【ブラック】うちの会社、有給義務化に対しとんでもない手段で対策を立てる

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:32:42.389 ID:i9Ua/h1Ta.net

勤務時間が30分増えた・・・

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:33:11.053 ID:cSYhewle0.net

しょぼくてワロタ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:35:05.339 ID:i9Ua/h1Ta.net

は？1日30分増えると16日で丸一日はらたいらことになるんだが？

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:35:44.327 ID:2cHHJJtk0.net

ほんとくそだなそれ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:36:50.389 ID:wdzQ0i9Pa.net

嬉しいだろ？喜べよ社畜

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:37:29.563 ID:rD3B7DRQa.net

そこまでしてそこで勤めたいの？

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:38:41.255 ID:DY2dyTkhp.net

あれ？
月の業務時間って上限決まってなかったっけ？

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:39:07.533 ID:i9Ua/h1Ta.net

一年通すとあかあかの赤字でわろりんちょ
しかも老害は休まないのがエライみたいな事を口外していてマジぅざ

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:39:56.797 ID:i9Ua/h1Ta.net

>>7
そこまでは多く働いてないのかもしれん

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:40:49.093 ID:nDi4tPSV0.net

6時間勤務から6時間半勤務になっただけかよ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:42:39.667 ID:DY2dyTkhp.net

単位時間あたりの作業量が多い人が偉いのであって、
時間ばかり掛けてる人が偉くねえよ
ダラダラ仕事してるふりしてりゃ偉くなるのか

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:43:40.367 ID:i9Ua/h1Ta.net

>>10
8→8.5だよ
マジ有給買取してほしいわ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:44:27.033 ID:GgT1JFNN0.net

結局いたちごっにしかならんのな

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:46:40.930 ID:i9Ua/h1Ta.net

マジそれよ
むしろマイナスになってるし

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:49:12.162 ID:zsidjz2HM.net

俺は農家だから良くわからんけど
ブラック上等で働くくらいでなけりゃ
もう経済大国としての道は諦めて
皆で仲良く貧困国の貧困層としてやってくつもりなんかなあって思う

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:49:24.273 ID:MnlRKNGc0.net

労組はないのかよないならしゃーない

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:50:12.605 ID:DY2dyTkhp.net

>>13
分かりきってたじゃん
労基っていう法律を守れない連中が社会人のなんたるかを語ってるんだぞ？

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:50:17.061 ID:pj8WJA+Ka.net

弊社は盆休みと年末年始休暇の計7日の休みがなくなったわ

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:50:42.343 ID:851joR1wr.net

てすと

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:51:20.863 ID:DY2dyTkhp.net

>>15
ブラック上等なら会社泊まり込みで丸一日PC画面見続けて、
1ヶ月家に帰れなくなるけどそれでも良いならやってみろよ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:53:41.249 ID:bj8uWjW1M.net

30分だけ残業するって事？

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:54:27.471 ID:0I4oZdMa0.net

やる事が中韓レベル

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:54:34.793 ID:AfUB08Zy0.net

>>21
8.5Hが通常業務時間になったって事だろ

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:56:09.887 ID:iLFbsk0z0.net

これで休みを1日増やす事が有給消化とどう関係するのかよくわからん
定時が伸びるだけで有給になってなくね？

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:57:02.360 ID:dvtIDyzw0.net

1日8時間、1週間で40時間をこえてはいけないって労働基準法になかったか？

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:57:09.341 ID:bGXQL4EZ0.net

就業規則の改訂には労使の同意が必要なのでは？

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:57:43.684 ID:dCrMukYp0.net

法定8時間でそれ以上は全部残業扱いじゃねぇのか

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:58:03.859 ID:bGXQL4EZ0.net

>>24
有給取られても総労働時間が増えるだろ

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 21:58:58.025 ID:AfUB08Zy0.net

>>24
毎月1日分業務時間が増えるから、
12ヶ月で12日分有給取ったのと
どっこいの業務時間が確保出来るだろ
有給を20日取られても実際には8日分しか取られてないようなもん

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 22:00:05.520 ID:AfUB08Zy0.net

>>27
そんなのサビ残とかで色々やりようはあんだろ

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 22:14:07.421 ID:Gh2Mj/Zj0.net

>>3
はらたいら

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/04/15(月) 22:15:13.683 ID:bj8uWjW1M.net

>>25
これにあたるから三六協定結ばないといけない