【悲報】我社、働き方改革と言いながら新入社員はフレックス無しｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:07:18.905 ID:Gd6vAxJgM.net

新人は時間を合わせるもんだ、
っていう常識に縛られる改革とは笑わせてくれるな

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:08:04.484 ID:KFpZSeJzM.net

面白いだろ？

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:08:22.444 ID:qikIihX4d.net

新入社員なら普通じゃね

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:09:19.070 ID:DdzTZam+M.net

ブラック業界では新人を辞めさせないために一年目は早く帰らせる

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:09:23.075 ID:EVieFXO9p.net

つか、研修期間中は業務の細かい監督が必要なんだからあたりまえじゃない？
なにいきってるの？

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:09:32.644 ID:Gd6vAxJgM.net

>>2
ああ、笑うしかない

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:09:50.550 ID:Gd6vAxJgM.net

>>3
普通を変えるから改革なんだぞ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:10:24.870 ID:Gd6vAxJgM.net

>>4
一年目からフレックスのほうが辞めないと思うが

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:11:20.199 ID:kiyo418qa.net

>>8
それあなたの感想ですよね？

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:11:21.189 ID:IMPuyrS+d.net

1年くらい我慢しろ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:11:27.065 ID:Gd6vAxJgM.net

>>5
いや複数人の社員で見ればいいだけだろ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:11:57.444 ID:Gd6vAxJgM.net

>>9
新人の代表としてのな

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:12:00.160 ID:k1kXm+gf0.net

フレックスは効率悪い
新人とか特に上司いなかったらなんもできないじゃん

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:12:02.755 ID:qikIihX4d.net

>>7
働き方改革って単に楽させる意味じゃなくて効率化を測って生産性を向上しましょうって目標だろ
入ったばかりの新人にそれができるのか？

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:12:18.859 ID:HaLoSksba.net

フレックスって仕事に慣れてから裁量で時間ずらしたりするもんじゃないの

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:12:29.129 ID:Gd6vAxJgM.net

>>10
改革になってない、って話であって我慢とか論点ではないが

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:13:48.488 ID:37JuyKVxM.net

>>14
これだな
仕事の組み立てもままならない状態でフレックス使ってもね

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:13:57.544 ID:Gd6vAxJgM.net

>>13
新人がフレックスタイムで最も帰りが遅くなる時間に働くと、
先輩や上司はみんな帰ってるのか？
それはそれでホワイトだから文句はないけど

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:14:05.634 ID:n116r21/H.net

まだ我慢とか言ってる老害いるのか

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:15:14.328 ID:Gd6vAxJgM.net

>>14
新人のうちからフレックスタイム制について慣れておくことは後々の手間を省けて効率的だが

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:15:21.739 ID:Ey/njcKe0.net

ただの学生気分の抜けてない社会人でワロタ

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:15:55.772 ID:Gd6vAxJgM.net

>>15
っていう常識や普通を変えるのが改革だよね？

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:16:14.249 ID:0FY90tjVa.net

>>20
そんなもん一週間あれば慣れるわ

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:16:30.560 ID:w1VHVkIbM.net

フレックスはやめとけ
効率落ちるし頭が悪くなる
まさに今からフレックス出社する俺が言うんだから間違いない

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:16:40.145 ID:vN2u+4pJd.net

>>11
複数人で引き継いであれこれするくらいなら一人で付きっきりにさせた方が手間なくね？

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:16:59.168 ID:zfuZ9rWwa.net

一人じゃ何もできない奴がバラバラ出社されたら困るわ

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:17:37.953 ID:xloCSAzCM.net

この時間にネット？
そもそも新人なんか36協定考えるほど残業してねえだろ

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:17:50.570 ID:FMs4LtkL0.net

研修期間なら定刻でやらないとだけど研修終わってからならアホすぎ

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:18:48.010 ID:k1kXm+gf0.net

フレックスなんてメリハリ無くなるし効率マジ悪い
導入してる会社の社長は無能だと思った方がいいよ

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:18:48.885 ID:Gd6vAxJgM.net

>>21
飲み会とかいうサークルのノリが抜けてないことやってる社畜の方が大半だぞ

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:19:32.951 ID:HC+s4frT0.net

フレックスの効果がないから止めるんじゃなくて？

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:19:38.726 ID:UevOInQt0.net

フレックスより単に時差出勤程度でいいよな

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:20:00.292 ID:Gd6vAxJgM.net

やっぱり改革とか無理だろこの国
右ならえが染み付いてるな

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:20:19.019 ID:JJwa9mye0.net

その点韓国の働き方改革ときたらｗｗ

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:21:10.696 ID:6Oy40KHYF.net

俺も管理職だからフレックスだわ
昨日の8時から働いてようやく帰宅できる

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:21:21.088 ID:Ey/njcKe0.net

>>30
仕事の話ししてるんだよ馬鹿かｗｗ
新人だけどフレックスでも完璧に仕事こなせる僕君凄いねぇｗｗ

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:24:22.681 ID:CQ+muEXvK.net

>>24
自分を落とせるヤツ好き

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:28:56.137 ID:jLuttild0.net

新入社員だからだろ
そんなことも分からないの？

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/09/25(水) 10:45:47.198 ID:kiyo418qa.net

>>33
一応聞くけど

なんでフレックス通勤したいの？