ゆとり「有給使います！」ぼく「有給10日あるけどさ、5日くらいは残しておけよ」ゆとり「なんでですか！？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:37:12.190 ID:pW+w7slu0XMAS.net

ゆとり「有給10日間を私がどう使おうと勝手じゃないですか！」

ぼく「いやねぇ…お葬式や結婚式で休まないといけなくなったり
急病で休むしかない時があるかもしれないでしょう
有給を使い切っていて欠勤という形で休むことになると
評価が下がって今後の昇給や賞与にも関わってくるから
いざという時の為に残しておいた方が良いと思うよ〜」

ゆとり「やだやだ！そんな会社ブラックだい！」

どうすりゃいいの？

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:37:40.843 ID:JduLelhRaXMAS.net

めっちゃ喋るやん

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:38:00.893 ID:PqjgcaRqdXMAS.net

ほっとけよ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:38:25.990 ID:G7gXrEWP0XMAS.net

忌引ないのか？

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:38:30.645 ID:fQx1WJeEpXMAS.net

末尾0のお人形ごっこ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:39:20.626 ID:O7jkW/WcaXMAS.net

ゆとり→ぼく
ぼく→上司

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:39:23.640 ID:58HEUall0XMAS.net

急病はともかく葬式だの何だのに関しては有給とは別枠だろ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:40:32.633 ID:tHKGDl5S0XMAS.net

冠婚葬祭は有給とは別になるんですが

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:40:36.477 ID:bDHx85ku0XMAS.net

葬式や病気って有給処理だっけ？

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:40:59.287 ID:M9fLySoDMXMAS.net

忌引も傷病休暇もないとかブラックかよ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:41:02.965 ID:oBTX5/JJaXMAS.net

忌引きないのは割とマジでブラックだぞ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:41:20.472 ID:Pv35WXZGMXMAS.net

ブラックじゃん

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:41:22.246 ID:qc+6b6+BrXMAS.net

>>1
なら好きにさせりゃ良いじゃん

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:42:06.219 ID:/kGU0+YZ0XMAS.net

評価が上がっても地獄

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:42:19.887 ID:9+gDRAqq0XMAS.net

忌引無いのはブラックで間違いない

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:42:19.943 ID:2/xwAHxrMXMAS.net

繰り越しも説明してあげよう

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:42:38.373 ID:bDHx85ku0XMAS.net

評価上げない癖に下げるのか

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:42:42.490 ID:G7gXrEWP0XMAS.net

>>9
葬式はだいたい忌引扱いになるから有給とは別枠と思う
病気は労働時間内での怪我が原因とかならともかく2〜3日程度の休みなら有給つかうんじゃないかな？

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:43:26.063 ID:ClfbqzH8aXMAS.net

正当な理由のある欠勤はさせろよ
なんで有給を強制的に使わせるんだ

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:43:28.946 ID:Thpjks8U0XMAS.net

>>1がニートおじさんだったってオチ？

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:43:43.087 ID:pW+w7slu0XMAS.net

すまん
大手企業とかって葬式や結婚式は有給使わず休めるのか？
月9日休みの底辺職だからわからん
求人票見たけど育児休暇や介護休暇はなかった

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:44:10.266 ID:3wyRw+yK0XMAS.net

忌引にも種類あるだろ
何親等で休暇日数変わる

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:44:13.951 ID:fQx1WJeEpXMAS.net

無職かキッズがちらほらおるなw

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:45:07.204 ID:58HEUall0XMAS.net

>>21
まちがい:大手なら休める
せいかい:ブラックは休めない

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:45:08.188 ID:ClfbqzH8aXMAS.net

つか有給10日って労基法最低限だな
ホワイトならもっと貰える

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:45:36.348 ID:rVIM52bJMXMAS.net

結婚式は無理
葬式は自分から二親等までは休み出る

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:45:55.925 ID:ZHf5Lg5s0XMAS.net

このように意図的に隙を作ることによってレスポンスを稼ぐことができます。

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:46:17.894 ID:7aZOPzaCrXMAS.net

特休と有休が分かれていないとか…ｗ

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:46:34.711 ID:wxEjxcUkdXMAS.net

賢い

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:46:43.278 ID:JX/dCgtp0XMAS.net

言ってることはあながち間違ってないが冠婚葬祭は普通別枠
とは言っても体調悪いから病院行ったり、冠婚葬祭でも家族じゃない友人とかなら有給使うしかない

今の子はそもそも出世を考えてないから>>1の考え方は古いとかブラックって言われてもしゃーない
身をもって体験させろ

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:47:03.456 ID:bDHx85ku0XMAS.net

>>18
インフルとかノロを有給処理されたら泣く

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:47:27.960 ID:4fQhsu0iaXMAS.net

ウチの会社は親が死んだら1日だけ忌引で休めるけど2日からは有給使わないといけない
じいちゃんばあちゃんが死んでも忌引は無い

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:47:30.128 ID:3wyRw+yK0XMAS.net

>>25
新人は10日やな
むしろ新人は有給を与えなくてもいいのに貰えるだけ有難いやろ
1年ちゃんと勤務すれば20日貰える

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:48:19.080 ID:G7gXrEWP0XMAS.net

>>31
インフルやノロなら2〜3日で復帰できないんじゃない？

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:48:54.207 ID:ClfbqzH8aXMAS.net

会社が認める正当な理由のある欠勤って数日ぐらいで評価さがるの？
そりゃ10日も20日も休んだらアレだけどさ

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:48:56.281 ID:3wyRw+yK0XMAS.net

>>30
出世はええけど、月給とボーナスが減るからね、欠勤は
あと出世つっても平社員の中にも給与ランクがあるからずっと低いままは割と惨めだぞ
給与も年間3~400万ちゃうし

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:49:09.454 ID:58HEUall0XMAS.net

>>33
半年未満ならそうだけど半年過ぎたら有給は義務だぞ

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:49:42.272 ID:ClfbqzH8aXMAS.net

>>33
ああ、1年目から10日与えてるのか
悪くはないなそれなら

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:49:42.656 ID:CnPoW5B+aXMAS.net

期限切れる年に持ってる分計算しながら使うだろ

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:50:06.647 ID:3wyRw+yK0XMAS.net

>>35
下がらないけどほかの同じ役職と比べたら評価貰えないから昇給しづらいよね
下がらないけど評価貰えない

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:50:07.128 ID:ZffsvaMrxXMAS.net

そういう会話はちゃんと録音しとけよ
ボイスレコーダーは社畜の必須アイテムだぞ

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:50:32.207 ID:pW+w7slu0XMAS.net

>>31
インフルで5日間有給で休んだことがあるんだけど
俺が一週間休みの間、他店舗の人達がサービス休日出勤で
応援に来てくれていたらしく「お前死ねよ」って言われた
やっぱブラックなんかなぁ…

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:50:40.876 ID:bDHx85ku0XMAS.net

>>34
2〜3日なら有給使うかもな
休みが近いなら無理する

でも、結局2〜3日の病気なら薬飲んで仕事する

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:51:28.856 ID:ClfbqzH8aXMAS.net

>>42
サービス休日出勤は会社が死ね

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:51:31.992 ID:bDHx85ku0XMAS.net

>>42
他店舗従業員呼ぶ程従業員いねぇーのかよ

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:51:35.937 ID:aV+ahCyCdXMAS.net

>>38
悪くないっていうか普通だぞ
っていうか普通の労働環境で6か月後び10日もらえないなら労基いけ

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:51:56.937 ID:2/xwAHxrMXMAS.net

>>42
そいつが病欠の時に同じこと言ってやれ

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:52:01.841 ID:3wyRw+yK0XMAS.net

>>37
半年以上働けば貰えるのね
最初から付与されてたから分からんかったわ

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:52:35.242 ID:58HEUall0XMAS.net

>>42
会社もブラックだしお前にしねとか言った社員もブラック洗脳済み
一人休んだくらいで足りない人数しか雇ってないのがそもそもの原因なんだから

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:52:46.262 ID:V/+D3Vf2dXMAS.net

>>21
中小大手問わず設けているのが普通
無い所はそれこそブラック
そんな事も知らずにこんな妄想>>1書いたの？
精神病だと思うから早めに病院行ってきて

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:52:49.084 ID:G7gXrEWP0XMAS.net

>>42
急に病気で長期間やすまれたら残ったほうはイラつくのはしゃーない
それよりも他店舗の人をサービス休日出勤させることの方がよっぽど・・・

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:52:56.297 ID:rVIM52bJMXMAS.net

大体十日くらい残して繰り越しが安定だわ

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:53:17.861 ID:oBTX5/JJaXMAS.net

>>42
飲食っぽいが店員がチンピラみたいだな

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:53:45.325 ID:WJmkS/POaXMAS.net

雇われが偉そうにグチこぼすな
文句があるなら自分で事業でもなんでも起こせばいい
ノーリスクで給料もらっておいていい身分やの

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:53:46.265 ID:XtDJiF/QdXMAS.net

>>42
もう洗脳済やんけ

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:53:57.650 ID:aV+ahCyCdXMAS.net

>>52
繰り越しにも限度あるからほどほどにな

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:55:20.831 ID:4o4Kdr1/pXMAS.net

慶弔休暇ふつうあるよね

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:55:55.981 ID:ClfbqzH8aXMAS.net

サービス休日出勤は言い逃れようのない法令違反（ブラック）だから普通にブラック企業だな
どこかを手厚くすればどこかを省いていいという話ではない

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:56:36.500 ID:eUpy215qaXMAS.net

>>42
よく見たら他の人の都合でサービス休日出勤は流石に嘘松

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:57:03.785 ID:Qx7BbVQIrXMAS.net

大手じゃないけど俺が働いてる会社はちゃんと冠婚葬祭は有給とは別枠だぞ
男の育児休暇もちゃんとある

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:57:47.096 ID:zaz/ZrAraXMAS.net

>>7
有給無かったら欠勤になるじゃん
給料減るじゃん

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:57:57.459 ID:2/xwAHxrMXMAS.net

余った有休買い取って欲しい
毎年余らせてる

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:58:21.889 ID:M28SBMltdXMAS.net

インフル怖いしな

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:58:35.533 ID:58HEUall0XMAS.net

>>61
このスレを百回読み直せ
お前の会社がブラックなだけだ

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:58:43.069 ID:rVIM52bJMXMAS.net

>>56
有休は20繰り越しで病気の際に＋20欠勤にならない休暇積立が出来るみたい
そんなに貯まらんけど

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:58:53.024 ID:qc+6b6+BrXMAS.net

俺も言われた事ある

でもまぁそれはそれよね

普通にみんな休んでるし

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 14:59:10.609 ID:3wyRw+yK0XMAS.net

>>62
何年か前はやってくれたけど今は違法
ただ労組と連携すると可能
労組活動として年休消化すれば、働きながら＋で1万貰えるわ

68 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:03:22.606 ID:odA4KogbdXMAS.net

ゆとりが正しい
ゆとりは早く上司の立場になるべき

69 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:03:59.400 ID:Ov7icxI/0XMAS.net

ニートなのか夢見るフリーターなのか知らんが中小零細は冠婚葬祭はほぼ有給消化だよ
一部中小と大企業だけだよ忌引き休暇だのあるのは

70 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:05:00.245 ID:4qjW9UIQpXMAS.net

インフルの時にしか有給使えないのですが？

71 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:05:16.119 ID:58HEUall0XMAS.net

>>69
ブラック自慢乙

72 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:05:54.821 ID:O5oPJzgndXMAS.net

>>69
忌引は流石にどこもあるぞ、中小を数件渡り歩いたけど

73 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:06:14.923 ID:ClfbqzH8aXMAS.net

>>70
これからはそれブラック企業になるよ
毎年インフルエンザかかるわけもなし

74 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:06:36.784 ID:kbN4UkEm0XMAS.net

>>68
ちなみに今の新人はゆとりじゃない
ゆとりはおっさん世代になってるな

75 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:07:04.121 ID:Ov7icxI/0XMAS.net

>>72
俺も転職何回かしてるけど一ヶ所もなかったけどな

76 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:08:22.062 ID:Ov7icxI/0XMAS.net

>>71
無職乙
有給自由に使えて残業代全額出て年休120程度あるのにブラックとか世の中の大半ブラックになるわ

77 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:08:54.856 ID:M28SBMltdXMAS.net

今年2年目が最後のゆとり世代だろ？

78 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:08:54.982 ID:4qjW9UIQpXMAS.net

>>73
何言ってんだ もうブラック企業だよ

79 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:10:17.486 ID:umhx2Z/AaXMAS.net

余計なお世話だよね

80 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:10:34.647 ID:y0SKOZfKpXMAS.net

うちは親族以外は忌引き使えない

81 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:11:43.045 ID:SDc2+PtydXMAS.net

法律守る気ないところはもれなくブラックだからもれなく潰れとけ

82 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:12:06.626 ID:Jgo59lM30XMAS.net

>>72
あっても日数足りないんじゃね
優良企業じゃ両親や配偶者で7日、兄弟祖父母で2〜3日貰えるんだろうが
両親妻子でも2日しか現実的じゃないとかさ

83 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:12:41.453 ID:58HEUall0XMAS.net

>>76
ブラックじゃん

84 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:13:11.027 ID:hpTssKXtMXMAS.net

インフル休暇枠あるとこもある
伝染性が強い疾患だと会社に来られる方が迷惑だから、有給扱いにもしないから休めって感じの

85 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:13:11.696 ID:70JTdbQGdXMAS.net

上の方が頭おかしいと
｢そんなに有給つかってもなんとかなるってすごいね、余裕がある職場なんだね、別な部署は大変みたいだしここは人を減らしてそっちに回そうか｣
みたいなこと言ってくるからね

マジで怖いよ

86 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:14:02.753 ID:AbBsJMk10XMAS.net

>>84
給料減るなら有給使います

87 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:14:51.322 ID:iUwZ/OiG0XMAS.net

大学生だけどイルフルでも忌引きでも容赦なく点数引かれるしそれで留年するひと年に数人いる

88 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:15:31.477 ID:bDHx85ku0XMAS.net

>>87
大学生は黙ってろよ

89 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:16:15.940 ID:al8h/TGWaXMAS.net

有給全消化させるのがホワイト企業の出来る上司
有給残させると逆に評価が下がるから無理してでも有給取らす

90 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:19:33.578 ID:pW+w7slu0XMAS.net

ブラックに染まった意見かもしれないけどさ
例えば3人で回せる職場なのに4人いたら人件費の無駄じゃね？
良い会社は余裕もって人多くしているのか？

91 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:19:46.596 ID:AbBsJMk10XMAS.net

>>89
繰り越しできるから繰りこせない分を消化させるのはええやん？
毎年4月に20日付与されて計40日の有給になるから、残りが20日未満になるように取らせてくれるのが上司としてええやろ
ただ>>1は10日しかないのに10日まるまる取ったらもしもの時に欠勤なるから残した方がええよ、繰り越せるしってことやろ

92 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:20:14.640 ID:Jgo59lM30XMAS.net

>>84
インフル、ノロ、各種感染症伝染病の従業員に出勤強要をするって
営業妨害やテロリストみたいなもんだし
罰則もっと強くするほうがいいよなあ

93 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:20:41.005 ID:TqRgW0dz0XMAS.net

ドブラックじゃん
何で辞めないの？

94 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:20:57.889 ID:AbBsJMk10XMAS.net

>>90
普通はマージンを持たせるよね
3人で回せるっていうのが80%くらいでの話ならアホ
普通4人で50%くらいの稼働で計算しないと万が一の時に持たないよね
それがリスク管理では？

95 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:21:40.214 ID:wBmy5lugaXMAS.net

>>90
残った一人はパフォーマンスを上げるための仕事すればいいだけでしょ

96 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:22:17.838 ID:O5oPJzgndXMAS.net

>>90
だよ、その分下請けに削らせるから

97 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:23:30.438 ID:U25EEzmaMXMAS.net

どうすりゃいいのって言うかゆとりにそんな事理解できないんだからシカトしとけよ見離せば勝手にやめてくだろ

98 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:25:10.194 ID:Jgo59lM30XMAS.net

>>90
ギリギリで回しているからみんあ高収入ってわけでもないだろうし
いないならいないで縮小営業か休業じゃね

飲食も理容も弱小零細はわりと平然と閉める世の中だな
絶対閉めたらいけないって条件で追われて薄給激務って将来なくね

99 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:26:29.732 ID:09hcZBCHFXMAS.net

忌引き休暇(有給別とは言ってない)

100 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:26:39.497 ID:n1yJ9sTUdXMAS.net

正直有給買い取ってほしい

101 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:27:31.781 ID:oBTX5/JJaXMAS.net

>>87
頭おかしいんか

102 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:28:12.510 ID:ehe0+WzwMXMAS.net

>>87
キッズの話なんざ知らねーよ

103 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:29:18.117 ID:GIgsKJU7dXMAS.net

うちは初年度入社直後は7日くらいだったかな
忘れたけど
ただ10月を迎えれば残りが支給されるので初年度でも２０日になる

104 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:30:05.924 ID:poPhsgsipXMAS.net

買い取れないなら使わせてくれよ

105 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:32:59.498 ID:JX/dCgtp0XMAS.net

>>104
そういう場合は>>1の状態だと年度末にまとめて取る羽目になって却って迷惑になる

ゆとりに計画性がないですねﾌﾟﾌﾟﾌﾟって言われる

106 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:35:09.483 ID:m0PEF3xLaXMAS.net

有給なんてそう簡単に使える会社じゃないから多分何日か消えてる

107 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:39:00.956 ID:n1yJ9sTUdXMAS.net

てかさ
「今年度から祝日は出勤とします！休む場合は有給取ってください！」
からの、自社の求人票見たら
「有給取得率90パーセント越え！」
って、アピールしてた
うちブラックだったわ

108 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:39:06.986 ID:poPhsgsipXMAS.net

>>105
べつにええやろ
ほな買い取る制度にしてくれって文句言えると思うよ

109 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:40:48.094 ID:AbBsJMk10XMAS.net

>>105
いやいや、普通40日間の有給積立があるから>>1の場合は翌年度に5日繰り越されるんだろ
4月の段階で20日付与＋前年度5日で25日スタートにできるのが普通

110 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:40:51.500 ID:I9vcvgnj0XMAS.net

俺は止めたからな、でいいだろ

111 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:41:43.910 ID:G7gXrEWP0XMAS.net

>>107
ドトールかよ

112 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:52:37.353 ID:Jgo59lM30XMAS.net

>>107
公務員や優良大企業ベースの
土日祝＋盆正月の125〜130日と
土日と正月の105日＋有給20で概ね同じ日数ですだってｗｗｗ

113 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 15:56:04.216 ID:Mn8SWYWaMXMAS.net

>>112
公務員や大企業は125〜130日の基本休日があった上で
20日の有給と更に別枠で忌引や傷病休暇なんかがあるんですけど……

114 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 16:07:09.861 ID:4F0gNnD2aXMAS.net

念の為聞いておきたいんだけど、忌引休暇と単に葬式で休むのは別だよな…？

115 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 16:09:47.182 ID:AbBsJMk10XMAS.net

>>114
何を聞きたいのか分からんが忌引休暇は何親等かに応じた特別休暇が貰えるだけ
もし、通夜、葬式等で5日間休んだ際に、特別休暇が3日だったら2日は有給取らんと行けない

116 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 16:10:58.230 ID:GSIGnr6NaXMAS.net

友達の葬式に出るなら有給じゃね

117 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 16:11:07.705 ID:sFhrWPxvdXMAS.net

>>21
葬式は忌引き、結婚式は有給

118 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 16:12:27.082 ID:sFhrWPxvdXMAS.net

>>42
それは余裕でブラック

119 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 16:13:03.680 ID:Kd4xlpD6dXMAS.net

>>31
そこで有給使われるなら無理して出て来て怨返しだろ

120 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 16:13:37.246 ID:4F0gNnD2aXMAS.net

>>115
いや、>>1で葬式と結婚式を同列に話してるということはここでいう葬式って忌引が適用されないような遠縁とか知り合いレベルの話でしょ？
なのにここまで読んだら葬式で休むこと=忌引みたいに扱われてて不安になった

121 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 16:19:29.632 ID:5dzYT9t50XMAS.net

俺はインフルも忌引きも有給使われた
去年の正月休みも有給取ったぞ

122 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 16:26:24.305 ID:XgpnGH4HMXMAS.net

昨年の有給がMAX残ってるから今年の分使い果たしても20日残るんだが？

123 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 16:31:28.087 ID:JGdsBNqodXMAS.net

ホワイトな会社勤めてるやつがVIPにいるとでも思うか

124 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 16:38:56.767 ID:Uyoq5Ply0XMAS.net

葬式で有給使えってブラックじゃん

125 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 16:40:51.449 ID:nDoBaEzk0XMAS.net

有給残り2日しかないわ

126 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 16:52:45.568 ID:kbN4UkEm0XMAS.net

>>124
親族に限るだろ
ただの知り合いで特別休暇使える方がおかしい

127 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 16:54:38.225 ID:K9O3yZPm0XMAS.net

>>124
理由がなんであれ
「仕事しないけどお金ください」ってのは無茶な言い分だろ
会社はお前の親じゃないんだから
でも現実に休まざるを得ないって事はあるから有給って制度があるんやで

128 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 16:56:56.136 ID:PGa0/Owh0XMAS.net

>>7
忌引の日数って思ってるより少ないし死ぬ前の看病もある、俺なら初七日分までの有給は残しておくわ

129 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 16:56:58.529 ID:kbN4UkEm0XMAS.net

あ、でも
うち結婚休暇あったわ
5日間連続
新婚旅行行けってやつ

130 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 16:59:32.364 ID:Iu71b5V6MXMAS.net

忌引き休暇だけだと足りないだろ実際
あとインフルエンザになった時も有給だから詰む

131 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 17:00:31.116 ID:Iu71b5V6MXMAS.net

>>129
うちもあるけど5日間じゃどこも行けないからだいたい有給1週間くっつけて2週間にしてる人が多いな

132 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 17:02:32.219 ID:Nrp9diHgMXMAS.net

ある程度貯められるのにきっちり使いきるのはアホだと思うわ

133 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 17:05:22.953 ID:pJhhK+nN0XMAS.net

友人の葬式や結婚式ってことじゃないの？

134 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 17:12:43.612 ID:bR+GM46RdXMAS.net

当たり前のようにブラック企業のルールに従っててワロタ

135 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 17:15:52.008 ID:y+RrQgswrXMAS.net

>>31
ノロ→診断書もらた→会社「会社指定のフォーマットじゃないと受理できない」→納期有の休み中の溜まってた仕事処理で書いてもらいに行けない→上司が勝手に有給10日分として処理
なら前の会社であったよ

136 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 17:19:05.621 ID:G7gXrEWP0XMAS.net

でも言うほど友人の葬式にでるか？通夜ならともかく
親族でも三等親超えたら通夜葬式だけってのも多そう

137 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 17:20:27.184 ID:G7gXrEWP0XMAS.net

>>135
これ糞だよな休んでるのにどうやって会社の書式手に入れろって言うんだ

138 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 17:57:23.375 ID:UmRwrnKsdXMAS.net

>>8
どんなけホワイトだよ

139 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/12/25(水) 18:09:04.962 ID:y+RrQgswrXMAS.net

>>137
しかも休み中の仕事はこっちでやっとくからって言ってたから
簡単に電話で引き継ぎ的な事説明しておいて関わってた同僚にも渡りつける電話一本いれておいたのに
一切手付けてなくて客からの問合せにも「休みなのでわかりません」で済ませてたみたいで糞だったわ