日本企業「給料上がったら仕事頑張るって言う人は、上がってもやりません」

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 06:35:21.391 ID:HxYOVV4xp.net

頑張る人はとっくに頑張ってる

124 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 07:22:47 ID:w4RSKjnY0.net

じゃあ頑張らなくていいな

125 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 07:23:23.155 ID:7xS5lg300.net

その通りだよ

126 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 07:25:10 .net

労働者はいかに合法的に会社から金を盗むか、というゲームなんですね

127 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 07:26:09 ID:DsyKdZK40.net

>>111
人格否定する段階全て負け犬の遠吠えだぞｗｗｗ
朝から涙目な上級公務員さんｗｗｗ

128 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 07:27:46.714 ID:uCr8GrU5d.net

ID:DsyKdZK40
お前マジで大丈夫か‥‥？

129 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 07:27:55.343 ID:wUA9r50od.net

>>121
これ
給料上がるんならその為に頑張れるわ

130 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 07:29:07.234 ID:m00Pu9GY0.net

>>123
うちの部署の上司が全面残業禁止にしてるから無理だわ
ってかコロナで仕事量減ってるから普通にしてたら時間内で余すくらい
なのに後工程がチンタラして前工程のうちがスッカラカンなのに後工程で詰まってるタクトタイム一緒なのに

131 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 07:30:48 ID:uCr8GrU5d.net

>>129
せめて目の前に人参ぶら下げて欲しいよな

132 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 07:31:19 ID:9mgpcc8VM.net

ここまで全員ニート

133 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 07:31:42 .net

頑張った
↓
給料据え置き
↓
頑張り方を間違えたかな？変更しよう
↓
給料据え置き
↓
頑張り方を間違えたかな？最適化しよう
↓
給料据え置き
↓
最適化が完了した。頑張らないという結論へ収束だ

こういうことか？

134 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 07:34:32.501 ID:C5YhHoyg0.net

かなり頑張ったとして半期のボーナスがちょっとプラスされるくらいで、昇給には影響がない
だったらそんなにやる気出さず適当に残業すればボーナスアップ分稼げてしまう

135 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 07:36:47.289 ID:GLuXvPv4r.net

勤務時間外にメールとか電話くるとさすがに嫌になるわ

136 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 07:37:31.621 ID:EfN4fYNVM.net

いっぱいあげるより下げない事が大事とか
下げるとマイナス評価と受け取るからね
たくさん上げたところですっげープラスととる奴はいない

137 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 07:40:05.436 ID:9l4kVpcir.net

頑張るのは当たり前で結果出すのが必要なんよって口癖の遊びまくる上司

138 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 07:41:15.320 ID:nJ7L42FQ0.net

頑張るつってもな
勤務時間外注ぐなら残業代と変わらんし経験積むだけなら業務で事足りるしちょっと気合入れたからって出力10%も変わらん

強いて言うなら仕事にだいぶ余裕があって少し退屈なぐらいの時が自然と頑張りたくなるもんだよ

139 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 07:43:43.014 ID:46kDU6fsx.net

プロ野球選手とか見てみろよなあれだけ稼いでてももっと求めるだろ
やっぱ評価は金ってのはあるよ

140 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 07:45:15.470 ID:46kDU6fsx.net

そもそもきちんとあげてるやないと賃金分しか働かないやつが続出するよ
そこはもう人員揃えて休憩も取らせて定時で上がらせるシステム作って
こっちはお前らの働きやすいようにやったんだから頑張れよって堂々と言えるようにするべき

141 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 07:46:08.709 .net

命令だ。頑張らずに成果を出せ
もし無能なら、俺は優しいから、成果を出す為に頑張ってしまっても特別に許すが疲れても自己責任だぞ
成果を出せない？クビだクビだクビだ

こゆこと？

142 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 07:46:56 ID:46kDU6fsx.net

逆にそうしないってことは従業員がサボったりコンプラ無視しても
休憩も与えてないからつよく文句は言えないことになるしな
そこはお互い自立してきっちりやろうぜ

143 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 07:48:08.154 ID:46kDU6fsx.net

>>141
これはもう経営や管理の資質の問題じゃなくて自己愛性人格障害を疑うべきレベル
自己愛持ちは他のどんなことで優れてたとしても人の上に立ったり指揮命令につくべきではない

144 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 07:48:51.560 ID:hDNVPWrip.net

>>141
お前は喋らないほうがいい

145 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 07:56:18.687 ID:ky52wkHE0.net

そうだね。給料上がれば頑張る人材は自ら転職やらきぎやら環境を変えてるからね。

146 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 07:57:15 .net

またオレ何か言っちゃいました？

147 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 07:58:31 ID:RDfplLmba.net

会社が労基法守ってんなら真面目に働くか辞めるかの2択以外甘えだろう

148 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 08:00:06 ID:CP51of3Gd.net

どんどん日本が後進国化していくな

149 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 08:04:37 ID:LuNK0alg0.net

一定の金額まではやる気に繋がるけどそれ以上はやる気の向上に繋がらない
一定の金額に達してないけどな日本は

150 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 08:11:34.972 ID:j/7h0N0wd.net

>>27
これ
挙句、頑張る社員いないから会社畳むとか言い出したからもう辞めるわ

151 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 08:12:16.786 ID:wUA9r50od.net

>>147
労基法をキッチリ守ってる会社自体が殆どないから労働者側も適当に働いても良いって事か

152 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 08:14:20.419 ID:GgeNe/NAa.net

>>141
で、お前はなんか成果出した？

153 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 08:14:36.345 ID:rSn9YFvW0.net

給料での評価はたしかにほしいけど
それ以上に上司は自分をちゃんと見てくれているみたいなのが大事だと思う

154 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 08:15:22.027 ID:LuNK0alg0.net

朝の定時は守れ、休憩時間を守れ
定時で帰る？残業しろよ！！
やばたにえん

155 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 08:15:39.731 ID:zhJ+xJhad.net

開始時間だけうるさくて終了時間にはルーズこれを良しと思ってるやつは糞

156 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 08:17:08.329 ID:BSAZ+A5aM.net

ワイは定時で帰りたいから頑張るよ
だからカスの仕事手伝わされて残業になると死ぬほど機嫌悪くなるンゴね

157 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 08:19:12.969 ID:IFOzeor80.net

人件費を削らないと生き残れないような産業構造なのが悪い
プラザ合意後の円高不況を直視せず、金融緩和でごまかして産業転換を行わなかった罪は大きい

158 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 08:24:15.865 ID:fdgKS4Cz0.net

頑張ったら給料上げるが普通なのにな

159 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 08:25:27.318 ID:/81+orPAd.net

成果上げても給与反映されない会社ってそんなに多いんだな
さっさと転職した方が良いよ
ちゃんとしたとこはやったらその分もらえるし残業しすぎはむしろマイナス評価だから

160 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 08:29:02 ID:wUA9r50od.net

>>155
終了時間にもうるさいぞ
定時きっかりに帰ろうとすると大体ゴチャゴチャ言われる

161 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 08:29:31 ID:uirP+HP1d.net

頑張っても給料上がらないとこばっかだからな

162 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 08:31:41 ID:W316ffoqa.net

>>159
考え無しにブラック入る馬鹿なんか優良企業が欲しがる訳ないだろ夢見させんな

163 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 08:33:12 ID:b62k9HCW0.net

仕事量増やして頑張っても給料は増えずに責任だけ増え続ける
これが現実

164 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 08:35:40.373 ID:46Zp1cExa.net

>>154
毎回遅刻して昼休憩も帰るの遅くて定時で帰るやついるわ
せめてそこは繕えって思う

165 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 08:37:47 ID:/81+orPAd.net

>>162
俺業界でも有名なブラック企業から一部上場企業転職して8年経つけど年収500万上がったぞ
転職の時めちゃくちゃ頑張ったけど
やる気次第で夢は見れる

166 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 08:43:37.236 ID:6gC0mg7sa.net

正論スレなのに伸びてる

167 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 08:44:17.710 ID:U0BNYAEP0.net

事務経費なんかを考えたら1人で給与の3倍は働かないといけないって言うじゃん
俺年間1200万売り上げてんのに年収300万いかないんだぜ
やってらんねぇわ

168 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 08:46:41.408 ID:W316ffoqa.net

>>165
俺は夢見るの疲れたタチだから
社長が変わって一部上場じゃなくなってから上に沢山書かれてる状況になって逃げるように底辺へ行って年収マイナス200だわ

169 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 08:48:03.277 ID:O8hV7I/80.net

薄給の上にやりたい業務も出来そうにないし転職考えてるわ

170 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 08:54:00.841 ID:/U7iTbEHa.net

>>167
売り上げなんて目安にならないでしょ
利益率の間違いでは

171 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 09:12:57.166 ID:QcTQsg4/0.net

御託はいいからまずは上げろ

172 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 09:22:00.199 ID:DTzKebtQd.net

給料上がったら頑張る
↑
上がってもやらねーだろ
↑
つまり上げる気が無いんですね

上がらないなら頑張らないでいいや、頑張るだけ無駄、という結論
従業員のモチベーションをわざわざ下げるのはさすがに賢いやり方ではないと思うが

173 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/07/29(水) 09:26:03.206 ID:lqy16Jl1d.net

人事考課で上げたらまだやれるよ、って言ったら上げてくれた
その分成果も上げてるわ