中途新入社員『風邪っぽいんで休みたいんですが』

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:36:03.444 ID:2WsHwRnQ0.net

ええよ！ただ、うちは食品扱ってるから病院は必ず行って診断書貰ってきてよ？そうしないと有休扱いできないから！診断書の金もちゃんと会社で返すから心配すんなよ！

あとは班長にも今日休むこと伝えとくんだぞ？俺と君は班が違うからちゃんと現場リーダーにも伝えとかないと意味ないからね？ショートメールであとで必要な書類書いて送るからしっかり休めよ？

翌日
新人の班長『俺！新人が辞めるとかいってんぞ！なに言った！？』
俺『ふぁ！？』

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:36:59.551 ID:HBQHRy/I0.net

どんだけ新人だらけだよ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:37:32.934 ID:S29nUPKZp.net

班長も新人とかやべえな

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:37:49.866 ID:77/aeG7m0.net

まぁ･･･ハズレ新人君だったな、残念
次の新人君に期待だな

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:38:02.623 ID:v323djoLd.net

同じ新人だし、仲間が居なくなるのは不安よな

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:38:21.811 ID:xZvibCA00.net

ずる休みを追い詰めんなよ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:38:32.510 ID:2WsHwRnQ0.net

>>2
>>3
新人が所属する班の班長だわw

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:40:04.318 ID:nGmV5iKZ0.net

有休扱い出来ないってなんだよ

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:40:34.479 ID:bN2SjUfz0.net

うちは１日くらいなら別に診断書いらんな
３日超えるなら必要

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:40:45.134 ID:GaKk7i430.net

有給扱いできないってなに？

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:42:24.305 ID:2WsHwRnQ0.net

>>4
せっかく仲良くなれたのに残念ですわ

>>5
久々に増員募集した結果これやからな〜

>>6
やっぱり？
けどずる休みはだめだよ！

>>8
試用期間だからまだ有休ないんだよ。
ただ診断書だせば試用期間の人間でも有休扱いにしてくれるんだよ。うちの会社は

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:42:26.049 ID:DPFLs4OR0.net

何でそいつは違う班のお前に連絡してんだよ
組織図どーなってんだ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:43:39.031 ID:2WsHwRnQ0.net

>>9
食品扱ってるからうちはそういうの厳しいんだよ


>>10
試用期間中だから有休取得してないんだよ

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:44:31.882 ID:aXrg0AAD0.net

新人「職場にウザい社員がいるってスレ立てするかwww」

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:45:34.279 ID:2WsHwRnQ0.net

>>12
年が同じだから初日に工場案内したことあってそこから仲良くなった。

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:46:44.325 ID:xZvibCA00.net

>>11
新人「明日も宜しくお願いします」
俺「明日から本番だから宜しくね」
↓
無断欠勤

やりようがねぇよww

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:47:11.554 ID:v323djoLd.net

有給って理由も無しに取れるのが普通だから

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:47:36.522 ID:2WsHwRnQ0.net

>>14
そう思われてたなら別にいいんだけど会社のルール言ってうざい言われてるなら他いっても苦労するだろうさね

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:48:00.805 ID:+ipLYSaV0.net

入社何日目？

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:50:30.043 ID:2iayPUUK0.net

班も関係ないやつになんで電話してくるんだよ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:51:13.425 ID:GaKk7i430.net

俺は入ってすぐ貰ったから知らんかったは……

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:51:56.829 ID:2WsHwRnQ0.net

>>16
だよなwww

>>17
君働いたことある？有給習得とか調べてみ？

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:54:42.097 ID:2WsHwRnQ0.net

>>19
一ヶ月かな？

>>20
俺に言えば伝えて貰えると期待したとか？

>>21
いいな〜。うちは試用期間3カ月＋6カ月後に10日支給だからな〜

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:55:44.540 ID:bN2SjUfz0.net

試採用でも有給扱いにしてくれるのはありがたい制度だな

うちも新入社員が試採用期間に身内の不幸があって休まにゃいけないのに
制度上、期間的にまだ有給がなくて欠勤扱いだったのがかわいそうだった

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:56:50.604 ID:v323djoLd.net

>>22
お前の会社がイカれてるんだぞ
有給なんて入社した時点で18日あるんだぞ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:57:15.797 ID:uc5dQhugM.net

ウチは半年間は慶弔に限り特別休暇として有給使えたわ
まともな企業ならそんな感じ

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:57:54.826 ID:nGmV5iKZ0.net

>>11
試用期間の有給は凄いな
ただ追い詰めるような言い方はやめたれw

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 21:58:55.890 ID:xZvibCA00.net

有給のどうのではなくてさ

病欠なら診断書貰ってねっていう至極当然な事なんだけどね

まあずる休みだから貰えなくてバックレるんだけど

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:00:47.789 ID:aXrg0AAD0.net

経験上、有給に理由を求めるとこはどっかおかしいけどな
試用期間に有給扱いは偉いと思うけど一年近く有給貰えないとこは…

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:02:53.171 ID:bN2SjUfz0.net

>>25
貴方のとこが特殊だと思うよ

全てそうなら採用された瞬間に有給フルで取って転職繰り返せば一生働かなくて済むもん

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:03:40.611 ID:2WsHwRnQ0.net

>>24
>>26
>>27
せやろ？
追い詰めると言うより心配しただけなんだがなw

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:04:25.913 ID:nGmV5iKZ0.net

診断書以前に本人心配してやれよ
それが優しさだ
診断書言われる時点で会社から信用されてないと思われるから辞めてるんだぞ

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:04:28.426 ID:xZvibCA00.net

有給理由なんて私用で通るかな

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:07:04.635 ID:HfGT6ybyd.net

有給「習得」とか書いてる時点でニートバレバレ

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:07:09.297 ID:05+QbXey0.net

有休に診断書はいらない

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:07:25.603 ID:2WsHwRnQ0.net

>>32
心配した結果よ？
それに信用と言う以前に会社で設けてる制度の結果の診断書だして？なんだが？

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:09:19.647 ID:2WsHwRnQ0.net

>>33
普通に使うならそれで通るよ？
けど今回は試用期間中＋病欠だからね！

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:09:30.746 ID:kX9AQzVzd.net

自分で考えた制度でドヤ顔するのやめてな？

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:10:02.368 ID:bN2SjUfz0.net

診断書の症状によっては無理にでももっと休ませる必要あるからなぁ
食中毒系とかインフルとか

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:10:20.490 ID:kX9AQzVzd.net

>>37
試用期間中とか関係ないから
働いたこと無いでしょ君

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:10:53.486 ID:xZvibCA00.net

>>32
それはちょっと…
『会社を欠勤する位の風邪』
なら病院に行くべきでしょ

ズル休みしてるから追い詰められたと感じるんだろうから
悪いのは新人
1はドンマイ

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:12:30.015 ID:2WsHwRnQ0.net

>>39
それがあるからうちは診断書は必ず提出が義務なんだよ
食品扱ってるところは大体そうやろ？

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:12:33.424 ID:xqMSth5J0.net

つかえねー先輩だな
お前が会社の足引っ張ってることに気づけよ

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:13:39.323 ID:1Q+mVHXhd.net

食品w

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:18:50.131 ID:aXrg0AAD0.net

〜ここまで無職〜

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:20:05.723 ID:xZvibCA00.net

>>42
食品か、ノロとかだったら止まったりするの？

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:22:43.447 ID:TWuyo57hd.net

中途「息抜きに休みたかっただけなのにめんどくせー会社だな！試用期間中にわかって良かった^^辞めよ」

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:24:26.067 ID:xZvibCA00.net

>>37
試用期間でそれならどうせ長くは続かん

お疲れ様

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:25:03.383 ID:2WsHwRnQ0.net

>>46
どうだろ？詳しいことは分からんけど保健所に連絡してオッケーもらうまでは止まるみたいなことは聞いた覚えはある

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:25:12.410 ID:o4srk7860.net

本当に体調悪かったら何もわからない時に会社の制度とか教えてくれて逆に有り難いじゃん

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:25:43.200 ID:iwRArp5rd.net

新人（班長でも無いのにでしゃばってんじゃねーよ

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:28:53.224 ID:2WsHwRnQ0.net

>>50
それな〜
>>51
じゃあ俺にじゃなくて班長に電話してくれよ、、、

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:42:53.679 ID:fizivKnE0.net

新入社員『ゴホッゴホッ...高熱で休みたいんですが』
>>1「え？来れないの？」
新入社員『はい...家族みんなダウンで...』
>1「チッ...しょうがねえな...んじゃあ必ず診断書貰ってこいよ！！」
新入社員『あのー...有給は可能でしょうか？..ゴホッゴホッ』
>1「あ？はいはいはいできるよ ただし診断書必ずな！」
新入社員『ゴホッ...具合が悪すぎて病院行けないんですが...』
>1「うるせー！必ず診断書もってこい！！」
新入社員『あのー...診断書の費用は会社もちで良いですか？..』
>1「え！！？」
新入社員『こういう場合は会社で負担することが義務付けられてると思うんですが...ゴホッゴホッ』
>1「ああ金が欲しいのね！？はいはいはいみんなに報告して会社で返すから心配すんなよ！！」
新入社員『ありがとうございます...ゴホッ...よろしくお願いします』
>1「ちょっと待てよ 〇〇さんにもおまえから伝えとけよ？俺に余計な仕事増やすなよ？」
新入社員『ゴホッゴホッ...はい』

○○さん『>>1！新人が辞めるとかいってんぞ！なに言った！？』

これが真実

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 22:54:27.540 ID:xZvibCA00.net

もう1は見てないだろうよw

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 23:05:56.025 ID:1Q+mVHXhd.net

>>53
仮にこれが正しくても○○さんに直接言わない時点でだめだろ
ｲｯﾁは無関係の部署みたいだし仲がいいから伝えてとか幼稚園じゃねーんだぞw

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 23:10:16.521 ID:1Q+mVHXhd.net

つか病院いけないほどひどいなら救急車呼べよな。
家族全員ダウンとかなおさら呼んだほうがいい

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 23:12:40.811 ID:nJ1UYlyJ0.net

なんで病院にいかなきゃ有給つかえないんだよ意味分からん

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 23:15:04.067 ID:eSs8SA1C0.net

これだから今時のゆとりはダメなんだよなー何かあるとすぐ辞めるだのなんだのさー

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 23:15:58.709 ID:2WsHwRnQ0.net

>>57
スレ見てみ？
試用期間だって書いてるで
試用期間でも有休貰えるとこあるみたいだけど基本欠勤扱いの所がほとんどじゃね？

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 23:17:09.546 ID:2WsHwRnQ0.net

>>53
風呂から帰ってきたらこんなんで来てるやんw

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 23:18:21.888 ID:nJ1UYlyJ0.net

>>59
最初しか見てなかったわ
でもやっぱり有給ないのに有給扱いにするのはおかしくね？
もう欠勤でいいじゃん

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 23:19:10.553 ID:2WsHwRnQ0.net

つか、みんなの会社は試用期間中の休みはどんな感じになってる？

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 23:22:32.537 ID:2WsHwRnQ0.net

>>61
そこは社長の考えだと思うで？

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 23:23:15.354 ID:eSs8SA1C0.net

>>62
うちは基本的には欠勤だが有給前借りみたいなのやってるやついたな

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 23:26:22.477 ID:2WsHwRnQ0.net

>>64
なる

とりあえず明日も早いから寝るやで！

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/10/02(水) 23:29:31.730 ID:nJ1UYlyJ0.net

>>63
社長の考え方でも実際ダメなもんはダメなんだよ
休みに関してはまじで働き方改革とかで厳しくなってる
休んだ奴にだけ与えられるってのは本来NG