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企業 「無能をクビにできるなら、まともに仕事してる社員の給料高くできます」
- 1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 06:51:58.440 ID:79iidsAo0.net
- どんな外れでも一度正社員にしてしまうとクビにできないし、1人前の給料払い続ける羽目になる
だからちゃんと仕事してる社員の給料高くできないし、非正規が大量発生するわけです
「無能を見抜けない人事が悪い」
「まともな企業なら無能を有能にする」
「本当に有能なら起業してる、雇われの時点で全員無能だ」
「そんな会社にいる時点で全員無能だ」
「無能はすでにクビになってる」
とかいう屁理屈はいりません
- 2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 06:52:37.203 ID:SwudDukwr.net
- >>1年収は？
- 3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 06:53:03.639 ID:OdZUPf2U0.net
- 働きアリの法則
- 4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 06:53:10.986 ID:YLY6uL52d.net
- >>2
410です
- 5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 06:53:42.650 ID:qV4fQNS/0.net
- 成果主義という名のただの賃金カット
- 6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 06:54:14.859 ID:SwudDukwr.net
- >>1
仕事してんの？
- 7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 06:54:20.609 ID:Vs60QV9k0.net
- でもじゃあ何で無能を昇進させるの？
- 8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 06:54:46.570 ID:1XYB1cGW0.net
- 屁理屈はなしとかじゃなくて人事が無能なんだから入ってくるやつも無能なんだろ
- 9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 06:55:13.569 ID:dIr3qBoU0.net
- 評価制度がちゃんと出来てないし
- 10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 06:55:47.991 ID:Vs60QV9k0.net
- でもじゃあ何で無能を降格させないの？
- 11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 06:56:00.543 ID:SwudDukwr.net
- つかこいついつも同じスレたててる心が病気の人だろ
働いてても窓際だろうね
- 12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 06:56:04.920 ID:79iidsAo0.net
- >>8
どんな大企業でも無能というのは混じるから
それだと全ての企業の人事が無能になってしまうな
後、面接で全部見抜くなんてできないから外資はバンバンクビにするわけ
- 13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 06:56:25.064 ID:79iidsAo0.net
- >>11
悔しいなら仕事できるようになりな
- 14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 06:56:33.385 ID:NLDUjwIVM.net
- 雇われの有能が起業したところで自営業の有能とは限らない
- 15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 06:56:50.781 ID:3xdsfZQqa.net
- クビに出来ないのは本当だけど、給料上げないのは嘘。
- 16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 06:57:31.541 ID:SwudDukwr.net
- >>13
仕事何してるの？年収は？いつも同じスレ立てる理由は？
- 17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 06:58:03.633 ID:0t38mMgY0.net
- こういうスレ建てる人って自分が有能だと思い込んでるよね
ただの働き者の無能なのに
- 18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 06:58:21.356 ID:frP1YDdD0.net
- >>12
実際全ての企業の人事は無能
はい論破
- 19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 06:59:01.552 ID:79iidsAo0.net
- >>17
悔しいなら仕事できるようになればいいだけですけど
- 20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 06:59:09.334 ID:sB5rYguRr.net
- 無能そうな本文だな
だから何？要点書いて
- 21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 06:59:29.124 ID:v//fQ24/0.net
- 天下りしてきた何もしないおっさんには現役のやつの何倍も出せるのになんで上げられないの？
- 22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 06:59:36.348 ID:SwudDukwr.net
- >>12
>>13
ねぇ仕事は何してるの？してないんでしょ？
- 23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 06:59:48.484 ID:YbzxjkBzp.net
- 毎週1〜5日欠勤して2年起きに休職しとるガイジおるけど、クビにならん
- 24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:00:08.827 ID:YbzxjkBzp.net
- >>21
これほんとゴミよな
- 25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:00:09.279 ID:X9P6ErhLa.net
- 謎定期
- 26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:01:26.580 ID:qU1/NglAd.net
- 無能しかいなくても回せる体制を作れるかで大企業になれるかが決まる
- 27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:02:42.087 ID:79iidsAo0.net
- >>26
そんなことができるなら外資は社員クビにせんなあww
- 28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:03:13.663 ID:iiSpB/DY0.net
- 人事が無能
うちは従業員1,000人超えるけど、人事がほぼ好き嫌いで評価してるから
仕事できる出来ないは、ほぼ関係ない
- 29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:03:27.105 ID:79iidsAo0.net
- >>23
そのレベルになるとほっとけば自主退職しそう
居場所ないでしょ
- 30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:04:46.501 ID:hS2zBhNg0.net
- 本当に無能なら普通に解雇できるだろ
どうせブラック労働しない奴は無能みたいな感情論だろ
- 31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:04:48.466 ID:l2Y8rqw3a.net
- >>4
はい雑魚
- 32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:05:36.246 ID:94IswNcr0.net
- >>1の意見は経営側の屁理屈
- 33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:06:35.567 ID:79iidsAo0.net
- おまえらって自称有能なのに、なぜか全力で無能を擁護する
不思議だ
- 34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:06:36.386 ID:agtyeI72a.net
- じゃあ出来高制にすれば良くね？
- 35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:06:54.016 ID:imVIuySSH.net
- 面接って人事がやるもんなの？内定出たあと事務的な手続きじゃなくて？
- 36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:07:16.209 ID:2C5Iga4mp.net
- >>29
クビにできないのわかっててやってるんでしょ
こういう奴は絶対辞めない
- 37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:07:45.221 ID:kSzuwC6va.net
- >>1
の時点で現実逃避して自己擁護してる知恵遅れじゃん
病院行ってカウンセリング受けてこいよ自己愛性パーソナリティ障害の障害者
- 38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:08:33.705 ID:Z/FQFQVl0.net
- 給料三ヶ月分くらい払えばクビにできなかったっけ？
- 39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:08:57.346 ID:VMZMpHZf0.net
- でもアメリカは普通にこれだからな
- 40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:10:03.227 ID:S5Jp/rl10.net
- 言ってる事は正しいんだ
ただお前が問題ある
- 41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:10:10.268 ID:79iidsAo0.net
- >>37
悔しいなら仕事できるようになればいいだけですよw
- 42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:10:30.154 ID:imVIuySSH.net
- 外資でしか働いた事分からないんだが社員をクビにできない制度って誰にメリットがあるの？
- 43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:11:15.842 ID:VMZMpHZf0.net
- >>42
労組やそこが支持してる政党
- 44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:11:17.862 ID:saXjtnYbM.net
- >>42
無能は助かってるだろう
- 45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:11:38.121 ID:xbdWcQ9La.net
- ぶっちゃけこれはない
無能でも人数が必要なことってのは必ず存在するから
例え有能であってもカバーしきれない
だから結果に応じてどんどん給料が上がる職以外は（日本はほぼ無い）
有能なやつは一所懸命に仕事するだけムダ
- 46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:13:11.629 ID:2C5Iga4mp.net
- 外資はクビにできるっていっても日本法人なら日本の法律の下で解雇してるはず
そもそも無能を解雇しちゃダメなんて決まりはない
外資系には「無能はクビにされても仕方ない」っていう覚悟ある奴が集まってるから拗れないんだろうな
- 47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:13:16.784 ID:BSzpR/pe0.net
- 少数有能だけで仕事回んないでしょ
- 48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:14:57.349 ID:W9NKg72Kr.net
- >>24
おまえらあほだろ
そのおっさんは居ることだけでおまえらの何倍も価値があるから
- 49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:23:01.743 ID:0t38mMgY0.net
- うち外資年俸制だから実績残せなかったら年俸アホみたいに下がるし無能は自然に辞めてくぞ
- 50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:25:39.939 ID:Fu3JIIuj0.net
- 明らかに許容オーバーの仕事受注しちゃったときに出来ないのをわかった上で無能に割り振って責任押し付けるから無能も一定数は必要
- 51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:27:10.122 ID:tTpE0CJj0.net
- 全員契約社員にすればいいんじゃないの？
なんで終身雇用の正社員雇うの？
無能は雇い止めにしたらいいじゃん
- 52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:31:45.234 ID:imVIuySSH.net
- >>46
確かに給料半年分やるから辞めてくれってパターンだったりするな、だからクビではないのか
その後手続き上会社都合にしてくれたりするからきゃりあ
- 53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:32:17.574 ID:imVIuySSH.net
- 途中送信してしまった…
キャリアにも傷が付かないって言おうとした
- 54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:32:53.772 ID:D8jCO0rfM.net
- >>51
ウチは最初は全員契約社員スタートです
三年後で有能しか正社員になれませーん
なんて
企業にまともな人が来ると思うか？
有能はみんな行かねーで無能しかこねーわ
- 55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:33:24.639 ID:kJxl20f20.net
- 給与上げるわけないじゃん
- 56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:33:52.910 ID:PBd/jIOF0.net
- そもそも人やめて仕事振られてもそいつの分の給料くれないじゃん
- 57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:35:10.043 ID:SDoS2aXV0.net
- まともに仕事してる社員の給料高くできます、でもそれ以上に仕事量が増えます
- 58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:38:52.194 ID:HeFBI1OqM.net
- 労働集約型の業界だろ仕事が増えるのは
- 59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:54:43.951 ID:+Tz3belUr.net
- >>42
会社も助かってるでしょ
無能を辞めさせることで訴えられたりとかないし、余計な労力かけずに済んでる
それに人数にはカウントされるしね
- 60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:55:57.412 ID:4E/dhcBnr.net
- 開き直った無能が一番得してるよ
そんなんでもクビにできないし給料半分にされたりしないし
- 61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 07:58:41.789 ID:+o2YAgbId.net
- 給料上げろって声高なのって無能が多いけどね
有能はそっと別のとこに転職する
- 62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 08:01:30.709 ID:SunQTt6tM.net
- >>58
どんな会社にも作業というものがあってな
- 63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 08:18:40.246 ID:HQwoRxp2a.net
- >>61
騒いだ後諦めてそっと転職する有能
ただただ騒ぎ続ける無能
仕事は有能だが安い給料で文句を言わない無能
色々あるぞ
- 64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 08:25:33.321 ID:kdKbE6YCM.net
- 正規はもっと簡単に切れるようにした方がいいのは間違いない
- 65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 08:31:45.341 ID:+Tz3belUr.net
- >>64
危機感持たせないと、ダラダラやる癖付くしね
その代わり成果給だったり、評価はちゃんとしないとね
- 66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 08:31:55.850 ID:gnSjujvK0.net
- 簡単に切れるようになったらクビちらつかせてサビ残とか休日に自宅で仕事やらせるようになる未来しか見えねえ
勿論給料は変わらず
- 67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 08:34:32.622 ID:9giR7EfvM.net
- >>65
成果給は部署単位で評価して
ボーナスで還元とかなら良いわな
個人単位は嫌だわ
金に目がくらむ
- 68 ：ロジカル・ラグナロク ：2019/02/28(木) 08:38:25.702 ID:SuM1z+ctr.net
- 経済が良かったときはそれで成り立ってたんだよなあ
世界経済の好景気に乗り遅れたアベノミクスの罪は重すぎるわ
- 69 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 08:40:00.188 ID:5BGolxVx0.net
- トリクルダウンって言ってたのにねえｗ
- 70 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/28(木) 08:42:01.393 ID:HQwoRxp2a.net
- >>68
経済が良くなきゃ崩れるだけのシステムってダメだろ
十歩譲って景気が悪くなって回らなくなったならさっさと変えないのがアホ
- 71 ：ロジカル・ラグナロク ：2019/02/28(木) 08:54:13.971 ID:SuM1z+ctr.net
- >>70
経済良くすれば解決する問題だよ
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