時給１４００円だったんだが社会保険に加入するということで時給1200円に減らされたんだがなぜなんだ？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:29:00.016 ID:6YYKeJl20.net

3カ月目以降働く場合は社会保険に加入しなければならないとかなんとかで
時給1200円しか払えないと言われたんだが、どういう仕組み？

派遣会社が何か負担するの？

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:29:31.974 ID:6YYKeJl20.net

ちなみに1日7.5時間労働で20日間勤務の派遣社員

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:30:18.470 ID:x1d7xzsk0.net

社会保険今までもらったことないのか？

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:30:18.922 ID:W5AfixiG0.net

そういう法律

社保は会社と自分で折半

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:30:20.871 ID:DElVwc2mM.net

正社員やった事ない？

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:31:49.265 ID:KwAtshQ80.net

嫌なら辞めれば？

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:31:49.466 ID:6YYKeJl20.net

>>3-5
いままでずっとニートで仕事したことない
派遣社員はじめて

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:31:55.823 ID:+eflcLRHa.net

時給下げるのはよく分からないな
給与明細見せてみろ

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:32:23.475 ID:RtFjbTOja.net

派遣元が払うんだよ
時給減らされても控除されるんでしょう？
そもそも加入を理由に時給減らすとか違法だから俺なら辞める
そもそも派遣にしては時給が安すぎだからマシなとこ探すべき

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:33:25.666 ID:RtFjbTOja.net

ニートからなら時給は妥当か

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:33:40.860 ID:i0c+KJp60.net

負担する
厚生年金なんか会社と従業員で折半で会社負担分がある
健康保険も会社負担分ある

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:34:37.501 ID:TTBixhrG0.net

会社が厚生年金半額払ってくれるだろありがたく思えや

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:34:45.577 ID:6YYKeJl20.net

>>9
2カ月間は時給1400円だったんだ。
でも3カ月目以降は社会保険加入が義務になるから
時給は1200円になるって説明受けた

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:35:22.514 ID:kxfsDrUy0.net

社会保険と厚生年金はセット加入やし会社と労働者と折半する事になっとるで

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:35:39.464 ID:tDH1dbH50.net

ここで聞かず会社に聞けばすぐに解決だろ

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:35:55.947 ID:i0c+KJp60.net

とりあえず労基に相談したら？
転職考えたほうがいいかもな

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:36:49.818 ID:Tx+OxR9G0.net

減らした時給1200円からさらに自己負担分を引かれるんだろ
浮いた200円はおそらく会社負担分

ブラック

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:37:14.212 ID:+eflcLRHa.net

>>17
あー、そういうことか
ようやくわかったわ

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:37:33.124 ID:RInJ80YTa.net

労基案件

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:38:12.815 ID:6YYKeJl20.net

>>17
そう
これって違法？

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:38:36.925 ID:+eflcLRHa.net

普通に違法

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:39:13.038 ID:WI/H+WOf0.net

>>20
アウト

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:39:19.230 ID:RtFjbTOja.net

>>13
予め説明されていても違法だな
初めの時給で釣ってそうで、まともな所じゃなさそうだから転職を視野に入れた方が良いよ

厚生年金は他の人も行っているが派遣元と折半だからお得と言えばお得

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:39:23.615 ID:1AuN2rlo0.net

>>1
そんなところさっさと辞めろ。

スレッド終了

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:39:47.867 ID:AC5qE78mM.net

アルバイトじゃなくて準社員とかそんな契約じゃないか？

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:39:55.121 ID:Qw7HMqukd.net

1400の自己負担15%で1200くらいだろ？
そういう説明受けたんじゃないの？

時給下がった上に保険そこからさらに引かれるなら違法だが

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:40:02.214 ID:kxfsDrUy0.net

3ヶ月は試用期間だからな
週20時間以上働く労働者は保険に加入させる義務が会社に発生するんやなかったかな

派遣で働く場合でも長期契約なら派遣組合の社保があるから派遣会社が半分は負担してくれてるって事だよ。国民年金国民保険は滞納できるってメリット？はあるけど面倒だろ

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:40:59.683 ID:27CaXVRPM.net

会社負担分の倍近く取られて更に半分の自己負担分も払うとかないな

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:41:42.260 ID:AC5qE78mM.net

>>17
これだったら減らした200円完全に消えてるやん この通りだったら危険な会社

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:41:56.549 ID:0fA437Np0.net

あと3ヶ月とか関係ないぞ
初月から加入要件は満たしてるはず

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:42:27.572 ID:TTBixhrG0.net

>>20
それはありえんわ

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:43:22.291 ID:0fA437Np0.net

>>1もういないのか

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:43:40.275 ID:6YYKeJl20.net

>>26
2カ月間は時給1400円
3カ月目以降は、社会保険に加入するから時給1200円

多分時給1200円の中から自己負担額もさっぴかれると思う。まだ分からんけど
7月から3カ月目だからその時の給料明細見てしかるべきところに訴えるか決めるわ

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:44:45.876 ID:RtFjbTOja.net

具体的な雇用条件は分からないの？
書面を確認するか派遣会社に問い合わせたら？
>>30
普通はそうなんだがブラックは初めの2ヶ月は誤魔化す事もある
3ヶ月目から誤魔化しが効かなくなるから加入する体なんだと思うよ

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:44:55.198 ID:OgpFFyUP0.net

会社は給料とは別に裏で折半で払ってないといけないんだよ

普通は1400円から手取りの時に自分の負担額が引かれる
裏で会社も半分払ってる
これが普通

>>1の場合は
会社負担が嫌だから時給減らした上に手取り時に更に引かれてる
違法

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:45:21.549 ID:wS1yFELL0.net

俺がいたとこはさらにブラックで扶養外れる額稼ぐまで一切なかった

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:45:24.856 ID:p8ARGM/Gd.net

>>33
確認してみて
1400のままでも社会保険保険自己負担分引いたらそんくらいだから

時給自体が下がるんなら契約条件と違うから争える

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:46:01.510 ID:zUOXpMgD0.net

時給て額面だろ？
何で額面が下げられんの

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:46:04.167 ID:6YYKeJl20.net

>>35
もしそうなら7月でやめるわ

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:46:47.272 ID:6YYKeJl20.net

>>37
時給自体が下がる

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:47:20.405 ID:0fA437Np0.net

>>40
やばすぎわらう
契約書持ってる？

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:47:48.171 ID:AC5qE78mM.net

ニートってやべぇな
ここに聞いて良かったな その派遣会社はやめとけ

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:48:03.226 ID:DkxER4Cc0.net

くっそわろた

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:48:45.409 ID:OgpFFyUP0.net

時給1200円ピッタリで話聞いてる時点で会社負担分を時給減らして全額労働者負担にさせてるから

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:48:57.342 ID:0fA437Np0.net

今社会保険未加入はペナルティ企業側にあるから加入しぶりは薄いと思うけど時給下げるのはやばいな
報酬下げる根拠にならないし

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:49:13.387 ID:RtFjbTOja.net

派遣会社もピンキリだからな
マージン取って後は知らん顔なんてザラ

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:51:37.518 ID:RtFjbTOja.net

ただ、契約更新を理由に時給を下げる形を取られたらどうにも出来ないな
説明の時に同意している格好だし

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:51:44.592 ID:6YYKeJl20.net

俺バカなんだな
時給1200円って書いてたから多分全額社会保険料負担させられるんだわこれ

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:53:27.785 ID:RtFjbTOja.net

>>48
憶測じゃなくてちゃんと確認すべき

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:53:48.220 ID:DkxER4Cc0.net

>>48
ざあまああああああああｗｗｗｗｗｗｗ
ニートにもどれ！

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:54:06.714 ID:6YYKeJl20.net

>>49
いや　契約延長時の時給は1200円になりますってメールで送って来てたから間違いない

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:55:37.552 ID:WI/H+WOf0.net

>>51
そのメールちゃんと保存しとけ

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:55:37.734 ID:JIAUZEjQd.net

>>51
相手は手慣れてるな
さっさとやめな

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:55:56.489 ID:0fA437Np0.net

>>48
形式上は全額負担じゃないがな
派遣労働契約書自体に時給1200で書いてるもので契約交わしてるの？
これまでの契約期間とかわからんけど時給下げる根拠がやっぱねえな

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:56:11.744 ID:RtFjbTOja.net

>>51
だから延長って事は更新を理由になんだよ
それだと違法でも何でもないから労基言っても駄目だな
メールの時点で論外だが

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:58:32.389 ID:0fA437Np0.net

>>51
額面とか書いてる？社保引かれてたらそんくらいになるけど時給下げるのは二重に負担するのと変わらないし給与一方的に10パー以上下げる根拠ないんだが？とか聞けば

とりあえず負担後の額か確認取るべき

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:59:11.659 ID:52P5cWfOa.net

しかし1400もらえるとしたら羨ましいな
なんの仕事かわかったもんじゃないが

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 13:59:50.467 ID:6YYKeJl20.net

>>56
2カ月間は時給1400円だった
7月からは時給1200円になるって言われた。

契約書も1200円になる

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 14:02:32.924 ID:0fA437Np0.net

>>58
入社時とかこれまでって1200円の説明あった？それともいきなり？
契約条件納得できない場合は話しといた方がいいぞ

長期で務めて波風立てたくないならそのまま更新だが

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 14:05:09.524 ID:0fA437Np0.net

1400から1200に減給でそっからさらに社会保険分引かれたら1000円ちょっとくらいだぞ

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 14:05:11.730 ID:RtFjbTOja.net

>>58
だから1200円計算から引かれるって
1400円計算の契約は一切関係ない
予め説明をされていたから違法でも何でもない
不服なら更新しなきゃいい話しだからね
相手も更新させないだろうから
派遣なんてそんなもん

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 14:07:16.992 ID:OgpFFyUP0.net

労働時間がどれくらいになるかわからないのに
負担後の額が1200円ピッタリはありえないからなあ
逆算して1200円に調整したとしても1ヶ月でたった1時間でも労働時間がずれたら時給1200円じゃなくなる事になるから

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 14:07:53.363 ID:0fA437Np0.net

>>61
言ったもん勝ちだしな
根拠になってないけどその条件で契約結んだんなら以降もその時給でつかえるしね

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 14:08:12.119 ID:RtFjbTOja.net

時給が減らされたのと同時に社保に入るのと時給が減る旨で更新したと同時に社保に入るのは別物

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 14:11:53.275 ID:0fA437Np0.net

>>64
それな
社会保険加入根拠の減給とかなんの根拠にもなってないけど1200円に減給での契約更新結ぶならそこから社会保険分引かれるのは合法
ただ、なんの根拠もないその減給に納得できるかどうかだけ

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/08(土) 14:20:31.876 ID:DkxER4Cc0.net

裁判だ！