企業 「今の若い社員は仕事の能力は高いが、とにかく早く帰りたがる。それじゃ評価できない」

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 06:48:23.190 ID:RM79Y5GO0.net

早く帰ることしか考えてない社員は有能だろうが何だろうが評価できません
なぜなら上の仕事を任せられないからです
上に行けば部下の面倒を見ることになるわけで、早く帰るのはより困難になりますからね

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 06:49:11.098 ID:BSwSsBLPa.net

だから有能が転職してきつくなるんですよ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 06:50:39.465 ID:FJhQ+Y2Ga.net

アホな会社の考えですな

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 06:53:43.274 ID:UmI7VHVzd.net

ブラック企業！

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 06:59:24.103 ID:RM79Y5GO0.net

残念ながらどこもですw

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 06:59:31.857 ID:JCjaq2U80.net

部下も早く帰れるような仕事の進め方すればいいだけの話だろ
頭悪いの？

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:00:43.368 ID:RM79Y5GO0.net

理想論ですね
働いたことないんですかね？w

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:00:50.661 ID:LlQo8pHna.net

マルチみたいな考え方

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:01:06.872 ID:UPP01ViOa.net

嫌なら非正規で働けばいいんじゃない

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:02:38.301 ID:66B+wQXF0.net

人手不足と嘆いている会社の実態です

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:02:41.321 ID:JCjaq2U80.net

>>7
うちの会社は逆にきちんと定時で仕上げないと「もっと努力しろ」と怒られるが？

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:03:30.441 ID:EJrhMqthH.net

早く終わらせられるから帰れるんだよ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:03:39.500 ID:7PVk8heA0.net

お前つまんない奴ってよく言われるでしょ？

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:04:05.021 ID:emMFZPW00.net

企業っていうより残業しないといけない上司の愚痴だろ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:04:18.400 ID:RM79Y5GO0.net

だいたい早く帰って何してるんですか？

ネット見てボケーっとしてるだけでしょ？
スマホいじってるだけでしょ？

違いますか？w

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:04:42.721 ID:EJrhMqthH.net

うちも定時は高く評価されるよ
残業代ゼロだし、経営者目線からしたら当然だろ
仕事内容は残業してるやつらより高度だし

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:05:48.177 ID:SOeb521Vd.net

ウチの工場なんて工場長が一番早く帰るぞ
残り5分くらいになるとソワソワし出して定時になった瞬間帰る
ちょっとは見習え

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:06:20.376 ID:quezyo+Za.net

残業して稼げばいいじゃん
何で経営者目線で物事考えてるのか

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:07:16.005 ID:7PVk8heA0.net

>>15
そんな感じだからわざと仕事遅らせてだらだら残業してる無能がいるんだよ
特に時給制だとそうなりやすい。
実際、俺がそうだから

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:07:58.475 ID:EJrhMqthH.net

>>18
残業するような仕事ではない
仕様決まってて十分に満たしてるのにそれ以上のことしたら本質的には赤字だぞ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:08:21.473 ID:x2vwhH0rr.net

サボりまくって残業代稼ぐやで!終わらないぶんは部下に横流しや!

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:09:14.866 ID:1I0LHd9vM.net

こうやって日本は衰退するんだろうね

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:10:07.363 ID:MEwUyRYRa.net

出世しなくていいならいいんじゃないの
自分のこと終わったから帰りますな人間は上には置けないし

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:11:25.798 ID:GdoEx5zCa.net

若者の速度についていけない老害

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:12:12.803 ID:7pVSYw2O0.net

終わったら帰ればいいんだよ
無駄に残業されても疲れが溜まって効率が下がるだけだし
働くために休めって俺はいつも言ってる

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:13:23.204 ID:RM79Y5GO0.net

皆さんの場合は、仕事できない上に早く帰らせろ
でしょ？

だから説得力がないわけです

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:13:25.400 ID:1679spvca.net

つまり出世したいなら仕事が遅いほうが特になるのか
無能が上につきやすい素晴らしい社会だな

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:13:34.850 ID:LhimSBOx0.net

ほならね？
上に行ったらそれだけ時間かけて仕事しますよって話でしょ？

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:13:45.589 ID:A+ozwvhc0.net

俺おっさんだけど早く帰りたいわ

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:14:47.434 ID:RM79Y5GO0.net

どの会社も上の人間(管理職の上)は、本音じゃこう思ってるんですよ

そりゃ建前じゃ「効率重視、残業減らせ」って言ってますよ
だけど本音は違うんですよ

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:15:22.683 ID:7PVk8heA0.net

>>27
本当にそういうことがるから困る

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:19:22.531 ID:RM79Y5GO0.net

ただ社長が30代くらいのベンチャーだと考え方は全く違うでしょうね
そういうとこはおそらく時間は一切見てないんじゃないかな
仕事内容のみで社員評価してそう

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:23:18.248 ID:LlQo8pHna.net

一部上場企業で45歳以上のリストラが流行ってるそうだ。一部上場企業の45歳くらいと言えば特殊技術もなく社内業務と評価で役職ついたくらいだね。再就職は相当厳しいだろうな。

そもそもリストラを免れても普通の人間なら「中堅を切り落とすような企業がこの先まともに経営できるのか？」って考える。

これが今の日本の実態。出世をするなとは言わないが会社完全依存は危険だとみんな気がついてきた。曖昧な評価より副業や勉強のほうが重要になってきてる。

1みたいなニートは労働の実態を知らないから情報が古いんだよ。

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:23:41.428 ID:01Zwil1+0.net

残業ありきで仕事の予定組むから悪循環になるんだよ

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:24:49.023 ID:soMrY3Cdd.net

>>1
そうだね、倒産乙

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:25:57.846 ID:sf3XeiDBd.net

>>32
うるせえラガーマン乱入させてろよ

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:26:27.372 ID:soMrY3Cdd.net

>>15
だいたい、毎日24時まで残って何してるんですか？
家に帰れなくて満喫で泊まってお金無くなっててワロタ

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:27:15.531 ID:MEwUyRYRa.net

>>33
めっちゃ早口で言ってそう

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:28:28.081 ID:7pVSYw2O0.net

>>32
それが正しい
無能は数ヶ月チャンスを与えてダメだったら切る

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:32:50.683 ID:LlQo8pHna.net

第二次世界大戦の中期から末期かけても「幹部候補生」略して「幹候」という制度があった。これを受けると士官学校を卒業していないくても高級士官になれる

が、これで高級士官になると危険な最前線の指揮官として赴任したり、有名な人間魚雷や神風特別攻撃隊に選抜されたりするので普通の兵卒より生還率が低かった。

のでそういう事情を知る大人たちは「幹候だけは止めろ」と口を揃えて諭したそうだ。

1の話と似てるな。

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:35:01.485 ID:KbZhYL02r.net

早く帰る為に仕事を早く済ませてる訳ですが

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:49:41.528 ID:emMFZPW00.net

>>23
きちんと時間内で仕事をこなすほうが有能だよ
アメリカでもドイツでも残業するのは無能だし、上司も管理能力を疑われる
残業が偉いなんていうのは少数で合理的じゃないよ

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:51:32.483 ID:JOjpam1zd.net

>>26
スレタイと矛盾させんなよ

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:52:36.046 ID:7VziQ5PCa.net

最近の若者はマジで有能
今早く帰ってても上になったらなったで上の仕事もできるよ確実に

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 07:55:19.647 ID:KdvWBQ3ja.net

部下の仕事も早く終わるように段取るだけだが

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 08:02:49.288 ID:9KdGsPJF0.net

給料上がって責任重くなったらまあ必然的に早く帰れないことはあるだろうな
その為にはまず給料を上げろという話だが

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 08:04:37.963 ID:1V+R2wMY0.net

アメリカでもホワイトカラーは残業しまくりだったような
時間きっちりしてるなんて工場とかの話だろ

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 08:05:59.520 ID:+8z5DLr0M.net

若手はまずリストラされないし、いつでも辞められるしいつでも他にいけるから、馬鹿みたいに会社にケアしなくていいぞ
転職できる見込みないおっさんは、リストラ最有力候補だし、会社命でがんばるしかない

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 08:07:35.722 ID:CH5rCk+I0.net

成果も出さずに昇給させろというのが図々しすぎる
昇給は今もらっている以上の業績出してから言え

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 08:09:10.499 ID:yqMrAjl8a.net

労働者はごみ

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 08:51:32.046 ID:H6oLLR5Hr.net

実際上の人間の本音はこの通りだろうな

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 09:03:15.846 ID:FayS/03jM.net

>>47
ヨーロッパは？

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 09:05:23.822 ID:+xXDUNtmM.net

上司が率先して帰るので、自分もタスク管理意識するようになりました
残業せずに昇給伸びたので結果オーライ

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 09:14:34.068 ID:OnC/NV07a.net

能力高くないだろ

正しくは「能力もないくせに早く帰ることにばかり考えてるからいつまでも使えないまま」だな

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 09:23:09.423 ID:oMVSbFrB0.net

残業代出さなくていい分定時に帰ってくれた方がいいのでは

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/28(木) 09:24:13.603 ID:RM9kdWw/p.net

>>52
ヨーロッパも同じだろ