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新入社員「明日有給いいですか?」 俺「」
- 1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/31(金) 01:51:16.073 ID:X/0l07rg0.net
- 駄目とは言えないから無視だけしといた
- 26 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/31(金) 02:03:21.527 ID:XF5HWXDR0.net
- >>20
有給消化は義務だからな
- 27 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/31(金) 02:03:54.364 ID:enu9jcWDp.net
- 仕事したいのに有給を使えと迫られるパワハラ辛い
- 28 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/31(金) 02:03:59.339 ID:ZTyso1/IH.net
- 有休消化率悪いとお国様に怒られるんだよな
- 29 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/31(金) 02:04:52.742 ID:SvpiCdeG0.net
- 有給は権利だぞ
無視すんなやクソ上司
- 30 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/31(金) 02:05:12.698 ID:vgTLHPbQ0.net
- >>26
それこそどうでもいいときにとっとと消化してもらうほうがいいだろうしな
特に今年度は末こそ激務の可能性待ってるし
- 31 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/31(金) 02:06:57.000 ID:HFv9J/00d.net
- まぁ俺は駅でプッチッパしちゃって当日有給した事あるけどね
- 32 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/31(金) 02:07:17.431 ID:0q7TDyrT0.net
- 塾講だが、緊急事態宣言の休校期間にに使え使え言われて、
何日かは無理やり出勤してやった
何もやることないなら、逆に出社したいわ
- 33 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/31(金) 02:07:29.033 ID:c7rK7BW30.net
- つい最近法改正されたのに未だ基礎的な研修も受けてないとか有り得んやろ
- 34 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/31(金) 02:08:18 ID:MA7sGnL5a.net
- 5日の有給は取れるけど逆にそれ以上は取りづらい
- 35 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/31(金) 02:09:37 ID:7ZwAP0n10.net
- >>5
時季変更権はそう簡単には行使出来んぞ
- 36 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/31(金) 02:10:39.579 ID:XF5HWXDR0.net
- 有給消化率が悪いとまともな人材が採用できなくなる
- 37 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/31(金) 02:10:54.683 ID:gI9WeJ3n0.net
- 年5日の期限とか4月の人は終わってんのに、全くニュースに上がらないのは隠蔽じゃないかと思われる
- 38 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/31(金) 02:14:10.657 ID:XF5HWXDR0.net
- 消化率が悪くて会社に計画有給取らされてるのにそれすら無視して出勤してるバカはさっさと解雇されろ
- 39 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/31(金) 02:15:12.852 ID:/YjogTwS0.net
- 新人はいつ休もうが戦力ではないから良いが
今後のことを考えるとスケジュールはもっと事前に共有するよう指導をする
- 40 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/31(金) 02:50:47.741 ID:HpruqBVD0.net
- 月曜日休んでいい?
- 41 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/07/31(金) 02:59:57.030 ID:VH2nUGqP0.net
- この時期の新入社員とか居ても居なくても変わらないからよくね
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