仕事量と給料が見合わないなら仕事した分給料が決まるポイント制にしたらどうだ

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/18(月) 00:10:53.392 ID:WXdbCESZa.net

例えば提出書類を1個仕上げたらその月の給料に＋1万円とか仕事の内容によって金額決まってるのどうよ。これなら皆稼ぎたくて難しい仕事もどんどんやり出すんじゃないか

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/18(月) 00:12:24.340 ID:oGrVk7L00.net

それどこの会社だったっけ
個人事業主に変えるテストしたやつ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/18(月) 00:13:22.969 ID:af14NSND0.net

日本の成果主義が散々なこと考えたら失敗する未来しか見えない

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/18(月) 00:14:00.103 ID:WXdbCESZa.net

>>2
マジかよ。パっと思いつきで書いたけどもう実装してる会社あるのか

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/18(月) 00:14:00.744 ID:Ln993s670.net

>>2
そんなシステム会社の得でしかないじゃん

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/18(月) 00:15:04.609 ID:oGrVk7L00.net

タニタだったわ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/18(月) 00:16:57.437 ID:DPGV2JQz0.net

歩合制の企業は大抵、基本給が低いからなー