僕「定時なんで帰りまーす」上司「いや、仕事まだ終わってねえだろ！納期は守れよ！！！」

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:03:22.567 ID:uoNmp5rj0.net

僕「仕事の終わりなんて関係ないし管理するのは君の仕事。」
僕「納期は君が決めたことだし僕は関係ない。納期管理も君の仕事。」

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:04:04.452 ID:yY1tDfBTd.net

口だけ達者な無能

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:04:10.092 ID:kczmcWwFM.net

定時で帰って仕事が終わらないようにしてやれば、流石に上も仕事量減らすだろうな

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:04:30.762 ID:+P0TF/3x0.net

だからそれがそいつの納期管理なんじゃねえの？

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:04:43.311 ID:7VP/8cQqp.net

上司「管理の結果ですので残業してください」

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:05:05.562 ID:+P0TF/3x0.net

>>5
最初からそう言え

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:05:17.296 ID:HWee9LO7a.net

お前もじきに上司になるんだけどな
まあ束の間の万能感を楽しめ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:05:19.049 ID:Lm3m9GSD0.net

なお、>>1はニートの模様

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:05:28.871 ID:+jH0bjifa.net

上司「もうお前うるさいから明日から来なくていいよｗ」

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:05:49.698 ID:uoNmp5rj0.net

僕「残業の強制は違法ですので労基に訴えます」

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:06:05.545 ID:kczmcWwFM.net

>>9
分かりました！
自宅待機ということでお給料だけ振り込んどいてくださいｗ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:06:32.139 ID:1HXZYDkAd.net

こんなやついないけどな

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:06:45.119 ID:5w6Ybusn0.net

>>5
上司はそう命令する権利があるけど、残業させる上限があってそれが36協定

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:06:55.458 ID:D+8gtuOn0.net

仕事終わってないのなら残業しろよ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:06:59.660 ID:Rqd6PEkY0.net

ここで言うんじゃなくてその場で言えよ

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:07:04.752 ID:R5jeh9QC0.net

10年後僕「仕事の終わりなんて関係ないし管理するのは君の仕事。」
10年後僕「納期は君が決めたことだし僕は関係ない。納期管理も君の仕事。」

出世…ならず！

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:07:07.071 ID:BqflR0pJp.net

>>10
それ実際に上司の前で言ったの？妄想じゃなくて？

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:07:19.075 ID:kczmcWwFM.net

>>14
終わらなければ困るのは会社だろ
労働者は困らん

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:07:21.426 ID:7KgN+rXG0.net

何時に帰ろうがいつ休もうがどうでもいいけど、決められたスケジュールは守ってね

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:07:31.408 ID:UkDQ/+VSd.net

残業させてくださいはおかしいからな
してくださいが正しい

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:07:51.191 ID:gvxAsjcYp.net

残業の強制っていうか上司は残業命令できるよな

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:07:57.674 ID:jn4Q59x30.net

人補充してあいつは干すか

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:08:13.839 ID:1yyFuF4PM.net ?2BP(1000)

http://img.5ch.net/ico/morarael001.gif
死にたい

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:08:26.945 ID:4P3vkK9v0.net

>>16
首にならない生き殺し

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:08:59.554 ID:LfSAQU790.net

僕「君がどうしてもと泣いてすがるなら助けてあげてもいいよ」

だいたい帰れる

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:09:17.172 ID:JGqPMLQI0.net

チテショっているだけで迷惑だよな

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:09:30.728 ID:D+8gtuOn0.net

>>18
まともな会社なら36協定結んでるだろうから
必要な場合お前は残業を拒否できないぞ？

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:10:56.718 ID:8GuQjfx40.net

リアルでそんなこと言ったら人間関係崩壊するだろ

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:11:03.080 ID:uoNmp5rj0.net

僕19:30「クソ、残業疲れたわ じゃあお疲れ様でーす」
上司「ちょっと待てよ！あのメール取り先に出したのか？」
僕「いや、この時間なら今日出しても明日出しても変わらないと思うんですが、残業の強制ですか？もう荷物まとめましたし今からメールを出すとなるとあと1時間以上かかります。」
僕「それで疲労で倒れて精神が病むかもしれないです。」
僕「最悪、労災です。あなたのその一言、今日の仕事は今日終わらせるの精神論で僕の人生を崩壊させる覚悟はありますか。」

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:11:12.854 ID:/3+NZF+F0.net

僕「定時なんで帰りまーす」

上司「あ、明日から来なくていいからね」

そのうちこうなる

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:11:55.923 ID:+P0TF/3x0.net

>>11
たしか昔大学で無権代理について習ったんだけどね。
権限のない人がしたことは成り立たないんだけど、それを追認したら成り立つ。
ほんとはないんだけどあると思った、みたいな場合。
明日からとか、来なくていいとか、すぐに決める権限のない人だから、そんなものは従う必要なんかないんだけど、それでいいよと答えると、追認ということになる。
それはかなり悪い手。

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:12:21.925 ID:ahotDGuJ0.net

ちょっと日本企業は社員を守りすぎだよな
法律がおかしい

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:12:23.804 ID:R5jeh9QC0.net

今日出しても明日出しても変わらないことないだろ
1時間かかるんなら違うじゃねえか

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:13:17.923 ID:uoNmp5rj0.net

>>33
19時半なら変わるだろ
12時とかならまだしも

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:13:30.783 ID:UkDQ/+VSd.net

>>28
そう言ってサービス残業させてきたのが問題になった訳だしその考えやめた方がいい

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:13:49.688 ID:D+8gtuOn0.net

>>29
メール送るのに一時間もかかるのか…
能力が著しく低いな
降格処分だ

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:13:50.095 ID:OUp+C0CBa.net

上司「仕事任せるときにできるか？って聞いたらできます！って言ってたよな？できてないんだが…？」

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:13:57.227 ID:9PTkjl6ma.net

メールは緊急でなければ翌朝対応が基本
いつも営業時間外に対応してると取引先にもブラックと思われて避けられるか、ここは遅くでも対応してくれると思われて無茶振りが激しくなってくる

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:14:29.447 ID:73tlPoDS0.net

ドラマの方も結局は、イレギュラーな事態への対処は全て残業大好き元彼が深夜までやってたってオチだし

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:15:11.215 ID:R5jeh9QC0.net

>>34
？変わらないってお前はいってるんだろ
20：30にメール出して帰れよ…お前一人じゃ約束した納期を守れないようなペースで仕事しちゃうから上司がちゃんと仕事のチェックしてくれてるんだろ…

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:15:17.623 ID:7KgN+rXG0.net

サビ残こそが会社に対する一番の貢献なんだ！
ってマジで言っちゃう上司に当たったことあるけど、
まあ話が通じなかったな

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:15:47.714 ID:s5KjazD80.net

やる気もない納期間に合わせる要領もない
クビにはならないが出世もない

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:15:48.213 ID:uoNmp5rj0.net

上司「この仕事、できるよね？」
僕「やったことないんでできません」
上司「いや、君何年いるの？？で、き、る、よ、ね？(ブチギレ)」
僕「できると思います」
上司「思います？できるかできないか聞いてんの！」

これ確実にパワハラだよな
ボイスレコーダーとっといたわ

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:15:52.412 ID:EH302Uu10.net

>>29
脳内でバッタバッタと上司を切り捨てるのたのちぃ？

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:16:02.383 ID:kczmcWwFM.net

>>27
でも違法じゃないから、
せいぜい懲戒解雇でない解雇しか出来ない
この場合会社都合退職だから失業保険が長く貰える

勿論会社は社員を騙して退職届などを出させて自己都合退職にさせようとするかもしれないから、知識は必要

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:16:11.796 ID:ahotDGuJ0.net

なんか仕事に情熱持たないことがカッコいいみたいな風潮できちゃったよなぁ
本当はただ仕事できなくて「俺は本気出さないように決めてるだけ」みたいなプライドによる保身だったりするし

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:16:32.460 ID:EH302Uu10.net

>>43
脳内ボイレコたのちぃね

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:16:42.577 ID:73tlPoDS0.net

>>46
これに尽きる
出世欲がないってのも予防線張ってるだけに過ぎない

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:17:02.038 ID:URdxu2wC0.net

>>1の好きにしたらいいんじゃね？
評価は最低になるだろうしリストラの可能性も出てくるから俺ならやらんが

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:17:06.824 ID:HH4WxnN0a.net

無能定期

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:17:18.060 ID:sIhFS5uZp.net

>>43
これで部下側が勝つのがほんと理解できない

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:17:38.619 ID:ahotDGuJ0.net

36協定ある会社なら仕事あるのに残業を拒否るのは無断欠勤だよ
懲戒解雇の対象

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:17:49.592 ID:kczmcWwFM.net

>>31
なるほど
ためになったわ、ありがとう

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:17:51.340 ID:u4PA1dDX0.net

現実で何も言えないからお人形遊びか…

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:17:53.857 ID:uoNmp5rj0.net

>>51
いやどこをどう見て勝てないと思うんだよ

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:17:57.998 ID:R5jeh9QC0.net

>>51
いやこれはパワハラでしょ
昭和生まれのおっさんか？

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:18:02.888 ID:fvnqJ2vO0.net

>>1
妄想なのはわかってるけど
これ実際に言える奴いるんかな

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:18:15.583 ID:Mttfkn2Yp.net

>>31
それ民法だろ
労働法とは違うぞ

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:19:05.989 ID:eS9scaHBd.net

メールに一時間はワロス
8通メール送るだけで一日終わるじゃん

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:19:18.981 ID:D+8gtuOn0.net

>>45
命令無視であり就業規則違反になる可能性がある
一度や二度なら上司からの指導で済むだろうが何度も続くと懲戒処分の対象となる

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:19:21.475 ID:gehnQy7O0.net

こういうの見ると
自分の会社も自分自身も有能なんだなって安心する

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:19:24.209 ID:R5jeh9QC0.net

>>57
言うにしても人事を通して上司に伝えるとかだろ
その場で喧嘩したってしょうがないし

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:19:57.678 ID:R5jeh9QC0.net

>>59
送るために検討資料作るんやろ
よくあることやん

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:19:58.440 ID:URdxu2wC0.net

>>59
一時間以上って言ってるから8通も送れないぞ

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:20:05.449 ID:Jm4Pveye0.net

>>57
実際は「あ、そう。じゃあいいわ」で終わるよ
次からどうでもいい仕事しか　振られなくなるけど

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:20:57.908 ID:HWee9LO7a.net

>>45
真のブラックは罪状でっち上げ（多くは機密流出）で懲戒解雇とかしてくるから気を付けろよ
対抗する方法はなく裁判でも勝てた試しがない

ちなみに自分とこを悪徳だと知っててやってる会社より
善意で社会貢献してるって思い込んでる会社・上司の方がこれやってくる可能性が高い

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:21:26.416 ID:sIhFS5uZp.net

>>55
だってこいつに任せても仕事がきちんとしたクオリティを保って納期守れるように仕事する未来が見えないし、無能だからって首にもできないじゃん

68 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:21:53.965 ID:kczmcWwFM.net

なるほど
労基法って言うほど労働者に甘くないんだな

69 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:22:27.583 ID:sIhFS5uZp.net

>>56
部下が勝つって言ってんだからパワハラであるということを否定はしてないが？無能の典型かよ

70 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:23:03.873 ID:R5jeh9QC0.net

>>67
出来ますか？って聞かれて出来ませんって言った方が良いだろ
何が出来ないのかを聞いてサポートするのが上司の仕事だよ
むしろ出来ます！→出来ませんでした…は最悪だよ

71 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:23:21.101 ID:7KgN+rXG0.net

まあ誰しも上司のやり方が気に食わなくて喧嘩するなんて一度はあるだろ

72 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:23:35.056 ID:UkDQ/+VSd.net

>>65
それで済む暇な会社はうらやましいな

73 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:23:49.348 ID:TmwPOSiA0.net

>>10
違法じゃないぞ

74 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:24:00.686 ID:R5jeh9QC0.net

>>69
いやいや、パワハラを理解できないって頭のネジ飛んでるのかよ

75 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:24:49.649 ID:INN2un4p0.net

>>67
会社が育てないからだろ

社員を無能無能言うのが最近多いけど
最近の若者はむしろ有能だぞ
ちゃんと教えれば教えた分だけどんどん覚える

むしろ無能なのは経営者側な
会社は学校じゃないとかアホな理屈抜かして育成をおろそかにするくせに
最初からスーパーマンなやつを望む都合のいい思考してる

76 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:25:06.757 ID:eS9scaHBd.net

>>63
今日の仕事って自覚はあるわけじゃん
残業までして資料すら作ってないってどういうことよ
というかメールを送ることが今日の仕事に含まれてるんなら営業時間中に送れるようにスケジュール組むべきじゃね

77 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:25:06.862 ID:R5jeh9QC0.net

>>72
本当に忙しい時は雑魚には構ってられないからそうなるぞ
無能を育てるより慣れてる外注した方が品質は安定するし

78 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:26:22.196 ID:sIhFS5uZp.net

>>74
どう理解すればいいの？

79 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:26:36.390 ID:Ps+CwmBla.net

ぬるぽ

80 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:26:46.705 ID:URdxu2wC0.net

上司からの依頼が無理難題なのか>>1の能力が低くてこなせないのかで話は変わってくると思うの

81 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:26:59.878 ID:R5jeh9QC0.net

>>76
どういうことよって知らんけど…
そもそもスケジュールに組み込んでないかのような言いっぷりもよくわからんし

82 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:27:27.595 ID:tisIzkocd.net

>>75
最近の若手は有能なの多いけど
お前らに無能が多いのはこのスレを見たらよくわかる

83 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:28:05.724 ID:jn4Q59x30.net

上司が全部自分でやったほうが時間短縮になるなこれ
割り振った仕事まったく手を付けてないとかチームにまったく貢献できてない

84 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:28:13.726 ID:s5KjazD80.net

有能でもやる気がないのが圧倒的に多い今の若者だよ

85 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:28:41.475 ID:R5jeh9QC0.net

>>78
上司であることを利用して無理を強いてるじゃん…ていうかおっさんなのにわからないのか…土方の世界とかで生きてる？

86 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:29:35.701 ID:R5jeh9QC0.net

>>84
やる気がないのでは無くて、仕事は面白いけど早く帰りたいんだよ

87 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:29:49.234 ID:KlSvmqyX0.net

こんな無能さすがにおらんやろ

88 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:29:54.044 ID:D+8gtuOn0.net

>>85
与えてる職階で当然できることをやらせてるだけだぞ
できないのなら降格ものだな

89 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:30:07.375 ID:KxOAZ1ISa.net

現実は言われるがままヒーコラ残業してると思うと悲しくなるな

90 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:30:44.755 ID:NoZKM2nJ0.net

>>89
現実はニートの社会人ごっこだろ

91 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:30:48.356 ID:uoNmp5rj0.net

やる気ｗ
昭和脳w

マジで今の40代以上は仕事が趣味ってやつ多い
ほんときもい

92 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:31:53.462 ID:kczmcWwFM.net

そもそもたかが一つの会社で有能か無能かを気にする奴が多いよな
無能でも言うほど困らん

93 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:32:48.632 ID:cypC65Mi0.net

月末残業したくないなぁ…せや、前半で上限ギリギリまでやったろ！

94 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:33:57.400 ID:HWee9LO7a.net

>>91
さっきから上司と自分の話しかしてないけど同僚たちはどうしてるの？
あと君と同僚の関係は良好？

95 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:34:57.963 ID:INN2un4p0.net

>>92
本当に無能が多いなら会社なんて存続できてるはずないもんな
まぁ一部にスーパーマンだけで成り立ってる会社ってのもあるかもしれんが
大抵は普通にやってれば普通なやつが多いだけ
職種にもよるけど人が動けば利益は得られる
だからバイトですら金がもらえるんだしな

96 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:37:29.564 ID:s5KjazD80.net

納期の約束は守りませんけど退社時刻の約束は守ってもらいます！ってモラルが欠如してるよね

97 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:37:34.975 ID:PTkEpRfW0.net

そんなに大事な納期なら、マネージャーが先に手を打っておけばいい

98 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:37:50.090 ID:9PTkjl6ma.net

割りと潰れるし(会社ごととは言わずとも支社や部署単位ならなおさら)
下請けに泥被せてなんとか生き残ってたり
下請けは奴隷使い潰して生き足掻いてたり

99 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:39:06.681 ID:R5jeh9QC0.net

>>88
まあ何言ってもいいけど降格するのはお前だぞ

100 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:39:40.652 ID:+P0TF/3x0.net

>>58
詳しそうですね。違うんですか？

101 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:45:24.710 ID:sUOQEwZi0.net

ちゃんと見てないけど>>1は無能って事？

102 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:45:28.595 ID:LbeBoBB2d.net

ボーナスがっつり減らされそう

103 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:48:05.821 ID:f3w1ys7N0.net

>>100
そもそも無権代理の追認行為は代理権を行使された本人がするもので行為の対象者じゃないぞ
この場合明日から来なくていいぞといったやつを雇ってる法人格もしくは代理権を有する従業員が追認すれば効力が発生する。
ただ、法人格が追認しなくても部下は上司に言われて自宅待機命令だと信じた場合、上司が部下の給与債権分の損害賠償をする必要が出る。

104 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:48:54.747 ID:kczmcWwFM.net

>>103
じゃあ言われた側はやっぱり休んでいいんだな

105 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:49:15.773 ID:nAv7nLWQ0.net

わざわざ反抗的な態度を取って心象悪くしてる人は本気で頭悪いなとは思う
無能有能以前の問題

106 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:50:24.887 ID:CUaExPGOp.net

あのドラマクソみたいな話だったな
恋愛も結局元サヤだったし

107 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:51:07.892 ID:7KgN+rXG0.net

>>105
異動したいなら業務規則違反にならない範囲でケンカするのも一つの手だと思うけど

108 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:51:20.232 ID:kczmcWwFM.net

>>105
嫌われることによるデメリットって何？

109 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:51:23.369 ID:KdvEoVADd.net

そりゃ基本給上がらないわ

110 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:52:51.101 ID:f3w1ys7N0.net

>>104
ダメ
会社は上司を処分したうえで、休んだ本人を無断欠勤として懲戒解雇ができる
休んだことによってでた労働者の損失は命令を出した上司への債権となるから裁判で確定判決でも出ない限り支払われない
休業命令の権限を持った人に確認すべき

111 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:53:13.996 ID:D+8gtuOn0.net

>>99
頭悪そう
労働者の権利( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯとか言ってそう…

112 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:55:15.233 ID:ikkwVbSGd.net

このスレですら労働者煽り若者煽りしてるのはもう色々とどうしようもない奴だから諦めろ

113 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:55:16.090 ID:Jgjx64So0.net

>>108
思いやりが無くなる

114 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:55:35.518 ID:x8s0jOSf0.net

>>111
レスの内容はともかく労働者の権利主張しないやつの頭がいいわけないだろ・・・

115 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:55:52.282 ID:kczmcWwFM.net

>>110
やはり法律は難しいな

116 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:55:56.480 ID:0bZMup910.net

残業しても終わらないような糞見積もりを設定する上司がアホだし
部下が無能で進んでないとしたら残業時間分乗せたとこで大して変わらないからやっぱり上司が無能

117 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:55:58.281 ID:nAv7nLWQ0.net

>>108
周囲への影響もあるし、まがりなりにも上司なら自身の評定にも関係あるでしょ
嫌なら淡々と異動希望だすか辞めればいいし
一方的なパワハラの証拠だけ抑えておけばわざわざ怒らせる必要なくない？

118 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:56:21.486 ID:W+dEGoj1a.net

>>114
早く権利主張される側になれるといいですね

119 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:57:16.719 ID:kczmcWwFM.net

>>117
評定以前に出世したら残業増えるしなぁ
嫌われて干されてネットサーフィンしながらお金貰えるならそんなに悪くない

120 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:57:39.693 ID:0xfQJpB50.net

派遣社員僕（残業すると会社が負担する金額ヤベーから伺い立ててんの分かんねーのかコイツ）

121 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:57:50.597 ID:D+8gtuOn0.net

>>114
有能はこんなに声高らかに主張しないんだよな
あいつはデキるから仕方ないという空気を作って当然のように権利を行使する

122 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:58:09.936 ID:x8s0jOSf0.net

>>118
その前に労働者になりたいです

123 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:58:24.749 ID:nAv7nLWQ0.net

>>119
それが平気ならいいんじゃない
周りと上手くやっていくつもりもないんでしょ？
強いて言うならリストラ時に筆頭候補になるってくらいか

124 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 11:59:28.833 ID:kczmcWwFM.net

>>123
リストラならそれこそ会社都合退職で失業保険たんまりだし
職業訓練校で資格でも取りながらゆっくり転職先探せる
これが頭の使い方よ

125 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:01:05.019 ID:dfEpzOQL0NIKU.net

いまそんな残業強制の風潮あるか？
むしろ終わりそうにない仕事を納期までに定時で終わらせろみたいな風潮の方が多いが

126 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:01:15.624 ID:KdvEoVADdNIKU.net

昇給、賞与、リストラ候補にリストアップ
仕事しないでトラブってもいいことなんかなにもないよ

127 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:01:27.036 ID:D+8gtuOn0NIKU.net

>>124
まともな会社に再就職できると思っているのがお花畑だな

128 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:01:28.627 ID:PTkEpRfW0NIKU.net

残業時間だけ規制されても、仕事量や効率が変わらないんじゃ仕方ないような気はする

129 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:02:24.314 ID:kczmcWwFMNIKU.net

>>127
面接だけカバー出来れば出来るが
そもそも日本だけで40万社もあるんだから数うちゃ当たる

130 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:02:38.063 ID:bWt/gewnaNIKU.net

リアルでこれ言う人たまにいるけど、だいたいやめてもらってる

131 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:03:17.607 ID:D+8gtuOn0NIKU.net

>>129
まともな会社は少ないけどな
あと解雇されるやつが面接まともにできるとは思わんが

132 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:03:52.664 ID:5QQE8QYR0NIKU.net

>>419　
http://eee18kin.00mn.com/2019/06/33762.html

エロボディｗｗvｗｗｗwｗｗvvｗｗｗwｗｗvvｗvvｗｗｗｗ

133 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:04:11.016 ID:4K4nC7JrdNIKU.net

お前らのせいで残業出来なくなって稼げなくなった

残業させろや

134 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:04:26.355 ID:nAv7nLWQ0NIKU.net

>>124
でもこういう反抗的な態度を取ってて有能だって人を今まで一人も見た事ないけどね

135 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:05:16.252 ID:kczmcWwFMNIKU.net

>>131
そうでもない
きちんと求人見れば大体判別できるし割とマイナーでいいとこはある

社会人お得意のうちでやっていけないやつはどこ行ってもパターンは基本間違ってるぞ

136 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:05:46.489 ID:kczmcWwFMNIKU.net

>>134
無能だろうが面接さえ通れば問題ない

137 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:06:02.066 ID:KdvEoVADdNIKU.net

現実が見えないニートって感じ
まともなところに転職できるやつはクビにならない
会社が残すように折り合ってくれるような有能さんじゃないとコケるとほぼ立ち上がれないのがいまの日本

138 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:06:39.707 ID:D+8gtuOn0NIKU.net

>>135
だから受かるかは別だって
上のレス見れば無能なの丸わかりなんだからほとんどの会社からは断られるわ
社会人ならわかると思うが

139 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:06:52.243 ID:nAv7nLWQ0NIKU.net

>>136
そんでまた気に入らなかったら同じ事繰り返すん？

140 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:07:01.493 ID:kczmcWwFMNIKU.net

>>137
人間の多様性をなめすぎ
人から気に入られるかどうかっていうのは実力も伴うが運ゲー
ましてや面接みたいな短時間ではな

141 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:07:42.606 ID:3c8yKUNJdNIKU.net

未だに定時帰りは悪で残業が美徳って糞上司がうちにいる
死んでくれないかなアトピーおっさん

142 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:07:42.625 ID:D+8gtuOn0NIKU.net

>>140
働いたことないんだな
就活頑張れよｗｗ

143 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:07:50.023 ID:kczmcWwFMNIKU.net

>>138
確率が低くても試行回数を増やせばいずれは当たる

144 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:08:14.482 ID:D+8gtuOn0NIKU.net

>>143
パチカスみたいな思考でワロタ

145 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:08:32.529 ID:kczmcWwFMNIKU.net

>>142
月から金きちんと働いてるが

146 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:09:05.325 ID:kczmcWwFMNIKU.net

>>139
そうだよ
そうしてるうちに貯金は溜まっていくしな

147 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:09:27.188 ID:nAv7nLWQ0NIKU.net

>>144
一番の問題は自分が賢いって思ってる節がある所かな
賢い人はまず周囲と摩擦起こさないよ

148 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:10:28.767 ID:nAv7nLWQ0NIKU.net

>>146
そんなもんか
とりあえずうちの会社には来ない事を祈ってる
といっても大手だからそう簡単には入れないと思うけど

149 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:11:05.735 ID:D+8gtuOn0NIKU.net

>>145
最低賃金の時給かな
>>147
VIPの労働関係のスレにはそういう奴らがワラワラ湧いてくるからこわい

150 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:11:27.599 ID:9LUOW1h1rNIKU.net

謎の大手アピール

151 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:12:07.634 ID:aPjmUr/EdNIKU.net

>>146
今お金が多少あっても将来退職金もなさそう
30過ぎたら転職先もなくなってジリ貧だな

152 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:13:13.529 ID:0bZMup910NIKU.net

自分も労働者の一人でしかないくせに経営の立場を考えて献身に働く自分格好いいみたいな輩が多い
結局その精神論で全体を疲弊させて効率落としてる害悪

153 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:13:42.669 ID:y99XV1omMNIKU.net

普通に正しいけど
人間関係めちゃくちゃになるから
ある程度空気読まないとね

154 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:13:44.181 ID:KdvEoVADdNIKU.net

>>140
運に頼るところはクソ会社だよ？？？

155 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:14:08.637 ID:ccmVlI6FaNIKU.net

>>152
少なくとも>>1は効率落ちてるよね

156 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:14:27.197 ID:0bZMup910NIKU.net

>>147
お前にそのまま当てはまるな
摩擦を起こすのも一つのコミュニケーションだぞ

157 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:14:51.894 ID:nAv7nLWQ0NIKU.net

>>152
それに反抗して周囲と摩擦起こして疲弊させてるなら同じ事でしょ
一介の労働者だから淡々とやれる事やって、合わなかったら辞めればいいじゃん

158 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:15:22.924 ID:DmXItX5QaNIKU.net

>>152
これはわかる　迷惑だよな

159 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:15:32.660 ID:jn4Q59x30NIKU.net

やること終わらせられずに残業するのは能力が低いがまだ個人の能力の問題の範囲内に収まるが
終わってないのに帰るやつは部署や会社全体に迷惑かかることを自覚しろ

160 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:15:52.834 ID:PTkEpRfW0NIKU.net

同調圧力やめてよね

161 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:16:35.875 ID:aPjmUr/EdNIKU.net

>>152
今は会社のことと自分のことを考えて時間内に終わらせる努力をするのが主流だぞ？
そしてここの奴らは時間内に終わらせることができない無能のくせに権利だけ主張してすべき仕事を放棄してる
残業をするしないじゃなく中身が大事なんだよ

162 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:18:13.136 ID:5BH8Z8fQdNIKU.net

残業して１人だけオフィスに居るとテンション上がって楽しいけどな

163 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:18:23.964 ID:0bZMup910NIKU.net

>>159
そのやること側が妥当だと信じて疑ってないのが無能管理職の典型

164 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:18:33.778 ID:nAv7nLWQ0NIKU.net

>>156
自分が気に入らないから反抗してるだけじゃん
フリーランスなら好きにしてくれって思うけど、チームでやってるならわざと上司不機嫌にさせて空気悪くするなんて他の人から見たら鬱陶しい以外何者でもない

165 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:19:10.661 ID:khFW9x/k0NIKU.net

まず、上司に対して君っていうのとタメ語きくのやめろ（正論

166 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:20:19.679 ID:j5rElqhp0NIKU.net

無能を雇うとこうなる

167 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:22:05.134 ID:PTkEpRfW0NIKU.net

ときには反抗だって必要な場面もあるんじゃないの

168 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:22:05.627 ID:0bZMup910NIKU.net

>>157
会社全体の効率を考えるのは経営者であって、
一介の労働者は自分が無意味で不合理な残業の有無のほうがはるかに問題

169 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:25:29.253 ID:qrsIfk6j0NIKU.net

何でたいして仕事できないやつに限って面倒くさい言い訳が口からベラベラと出てくんだろうな
仕事中もそんな事ばかり考えてそう

170 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:27:35.077 ID:nAv7nLWQ0NIKU.net

>>168
残業は別に俺も良しとしてないし、普通に定時に帰ってるよ
常態的にやってるような会社ならしれって転職しておしまい

171 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:28:44.875 ID:w+gpds800NIKU.net

>>167
必要な反論ならね
こんなんただのアホやん

172 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:29:52.016 ID:JDoFmxJZxNIKU.net

ジャップさあ…始業時間にはうるさいのになぜ終業時間は守らないんだい？

173 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:30:29.357 ID:LfSAQU790NIKU.net

超ムカツク奴は
俺「○○さんが〜って言ってました!」（言ってない）

ってことあるごとに喧嘩ふっかけてたら
話しかけても来なくなった

174 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:31:01.834 ID:AF2yAi9S0NIKU.net

就業時間も守るぞ！何もする事なくてもちゃんと定時までいるからな！

175 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:32:24.395 ID:0NFTactNdNIKU.net

次の日までに終わるはずない仕事を終わらせろと言われてむかついて徹夜の24時間勤務でやってったら逆に焦って「あれ冗談だから」って言われたことある

176 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:32:54.974 ID:0bZMup910NIKU.net

>>170
業種にもよるだろうけど残業が常態化なんて大体の会社でなってる
それで転職してたらキリないよ

177 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:35:05.449 ID:ccmVlI6FaNIKU.net

>>174
まぁそれは経営陣が無能だな。隙間仕事でもあてがえば良いのに

178 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:38:13.893 ID:PTkEpRfW0NIKU.net

早く終わらせる努力と納期厳守するから、上司の方々には、やらないよりはやった方がいいレベルの仕事を排除する努力をしてもらいたいね
念のため、とりあえず、一応、とかで仕事請け負ってくるのはやめていただきたい

179 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:38:45.051 ID:khFW9x/k0NIKU.net

>>167
中学生かよ

180 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:42:17.750 ID:yxiNTLqj0NIKU.net

毎日残業15時間はしてるわ

181 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:43:11.892 ID:GLXmogxYMNIKU.net

>>180
もうすぐ死にそう

182 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:47:45.780 ID:nAv7nLWQ0NIKU.net

>>176
ならそれこそ比較的マシなところで大人しくしてるのが一番良いってなるでしょ

183 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:47:58.579 ID:wRi1wwGbMNIKU.net

やめたらぁ！！で辞めれて働くわで働けるそんな世界がいい
面接とかスパン長すぎる

184 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:48:31.143 ID:khFW9x/k0NIKU.net

>>180
多分、ここには24時間常駐の人がいっぱいいるけどね

185 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:48:43.687 ID:aPjmUr/EdNIKU.net

>>178
お前のとこって上司が自ら仕事とってくるの？
下っ端は何してるのｗｗ

186 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:49:53.202 ID:khFW9x/k0NIKU.net

>>183
でも今は過去最高の売り手市場らしいで

187 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:52:19.107 ID:wfVEpaBU0NIKU.net

>>1
こんなとこで言ってないで、労基に言え。

188 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:55:50.509 ID:ccmVlI6FaNIKU.net

>>183
こちら、新入社員の小卒、元YOUTUBERになります

189 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:56:00.922 ID:0bZMup910NIKU.net

>>182
意志表明もしないで大人しくしてるとか良い子ちゃんかな？

190 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 12:59:53.186 ID:khFW9x/k0NIKU.net

>>188
ユタポンかな？

191 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 13:01:20.148 ID:iFZtzl3k0NIKU.net

>>180
定時何時間だよ

192 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 13:07:29.605 ID:RSuBQpvFMNIKU.net

36協定違反ですね

193 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 13:11:51.534 ID:NX+WCVb/aNIKU.net

あ、36協定の届出忘れてた

194 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 13:14:55.188 ID:ogfgXWpXdNIKU.net

>>108
それはお前自身がよく分かってるだろ
幼稚園〜高校まで嫌われ者としていじめの対象にされ続けて不登校から引きこもりの現在に至ってるお前自身が

もしくは嫌われたことしかないからそれが普通になっててデメリットが分からないのか

195 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 13:47:52.538 ID:+P0TF/3x0NIKU.net

>>103
ああ！たしかに！

196 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 13:54:43.380 ID:DVPMXE/W0NIKU.net

いつまで雇われ人やってんの？

197 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 14:14:51.930 ID:00gGZkyFaNIKU.net

>>185
下っ端が仕事取ってくるのは中小くらいなもんだぞ

198 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 14:37:58.991 ID:D+8gtuOn0NIKU.net

>>197
逆だろ
中小は人員が少ないから管理職が担当も兼務する
大企業は管理職が方針を考えて担当が動いて仕事を取ってくる

199 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 14:39:26.656 ID:9PTkjl6maNIKU.net

下っ派ごときに大事な契約任せられないでしょ

200 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 14:42:37.173 ID:D+8gtuOn0NIKU.net

>>199
契約全部管理職がやるの？
決裁権は管理職にあるけど契約とるのは下っ端だろｗｗ
どんだけ暇な管理職だよ

201 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 14:44:47.160 ID:RHuTACyz0NIKU.net

とっくに>>1がいなくなったスレでお前ら楽しそうだな

202 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 14:44:48.200 ID:9PTkjl6maNIKU.net

下っ派と管理職しかいない零細ならむしろ普通
それなりの規模ならある程度任せられるようになった中堅がおるやろ

203 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 14:46:21.428 ID:D+8gtuOn0NIKU.net

>>202
その中堅含めた下っ端なんだが…
上司というのなら課長以上の役職だろ？

204 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 14:47:57.234 ID:2n5j4QKWaNIKU.net

自分の常識で語ると恥かくぞ

205 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 14:48:45.296 ID:9PTkjl6maNIKU.net

難しい案件や重要な案件は部長が飛び回ってるわ
平や新人はよほどのことがなきゃ安定してるとこ中心だな

206 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 14:50:26.660 ID:D+8gtuOn0NIKU.net

>>205
大変だな
うちは部長クラスはそんなことしてる暇ないわ

207 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 14:55:34.889 ID:Yme9Zlr1dNIKU.net

流石に部長が営業で飛び回るとかねーよｗｗ
既存の重要顧客との会食とかはあるが
新規開拓はないな
部長級・役員はそんなに暇じゃない
ちなみに財閥系メーカー本体な

208 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 15:33:37.472 ID:0dB6JttnaNIKU.net

部長外でてたら仕事回らなくないか？

209 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 15:36:18.892 ID:9PTkjl6maNIKU.net

部長どころか社長も飛び回ってるぞ
中小なんてこんなもん

210 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 16:21:16.077 ID:0dB6JttnaNIKU.net

出向くほうと来てもらうほうの差だな

211 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 16:26:45.082 ID:9PTkjl6maNIKU.net

それなりに立場ある人に話通せるようにしないと無茶振りされて忙殺されるから、平だけで新規開拓なんてできない

212 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 16:27:24.549 ID:LYZALB2T0NIKU.net

>>1
上司「はい、クビ」

213 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/06/29(土) 16:29:27.594 ID:tVdJeup7dNIKU.net

なんでみんなでお人形遊びしてるんだ？