新入社員だけど、新人研修に全然ついていけなくて心折れそう

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:10:56.019 ID:jJz3l2MD0.net

同期と比べても出来が悪い

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:11:48.583 ID:h8qrP0+R0.net

大丈夫！できなくてもお給料は変わらない(´・ω・｀)

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:12:44 ID:Wa6Y0w/g0.net

試用期間ならそれが過ぎるまでは死んでも踏み留まれ
その後はほどほどに無能な程度ではふつうは切られない

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:12:55 ID:jJz3l2MD0.net

>>2
これからの給与が変わるよ…
年功序列型の会社じゃないし、むしろup or outでお先真っ暗

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:13:52 ID:jJz3l2MD0.net

>>3
切られるかどうかは分からないけど、競争の激しい会社だから、結構出遅れはやばい
研修の覚えてテストみたいなのは本当に下手

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:14:27.107 ID:vWCZWCc+0.net

何系の業種なの？

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:14:39.523 ID:oRkzR5XV0.net

窓際で図太く生きてけばおけ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:15:10.686 ID:jJz3l2MD0.net

>>6
sier

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:15:43.470 ID:vWCZWCc+0.net

Sierの研修でコーディングもあるの？
それとも要件定義とか設計の研修？

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:15:50.168 ID:jJz3l2MD0.net

>>7
給与次第だけど、窓際で引退までいられるならそれがいい

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:16:54.523 ID:QLfj4LR20.net

まあ採用されたってことは少なくとも最低限の能力はあるってことだからそう悲観するなよ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:17:33.676 ID:jJz3l2MD0.net

>>9
そこまで徹底的にではないが、コーディングもある
要件定義やら設計構築、ソフトウェアテストだの、そんなところ
よくわからない

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:17:35.364 ID:7OT4oTC50.net

同期全員やっつければおまえ１番じゃん

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:18:13.356 ID:jJz3l2MD0.net

>>11
そうだと、良いんだけどね
不良品が混入した説もある

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:18:34.976 ID:jJz3l2MD0.net

>>13
やっつけられてる側だぞ

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:19:03.368 ID:vWCZWCc+0.net

>>12
どこら辺のSierかわからんけど、NTTデータとかの上流だとそんなのやらんから覚えなくてええぞ
下に投げて進捗管理するだけになる
知ってた方がいいけど、こいつなんも知らんなってやつばかりだし、データ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:20:21.849 ID:jJz3l2MD0.net

>>16
んまぁ、上流ですね
実際に現場入って使う知識を見極めてからでも遅くないってメンターも言うけど、研修すらできないやつが現場入りながら勉強できんのかよっていう

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:21:28.530 ID:y3Ke45BQ0.net

新入社員のころの研修なんてその先の伸びにはあんま関係ないよ
SIで鍛えて社内SEに転職したら重宝されるしな

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:21:41.702 ID:vWCZWCc+0.net

>>17
実践と経験に勝るスキル無しだと思ってるよ
机上なんて全然頭はいらんから気にすんな
必要になった時に勉強した方が覚える

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:23:01.972 ID:jJz3l2MD0.net

>>18
まだマシなのは、SIは（たぶん）コーディングとかマネジメントとか、割と適正見て逃げ道というか、選択ができそうなのは幸いかも。

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:24:11.137 ID:jJz3l2MD0.net

>>19
そう、だといいなぁ
あまり遅れないように、ほどほどに悪い点数ぐらいを見込んで頑張るよ
今後のキャリアが今から不安

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:24:35.498 ID:9QvxIjX6p.net

枕営業しろよ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:25:45.698 ID:jJz3l2MD0.net

>>22
男でもできるならやりてーわ

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:25:58.073 ID:vWCZWCc+0.net

>>21
ちなみに外資じゃない限り日本は成果で評価されないよ
如何に上に気に入られるか
仕事をやってるふり(大きく見せて周りにぶん投げられる能力)が美味いやつが出世する

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:27:41 ID:JG58btLG0.net

>>23
男同士に興味がおありで？

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:28:15 ID:jJz3l2MD0.net

>>24
外資なんだよなぁ

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:28:42 ID:jJz3l2MD0.net

>>25
持たれもしない興味を持ってもな

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:29:20 ID:y3Ke45BQ0.net

不安な気持ちがあるやつのほうが向上心あるから伸びる
まぁストレスためすぎない程度にがんばりなさいな

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:30:28.539 ID:vWCZWCc+0.net

>>26
あーどんまい

外資は完全成果主義なところ多いし、1~2年目でかなり差がつくな

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:32:08.746 ID:jJz3l2MD0.net

>>28
最近ご飯をあまり食べない割に、集中力もなくてやばい

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:33:44 ID:jJz3l2MD0.net

>>29
弊社は……どうなんでしょ
あんま外資っぽくないって聞くけど、日系の年功序列が羨ましい

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:35:32 ID:jyunt5VY0.net

でえじょぶだ

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:42:29 ID:ERp2Xecoa.net

コロナが無ければお前は優秀だった
全部コロナが悪い

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/16(火) 23:46:07.192 ID:FkGbwYXna.net

>>30
飯は食っとけ
身体使う人がいっぱい食うのと同じで、頭使う人もいっぱい食って脳に栄養与えんとあかん