職場に子持ちバイト（２０代）を雇った結果

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:35:47.433 ID:n6Lgja1p0.net

子供が風邪で・・・インフルで・・・が案の定出た。
けど、うちの工場長は家族にすごい優しいから領収書だせば何割かは会社が持ってくれるシステムなのだ。
けどやはりというか・・・なんというかウソですすいませんとなり女性陣から総スカン。

いやー・・・女って怖いですな。いろいろな意味で・・・

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:37:07.385 ID:rfGcGK9Sa.net

なにいってるかわからん

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:37:18.517 ID:gsyDwlUsM.net

こわいつーかきもい

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:37:20.070 ID:f5sW+g+A0.net

落ち着け文がめちゃくちゃだぞ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:38:15.091 ID:V+NkC2EId.net

馬鹿はなるべくして馬鹿となるのだな
こうはならないようにしなくては

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:38:20.053 ID:KQSiMr0P0.net

日本語って難しい

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:38:26.534 ID:OFzGqZE9a.net

工場で察し

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:39:17.636 ID:ia2QDF9S0.net

何割か把握してない時点で嘘

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:39:55.476 ID:n6Lgja1p0.net

>>4
すまんｗ　夜勤明けで酒入ってるのだよ

簡単にまとめると
女「風邪引いた、休ませて〜」
工場長「ええよ、領収書持ってきてね？会社で少し負担してあげるから！」
女「嘘ですすいません」
女性陣「私たちが代わりに出てるのにゆるさないフジコフジコ！」

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:40:54.062 ID:5/N9Lwt2r.net

単芝はまとめに帰ろう

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:40:59.729 ID:N0IOlkkFa.net

トラブルメーカー？って事？

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:41:04.259 ID:GP7xVAiPa.net

俺ならセックスさせてくれたらなんでも許しちゃうな
一つだけ許せないことがあるとしたら俺の一番嫌いな男に抱かれること

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:41:12.629 ID:n6Lgja1p0.net

>>8
俺家族持ちじゃないからわからないんだよね
そのシステムは家庭持ちのみらしいから

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:41:54.524 ID:ecGvEmK0a.net

本人は適用されんのか

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:41:57.996 ID:MJ8spKxPd.net

>>9
自宅療養はどうすんの？

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:42:43.454 ID:OFzGqZE9a.net

しかし保険証とべつに会社が病院代一部払ってくれるとかそんなシステムあるのかよ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:42:53.045 ID:n6Lgja1p0.net

>>11
いや・・・女性陣からあいつこんなことしたのよ許せない許せないと言ってかたっぱしから総スカンさせようとしてる

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:42:57.681 ID:6XSdoeyO0.net

子供がインフルって言って休んだなら
結構な日数だよな

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:42:58.380 ID:K/KmuX5ya.net

子どもって医療費無料じゃね？

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:43:08.549 ID:3V4vf/PT0.net

これパートあるあるだよな
シンママは真面目に来る奴多いけど共働きの小さい子供いる女はマジで地雷

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:43:46.830 ID:H+1jBV0u0.net

なるほど
子持ち家族を救うための補助システムが、真偽の判定にも使えるという優れモノなわけだな

良い職場じゃん

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:44:20.410 ID:H+1jBV0u0.net

>>19
自治体による
東京都は中学生まで無料

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:45:29.278 ID:n6Lgja1p0.net

>>16
会社の独自システムらしいよ？
工場長が子供好きらしくて子供が風邪引いたらその主婦の代わりにシフト変わったりしてるし

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:46:57.196 ID:n6Lgja1p0.net

>>23
だから余計に主婦人から猛反発きてる
あんないい人を困らせるなんて！って

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:46:58.873 ID:BN+z9JG7d.net

そら不二子にもなるわ

俺の前の職場にも居た
18で産んで22くらいの女

週一回は家族の誰かしらが体調崩して休む

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:47:38.850 ID:xzZO+ynoa.net

>>1
末尾0ひきこもりのお前、いい加減働け？な？

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:48:11.877 ID:n6Lgja1p0.net

>>26
夜勤なんやで・・・簡便して・・・

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:50:47.584 ID:CVvuHB8m0.net

従業員の医療費を何でも落とすのよ？

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:51:45.560 ID:CVvuHB8m0.net

間違い、何費で落とすのよ？

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:52:06.762 ID:ia2QDF9S0.net

会社が出しているなら見舞金として保険組合の組合費から出しているんだろ？
会社のシステムなら工場長は関係ないだろ

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:53:19.033 ID:n6Lgja1p0.net

>>28
従業員のというよりパートの子供って感じかな？
パートはボーナスでないからこれぐらいしてあげようということになり決まった。
正社員はちゃんとボナとか残業代とかでるからホワイト企業ってやつになるのかな

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:53:33.096 ID:xzZO+ynoa.net

>>27
え？

クリスマスだね！
2：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[]：2019/02/15(金) 01:16:22.448 ID:n6Lgja1p0
今年も彼女出来なかった来年頑張る

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:54:50.100 ID:54yLE3Uk0.net

>>28
どう考えても損金計上不可能 >>30ですら無いようだし

>>31
そういう問題じゃないよ

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:54:50.674 ID:tKCH0K16M.net

もうやめたれよ…
ええやん…ほんまにおるんやろ…

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:54:53.367 ID:/joH46And.net

>>31

クリスマスだね！
2 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[]：2019/02/15(金) 01:16:22.448 ID:n6Lgja1p0
今年も彼女出来なかった来年頑張る

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:55:19.997 ID:eoDe4HQa0.net

アフィカス

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:56:26.145 ID:Biox3X8dM.net

>>33
会社としての決め事なら福利厚生の一環だから普通に問題ないだろ

38 ：らんらん ：2019/02/15(金) 09:57:03.985 ID:zY/RU35bd.net

(・∀・)ｲｲ！会社だ

(*・∀・)(・∀・*)ﾈｰ♪

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:57:52.865 ID:n6Lgja1p0.net

>>33
ふむ・・・その所詳しく聞いてみるか。
今度主婦人にちらっと聞いてみる。

>>35
ID末同じだけでわかるんか？

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:58:00.351 ID:ia2QDF9S0.net

>>31
子供のいないパートがたくさんいるから「職場に子持ちバイト（２０代）を雇った結果」というスレタイになったんだろ

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 09:59:29.965 ID:rN9Wv4AU0.net

つーか経理でもない>>1に予算のこと聞いても仕方なくね？

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 10:00:07.557 ID:BgOeCdjid.net

>>39
子無しのパートにも何かしてくれるの？

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 10:01:22.042 ID:udTL3y0Md.net

>>9
その子持ちバイトがフジコって名前？

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 10:03:37.576 ID:7/5BS7zy0.net

二十代なんてまだガキだからな
風邪なんてめったにひかないなんて周りは分かっているのに平気で嘘をつく

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 10:03:43.585 ID:pm0ab9Haa.net

その女がクズなのはわかった

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 10:04:40.100 ID:E5M2RMd9a.net

ふじこって最近見ないな…
>>1は結構年食ってるだろ

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 10:05:49.150 ID:oTN0/KxNd.net

>>1
社会経験の乏しい無職

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 10:11:37.822 ID:05AbVAfW0.net

雇ったって別にお前の会社じゃないだろ

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 10:15:13.596 ID:wwjknonYd.net

>>23
なんかお前の書き方って
工場長が会社のシステム決めてるみたいな話だよな

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 10:18:10.615 ID:54yLE3Uk0.net

>>37
問題あるとは言ってないが
福利厚生費で損金計上不可能って話
バカなの？

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 10:19:50.940 ID:0k0py/7L0.net

解雇やな

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 10:27:37.106 ID:ge2vQeH70.net

＞工場長「ええよ、領収書持ってきてね？会社で少し負担してあげるから！」

これうまい仕掛け考えたなぁ

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 10:34:33.690 ID:hl+uXN7xM.net

今子供少ないからどの自治体でも中学生迄は医療費無料とか1度の通院でかかる医療費自己負担上限とか設定されてるのに会社が持つってwww

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 10:40:57.462 ID:H+1jBV0u0.net

>>53
もちょっと考えようぜ
無料になるのは病院に支払うはずだったお金だけだぞ？
通院にかかる交通費などは無料にならん

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 10:47:04.599 ID:/QT2/4S4M.net

田舎の零細ってだいたいこんな感じなんだろうなあ

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 10:48:53.507 ID:omRnLBRS0.net

休みたいほど嫌な職場なんでしょ

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 10:52:19.604 ID:wwjknonYd.net

>>54
自演アフィかよ

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 10:58:31.417 ID:6pLMq3dfd.net

ID:n6Lgja1p0
ID:H+1jBV0u0
ID:ge2vQeH70

同一人物で自作自演

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 11:01:41.030 ID:zsVBMFAB0.net

子供産んでるだけ独身ババアよりマシ

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 11:07:57.033 ID:PNOFPAwga.net

>>33
経営者一族の給与を異常に高くするみたいに利益処分の仮装ならともかく
従業員へどう払おうと会計上は問題になり得ないだろ

もちろん税務会計上は従業員への賃金として源泉徴収額の計算に含める必要はあるけど、それは会社の税金じゃなくて従業員の税金だし

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 11:11:41.680 ID:/T1hZaJUM.net

>>54
新幹線でも使って病院行くのかよwww

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 11:17:30.418 ID:wwjknonYd.net

>>60
賃金ではなく手当の話だろ？
科目は何？

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 12:05:19.752 ID:54yLE3Uk0.net

>>60
だから「問題になる」なんていってないだろ
ガチの知障なんかねこいつは
損金計上不可能 給与じゃん って話なのに

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 12:20:19.471 ID:PNOFPAwga.net

>>63
従業員の給与が損金計上されないというのは新しいな

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 12:27:17.248 ID:UvsheYgka.net

>>43
そうだ

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 12:30:06.124 ID:jcsWpeSzM.net

問題ないなら何で損金計上不可能とか言い始めたん？

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 12:46:30.205 ID:54yLE3Uk0.net

>>64
いやーこいつすごすぎｗ
福利厚生費なら損金計上できるが医療費なんて福利厚生費にできない
って話で進んでるのお前だけが理解できてない
馬鹿すぎる

68 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/15(金) 12:48:50.220 ID:54yLE3Uk0.net

>>28が最初にそう突っ込んでるのに
バカだからわからないようだな