■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
【悲報】うちの会社、4月から派遣全員いなくなる
- 1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:06:56.435 ID:Aw+7Z1VS0.net
- よくわからんがコスト高いから派遣全部いらんってことになったわ
- 2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:07:12.397 ID:zGYag42fd.net
- 派遣切り
- 3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:08:00.627 ID:V1olxtg50.net
- 全員そのまま正社員に
- 4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:08:15.833 ID:vqtOe/ULd.net
- たまによくある
- 5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:08:32.951 ID:g9iaUrcBM.net
- 最初から正社員採用増やしてとけば人手不足ならないのにな
- 6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:08:39.067 ID:ty2NI3+Ra.net
- 業者が中抜きしてる金額考えたら高いよね直で雇えよ
- 7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:08:44.886 ID:tngnpoMyr.net
- よくある事だな
- 8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:08:54.637 ID:Aw+7Z1VS0.net
- いや正社員にはならない
派遣さんも次の職場みんな決まってるって言ってたし
単純にウチの会社が契約更新終了させたらしい
- 9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:09:20.185 ID:zzk+6tji0.net
- 自民党に騙された事に漸く気付いたようだな
- 10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:09:27.699 ID:hpkUlNX/0.net
- いい決断だな
- 11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:09:37.932 ID:Aw+7Z1VS0.net
- >>5
ゆーても1万人正社員居るんだけどね
働かないやつがいるのは確か
- 12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:10:23.353 ID:60Az6GBFa.net
- これやめて
- 13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:10:31.913 ID:mMq3ku0wM.net
- >>11
働きアリの法則
それを見越して多く雇わないとだめだぞ
- 14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:10:39.291 ID:55EX28h4p.net
- よっぽど季節期間に縛られるような労働でもなければ、そんな素早く人を出し入れしても大したメリットなくて
派遣会社が儲かるだけだからなあ
- 15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:10:56.928 ID:GOn5N83ed.net
- 高い金払って無能が来る神制度
- 16 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:11:28.026 ID:siwYaO4I0.net
- 一番の無能は経営陣
- 17 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:12:05.256 ID:KDFebeunM.net
- パソコンの使い方も知らねーよなのよこす派遣会社あるからな
- 18 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:12:16.967 ID:6WyxqP3nM.net
- >>15
なんで派遣なんて使うんだろうな
俺経営者じゃないからわからんけど正社員の採用コストってそんなに高いのかね
- 19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:13:34.325 ID:zzk+6tji0.net
- ニートでも教育すればそれなりに使えるようになるが
派遣にはそれができないからゴミなんだよな
- 20 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:14:11.903 ID:4hUKlJR/d.net
- いきなりクビ切られたらワイは生きてけんぞ
- 21 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:14:31.772 ID:JPGJR2Mt0.net
- スキルを偽って申告する派遣も多いしなぁ
- 22 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:14:50.488 ID:2hmdli7sM.net
- >>18
技術者派遣だが
普通に社員じゃ難しいことを社員以上の単価でやってるが
- 23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:15:09.941 ID:JPGJR2Mt0.net
- >>20
いきなりではないと思う
3か月前だし
次見つからん派遣さんもいるっぽい
- 24 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:15:35.331 ID:vFr4v5320.net
- >>18
人材派遣の会社にいる営業マンがやってきて
派遣を使いませんか?って営業をかけてくるんやで
土地持ちの所にマンションを建てませんか?って来る営業や
軒先に自販機置きませんか?って来る営業と一緒やねん
- 25 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:15:38.486 ID:JPGJR2Mt0.net
- >>22
それはいいと思うけど派遣もピンキリってこと
- 26 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:16:10.328 ID:6WyxqP3nM.net
- >>22
いやだから直接雇えば中抜きが無い分もっと安く同じことやってくれるわけじゃん?
- 27 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:16:27.384 ID:OegVSwe60.net
- >>18
派遣は最初から期間契約で不要になったらあっさり好きに切れるからね
日本は正社員を首にするのがあまりに大変すぎるし
- 28 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:17:02.328 ID:55EX28h4p.net
- >>22
まあそれが本来の姿だよな
要るところには要る技術と技術者をマッチングさせるのが本来の派遣業務
- 29 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:17:26.956 ID:534n3I+cd.net
- >>26
個人事業主みたいなの雇う感じかな?
そんなにスキル無いから派遣登録してんだろうし、自分で仕事探せる奴は派遣登録してないだろう
- 30 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:17:28.161 ID:WcBUGuYtr.net
- 派遣社員ってなんなんだ?
派遣ってのはどこからか派遣されてくるんだよな?
親会社がいるもんじゃないのか?
派遣なったことないし派遣社員雇う会社似いた事ないからようわからんわ
- 31 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:18:12.616 ID:qIxXI75rx.net
- >>13
働きアリはそんな法則に従ってないことが分かったぞ
- 32 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:18:16.564 ID:6WyxqP3nM.net
- >>29
いや単に技術者の正社員の募集かければいいのでは?って話
- 33 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:18:50.148 ID:vFr4v5320.net
- 工場やってる社長なんか、人材派遣会社の営業マンが
一日に十人来ることもあるって言ってたわ
- 34 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:19:02.904 ID:xg90VzE/d.net
- どこぞの巨大企業とは真逆だな
団塊の穴埋めで派遣社員だらけになってる
- 35 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:19:23.672 ID:55EX28h4p.net
- 現実はそんな切りたくなるようなゴミばっかになることなんてねーんだよ
少数一定数は絶対混ざるけど、それは社員の平均値で補うものなんだから
- 36 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:19:45.971 ID:FJK8Ak2Vp.net
- >>22
こういう勘違い非正規必ず湧くな
- 37 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:20:54.566 ID:nuafdz5Td.net
- 派遣より先に無能な社員を切るべき
- 38 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:20:59.748 ID:80eoc5AK0.net
- その募集ってのが金と手間と人が必要なんだよね
派遣会社が募集を一括でまとめてるから求職者はそこをみれば一望できるわけでそこを使わないで人目に付くよう募集は難しい
- 39 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:21:01.395 ID:siwYaO4I0.net
- 労働者の癖に正規非正規でガタガタ言ってる
クビ切れない無能とクビ切れる無能だったら後者の方が有用だって話なわけで
- 40 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:21:41.711 ID:Ni2UR8++H.net
- >>21
営業が何も知らんからね
俺何も関係ないとこ派遣されて辞めた
あいつら誰がどこ行っても同じだと思ってる
- 41 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:24:22.070 ID:rORISQyed.net
- 発達障害の派遣社員連チャンで連れてくるのヤメロマジで
- 42 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:24:25.258 ID:3MNopUYdM.net
- 派遣の人って正社員ではないの?自分の会社の社員かと思ってた
- 43 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:25:21.307 ID:WcBUGuYtr.net
- >>22
じゃあ社員になればいいのに
技術あるのに正社員になれないって事は人間性に問題があるってこと?
- 44 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:25:34.431 ID:ChtWbnk5d.net
- https://i.imgur.com/4jzph7O.jpg
https://i.imgur.com/m7JzAhQ.jpg
https://i.imgur.com/MEgXdvQ.jpg
https://i.imgur.com/QJeURXB.jpg
https://i.imgur.com/MfGOzch.jpg
https://i.imgur.com/Fab1b8D.jpg
- 45 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:27:54.383 ID:2hmdli7sM.net
- >>36
そういうってことは
お前は単価が安い人間を第一条件にして、技術もない、何もできない人間を雇っていつも愚痴を言うダメな会社
自分の器量以上の物を処理する考えがなく、自分の器量で終わらせる仕事のお手伝いを雇ってるわけな
値段で探すからそうなるわけ。
会社の食堂で時給1000円って言ってもパートナタイマーのおばちゃんしかこない
解ってる会社は値段でなく、スキルで雇うわけ。
和食の調理の老舗で10年修行してホテルの料理長になった後のおっさんの小遣い稼ぎ、みたいなのはお前のところにはまわらない
- 46 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:28:34.173 ID:80eoc5AK0.net
- >>44
これうしじま?
- 47 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:29:53.258 ID:ob8vb/fkd.net
- >>44
最後のピコってなに?
- 48 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:30:24.259 ID:ZCr4QTHbM.net
- 派遣で来てくれた人と進捗管理だけしてる無能交換して欲しい
- 49 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:30:29.989 ID:WcBUGuYtr.net
- >>47
悟空右よ!
- 50 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:30:34.225 ID:StjeWBzK0.net
- Nissan?
- 51 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:32:18.934 ID:ob8vb/fkd.net
- >>49
ぜんぜんわからん
- 52 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:38:13.152 ID:JPGJR2Mt0.net
- >>48
進捗管理やってくれるだけ良くね
結構大変なんやぞ
- 53 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:38:22.637 ID:2hmdli7sM.net
- >>43
派遣元の正社員だが
時間単価2万の月160時間
フル労働で320万。そのうち5割を納めて仕事が無いときでも月給12万保証
年齢的に出世しても元取れないのに縛られる意味がわからん
- 54 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:41:19.797 ID:Mpr6HYYia.net
- >>53
給料の割に余裕がないな
- 55 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:41:32.809 ID:MJ+hBJRi0.net
- あのさぁっ
- 56 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:43:59.281 ID:2hmdli7sM.net
- >>54
フル固定ならいいんだがこの単価だと案件単位終了だからな......二ヶ月に一回、一、二週間みたいな感じ
貯金はあるし年収で言うと700万しかない
技術なくなったら切られる事を考えると余裕はでないよ
- 57 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:43:59.329 ID:JPGJR2Mt0.net
- >>44
この漫画内容ひどいと思ったけど、確かに派遣に納期ぎりぎりで仕事頼まないわ
- 58 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:44:04.700 ID:RqFSZZvdd.net
- 有能な派遣とか見たことないわ
全員切っていいよまじで
>>22
こういう勘違いはよく湧くよなぁ
- 59 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:44:57.718 ID:yluUnuC30.net
- >>13
ばーか
- 60 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:46:16.606 ID:2hmdli7sM.net
- >>58
>>45
- 61 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:46:24.157 ID:VmyEX4kZa.net
- 無能な派遣は辞めさせるの簡単だが
無能な社員は辞めさせるの難しい
- 62 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:46:36.730 ID:WcBUGuYtr.net
- お釣りが1000円以上になるほど小銭入れるとちゃんとお札で返してくれるのホント便利
- 63 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:47:53.266 ID:Z8P3Hf7md.net
- >>39
これだよな
いざってとき切れるし
有能なら派遣じゃないし
- 64 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:48:23.989 ID:RqFSZZvdd.net
- >>60
それも読んだ上で書いたけど
ほんと無能だなぁ
- 65 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:48:49.570 ID:2hmdli7sM.net
- 基本的に、派遣を使えないって言う奴は使い方が違うんだよ
案件丸投げで週一進捗会議一時間だけやって案件をしめれる人間に当たってない
- 66 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:49:07.649 ID:QPjg60Pyr.net
- 派遣会社がまとめて紹介してくれるから募集の手間が省ける←分かる
派遣会社が働いている派遣社員の給料を中抜きするので毎月50万払って25万の価値しかない人間が来る←わからない
- 67 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:49:38.205 ID:mMq3ku0wM.net
- >>31
でも人間は従うからな
全員が有能になると思って雇うのはリスクヘッジがまるで出来ていない
- 68 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:49:49.416 ID:2hmdli7sM.net
- >>64
理解ができないなら使わなきゃいい
時給1000円で使えない派遣を探せば?
- 69 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:51:11.602 ID:Z8P3Hf7md.net
- そんな怒るなよ
お前は有能派遣だから関係ないだろ
- 70 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:51:46.089 ID:ob8vb/fkd.net
- 使う方にも問題があるってのは同意だわ
金だしてんだからやれって訳にはいかんよな
- 71 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:52:10.759 ID:6WyxqP3nM.net
- 人は図星だとキレるのだ
- 72 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:52:42.569 ID:+BsIl9Ck0.net
- なぜ大手企業が派遣を使うかってのは人事業務に携われば分かる
課長以上の管理職になれば理解出来るはず
- 73 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:56:05.675 ID:irWFpZuG0.net
- スキルヨコヨコのゴミ
- 74 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:56:30.477 ID:+BsIl9Ck0.net
- ちなみに大手でも派遣を雇わない所もあるけどその代わり業務委託をしてるケースが多い
- 75 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:56:39.411 ID:MhHEmIdL0.net
- 自分は無能だと思ってたが、派遣社員数人の研修やったら自分はまだ大丈夫なんだなって思った
- 76 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:57:16.767 ID:6WyxqP3nM.net
- >>72
いるよなこういう説明できないけど俺は分かってるアピしたいやつ
- 77 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:57:46.044 ID:95CqdXtxp.net
- 単価と給料を比べてもしょうがない
プロパーの工数を請負なりで他社に売ると単価がもっと高くなるので
結局派遣のほうがなぜか安い現象
- 78 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:57:57.492 ID:Msb3buMLM.net
- めっちゃキレてる奴いて草
- 79 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 08:58:48.817 ID:2RvCwD8k0.net
- 派遣だけはやめておけ
日本の闇だし
- 80 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:00:02.854 ID:2hmdli7sM.net
- >>66
俺は二週間入って仕事を終わらせて
100時間(200万)貰うが、俺を使うところはプロパーは何もせず要件定義から納品まで俺がやって客から600万とかで受けてる額をそのまま貰うわけだけど
そういう使い方したことないんだろ?
悪い派遣の使い方
プロパーがつきっきりでプロパーが手を動かしてホントに微妙な作業だけをやらせてコストを二重にかけて仕事を終わらせる
いい派遣の使い方
丸投げして終わらせて差額を抜く
いい派遣に当たらなきゃ会社の信用を傷つけるから最初は管理するが、こいつならほっといて大丈夫ってのをコレクションしておけば、案件に会わせたスキルの人材をアテンドするだけで差額が転がり込む楽な仕事になるわけ
そういう所は派遣を大事にするからすぐわかる
俺は元、正社員で五年して派遣を雇ってた事もあるから、そういう人間は大事にしてるし派遣会社に転職するのもそこまでアレルギーなかった
- 81 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:00:19.428 ID:95CqdXtxp.net
- >>74
そして委託先が派遣を雇う
- 82 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:00:44.147 ID:+BsIl9Ck0.net
- >>76
説明も何も分かりきってる事だろ
何も難しい答えではないけど
- 83 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:02:41.941 ID:+BsIl9Ck0.net
- >>81
それだよな
要するに長期的な人員の確保が難しいから派遣を雇ったり業務委託をするんだよ
委託された側もそれを分かってるから派遣を雇う
- 84 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:07:21.583 ID:x5MaLwjM0.net
- 同一労働同一賃金でコスト上がるしな
- 85 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:09:49.100 ID:2RvCwD8k0.net
- ガチ派遣いて震える
本物だねこれは
- 86 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:10:51.176 ID:95CqdXtxp.net
- 時代や時期によって社員に求めるスキルは変わるんだけど
海外じゃあそこは個人がジョブホップすることで対応するのに対して
日本じゃプロパーは長期で置かなきゃならないから派遣の入れ替えで対応してるとこはある
まあそれよりももっと近視眼的で、仕事のボリューム変化の吸収に使ってるのが多いとは思う
- 87 :キュアイッパンハケン :2019/12/13(金) 09:12:59.806 ID:ZbhpXiHfH.net
- 貴重じゃないハケンちゃんが…
- 88 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:15:12.669 ID:LiLYclwya.net
- 業種によっては常に大量の技術者確保しとく必要もないしプロジェクトによって人手を増減できるのはメリットだろ
- 89 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:16:53.614 ID:95CqdXtxp.net
- >>84
結局上がらないようだよ
・派遣社員は派遣元会社の社員なので、派遣先が給与に対して口を出すものではない
あくまで給与は派遣元会社が決める
・派遣会社は場合によって賃金形態を派遣先に公開を求めてもよいが
応じるのは義務ではない
・そもそも派遣会社が派遣先と同一労働であると解釈するケースが滅多にない
責任範囲が違うので賃金形態の公開を求めない
- 90 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:21:57.831 ID:+BsIl9Ck0.net
- >>89
うちは派遣社員でも一般社員と同等のスキル査定があって、通常スキル、ダブルスキル、スーパースキルって別れてるよ
スキルによって手当が出てる
あとは派遣社員でも能力の高い奴はチーム持ってマネジメントしてる
まぁそういう奴は社員になるけど
- 91 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:25:40.158 ID:sqUG1hEiM.net
- >>29
請負で来ている人は確かに優秀だわ。
スペシャリストだから、技術面でよく質問しに行く。
- 92 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:27:30.484 ID:MEtirzWdD.net
- 社員は何時間働かしてもタダだからな
- 93 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:27:46.396 ID:JPGJR2Mt0.net
- >>92
残業代
- 94 :キュアイッパンハケン :2019/12/13(金) 09:28:22.218 ID:ZbhpXiHfH.net
- >>29
企業と取引することになるから
企業が取引口座作らなきゃならない
審査とか監査とか管理がめんどいので派遣会社使えば口座ひとつで済む
- 95 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:29:13.634 ID:MEtirzWdD.net
- >>93
みなし残業
- 96 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:31:16.720 ID:+BsIl9Ck0.net
- >>95
みなし残業なんて中小のグレーなとこじゃないの?
まともな企業は働き方改革で残業に関してはめちゃくちゃシビアになってる
年俸制となるとまた変わってくるけどね
- 97 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:32:01.908 ID:95CqdXtxp.net
- >>94
そして派遣会社の口座もいちいち作ってらんないから
商社を通して口座を一つにまとめる
そうするとさらに中抜きが増える
- 98 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:32:07.794 ID:rHG6Cu4F0.net
- うちはみなし残業だわ
- 99 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:32:27.062 ID:6fsSSys4M.net
- >>90
不思議なんだけど派遣の人のスキルを会社は判断できるスキルがあるんだよな
ということは世の中の派遣会社のほとんどは特定の業務に特化して人集めしてるってこと?
ITならIT
建設なら建設みたいに
そうじゃないと客の注文に答えられないよね
- 100 :キュアイッパンハケン :2019/12/13(金) 09:33:38.825 ID:ZbhpXiHfH.net
- >>99
その通り特化してるよ
特化してないのは時給低いな
- 101 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:34:46.705 ID:6fsSSys4M.net
- >>100
ありがとう
やはりか
どういうジャンルの派遣があるんだろうか
単価の高い職種の派遣ってどうやって調べたらいいのかな
- 102 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:35:16.539 ID:+BsIl9Ck0.net
- >>99
うちは研修がエグい
派遣でも座学研修1ヶ月部署によっては3ヶ月
現場研修も3ヶ月から9ヶ月
特にテクニカル部署は派遣から集めた素人を研修してる
- 103 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:36:43.668 ID:qz3I4cQCa.net
- >>90
派遣が出来た当初の建前ってこれだよな
- 104 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:37:09.203 ID:6fsSSys4M.net
- >>102
その間の給料はどうなるの?
座学期間は無償?
つまりはずっとその職種でやっていけよってことだよね
- 105 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:39:03.588 ID:+BsIl9Ck0.net
- >>104
研修中も払われるよ
うちからではなく派遣元から
研修中は時給は低い
現場研修からは変わる
もちろん一人辺りの単価も変わる
- 106 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:39:19.392 ID:4xbGuBO00.net
- まあ派遣なんて切られたってまたべつのところ行くだけだからそれほど痛手ではない
むしろ切った方はそれでやってけるのか心配だ
- 107 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:42:06.664 ID:6fsSSys4M.net
- >>105
派遣といっても派遣会社に勤めていて
客先常駐してるのと変わらない感じするね
派遣会社は客の金で労働者を育ててはいるが、これほど長期で研修受けた人員は手放したくないだろうな
例えば同一の職種でも別の会社にいったらまったく使い物にならないから一から教えないといけないパターンはあるの?
- 108 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:42:36.929 ID:95CqdXtxp.net
- 相場の半額以下で素人雇ってOJTという名目でこき使うことはある
- 109 :キュアイッパンハケン :2019/12/13(金) 09:44:40.647 ID:ZbhpXiHfH.net
- >>101
派遣サイトで業種、金額フィルターで検索すればいいよ
時給2000以上なら特化してる気がする
あと詳細見るときにグループ会社の業界特化してるページに飛ばされる
- 110 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:45:05.054 ID:6fsSSys4M.net
- >>108
訓練期間内にクビを切る前提ってこと?
それは派遣を引き受けてる会社が裏技的にやるのか、派遣してる側も理解して認めてるのか。
契約段階で訓練期間内にクビを切ったらまずい内容盛り込んだりするのかな
この業界は
- 111 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:45:36.611 ID:6fsSSys4M.net
- >>109
なるほど
ありがと
- 112 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:46:17.460 ID:+BsIl9Ck0.net
- >>107
うちは大手だからその辺の研修軽度は徹底してる
別の職種に行ったらとかはそんなの分からん
うちからどこかへ行ったやつの意見なんか聞いたことない
会社によって使うシステムも違うし
ただやってた奴は飲み込みは早い
- 113 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:46:44.514 ID:+BsIl9Ck0.net
- >>112
研修軽度じゃなくて研修制度
- 114 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:47:20.701 ID:SjZhAbgbM.net
- >>18
契約終了してサヨナラできるから
その後も別の派遣先があるしね
正社員は福利厚生や退職金やボーナスと色々かかるよ
- 115 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:49:39.851 ID:95CqdXtxp.net
- >>110
使える奴なら契約延長するしそうじゃないなら契約期間でおしまい
これは別に普通のこと
基本は訓練期間ではなくあくまでいち派遣社員として雇って
ただし「なんもスキルないから教育してくださいその代わり減額します」って感じ
- 116 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:50:56.274 ID:6fsSSys4M.net
- >>112
あ、別の会社っていうのは派遣先の会社と契約が切れ、新しい同種の会社に行くことになったときに派遣社員の人は一から教育になるのかなってこと。
あれ、そか
派遣を引き受けてる会社に所属してるのか
2-3年でいなくなるからわからんね
- 117 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:51:43.189 ID:6fsSSys4M.net
- >>115
なるほどな
それで対応できる業務なら人を選べるだけありがたいわけだ
- 118 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:53:38.568 ID:6fsSSys4M.net
- 派遣はけっこう確立されたビジネスモデルなんだな
まったく未開拓な業務に特化でもしないことにはなかなか食い込めないくらいにはちゃんと機能させる仕組みができあがってる
- 119 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:54:06.547 ID:95CqdXtxp.net
- 技術系などの正社員型派遣はいわゆる一般派遣と違って同じ職場に何年でもいられるから
40くらいになって職場移ってみたら何もできない、なんてケースはわりとある
職場内で昇格などのステップアップがないから使われて根性が染み付いた
ポンコツになっちゃうケースも多い
- 120 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:55:13.321 ID:+BsIl9Ck0.net
- >>116
それは会社によると思うよ
うちであったケースは5年前に辞めて出戻りの社員がいた
その社員は過去に8年間うちの会社でマネジメント業務をしていた
その人も研修受けて一通り新人と全く同じ順序を追ってからまた管理者になったけど
現場研修終えてからはあっという間にだったけどね
- 121 :こじ :2019/12/13(金) 09:57:24.350 ID:H4cl229Np.net
- 正社員のほうがコスト高いぞ。悪いのはすべて固定給や、福利厚生や、解雇規制のせい
- 122 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 09:58:27.821 ID:6fsSSys4M.net
- >>119
あるんだ
それだと正社員のパターンと変わらなくなるね
派遣にいるからといって適応力高いとはいえないんだ
>>120
なるほどね
業務を覚えてもらうっていうのは大変だわ
- 123 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 10:00:09.409 ID:6fsSSys4M.net
- 派遣会社の利益は、派遣社員を一人渡した時点と月々の支払いの2パターンでとってるのかな
- 124 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 10:02:47.408 ID:+BsIl9Ck0.net
- >>122
会社がでかくなると戦いは社外だけではないしね
社内の部署同士で責任のなすりつけ合いが始まる
自分の部署を如何に効率よく回すかってのは実は社内での戦いが重要だったりするのは理解できるでだろ?
そういう意味でも技術だけじゃ難しい
- 125 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 10:05:57.164 ID:95CqdXtxp.net
- >>117
あとなんだかんだで経験何年以上って求める派遣先が多いから
うちみたいな冠企業に派遣されとくと、たとえ二年で切られても
派遣会社的には泊になるっていうのはある
- 126 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 10:06:44.426 ID:sCRmd9lDd.net
- >>31
そうなん?
- 127 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 10:44:43.438 ID:A3uhgDmTd.net
- 現場派遣だと居てもらわないと
また教え込みからスタート残業増えてコストが上がる
また派遣と上は無能〜
- 128 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/12/13(金) 10:53:16.701 ID:hz/NMAeMd.net
- >>89
いやコストかかってるぞ
単価安いとこはもう派遣元から派遣先に取引やめるわくらいで進んでる
総レス数 128
34 KB
掲示板に戻る
全部
前100
次100
最新50
read.cgi ver 2014.07.20.01.SC 2014/07/20 D ★