僕の勤務先、みなし残業をいいことに社内定時を作ってしまうｗｗｗｗ

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:22:36.334 ID:maJIO0gT0.net

定時 10-19
社内定時 10-21:15
実際9-22

超過分は申請できない
申請するとボーナスから引かれる

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:23:25.651 ID:qQj0rk5f0.net

手取りいくら？

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:23:45.597 ID:U8bzVscR0.net

仕事のスレ立てんな月曜日だと思っただろ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:24:18.894 ID:bsJcHKVs0.net

ってか定時も長いな

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:24:21.583 ID:maJIO0gT0.net

>>2
18万くらい

給与は基本給16万 みなし残業代6万だぞ
ちなみに27歳

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:24:37.478 ID:PHf+mh8ga.net

そういうのを黙って受け入れてるお前みたいな奴がいるからブラック企業はなくならないんだなぁ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:24:47.977 ID:maJIO0gT0.net

そしてこれが都内の一部上場企業なんだぞ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:25:06.934 ID:maJIO0gT0.net

>>6
でも違法じゃないからなぁ、、、

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:25:09.447 ID:FIEmcMOR0.net

定時の時点で違反ぽいな

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:25:34.442 ID:c5I8B3Wma.net

上場企業は社員より株主優先だから当たり前だろ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:25:55.544 ID:rZdFRYO4a.net

普通サビ残と判明した時点で辞めるよね
何で金稼ぐ為に働いてんのに無償で奉仕してんだよアホくさ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:26:01.863 ID:maJIO0gT0.net

>>9
8時間労働だからセーフ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:26:32.612 ID:TNHscW9W0.net

>>10
非上場企業は社員より経営陣優先だぞ

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:27:03.546 ID:maJIO0gT0.net

>>11
残念ながらサビ残ではないからなんとも言えないのだ
残業代超過分については申請はできるし好きなら出る
ただし申請すると上司が駆け寄ってきて説得される
なぜなら申請時点で45hを超えてることになるからだ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:27:20.795 ID:qQj0rk5f0.net

>>5
底辺職の俺でも20はあるぞ
考え直したほうがよくないか？

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:27:45.763 ID:FIEmcMOR0.net

全部記録しとけば？
請求できるよ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:27:53.383 ID:maJIO0gT0.net

>>15
考えてるところ

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:28:00.493 ID:7j8KRAQOa.net

普通ならこれはおかしいって声を上げるものなのに社畜って本当に飼いならされてるんだな

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:28:14.913 ID:maJIO0gT0.net

>>16
現時点でも請求はできるよ

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:28:27.281 ID:Yf0RNamh0.net

いや、よくないっしょ。刑法的に

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:28:42.737 ID:0muaaXk70.net

>>1
給料が全て
年俸は700万か？

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:28:53.347 ID:hlPkwEtxd.net

平均年収低そう

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:29:33.233 ID:maJIO0gT0.net

残業申請＝45h超え＝法令を守れない仕事遅い無能＝評価下がる＝ボーナス低下

らしい

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:29:34.967 ID:FIEmcMOR0.net

>>19
自分の残業時間把握できてんの？

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:29:59.048 ID:maJIO0gT0.net

年収？300万くらいだよ
ボーナスは最高で1ヶ月

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:30:56.307 ID:RaiAm7pb0.net

請求できない←？
違法じゃない←？？？

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:31:22.667 ID:0muaaXk70.net

>>25
クズじゃん
そしてボーナス0円で残業代全て請求した方がマシなことも分からないクズ
クズ同士お似合いカップルだな

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:35:04.067 ID:ejZhvPi/0.net

そんなん労基に言えば1発
就業規則は改訂する際は改訂前の規則部分と新たに印刷した改訂後を差し替えなければいけないんやで
零細企業やから就業規則貰ってないんやろ

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:36:45.281 ID:ejZhvPi/0.net

事務所に1冊しかない零細企業あるからな
社員に配布を嫌がる（突っ込まれたくないから）

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:39:38.968 ID:juiLuVSH0.net

みなし残業はちゃんと何時間分なのか規定が無いと無効だよ
だからこの前残業200時間含むとかちゃんと契約条件書いてニュースになった医療機関があった

やめる時請求するためにしっかり毎日記録しとけよ
そういう請求を代行する司法書士事務所や法律事務所がたまにCMしてるから見たら覚えとけば

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:40:26.512 ID:shgR6+5t0.net

法令を守れない仕事遅い無能じゃなくて適した仕事を振れない上司無能なんだよな〜

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:43:12.211 ID:ejZhvPi/0.net

都内一部上場企業（自称
スレ立てる前に月曜にハロワ行ってマトモな会社探してこいよ

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:45:31.111 ID:TNHscW9W0.net

>>23
それは合法だな

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 06:52:44.003 ID:S6vD0SZI0.net

トータルでボーナスより残業代のほうが高くなりそうじゃね？

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 07:22:41.013 ID:/RK5NEqca.net

>>27
このレスでイッチ確キル入っちゃったやん
死体撃ちやめたれw

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 08:15:08.923 ID:S6ilBUQW0.net

みなしが45時間とかとんでもねぇな

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 08:21:59.600 ID:uA22pjyXd.net

>>34
トータルテンボスに見えた

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/09(日) 08:26:34.940 ID:TNHscW9W0.net

>>36
お前らよく法律守れっていうけど法律守ってるから45時間なんだよ