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優秀な部下が辞めそうでヤバい。助けて!!

1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 00:45:40.307 ID:EuHu7yFq0.net
以前からそいつに自分の補助をつけないと人身事故とか何かしらあったときに会社が回らなくなりますよ!
と指摘され続けてきたけど
人件費カットのために流し続けてきた
実際は業務過多というのと複雑であまりにも責任重大な仕事を一人でやっていたのに耐えられなくなったようで
辞めると突然言い出した
あいつの代わりになりそうな人材なんて今のタイミングでそうは簡単に見つからなさそうだし年収450万では到底応募が来ないように思える
何とかしてあいつを引き止める方法を教えてほしい

2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 00:46:18.082 ID:RN0nf/5R0.net
漢字が多い

3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 00:47:28.627 ID:pKEZpAm1d.net
俺が変わりになろうかそいつの

4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 00:47:57.107 ID:S8fHP1SFa.net
もっと金払え
以上

5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 00:48:06.116 ID:gHf+6sjM0.net
給料50%アップ

6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 00:49:02.674 ID:9sF4OaXd0.net
人件費カットするからだよ反省しろ

7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 00:50:02.263 ID:VfGzBjYu0.net


8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 00:54:11.549 ID:lxxDBc9X0.net
人件費カットした分の余剰利益が在るんだろ、吐き出せばいい利子を付けて
優秀なヤツなら当然相場を知ってる
手遅れ

9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 00:55:17.497 ID:awDLgUxLa.net
ブラックじゃん
はよ潰れろよw

10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 00:56:06.827 ID:EuHu7yFq0.net
>>4
>>5
金の問題じゃないと言われたよ
辞めるのは絶対らしい

>>8
そこをなんとか

11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 00:59:22.914 ID:fJDzMHFeK.net
そいつの要求きけば?

12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:08:05.884 ID:EuHu7yFq0.net
>>11
もうとにかく辞めたいだそうだ

13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:10:18.506 ID:72k95ciS0.net
お前のせいじゃん
お前がいなくなればいいって遠回しに言われてる

14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:11:27.863 ID:p30xB58A0.net
ケツ穴差し出せよ馬鹿

15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:13:00.296 ID:AGOF/h300.net
反省を生かして次に繋げろ
まぁ無理なんだけどな

16 :局長 :2019/12/04(水) 01:13:14.341 ID:4xGkoNwi0.net
ブラック

17 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:13:30.775 ID:LOo3+rtaM.net
こないだ騙して引き留めるとか言ってた奴か?

18 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:14:10.417 ID:aRTXLTKE0.net
うちも主任がパワハラ親父になってからは新人が辞めまくる

19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:15:11.358 ID:cxIX9EOf0.net
そりゃあ信用出来ない奴となんか働きたくないだろ

20 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:15:20.079 ID:No0SPl7n0.net
うん

21 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:15:54.578 ID:ZLwpOU120.net
引継ぎ候補を10人ほど雇っとけよ

そいつが万に一つ残るのしても
次優秀なのがいても
人員足りないんじゃ崩壊しかねえぞ

22 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:16:01.807 ID:j9DcN3940.net
セックスで繋ぎ止めろ
昔のバイト先の上司がよくやってた

23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:16:18.525 ID:lxxDBc9X0.net
>>10
相場も知らない、駆け引きもわからん
それなら無能の証明 給与の無駄
ついでにお前も無能 俺なら諦めて被害を最小限にとどめる方法を考える商売を畳む選択を含めて

24 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:16:51.931 ID:Fhk9ctxtH.net
つまりそいつが事故かなんかで急死したらお前の職場終わるわけか

25 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:16:59.906 ID:ZLwpOU120.net
自分の給料の200%ほど渡すって条件も欲しいんじゃね
あくまで嫌われている社長が苦しむ条件なら喜ばしいだろう

26 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:17:24.486 ID:mK+avJWS0.net
>>1
お前がやれ

27 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:18:19.975 ID:ZLwpOU120.net
大嫌いなやつが苦しむ姿を拝めるだけでも変わるから
自ら磔にして火あぶりにして行けば
そいつの士気あがるんじゃね

28 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:18:39.556 ID:EuHu7yFq0.net
>>13
まぁそうなんだけど
俺は辞めない
死んでも今の会社のこのポジションにしがみつくから

>>15
奴一人でやってきたことを複数人雇ってリスク回避しろと?
人件費がかさんで俺の評価が下がる

29 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:19:41.552 ID:mK+avJWS0.net
>>28
だからお前が一人で全部やるんだよ
バカなの?

30 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:19:42.140 ID:EuHu7yFq0.net
>>18
くわしく

>>19
信用できなかったとしても
どんな手段を使ってでもうちで働かせ続けたい
出来れば今の条件のままで
もしくは引き継ぎがしっかり出来てからなら辞めてもらってもいい

31 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:21:33.352 ID:EuHu7yFq0.net
>>21
10人とかねぇよw

>>22
俺もそいつも男な

>>23
くわしく

>>24
まぁそう

>>25
社長ではないよ
俺は部長な

32 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:21:48.004 ID:cPxo6yCCp.net
大事な部下が助けてほしかった時に手を差し伸べなかったのに
よくもまぁ他人に助けを求められたもんだ

33 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:22:33.248 ID:EuHu7yFq0.net
>>32
会社ってそういうもんだろ

34 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:23:36.720 ID:Fhk9ctxtH.net
>>33
労働者もそういうもんじゃない?
自分が辞めるか続けるのは労働者の自由でその結果会社が潰れようが関係ない

35 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:23:56.113 ID:MrqzfKxta.net
>>1
突然は嘘見て見ぬ振りしてただけだろ?

36 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:26:08.953 ID:xdxXI1T20.net
>>32
これ
部下が助けて!っていってる時に無視していざ自分が窮地に陥ると部下に助けて!ってアホかそんなんやめるに決まってるだろ都合よすぎ

37 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:26:15.844 ID:Uil/ynyHa.net
>>33
お前が無能なだけ
引抜かれても仕方がない

38 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/04(水) 01:26:21.852 ID:EuHu7yFq0.net
>>34
辞めてもいい
辞めてもいいけど
引き継ぎ後も何か困ったことがあったら
後任が助けを求めた時にすぐに助けてやる義務はあるはず

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