天才経営者俺氏、退職するクズどもの有給消化を阻止する方法を思いつく

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:03:13.347 ID:wCsG0Udr0.net

拾ってやった会社に砂かけてしかも金まで毟ろうとするクズどもへの対策思いついた
世の経営者の方々にはどんどん使って欲しいと思う

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:03:53.399 ID:eEqBK1SC0.net

>>1で書かない無能経営者

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:04:08.818 ID:OUUzvxwq0.net

つまらん釣りスレ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:04:56.883 ID:qF5Tlogla.net

労勤が出てきて終わり

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:05:38.719 ID:TPxCYOCYa.net

天才経営者俺氏ねぇ😅

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:05:56.271 ID:wCsG0Udr0.net

まず大切なのは、一般的に行われている有給拒否なんて発言は絶対してはいけない事
例えこれまで有給を取らせていなくても、辞める時に取るのは当たり前であるかのように常日頃振る舞い、警戒を解く事が大事

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:07:17.087 ID:E8oxyWNc0.net

終わり

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:07:41.952 ID:wCsG0Udr0.net

そしていざ辞めるクズが出てきたら、笑顔で円満退社できるかのように装う
有給の残り日数を数えてあげて、最終出勤日と有給消化後の退職日を指定する

この時、最終出勤日か退職日が給料の振込日になるように調整する事
できれば最終出勤の方に合わせた方がやりやすい

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:08:11.405 ID:wCsG0Udr0.net

×振込日
○締め日

間違えたゴメン

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:09:32.691 ID:wYm4SFqO0.net

あれだろ？介護施設作ってそこに異動させて自主退職させるやつだろ？

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:09:40.356 ID:mKp6QCIt0.net

あーあ
書いちゃったな

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:09:48.822 ID:wCsG0Udr0.net

そしてここがポイントだが、退職届は不要、有給の申請もこっちでやってあげる、と必ず言う事
出されても受け取らないか、置いておくように言って後で処分する
証拠を取らせない事が大切

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:11:20.444 ID:wCsG0Udr0.net

そして最終出勤日まで気持ちよく働かせ、笑顔で送り出す
キッチリ引き継ぎはやらせて業務に支障が残らないようにしつつ、最後っ屁で迷惑かけられないようにさりげなく監視する

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:13:48.949 ID:WHzYGMTA0.net

相当儲かってない経営してることを懸念しろよ
努力の方向が間違ってるわ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:13:49.140 ID:wCsG0Udr0.net

んで、これまでの口約束は全部踏み倒して最終出勤日を退職日として処理すれば終了
発覚を遅らせるために、離職票や源泉徴収票の郵送はギリギリまで遅らせる
有給せしめようとしたクズ相手に大勝利ができるわけだ

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:15:33.260 ID:WHzYGMTA0.net

数学のテストで結果出すために国語の勉強頑張って結果出ませんでしたとかレベルの
トンチンカンな努力してんだな
そりゃ儲からない会社作るわけだわ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:15:51.199 ID:wCsG0Udr0.net

退職届も有給申請も出てないから証拠は一切出てこないし、何を言ってきても申請してないし辞めたら請求権ないで終わり
転職してれば忙しくなってこちらに手は出せないし、在職しながら有給申請しようとごねられるよりよっぽど楽に対応できる

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:18:40.956 ID:loFZbXEJ0.net

普通に詐欺で捕まっちゃうけどね

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:19:21.757 ID:wCsG0Udr0.net

>>16
有給取ろうとごねる奴が多すぎたからこっちのやり方にしてみたらあっさりうまく行って笑いが止まらないわ
要求が通らないと色々調べて抵抗してくるが、うまくいってると何も考えないで任せるマヌケが多いんだよね

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:20:54.895 ID:wCsG0Udr0.net

>>18
有給拒否されて辞めた事あんの？じゃあこうやられたって言って詐欺で訴えてみればいいじゃん
証拠がない以上、外から見ればどちらも変わらないから

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:20:57.867 ID:QCqtunA80.net

>>19
何の会社？従業員は何人くらい？

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:24:40.282 ID:wCsG0Udr0.net

>>21
正社員は20人もいない零細食品会社だよ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:25:02.045 ID:wYm4SFqO0.net

これは裁判でいい前例になる
法律が変わる可能性もある
有給を積極的に取らせるという世の中の流れの中ではかなり不利だろうな

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:26:31.015 ID:QCqtunA80.net

>>22
あなたの年収はおいくら万円？
社員の給料は平均どれくらい？

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:28:12.324 ID:u//zL2j10.net

>>23
前例も何もバブル終わりだから90年代に
ある大手商社が同様のことをやって
裁判になって商社側が負けてる
全国ニュースになったからある程度の年齢層なら
覚えている奴いると思うぞ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:28:56.945 ID:wCsG0Udr0.net

やられた事はないが唯一の弱点は内容証明郵便だと思う
これに退職届を入れられて退職日を証明されるとチト面倒な事になりそうだ
ただ、うまく行ってると自分で思ってる退職交渉で、金と手間をかけてやる奴は今のところいない

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:31:00.472 ID:wYm4SFqO0.net

>>25
負けてて安心した

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:31:13.394 ID:C9eKig44a.net

録音されてたらどうするん

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:31:51.910 ID:QCqtunA80.net

ある意味従業員から搾取してると思うのですが、罪悪感とかはないんですか？

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:31:59.579 ID:8IG6bb8K0.net

やばい
>>1に勝つ方法を見つけられない
怖すぎる
頭いい

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:32:43.550 ID:h+7BH8L4a.net

有給全残しで辞めた僕
会社から有給についてなんか言ってきたら
辞めるのを考え直すつもりだった

二度と関わりたくない

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:34:20.661 ID:QCqtunA80.net

恨みを買うようなことしてると、後から何されるかわからんぞ

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:34:32.020 ID:wCsG0Udr0.net

やり方は有給を取らせると口約束した上で、最終出勤日を退職日として処理する、それだけ

ポイント

�@円満退職を装う努力をする事

�A退職届や有給申請を受け取ったという証拠を取らせない事

�B離職票や源泉徴収票の発行をギリギリまで遅らせる事


ぜひやってみてくれ

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:34:44.044 ID:iQpnQynP0.net

正社員20人程度の会社でそんな知識使う程頻繁に人が辞めるの？
人員補充は出来てるのか？

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:35:00.319 ID:QCqtunA80.net

>>31
なんで残したんや？

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:35:43.420 ID:QCqtunA80.net

>>33
相手は騙されたと思いますよね？
罪悪感はないのですか？恨みを買いますよ

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:36:31.002 ID:QCqtunA80.net

>>33
後から文句言ってきた従業員はいないのか？

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/12(金) 03:38:07.002 ID:h+7BH8L4a.net

>>35
ゴミ会社かどうか判別するために2〜30万なら安いもん