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【悲報】NHKの青山アナ、7年間産休育休を続けた挙句復職せずに退職

1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:23:03.223 ID:OiEmZWga0Pi.net
育休中の青山祐子アナNHK退職へ 5年で4人出産

NHKの青山祐子アナウンサー(46)が、退職する意向を固めたことが12日、分かった。正式な退職届の提出や受理など、詳細は明らかではないが、関係者によると、NHKにはすでに退職の意向を伝えているという。

青山アナは11年1月に会社役員の男性と結婚し、翌12年3月に第1子となる男児を出産した。
13年6月に第2子となる女児を出産し、さらに15年7月に第3子の次男を出産。その後、17年2月ごろに第4子の次女を出産し、12年の第1子出産から約5年間で、4人を出産した。

2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:23:23.278 ID:OiEmZWga0Pi.net
青山祐子アナウンサー
https://articleimage.nicoblomaga.jp/image/27/2019/3/1/314d8ea105752fd79569b8adb90af8d60470ffc11552431002.jpg

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190313-03120982-nksports-ent

3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:23:28.470 ID:MLe+ikdH0Pi.net
絶倫

4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:23:42.996 ID:cZsk0zA3aPi.net
やりすぎ

5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:24:09.114 ID:OiEmZWga0Pi.net
お前ら、仕事仲間がこれやらかしたらどうする?

6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:24:20.977 ID:gOrmAUUP0Pi.net
そのあいだ給料貰い続けてたんか?
返せよ

7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:24:32.876 ID:MyAz7ASLdPi.net
職場にいたからなんとも

8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:24:51.820 ID:NMjHBCgY0Pi.net
NHKの女子アナさん7年育休産休の挙げ句復帰せず退社
http://suran.originlog.com/zvvvm/8c902000

9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:25:09.521 ID:OiEmZWga0Pi.net
コイツの陰で、
正社員のポストに付けず、非正規で子供どころか、結婚も出来ない人がいてもなんとも思わないの?

10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:25:29.846 ID:7f/jvJ/T0Pi.net
4人も産んだ上に仕事辞めて大丈夫なのか?
生活できなくね?

11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:25:31.776 ID:cloPTB4y0Pi.net
中学校の先生にそういう人いたわ

12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:25:44.887 ID:0P+1gLvKaPi.net
まぁ少子化防いでくれてるし

13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:26:20.585 ID:OiEmZWga0Pi.net
正社員様の為に非正規が犠牲になって貴族社会を支えなきゃいけない美しい日本。いい国ですね。
NHKは非正規社員を使い捨てて、正社員という貴族だけは休み放題で給料平均2000万円なんだから。

美しい日本ってそういうことなのかな〜

14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:26:22.188 ID:JeNa9BvjMPi.net
オーケーオーケー このくらい許していく方向じゃないと少子化なんて止まらない

15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:27:06.969 ID:3ULX7OiI0Pi.net
給料じゃなく雇用保険や健康保険から出てる
要するに財源はお前ら

16 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:27:15.710 ID:ZBbcZ5S2pPi.net
1年くらいは働け

17 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:27:30.120 ID:oUx6YrfTpPi.net
>>10
旦那は会社役員だし金銭的にはそこまで困らないんじゃね
このアナウンサー自体に蓄えもあるだろうし

18 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:27:33.917 ID:FR8jitgN0Pi.net
女としては有能

19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:27:43.622 ID:UtClCSW/aPi.net
NHKレベルの大企業ならまぁ
中小でこれやられたら迷惑なんてもんじゃないが

20 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:27:54.070 ID:Eic1DjxPrPi.net
産休育休の条件が将来的な復職なんだから
せめて1日でもいいから復職しろよ

21 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:27:54.437 ID:OiEmZWga0Pi.net
単純に人間としてのモラルがないよね
このモンスター社員の雇用のために何人が苦しい思いしてるのかわかってないのかな
自分が、無理やりしがみつくせいで何人んp非正規社員が機会を失ってきたんだろうね

22 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:28:03.726 ID:oUUxImtrdPi.net
>>15
VIPですよ?ここ

23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:28:10.136 ID:Mw1N1JlR0Pi.net
>>10
旦那はお前とは稼ぎが違う

24 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:28:31.176 ID:gdyQFo1HdPi.net
>>6

働いたことないだろ

25 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:28:31.188 ID:HJZWlCKa0Pi.net
体内ザーメンまみれ

26 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:28:39.028 ID:MjLGwS/L0Pi.net
韓国人ユーチューバー

韓国の反日ヘイトを暴露批判

・竹島日本人漁師銃撃拿捕抑留事件
・対馬仏像窃盗事件
・福島仏像120体損壊事件
・靖国神社爆破テロ事件
・サッカー震災お祝い事件
・韓国人小学生による反日ポスター事件
を例にあげて批判解説。

【コメ付き】韓国人による反日教育の実態の説明
75万回視聴
http://y2u.be/2tKYW5vkHTk

27 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:29:11.855 ID:1p+gX3W40Pi.net
この人が悪いんじゃなく制度に問題があるということを忘れるなよ

28 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:29:31.734 ID:OiEmZWga0Pi.net
さすがに7年間は制度の悪用だろ

ガキ出来る→産休→育休→育休中にガキ出来る→産休 以下繰り返し
制度の目的をはき違えたこういう女のせいで、
正しく育休産休取ろうとしてる女性が不利になるんだよね
こういう女は真っ先に排除すべきなんだけども

29 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:29:39.300 ID:3ULX7OiI0Pi.net
>>22
すまんすまん
財源はお前らの親な

あれ?仲間じゃね?

30 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:29:59.181 ID:245efjKK0Pi.net
そりゃ女を採用しませんわ

31 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:30:04.356 ID:leDwk8OoMPi.net
そういう制度なんだし 入社一週間とかじゃないんだろ?結構な歳だし

32 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:30:19.844 ID:O6LhNgeY0Pi.net
やっぱり税金なんて最低限の支払いで済ませるべきだな

33 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:30:45.350 ID:WoZZWVJw0Pi.net
犬か堀ちえみかってとこだな

34 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:30:54.326 ID:RzzAN2ur0Pi.net
これは制度がおかしいし、その制度を悪用しすぎだろ
中韓人が日本の制度を利用して、子供を養子縁組しまくって補助金を貰いまくるみたいなのと同類でしかないわ

35 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:30:59.067 ID:OiEmZWga0Pi.net
別に育休産休とるのはいいと思う。

でも、 7年在籍した後退社ってのが頂けないだけ
復帰する人向けに準備→反故を何回も繰り返されてお前はなんとも思わんの?
中小企業なら絶対に辞めてもらってるよ、こういう女性は

36 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:31:37.211 ID:h/w9jUrGMPi.net
こういうやつのせいで育休は取るけどしっかり復職したいという人まで叩かれるんだよな

37 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:31:50.260 ID:FmTpEK0YaPi.net
社会進出だなぁ

38 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:32:04.969 ID:RzzAN2ur0Pi.net
こんなの大企業でしか現実無理だからな
中小零細がこんなことされたら経営傾くわ

39 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:33:17.268 ID:Eic1DjxPrPi.net
>>38
財務的に傾くことは有り得ないよ

40 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:33:26.110 ID:RzzAN2ur0Pi.net
青山っていう名前は在日に多い名前だし
その枠で採用された無敵の人なんだろ

41 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:33:56.667 ID:sbr+ph9yaPi.net
青山ブルーマウンテンさん!?

42 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:34:22.901 ID:3ULX7OiI0Pi.net
>>28
まぁ国としては「産めよ増やせよ」を推し進めたいんだから
仕方ない面もあるわな

むしろ「産みたくなる制度」として大成功扱いなんじゃね?

43 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:34:23.858 ID:OiEmZWga0Pi.net
産休の間は給料出るし、社会保険料も免除してくれるし、育休に入ったら育児休業手当金が出るからなぁ…。

この女、もともと復帰する気がゼロだったんだよね
でも、「色々引き伸ばしたほうが、なんか色々お金もらえるっぽい?」って気付いて、ギリギリまで「私復帰したいんで〜」って言い続けた確信犯
働かないで各種手当てをゲットしまくりです。事務方にも多大な迷惑かけてるし。
制度の悪用って言葉がまさにぴったり

44 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:34:41.652 ID:gdyQFo1HdPi.net
>>39
まあ、枠あけとかないといけないからその間人採れないよね

45 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:34:46.226 ID:FR8jitgN0Pi.net
まぁ生でやってできたら男の責任だし、それで金なしなら首にすると逆に叩くんだろお前らって

46 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:34:49.980 ID:RCkGqgFiaPi.net
女性の社会進出を一番妨げてるのが女性自身なんだよなぁ

47 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:34:57.432 ID:EvXvIWfTdPi.net
当然の権利だが
文句は子供産んでから言えよ
出来ないなら黙ってろ

48 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:35:11.031 ID:sbr+ph9yaPi.net
>>46
男性の家庭進出を認めないのも女だからな

49 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:35:35.814 ID:AJWMxvpedPi.net
つか38が初産?
ババア頑張り過ぎじゃね?

50 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:35:36.188 ID:4xSCHVV1dPi.net
でも悔しいことに制度の過剰利用による社会悪より子供4人も産む社会正義の方が圧倒的に上回ってるよね

51 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:35:36.859 ID:zLWnTR+IFPi.net
メンタルすげーよな

52 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:36:32.639 ID:7QOMJ06p0Pi.net
>>48
いや
男性の家庭進出を認めないのも男性だぞ
専業主夫を馬鹿にしてダメ男のレッテルを張るのも男だし
そんな専業主夫が仕事に復帰しようとしても面接で落とすのも男たちだよ

53 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:37:01.851 ID:h/w9jUrGMPi.net
>>52
実際ダメ男だからなぁ

54 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:37:19.760 ID:zLWnTR+IFPi.net
>>50
上回ってないよ
こいつの手当てで非正規を正規に格上げして子供産んでもらえたから
合った話じゃない

55 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:37:23.042 ID:3ULX7OiI0Pi.net
>>51
まぁ元々皆さまの受信料を平気で浪費するNHK職員だし・・・

56 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:38:06.102 ID:OiEmZWga0Pi.net
>>46
まさにその通り。
真面目な女性がどんなに頑張っても、こういう女のせいで足を引っ張られる。
そんなことがあっていいんでしょうか 。。。。。

こういう一部の非常識な女がいるから、いつまでも産休育休が取りにくい雰囲気なんだろうな
制度を悪用する女のせいで、女性の社会進出とか、男女平等とかがいつまでも解決されない
女の敵は女ってよく言ったもんだよ。

57 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:38:37.900 ID:7QOMJ06p0Pi.net
こんな制度を作ったのも男たちだし
社会のルールや慣習を作り出してるのも男たちでしかない

つまり、男たちが作ったルールを利用した女性を
同じ男たちがズルいと言って叩いてるというだけの図式

58 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:39:26.435 ID:nuymMEUUMPi.net
悪用ってなにが?
制度がそうなってるんだからそれをフル活用してるだけだろ
これを悪いと思う奴はくそ忙しい中、サビ残せずに退社して有給全部とってる人を常に悪人扱いしてるの?
嫌ならルールを変えようね

59 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:39:35.699 ID:7QOMJ06p0Pi.net
女性専用車両だって、権限があるのは男たち
その男たちが導入し運用しているのも男たち

文句を言ってるのも男たち
男達が男たちが作ったルールに腹を立てて
女性を攻撃してるだけの図式

60 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:39:55.698 ID:JrceUwmR0Pi.net
実際生まれちゃってるししょうがない気がするが
7年ってようやく最初に生まれた子が学校行くようになって手間減るくらいだろ

61 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:40:03.826 ID:3ULX7OiI0Pi.net
復職しなかった場合の返還義務が無いんだから
政治家や役所も織り込み済みだろ

それよりも一人でも多く子どもを産んで欲しいんだよ

62 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:40:51.538 ID:q5dd3NUHMPi.net
よくある話じゃん

63 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:41:39.683 ID:7QOMJ06p0Pi.net
NHKとしては痛くも痒くもないだろ
ああそうですか、退職しますか
ではどうぞ
って言うだけだろ

64 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:42:28.906 ID:nuymMEUUMPi.net
>>56
非常識とか悪人扱いするような奴が消えたらいいだけでは?

65 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:42:40.348 ID:AWBq4xa70.net
嫌儲に来てしまったかと思った

66 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:42:57.922 ID:Eic1DjxPrPi.net
>>1
これよく見たら第一子の育休明けが13年3月
同じく第二子が14年6月、同じく第三子16年7月 だから
それぞれ育休明けから次の産休までは復帰してるはずじゃね?

67 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:43:10.219 ID:FR8jitgN0Pi.net
>>63
アナとしても賞味期限切れだろうし復帰されても困るよな

68 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:43:54.603 ID:D8Fgh7fG0Pi.net
“育休は勤務日数以下”に変えればいい 超過して退職したいなら差額を算出、返納で
文句は言わないよね?

>>59
何を言ってるのかな?差別だ平等だと力のある言葉を使って強請ったのは
他でもない女性団体なんですけど?あっもしかして釣りですか?

69 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:44:27.243 ID:R80Ogx4haPi.net
すんごい性欲旺盛な女だな

70 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:45:55.642 ID:FLmR5QIU0Pi.net
正しい女のあり方

71 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:46:01.473 ID:OiEmZWga0Pi.net
>>66
ガキ出来る→産休→育休→育休中にガキ出来る→産休 以下繰り返し
こういうことです。

流石におかしすぎる。

72 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:46:38.584 ID:nuymMEUUMPi.net
だから、制度の「悪用」ってなんなん?
おまえら仕事人間なの?

73 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:46:53.321 ID:UtClCSW/aPi.net
ちゅうか随分な高齢出産だな
そういうチャレンジでもしてんのか

74 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:47:02.946 ID:1FphEhgLrPi.net
育休の期限が20年くらいあったら12人くらい産んでたんだろうか

75 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:47:48.531 ID:6KtgTQRbdPi.net
給料一杯貰ってサンキューっかwwww

76 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:48:04.936 ID:OiEmZWga0Pi.net
おかしいって思わないのかな
この女のせいで、どれだけの非正規労働者が苦しんできたか理解できないのか

77 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:48:12.013 ID:YfK1QSVi0Pi.net
産休・育休とってる人には会社は給料、社会保険料は一切払わなくていいから会社にはダメージゼロ
ということを働いた経験がない人は知らない

78 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:48:46.303 ID:q5dd3NUHMPi.net
非正規労働者との関連が全くわからない

79 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:49:07.360 ID:nuymMEUUMPi.net
>>76
理解できんな
いやなら正規社員になれば?

80 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:50:02.861 ID:FR8jitgN0Pi.net
>>77
働かなくても給料が出るのは公務員だけ
社蓄はさすがに働く振りくらいはしないと貰えない

81 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:50:20.762 ID:2S2SxPrKMPi.net
お前らの受信料がこいつの7年分の養分になったと思うと笑けてくる

82 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:50:37.714 ID:D8Fgh7fG0Pi.net
女性様は快楽主義者というのがよくわかるね 自分さえ良ければいい その時いい思いができればそれでいい
自分達の我侭で苦しくなったら他者や社会の所為 楽でいいですねw

83 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:51:15.382 ID:AJWMxvpedPi.net
次女とか周りの親と比べて絶対父兄参観に来てほしくないやろ
おばあちゃんがきたの?とか言われるんやろなって

84 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:51:27.032 ID:QjWNRO940Pi.net
育休中はNHKが給与払ってるわけじゃないぞ
雇用保険から出てるんだぞ

85 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:51:29.194 ID:kk4/caJy0Pi.net
非正規の問題はNHKないしJAP社会の問題
会社の問題を個人責任にして個人を叩くのがいかにもJAP

86 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:52:10.996 ID:YfK1QSVi0Pi.net
産休中の所得補償は健康保険から、育休中の所得補償は雇用保険から出てる

ということを働いた経験がない人は知らない

87 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:52:34.650 ID:4WGrY4y/MPi.net
タイミングが偶然重なっただけで悪用ではないだろ しかもこのご時世に4人も産んで 父親も母親も有能そうだし子供たちもかこで女叩きしてる奴らよりよっぽど有能に育つんじゃね

88 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:52:38.646 ID:D8Fgh7fG0Pi.net
育児でキャリアの中断ガー!
女性は不利益を被っている!

さぁフェミさん、青山を叩いてください!できますよね?

89 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:52:59.675 ID:isuZOOv/dPi.net
いいなぁ
セックスして自宅にいるだけで金貰えるのか

90 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:54:00.923 ID:D8Fgh7fG0Pi.net
ID:nuymMEUUMPi
ガイジのふりして構ってちゃんか・・・お前こそ頑張れよ!

91 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:54:14.360 ID:OiEmZWga0Pi.net
>>82
それが女の本性なんだろうな

他人がどうとか関係ない、自分のせいでどれだけ迷惑がかかっているかなんて興味ない
非正規社員が苦しい中で、出産どころか結婚もできないのを見ても何も思わない。

92 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:54:23.640 ID:Woo23AR8dPi.net
>>86
高校の政治経済の教科書にも載ってることだから知らない方は中卒なのでは?

93 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:55:51.765 ID:OiEmZWga0Pi.net
やっぱり女には、「大きな目線で考える」とかそういうのは元々無理なのかなってこれ見て思った。

視野が狭すぎるし、極度の自己愛のせいでありえないほど非常識になれる。人がどれだけ苦しもうと、他人にどれだけ迷惑かけようと気にならない
高学歴エリートだろうとそこは変わらないんだな

94 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:57:00.651 ID:kk4/caJy0Pi.net
>>93
非正規の問題はNHKないしJAP社会の問題
会社の問題を個人責任にして個人を叩くのがいかにもJAP

95 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:57:34.777 ID:FR8jitgN0Pi.net
>>93
母は強しってそういうことだよ?君

96 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 13:59:19.828 ID:5eDbjYfXdPi.net
非正規非正規ってここは嫌儲かよ

まあ嫌儲なんだろうな

97 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 14:07:26.514 ID:nnNarlDeKPi.net
セックス依存症

98 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 14:08:04.718 ID:bP5l1vtg0Pi.net
うぉー私は人間発電機よブリブリ

99 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 14:09:03.914 ID:WL5BKdFwrPi.net
セックスが激しそう
獣みたいな声出してそう

100 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/03/14(木) 14:11:31.199 ID:iPuL5tum0Pi.net
5年で四人とかDQNやんけ

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