【悲報】新入社員さん、さっそく有休を取得してしまう

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:15:56.048 ID:tXVHpvfod.net

もうこいつやる気なしの烙印押されたわ

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:16:24.931 ID:ROd32SdO0.net

いや有給ないだろ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:16:39.260 ID:cH/vf2yw0.net

やる気なんてあってたまるかよ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:17:05.769 ID:Ob6WK5+md.net

まだないよ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:17:29.081 ID:wjq/TkIbM.net

あるとこもあるぞ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:17:29.124 ID:tXVHpvfod.net

うちは入社時点で6日付与だよ
ただ入社1週間で取得した奴は前代未聞

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:17:51.859 ID:HS1CVeiq0.net

大手はね入社してすぐに有給もらえる会社もあるよ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:18:07.710 ID:E6kAI7hE0.net

いやウチはとか言われても
それ有給ちゃうやろ

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:18:26.281 ID:8uo7glsva.net

まだそんなこと言ってんのか
権利なんだからいつ使おうが勝手だろアホか

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:18:32.272 ID:NChFRlPZr.net

>>6
空前絶後か

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:18:36.878 ID:EPteY5mKd.net

入社して即もらえるってすげえホワイト企業だな

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:18:55.886 ID:ByOpCs5O0.net

http://yuico.nivelando.net/9752597727/6106a112956

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:19:09.430 ID:+j0eC2Fm0.net

上司「半年経ったから有給つくけど、溜めすぎないようにね、ちゃんと申請すれば通るから」

普通に溜めてもう30日溜まった

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:19:09.937 ID:i/p7YDvTd.net

>>8
有給だよ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:19:16.098 ID:ROd32SdO0.net

大体半年で10日だと思う

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:19:20.217 ID:tXVHpvfod.net

>>8
有給休暇だが？

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:19:30.545 ID:VX4xCPqS0.net

キャリコネニュースとか就活転職サイトのの記者さんって
多分記事書くために自分でVIPにスレ立てしてるよね
なんも確証ないけど多分だけど

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:19:45.945 ID:cH/vf2yw0.net

>>13
俺の会社だと怒られる奴だわ

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:19:54.353 ID:mJcrhfL0a.net

一生会社のために尽くしてろよ老害ｗ

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:20:16.813 ID:r6GIji0y0.net

入社して2週間ぐらいで風邪引いて普通に休んだわ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:20:17.368 ID:Ob6WK5+md.net

そうなんか…

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:21:10.494 ID:cxHIVYota.net

そもそも働いてないだろｗ

文春みたいに自分らで火つけてそれを書いて仕事した気になってるだけとかｗ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:21:25.794 ID:sjzF3ONKM.net

新生活への切り替えで忙しいんだろ

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:21:29.550 ID:I36sI8OJM.net

>>13
うちも
なんかもったいなくて使えねーわ

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:21:32.095 ID:PpHqp1G80.net

膣封印定期

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:22:05.717 ID:cH/vf2yw0.net

>>20
俺は新部署に異動して3日でインフルになった
今でもそこ事をネタにいじられる

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:22:52.923 ID:r6GIji0y0.net

うちは1年目は10日は与えられるけど入社してすぐもらえないところもあるんやな
病気とかGW繋げるためとか盆休みちょっと伸ばすとか1年目だけできないってことか？変な会社やな

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:23:03.057 ID:uogMRXvC0.net

入社三日目で身内が死んで休んだ新入社員いたけど先輩が文句言ってた
死ぬのがわかってるなら入社するなとか無茶なこと言ってて頭おかしいと思った

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:24:05.709 ID:+8t7sqgJd.net

どうせ使うタイミングないから10日ほど残して買い取ってもらったわ
なかなか休む暇がないんだよなあ

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:24:20.911 ID:EJl8mbNFd.net

>>28
そんなんばっかだよ社会人

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:24:31.339 ID:utA1kbNvM.net

>>29
お前犯罪者じゃん

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:25:19.584 ID:sjzF3ONKM.net

>>28
そんなカス雇ってる会社がヤバイわ

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:26:14.208 ID:r6GIji0y0.net

>>29
買取制度うちないからなあ
使わなきゃ損だから頑張って使ってるわ

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:26:36.698 ID:utA1kbNvM.net

>>33
いやないに決まってるだろ
犯罪なんだから

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:26:58.785 ID:N2ZZylsNr.net

>>31
時効になった有給を会社側の好意で買い取るのは大丈夫だよ
あと退職時の買い取りも問題ない
後者はあくまで労働者側の同意が前提だけど

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:27:32.687 ID:oqhdaBIld.net

>>13
一回も使ってないなら30日は消えてるぞ

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:28:13.558 ID:A1q1NKVL0.net

半年で１０日っていうのは最低限ってことでいつ有給与えても会社の自由だしな

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:28:13.642 ID:DJ3po8R6a.net

前代未聞ならこの時季に有給あげなきゃいいじゃん

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:28:49.345 ID:vCkp0B+h0.net

取得出来たんなら…問題なくね？

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:28:49.527 ID:XjnylJuv0.net

>>34
基本的に違法なだけで犯罪ではないよ

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:29:24.700 ID:oqhdaBIld.net

>>40
違法って犯罪じゃないの？

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:29:35.066 ID:r6GIji0y0.net

>>34
犯罪なの？どこにそんなこと書いてんの？まさか今年からとか？
うちの親会社は買取システムあるよ〜

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:30:14.988 ID:oqhdaBIld.net

>>42
期限切れてない奴の買取は違法だぞ

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:30:49.325 ID:8wL5hq0Gd.net

1は働いたことあんの？

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:31:15.067 ID:utA1kbNvM.net

>>35
なるほど
そこまで考えが至らなかったわ、すまん

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:31:37.247 ID:r6GIji0y0.net

>>43
じゃあ違法にならない買取の仕方してるんだろうね

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:32:04.949 ID:N2ZZylsNr.net

>>42
労働者の希望だとしても、有給を取得する権利を侵害することになるから
労基法に違反する、6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金もある

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:32:49.189 ID:r6GIji0y0.net

>>47
多分こぼれたやつを買取ってだけなんだと思うんだよね〜

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:33:26.647 ID:XjnylJuv0.net

>>41
民事上の違法はあんま犯罪行為にならない
刑事上の違法は問答無用で犯罪になる

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:34:07.106 ID:6ovdT8AmM.net

うち入社半年で10付与

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:34:41.764 ID:mudd7cT70.net

最低でも半年おらんと貰えんやろ

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:35:43.214 ID:r6GIji0y0.net

>>51
半年間休めないって緊張感ある職場だなあ
今年はいいけどGWの中日とか平日だったら出社かよw

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:35:46.041 ID:kU8kzUdSp.net

入社時点で6日つくなら使う権利はあるし良いじゃん
使ってグダグダ文句言うなら最初に有休なんかやるなよ

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:39:51.909 ID:URLS15aqd.net

>>51
会社によるよね
うちは入社した時点で20日付与される
中途入社は基準日までの日数に応じて付与される

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:40:43.095 ID:BjGJWL8W0.net

これ系のスレもしばらく続くのかぁ

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:43:59.292 ID:8uo7glsva.net

有給使わせないとかいうバカみたいな風潮のせいで働くやつが偉いみたいになって今のクソみたいな日本があるんだよなぁ

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:44:31.145 ID:URLS15aqd.net

昔に比べてかなり改善されてきたと思うけど

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:45:26.233 ID:QtCWb8kF0.net

なんだよ前代未聞って
使っちゃいけない規則はないんだろ

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:45:38.448 ID:q8EoFwiUd.net

入社時点で15日付与されたし、来月からとるで〜

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:46:33.320 ID:Wpbg4hJ/M.net

馬鹿が逃走したら馬鹿があらわれた？

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:47:02.792 ID:AOy+io/o0.net

１年目は有給使い切って上に欠勤も普通にしてたわ
役職ついてから簡単に休めなくて辛い

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:48:23.466 ID:glhUV2ME0.net

シフト底辺職は使うと白い目で見られる

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:48:56.788 ID:+j0eC2Fm0.net

>>36
年に2日くらい消費してる
退職するけど1ヶ月丸々有給扱いで消化してくれる

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:50:06.570 ID:h7MyeBJF0.net

働き方改革で入社日に即有給付くようになったわ

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:51:23.389 ID:+ljtAVg5d.net

新生活で体調崩すかもしれないからって初日から有給付与するところもあるぞ

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:54:18.430 ID:ipEs9mD0d.net

年間5日消化しなきゃなんだから戦力になってないうちに休ませた方がいいだろ

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:55:24.676 ID:VixAzOtb0.net

有給買い取って貰ったら日当の6割しかくれないから素直に使ってるわ

68 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:56:28.529 ID:+5JFIjJja.net

有給じゃないから限度の40日溜まってるけど使わず消えていく日々

69 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:56:38.340 ID:2FLwI4DP0.net

>>15
底辺すぎ

半年10日は最低限だぞ
要するに最低賃金みたいなもん
それを普通とか大抵とか思い込むのやばい

70 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:58:25.211 ID:4AQ6wd71d.net

入社半年までは3日とかそれくらいが普通じゃない？

71 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 08:58:57.689 ID:n6dksdOqM.net

スレ見てると有給制度が全会社共通だと思ってる奴結構いるんだなーって
お前の会社のルールがすべてじゃねえぞ

72 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 09:15:21.874 ID:kdYkszC70.net

え？

73 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/10(水) 09:18:52.214 ID:xN/R+JsT0.net

地方は今日雪だからしゃーない