくる

会社で活躍したいんだろ？でも残業しても終わらないんだろ？ならどーするの？って言われる

2 ：-るるさん（略 ：2019/02/08(金) 12:11:30.904 ID:nVQfcHild.net

　　　　　　　 (⌒'⌒)
　　.　　,ﾊ▲ﾊ,＼／
　 　　　; ・ω・ ;っ 言われる前に帰る
,ノ⌒ミ o　　 ﾐ
｀'ー'´｀'u゛-u'´

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:13:27.479 ID:ChIu3ip1M.net

>>2
無理
定時内にいきなり「終わったか？」って言われる

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:14:29.314 ID:JNm70V9Bd.net

活躍したくないです

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:14:42.022 ID:oheOcuAK0.net

自分で考えろよ屑

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:16:12.251 ID:ChIu3ip1M.net

>>4
面と向かって言ってみろよ

>>5
レスすんなゴミ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:16:26.574 ID:Nc4FcqBGd.net

それを導くのがあんた(上司)の仕事だろ！給料もらってンだろ？ああん？

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:18:35.323 ID:J2aP02gvd.net

>>7
一定の成果上げてくれないと導くものも導けないよ
ならどうすればいいかわかるよね？

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:19:29.403 ID:z7OEIESga.net

あはは(苦笑い)
でおk

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:19:49.370 ID:C+igvV0Lp.net

残業しても終わらないものを、サビ残して終わる理屈が分からない

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:20:29.748 ID:ZOCeUS+oM.net

逆に上司を悪い方に誘導して会話内容を録音

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:20:58.182 ID:3tJG9Dlva.net

活躍は別にしたくないでいいだろ
いつも終わったから早く帰りたいって言ってるよ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:21:12.090 ID:ChIu3ip1M.net

>>10
用は家でもやれって言いたいんだと思う

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:21:13.871 ID:pLrhJ/yC0.net

kwskw.net

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:21:30.249 ID:mxucwQn7p.net

終わらしゃいいだろ無能

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:21:43.046 ID:ChIu3ip1M.net

>>11
どうやって？

>>12
俺も本音はそれ
でも面と向かって言えるわけがない

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:21:51.927 ID:JGlwGee0a.net

残業せず終わらせる方法を考える

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:21:56.320 ID:xEQ2qgZMa.net

一定の成果は出してます今以上やると毎月の成果に変動が出て一定じゃなくなるから帰ります

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:22:49.553 ID:f4lgd45YM.net

残業代出ないなら訴えますってだけでいいんじゃね

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:24:03.745 ID:ChIu3ip1M.net

>>17
無理
残業前提の仕事量だし

>>19
面と向かって言ってみろ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:24:06.818 ID:ImpJXaYhd.net

終わらせればいいだけじゃん

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:24:48.582 ID:C+igvV0Lp.net

>>13
会社のデータや資料を持ち帰るとか、このご時世セキュリティ的にアウツだろ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:25:00.379 ID:jI5Fmwvia.net

転職先を探します

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:27:26.855 ID:ZOCeUS+oM.net

>>16
サービス残業させられてるなら残業つけてその後上司になんで残業つけてんのよっていわれたらそれを総務に通報

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:27:41.856 ID:LKmcW605a.net

どうすればいいんですかね？
これでおk

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:28:14.423 ID:3tJG9Dlva.net

>>16
いつも言ってればいいよ
辞めさせるほうが面倒なんだから

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:28:53.486 ID:3tJG9Dlva.net

>>25
自分で考えろ！！！！
がくるな

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:30:27.995 ID:ChIu3ip1M.net

>>22
資料とかいらない
会社でググってる時間が無駄だから家でググれって意味

>>24
残業可能時間が決まっててその範囲外は申請できない

>>26
メンタルヤバない？

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:31:02.745 ID:J2aP02gvd.net

>>25
え？ マジでわかんないの？

……え？

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:31:28.074 ID:3mBZTAcT0.net

普通にうんこ漏らせばいいだろ

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:31:32.202 ID:fIWMVEbMa.net

上司を敵だと思ってるうちはまともな解決策なんか無いよ

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:31:44.478 ID:LKmcW605a.net

ｴﾍﾍｯ
これでおk

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:32:10.505 ID:L85qdkUrd.net

残業しても終わらないんだろ？って上司が把握してるなら勝ちじゃん

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:32:31.778 ID:3tJG9Dlva.net

>>28
普段ちゃんと仕事してないと難しいかもな

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:34:03.842 ID:ZOCeUS+oM.net

>>28
上限時間は法律で決まってるやつ？
会社独自で決めてんなら労基いきじゃないのか

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:34:32.938 ID:ChIu3ip1M.net

>>33
なるほど

>>34
仕事はしてるつもり

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:35:33.250 ID:ChIu3ip1M.net

>>35
独自
累計何時間じゃなくて門限みたいなのがある

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:37:40.754 ID:dfek/RgF0.net

残業しても終わらないんで業務量の削減を要求します、でいいんじゃない？
具体的にどうするかは管理職の仕事ですので私は関知しません、もつけろ

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:37:58.593 ID:c+7PS/Efd.net

はい転職

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:38:37.575 ID:3tJG9Dlva.net

>>36
じゃあ別に無理することないじゃん
なんでもハイハイ聞いてる必要なんかないよ
最悪他いきゃいいし

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:38:58.532 ID:ChIu3ip1M.net

>>38
確かに普通に考えたらこれだよな
ただ面と向かって言えるわけがない

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:39:34.734 ID:ChIu3ip1M.net

>>40
じゃあ誘導尋問回避する方法教えてくれよ
どうすれば穏便に済むんだよ

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:40:21.412 ID:UsBU5mYM0.net

面と向かって言えないばっかだな
言えないなら黙ってサビ残して死ね

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:41:11.589 ID:be6i+JhGr.net

転職したいって言えば？
転職環境かなりいいぞ

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:41:20.342 ID:FAc8mXw+r.net

それを就業時間内に終わるように考えるのが時間管理者の仕事じゃないんですか？でおけ

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:41:34.133 ID:K7mPjMhS0.net

まぁ無理なのわかってんだろ？
耐える期間だと諦めて
偉くなるまでまつかやめろ

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:41:49.007 ID:r4dYeN0Ka.net

その会社の人材なら普通に終わることができる正規の仕事量なのかわからないじゃん
自分が無能なのか上司に手本見せてもらう
手伝ってもらう
具合悪いんで帰りますスヤァ

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:42:10.236 ID:ZOCeUS+oM.net

残業しなきゃ終わらない仕事をして残業つけられないなら労基に相談すればたぶん解決するだろ

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:42:17.124 ID:3tJG9Dlva.net

>>41
>>38みたいなのは普通じゃないよ
こういうのは会社にいらないやつ

>>42
穏便に済ます必要なんかない
嫌なら他いくけど？が交渉カード

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:42:45.203 ID:ChIu3ip1M.net

>>43
言えるわけねえだろタコ
お前の上司がクソ雑魚なだけじゃねえか

>>44
今？そうなの？

>>45
面と向かって言ってみろ

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:43:21.185 ID:dfek/RgF0.net

>>41
なんで面と向かって言えないんだ？
上司が怖いのか、出世の道が途切れるのが嫌なのか、実は仕事大好きでサビ残やりたいのか
上司が怖いせいでズルズルと上司の言いなりになるのは必ず不幸な結末になるから、ここで毅然と対応したほうがいいと思うぞ

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:44:00.267 ID:/afeFMMRa.net

黙ってICレコーダー起動からの労基

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:45:12.071 ID:3tJG9Dlva.net

なんでもハイハイ聞いてたら評価は下がるんだよ

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:46:41.037 ID:dfek/RgF0.net

>>49
会社に要るとか要らないとかを平社員が気にしなくてもいいだろ
定時まで仕事をこなしてる社員をクビにする権利は会社にないし

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:49:14.498 ID:3tJG9Dlva.net

>>54
あー、うーん
君は首でもいいかな

ってなるから交渉のカードとしてはいらないやつ

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:50:14.447 ID:usgsprXKd.net

面と向かっていえばいいよ
ヤクザと一緒で一旦聞くと際限ないぞ
罵声、冷や飯食わされたけど、結局俺の言うことが正しいから
仕事量減ったよ。俺いないと会社回らないからなぁ

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:50:37.536 ID:iGtfpRj+0.net

ヘタレなだけじゃん

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:53:22.973 ID:UsBU5mYM0.net

結局何も言えないんだから黙ってサビ残して死ねって
それがお前のベスト

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:53:59.295 ID:LdJgUmDG0.net

思ってた誘導尋問と違う

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:54:17.034 ID:dfek/RgF0.net

>>55
そんなに簡単に解雇出来る制度に日本はなってないよ
残業をしても終わらない量の業務を拒否したのでクビです、とか言おうものなら労基どころか警察が飛んでくる

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:56:06.915 ID:3tJG9Dlva.net

上司「言わないやつが悪い。言えばいいのに」
って言わせるのは勿体なくないかな

>>60
こいつはイラネってなったら交渉が成り立たない

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 12:59:17.589 ID:dfek/RgF0.net

>>61
会社と労務量の交渉することを奨めてる訳じゃないよ
純粋に法令遵守を求めるだけ

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 13:07:48.452 ID:3tJG9Dlva.net

>>62
うん、君はそうだね
だからなに？

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/08(金) 13:43:07.901 ID:GmEy8dyMM.net

寿司屋の話かと思って開いた