弊社の勤怠システムガバガバすぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/23(火) 22:52:06.190 ID:jmbcsBaza.net

・タイムカード切っても切らなくても後から自分で修正可能
・直行直帰の場合も自己申告で勤務時間（残業時間）決められる
・勤怠システムの時間通りに残業代支給

そりゃみんな残業時間増えるわな…

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/23(火) 22:52:44.767 ID:IWyVzE6C0.net

未だにカードとか使ってんの？

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/23(火) 22:53:09.696 ID:Yt1QP9Kc0.net

上司もよく黙って承認するな

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/23(火) 22:54:55.461 ID:Tj2fgmf/p.net

労基に突っ込まれないための証拠として機能すれば十分なのだろう
さぞかし儲かってるんだろうな

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/23(火) 22:54:56.302 ID:jmbcsBaza.net

>>2
ほとんど使ってないよ
後でいじくるから
>>3
まぁ36協定の45時間超えない限り上司に実害ないからか

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/23(火) 22:55:03.516 ID:N4kv9FW30.net

俺のところは完全自己申告だったけど
労基に突っ込まれてタイムカードが導入された

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/23(火) 22:56:08.898 ID:jmbcsBaza.net

>>4
ま昔はうはうはだったらしいけど斜陽残業だからなぁ
これでもだいぶ余裕なくなったと思う

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/07/23(火) 22:57:19.697 ID:jmbcsBaza.net

>>6
タイムカードは導入されてるからね
それより自分の手入力が優先されるだけで