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工場で働いてるんだが連休中に工場に機械が入るからタダで手伝えって言われたんだが訴えたら勝てる?

1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:05:13.011 ID:cF3NakmYM.net
タダ働きしたくないんだが

2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:05:44.316 ID:Vizp+BV/M.net
行かなきゃいいじゃん

3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:06:11.175 ID:SW9LKrs40.net
断ればいい
強制なら録音とか録画しといて労基に行け
その後はどうなるかは自己責任だけどな

4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:06:13.481 ID:IwnnMjrEa.net
訴える程の力を持ってないから適当にあしらわれて終わり

5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:06:43.603 ID:cxfFvuKX0.net
言われただけで勝てるわけねーだろ
タダ働きしてから訴えろや

6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:06:50.972 ID:Z0oeyRCPx.net
しょうがないよね
頑張れ

7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:07:17.419 ID:rHzaNky2a.net
搬送屋や設備屋に任せとけばいいモミよ

8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:07:26.987 ID:OTm4KzdWa.net
バックレ

9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:07:32.560 ID:d4b8Oodl0.net
奴隷

10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:08:13.960 ID:sTJmbaKMd.net
どんな工場だよ
ただで手伝えはふつう言わないけどな

11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:08:30.594 ID:cAa56bdj0.net
ソープ1回でイイっすよ

12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:09:24.947 ID:/taItrEP0.net
就業形態等
情報が少なすぎて状況がわからない

13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:09:31.128 ID:7bv+O7Oz0.net
落っことして壊してもタダ働きなら責任取らなくていいぞ

14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:09:36.068 ID:MeCGFfcaM.net
まあ言われてないんだが実際は

長「俺くん連休中来れる?」

俺「いいすけど…給料出ますよね?」

長「…。」

15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:09:36.890 ID:Z0oeyRCPx.net
給料は出せないけどかわりに工場長のおごりでピンサロ連れてってくれるとかなら嬉しいんだけどね

16 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:10:07.194 ID:zi3cnXqed.net
わざわざ訴えるのかよめんどくせえ

17 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:10:23.255 ID:sTJmbaKMd.net
>>13
これもあるけど自分が怪我したときに困る
本人も会社も

18 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:10:26 ID:E08ATIpF0.net
ブラックやなあ

19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:10:43 ID:7bv+O7Oz0.net
行ったら黙ってタイムカード切っとけ

20 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:11:33 ID:N9fk3V8Vd.net
断れるけど居場所はなくなるよね聞かないとわからないの?

21 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:12:09 ID:XxRIKFa/0.net
ウソかどうかは置いといて
今の時代こういうのってスレ建てじゃなくて
実名あげてTwitterなりでつぶやいたほうが効果あるよな

22 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:12:40 ID:i0JWh1M/a.net
タイムカード押していいですか?って聞いてダメって言われたら俺なら行かない

23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:12:48 ID:D+3OdB/u0.net
行けたら行くわ

24 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:13:06 ID:MeCGFfcaM.net
>>20
そういうのせこいよなあ
何も言わずに本人の善意にお任せみたいなの
俺大嫌いだわ

25 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:13:08 ID:F38wbeyZ0.net
またわけわからん連休作ってんのかGOTOかよ

26 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:14:13 ID:zYDSOgaY0.net
無能は気に入らないことがあったらすぐパワハラだの訴えるだの権利主張ばっかりするよな
無論奴隷のようにこき使われ続けるのは問題だが、これは言うほど騒ぎ立てるようなことか?
こんな調子で会社になじまず、転職繰り返してたら最終的には底辺に流れ着くだけだよ
理想ばっかり追いかけててもダメ

27 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:16:14 ID:E08ATIpF0.net
労働泥棒なんだよなあ

28 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:16:14 ID:aDsvkyzYa.net
正当な賃金を払うことができない時点で、経営破綻してる。

29 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:16:30 ID:MeCGFfcaM.net
友達じゃないし所詮俺は雇われてるだけの人間だから金が出ないならいかないことにするわ

30 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:17:07 ID:DGPvtCQQa.net
何も言われてないのに給料出るか心配になる会社なのか

31 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:17:22.493 ID:VayKVvBA0.net
「いやあ残念です、営業日にその機械入れてくだされば何か手伝えますのに」

32 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:17:41.918 ID:7bv+O7Oz0.net
>>22
むしろ会社は従業員を使ったら金を払うのは当たり前
レジでお金を払うのが当たり前のように、会社に行ったらタイムカードを切るのは権利ではなく義務
切らずに働くのは会社に万引きをさせてるのと同じなんだよ

33 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:19:13.438 ID:M+HvykLVM.net
訴えたら勝てるけど、勝って得することはひとつもないよ
弁護士費用でマイナス

34 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:20:31.721 ID:i0JWh1M/a.net
>>32
そうだとしてもひと声かけるのが礼儀だろうが

35 :毛ガニくん:2020/07/10(金) 11:21:18.081 ID:ZtHJDPcU0.net
働かせてもらってるだけありがたいだろ
バイトなら首切ってもらえ

36 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:27:55.712 ID:MGfsra+Xr.net
タダはあり得ない 
もし作業中に事故って怪我したら労災も下りない可能性まである

37 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:31:19.724 ID:7bv+O7Oz0.net
>>33
基本訴える必要すらないだろ
賃金未払いは証拠取って労基に言えば普通の企業は出す
そこから立場がどうなるかは分からんが

38 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:32:43.003 ID:Du8x66JPD.net
断った結果不当な待遇にされたなら訴えれるぞ
まずは断れ

39 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:34:13.710 ID:M+HvykLVM.net
>>37
>>1は訴えたら勝てるかどうかって話をしてるのになんで訴える必要すらないって話になるんだ
訴えたら勝てるかどうかの話だけすればいいんだよ
急に関係ない話持ち出すのはやばいよ

40 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:34:26.707 ID:aIHISfMR0.net
負け組はつらいよ

41 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:38:30.051 ID:OUGc0Y82M.net
クソ会社だとは思うがこのくらいで訴えて勝てちゃうほどシンプルな世の中でもないと思う
行かない=何も起きないから訴える材料がない
行った=金出ないの聞いても行ったってことは了承したってことですよね?
行かないって言った後に明確な危害を与えられて(それを証明できて)初めて訴えれる

42 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:38:36.027 ID:MeCGFfcaM.net
もちろん訴えるつもりはない
こんなことでいちいち訴えてたら仕事なんてやってられないからな

43 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:39:45.102 ID:7bv+O7Oz0.net
>>39
民事訴訟するかの相談も労基が乗ってくれるから、こんなところで聞くより労基に行ったほうがいいぞ
そもそも労基は最終的に経営者を逮捕する権限持ってるから、労基に持ち込んだ時点で訴えてるのと大差ないぞ

44 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:41:05.906 ID:JS56CLh7d.net
なんのための警察や
工場長に地獄みせたれ

45 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:41:10.922 ID:AZ/Whvxzd.net
なんでそこで「お金出ないんだったら嫌ですよー(笑)」とか言えないの?
そしたら工場長もなんか言いようがあるじゃん

46 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:41:47.818 ID:96mCprrF0.net
そこで怪我したら業務中ではない扱いになるのか?

47 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 11:42:22.371 ID:zYDSOgaY0.net
>>28
そういう観点では殆どの企業が破綻してるぞ
バブル前の時点でとっくに日本企業は死んでるのに人件費ケチってしがみついてきたツケだよ
社会全体が人件費ケチる前提で辛うじて成り立ってるんだからどうにもなりません

48 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/10(金) 12:30:05.476 ID:5CJZdPdir.net
業務として命じられてないなら行く必要ないし業務として作業するなら給料でないのは違法

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