僕「今月で仕事辞めます」上司「人手不足の今に辞めるって非常識じゃない？多分すぐには辞められないよ」

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:24:33.986 ID:+kc0Xchf0.net

って言われたんだが、どうやって論破したらいい？

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:24:45.926 ID:Mjkt9pKqd.net

労基

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:24:58.809 ID:vDGT1lka0.net

うるせえ！辞める！
ドンッ！

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:25:04.308 ID:LhAGUAQG0.net

労働基準監督署に行きます

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:25:19.335 ID:7gLOrR5x0.net

2週間後に無理やりにでも辞められる

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:25:26.787 ID:XnBhKWI6p.net

今月はだめだろ少なくとも二週間前

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:25:37.209 ID:9K0C5yWS0.net

法律上意思表示から2週間で辞められる
それを言ってけ 自分で言うのきつけりゃ代行

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:25:49.843 ID:+kc0Xchf0.net

法律上は一か月前に退職の意思を示したら辞めれるんですよね？って聞いたら「そう言う問題じゃない常識の話だよ」って言われた

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:25:56.068 ID:oLfpMbIHa.net

非常識だからやめるんですがｗ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:25:58.014 ID:Lq7NM/B70.net

僕は有給取ってそのままやめたよ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:26:34.399 ID:+kc0Xchf0.net

ってか辞める会社の奴らに非常識と思われ様がどうでもいいんだよな

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:26:42.952 ID:g0X0V/tK0.net

人事に関する責任は人事に関わってる人間
一人やめられて困るような人事にした奴が悪い

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:26:56.165 ID:xSwKodVc0.net

なんで辞める？

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:26:59.634 ID:uJlI+V330.net

>>8
法律上は２週間前だから
２週間後に辞めます、有休消化に入ります！
がベター

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:26:59.857 ID:r9HcdamS0.net

会話録音したんで労基行きますねって言え

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:27:06.511 ID:S3yFHUw40.net

法律より常識が優先されると勘違いしてる非常識な人間が常識を語るというギャグ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:27:43.810 ID:A40kOlC0a.net

人手不足の状況を作った会社が悪いから無視して辞めて良いぞー

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:27:47.260 ID:KCXslvDZ0.net

>>8
それパワハラだよ
２週間で辞められる 労基行け

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:27:56.493 ID:+kc0Xchf0.net

>>13
給料安い、女多くて人間関係悪い、これくらいかな

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:28:11.918 ID:R4iCIRlI0.net

労基

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:28:25.784 ID:h54Cz1bt0.net

労働基準に違反するのは常識ある行動なんすかね？って言い返せよ
あとは、労基に相談しにいくから、って畳みかけろ

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:28:42.225 ID:+kc0Xchf0.net

>>16
ほんそれ
法律を守るのが常識だよね

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:29:29.812 ID:+kc0Xchf0.net

自分に都合良い事を常識って言ってくる奴多いよな

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:29:35.696 ID:Mjkt9pKqd.net

なんでこういうやつって労基に行くって選択肢を排除して相手を貶めようとしてるの？

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:30:16.424 ID:beIoKlEX0.net

人手が足りないならその足りない人に見限られないようにするべきでは？

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:30:31.263 ID:tjNbIijO0.net

そのままショックで鬱になって傷病手当金貰いながらフルで休んでから有給消化して辞めろ

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:31:02.185 ID:26vUzYHRr.net

そんな権利はあなたにない で尾張

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:31:08.032 ID:R4iCIRlI0.net

世話になったなら一ヶ月前に伝えるのとタイミングを見るのは必要だと思うが
それを強要するような場所なら遠慮なく二週間でやめれるわ

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:31:15.029 ID:vjhkgBgN0.net

法に則った行動をとればいい
それで不利益を被るようなら訴えれば勝てる

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:31:17.825 ID:UIozH6rhx.net

明日から会社行くのやめて退職代行使えばいいじゃん

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:31:54.588 ID:4UzJp8sR0.net

退職代理サービスでそんなとこ速攻やめてやれ

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:32:12.400 ID:rVG8Rego0.net

会社側もやめさせたくないなら困ってるんだもう少し助けてくれ！て情に訴えればいいのに

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:33:33.826 ID:XNg1ncc10.net

ある程度の円満退社しないと転職先にもよるけど困ることもある

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:37:11.488 ID:7yqUc4Ek0.net

同業他社でもそんなことない

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:38:10.427 ID:Zi9TsMam0.net

アフィ

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:39:10.651 ID:egv5oBZ60.net

法律上は２週間前だし常識は1ヶ月前だな

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 21:51:01.574 ID:XvdL1Vn+0.net

最初に常識ない対応してきたのが上司or会社なら｢僕は常識がないので明日から出社しましぇ〜〜ん｣でいいだろ 目には目をの精神だ

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/28(木) 22:00:06.137 ID:lQSdCjxA0.net

糞定期