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僕28歳「あのう、、、社員登用の約束は……???」

1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 22:53:18.230 ID:ykC/FSk00.net
店長「うーん、もうちょっとだと思うんだ」


僕28歳「あ、、はい、、、」




10月は13連勤して1日休んで7連勤した
シフトは220時間

2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 22:53:46.401 ID:yuPe/UCSa.net
全部記録しとけよ

3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 22:54:06.116 ID:xrHgsfZ20.net
あのさぁ!案件だな

4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 22:54:12.154 ID:JKMzLTZD0.net
それ違法だよ

5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 22:54:13.081 ID:GflSjRKu0.net
やめて他のとこいけ

6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 22:54:26.085 ID:cHCCV7kJM.net
コスパの良い奴隷になってるな

7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 22:54:57.284 ID:ykC/FSk00.net
もうやめようかな
来月は210時間だけどバイトだし恥ずかしいわ

8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 22:55:07.411 ID:ZiA2w6vX0.net
俺の場合、店長が別店舗に移動してうやむやになった

9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 22:55:26.362 ID:ykC/FSk00.net
>>2
うーん

10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 22:55:44.496 ID:QeGQ075na.net
バイトから社員登録は信じるな

11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 22:56:30.350 ID:YfE3BKVJ0.net
バイトより契約社員の方が希望あるんじゃ?

12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 22:56:47.034 ID:pw3yXw/80.net
スーパーなら割とありそう

13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 22:57:24.566 ID:rFVyfEiy0.net
転職チラつかせたら一瞬だぞ

14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 22:57:25.185 ID:jCeIC8Nyd.net
それ嘘だよ

15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 22:57:38.045 ID:yUflI7xi0.net
>>1
忠犬のような便利なバイトをこき使い続けるための常套句じゃんか
今の時代まだ引っかかるやつおるんか
バイト→正社員登用なんてよっぽどじゃないとないよ

16 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 22:58:10.817 ID:u9xcRGXS0.net
飯がうまい

17 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 22:58:45.197 ID:kz5AeUag0.net
例の漫画はよ

18 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 22:59:24.238 ID:8lih3mYYM.net
はよ企業に履歴書出せ

19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 23:00:54.635 ID:BZdX/pPs0.net
とりあえず今年中に社員登用していただけないのでしたら、辞めさせていただきます。
回答は来月頭まででお願いします。

20 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 23:02:09.329 ID:IuzJTcSh0.net
普通の人はとっくに辞めてる
つまりお前は特別だということだこのまま頑張れよ

21 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 23:02:43.726 ID:NKA46wB80.net
なんのバイトだよ

22 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 23:04:05.345 ID:w1wNlSUB0.net
正直者が馬鹿を見る

23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 23:04:16.426 ID:gOyBicIn0.net
まだ20台ならば、最後のチャンスと思い未経験でもいいから、嘘ハッタリでいいから、知的労働の職種に転職した方がよい

24 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 23:04:34.536 ID:ykC/FSk00.net
>>13
そうなんかな

25 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 23:05:01.222 ID:ykC/FSk00.net
>>21
スーパー

26 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 23:05:31.264 ID:KL693U3m0.net
ぞいくんさぁ!!

27 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 23:06:28.161 ID:ykC/FSk00.net
>>15
じゃあやめた方がいいのかな

28 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 23:06:50.460 ID:RzIEeiZG0.net
訴えれば勝てるのにあほやなー

29 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 23:07:53.394 ID:CmTJkeuV0.net
>>24
そういうのはあるよ
ソースは俺

30 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 23:08:12.164 ID:yUflI7xi0.net
>>27
正社員登用有りなんか求人チラシに書くだけならタダだしな
蓋開けてみたら実績ゼロとかよくある話

31 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 23:08:20.861 ID:y6qmB12S0.net
よし経験者ってことで他のスーパーの正社員目指せよ

32 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 23:10:36.736 ID:ebHF6DOfa.net
スーパーって実際どうなん?
品出しレジ打ちお客様に店内の案内と大変そうなんだけど

33 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 23:14:02.859 ID:DWnKPCwuM.net
>>32
スーパーとかクレーマーが沸く代表業種では

34 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 23:14:58.545 ID:ebHF6DOfa.net
>>33
クレーマーもいたか
クレーム対応が一番無理だわ

35 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 23:15:47.147 ID:NDer3yied.net
早くやめて他のとこ行く決断が必要だったな

36 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 23:19:55.152 ID:wYdqHgX/0.net
220時間ってキツいなぁ...
小売りなら普通なのかな

37 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 23:19:57.026 ID:JaWXQ5Qw0.net
年を取る前に、転職して正社員目指せ。使い捨てされる前に。

38 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 23:23:17.005 ID:WxTNGED4a.net
クレーム対応とか絶対無理
どこかで間違いなくプッツンする

39 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 23:24:00.495 ID:vjzOyn3R0.net
社会保険入ってる?

40 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 23:26:36.352 ID:RBK3Ujfdd.net
バイトから契約社員正社員ってなって今店長だけど、25の時には契約社員だったから28でバイトだとそのままになりそう

41 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 23:39:24.388 ID:r3ubjkdId.net
うちに来いよ
大手スーパーだから最低でも年収400はあるよ
経験者なら大歓迎だよ

42 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/10/26(土) 23:40:16.054 ID:aH4Sve2I0.net
辞める前に無理してでもシフトめっちゃいれなよ
おれがいるから他雇う必要ないってバイト減らさせる
それで繁忙期直前に突然辞めますってやって正社員登用を引き出せばいいよ
これはインド人が自分の待遇上げるためにやる常套手段

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