日本企業「30年前と比べて、社員がやる気ない人だらけになってる」

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:04:27.132 ID:Xst71+2qp.net

「とにかくみんな頑張らない」

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:04:51.756 ID:9Xid/InVd.net

そうしたのは君だ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:05:23.785 ID:n2ncXf0f0.net

Googleの社員はめっちゃ頑張ってる

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:05:27.134 ID:cSyd2g6bd.net

やる気は給料に比例するよ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:05:29.377 ID:GADgZbRm0.net

やる気を出すに値しない会社になっちゃったのだ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:05:51.020 ID:3OivnZTIa.net

不健康も相まってな

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:06:15.040 ID:0kQymdZ30.net

社会保障費減らしてくれ
賞与から何も取らなかった時代に戻してくれ
口出しだけしてくる年寄り多すぎるんじゃ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:06:15.649 ID:cASnQ1Va0.net

やる気出しても給料上がらないしな

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:06:25.889 ID:p99paMXO0.net

一部の超有能な人間以外は頑張ってもプラスにならなくなったから

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:06:33.098 ID:JVpSs/M60.net

現代社員「30年前と比べて、給料が低い企業だらけになってる」「みんな頑張るわけない」

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:06:36.273 ID:Mpav8q5+0.net

役員以上がその優秀な頭脳使って本気で頑張ればいいんじゃねえの
役員なら残業や最低賃金って概念もなくいけるだろ
毎日20時間働いて引っ張っていけばいいさ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:07:53.182 ID:KGex9Pss0.net

終身雇用＆年功序列やめたんだから当然じゃん

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:08:54.479 ID:/CSFD/Q80.net

終身雇用＆年功序列辞めて実力主義にします
結果：両方の悪いとこ取り

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:09:06.114 ID:0kQymdZ30.net

>>11
絶対動かない
50超えてくると経験値あること以外マジで動かなくなってくる
代わりに口出しが増える
そんな世代が無駄に多いもんだから何するにも意味不明な選択肢や反対ばかり増えて動けんわ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:09:11.730 ID:3OYMZWzt0.net

出世に繋がらないなら努力は無駄
何もしない方がいい

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:10:04.612 ID:iBGbMmuU0.net

>>11
役員が優秀だと思ってるなら大違い

17 ：保守的臆病者 ◆vVVftG6clg ：2020/08/16(日) 10:13:23 ID:4cptLO19d.net

今は頑張るより頑張ってるように見せるほうがいい

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:16:41.419 ID:B+eBEUmq0.net

バンバン解雇できるようにすれば
みんなやる気出すんじゃね

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:18:40.586 ID:IYZ3KWyn0.net

やる気のある社員にはボーナスだして
ないやつには出さなきゃいいじゃん
なんで一律で出すんだよ

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:19:27.353 ID:cMr234pVp.net

三十年前と比べてリーダーと呼べる経営者が減ったもんな

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:19:48.827 ID:cMr234pVp.net

>>16
そうそう素人だってなれるよあんなの

22 ：大橋 ：2020/08/16(日) 10:20:09.055 ID:rNqOn0ma0.net

給料は上がりません

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:20:55.036 ID:sfvH66Xo0.net

老人に他人を見る目がないからこうなったのに若者のせいか…

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:21:02.086 ID:cMr234pVp.net

最近の経営者は三方よしができなくなった、顧客に媚びることで承認欲求を満たし
社員をいじめることで支配欲求を満たしている

そう言う自己愛性パーソナリティ障害的な企業が増えた

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:21:38.499 ID:cMr234pVp.net

>>14
歳の問題じゃないよ無能は

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:22:20.545 ID:cMr234pVp.net

モンスター顧客から従業員を守りできる人を流出させない真の経営者が不足している

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:22:28.686 ID:8hoPzXa9d.net

３０年前のバブル末期なんて
アフター５はジュリアナ前に自慢の愛車乗り付けてナンパナイト
とかそんなノリだったぞ？

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:23:19.487 ID:cMr234pVp.net

>>27
その頃の経営者なんてバカでもできたからな素人のくせにたまたま当たっただけで
会社がでかくなったようなのが多い

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:24:00.968 ID:B+xKl4Qw0.net

残業タイムになってからやる気出す50代いっぱいいるだろ

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:24:25.478 ID:cMr234pVp.net

自己愛性パーソナリティ障害の企業ってのは顧客もキチガイ率が高いんだよね
金を払ってたらなんでも要求できるというようなね

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:25:19.867 ID:ekSSTkMKa.net

それが自民党がもたらしたもの
自分たちで選んだ結果だよ

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:25:48.421 ID:ED292YrA0.net

月200万とかもらえるなら休み返上死ぬ気でやるけどな

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:26:29.455 ID:qzNA8AFGa.net

ベトナム人様にでも頼めｗ

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:26:52.281 ID:XPGe/dfO0.net

前が詰まってんのに本気出して走れねぇよ

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:27:03.778 ID:uYj1A84m0.net

>>18
やってみ
すぐつぶれるから

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:27:47.180 ID:8hoPzXa9d.net

>>28
酷い経営者なんか会社で朝から酒飲みながら仕事とか
毎日接待ゴルフしかしてないとかそんなだもの

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:28:18.637 ID:rapxpgdU0.net

日本企業が安く使える労働力を求めて中国に進出して技術を吸い取られたのが原因

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:29:52.891 ID:bw/sHjJIr.net

30年前に比べてやる価値の無い会社が増えた
取引先ひでーの多いもん田舎だから特に

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:30:21 ID:5rfMN1tMH.net

無駄な度量したくないしな
働いてるふりしてるやつ多すぎ

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:30:36 ID:5rfMN1tMH.net

努力だったわ

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:30:37 ID:Vtr0vJ1v0.net

金くれ
頑張るから

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:31:26 ID:zuIShgRq0.net

30年間人件費を抑えてきた結果
G20最低の賃金水準にしてんだからそのぐらい受け入れろよ
黙って給料払えやカス

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:32:33.153 ID:O/npDLHv0.net

>>28
その頃の成功体験を引きずって今を形成してるから面白いよね

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:33:22.136 ID:RHi5X6Yad.net

>>13
年功序列→実力主義に移行したら実力ある若手から真っ先に逃げ出したでござる

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:36:47.025 ID:lJcZutgmd.net

頑張ったところで評価されないから当然だな
とっとと脱出して独立自営の方がワークライフバランスまともになる

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:37:29.707 ID:B7f7pMOx0.net

まるでやればできるかのようなお前ら

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:40:21 ID:39UxP8oo0.net

頑張ってもサボっても給料大して変わらんからな
そりゃサボるわ
当たり前だろバカなの？

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:41:37 ID:LF8yV+pFp.net

普通に社員の上位1%の年収1500万
その下4%を1000万
その下5%を900万とかにすれば
みんな上位10%に入るためにがんはる動機になる
やってもやらなくても大して変わらないのならやらない

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:42:17 ID:4bGTVtZu0.net

徒競走で横並びでゴールさせるような教育してたらそりゃそうなる

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:44:38.546 ID:WsXo1F4X0.net

頑張っても給料増えないのに頑張るわけないわ
頑張りを求めるなら相応の対価をだせよ

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:48:43.698 ID:Xst71+2qp.net

無能の給料あげても有能にはならんわけだがw

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 10:59:14 ID:faT7lyZRd.net

>>49
格差社会ベースの不平等制徒競走ですが何か？

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 11:01:18.177 ID:DbT9Cgyf0.net

>>51
給料が上がる事実だけは希望になる

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 11:08:11.504 ID:cfHssCPi0.net

>>50
その相応の対価が今の給料なんだよバカ

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 11:12:14.180 ID:OK8YuKCfd.net

>>51
非人道レベルまで人件費下げて自ら後進国レベルに堕ちる地獄ジャパン

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 11:17:03.381 ID:0xfY3tlX0.net

金もらえないしクレーマーにビビって毅然としないし、家買ったら転勤させるしやる気出るわけねーだろ

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 11:18:01 ID:T4IiLzNn0.net

人間が処理できる情報量には限りがあるのに
昔と比べて今はインプットもアウトプットも情報量が桁違いだから

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 11:21:47.744 ID:OxB2+NlP0.net

ほんそれ

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 11:23:30.146 ID:QMwD2CP9a.net

給料が高かろうが低かろうが無能は来るが
有能は給料が低いと来ない

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 11:23:48.268 ID:INdV8E740.net

というわけで、そこをちゃんとやってる弊社は実に業績がいい
社長がちゃんとしている会社はめっちゃいい

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 11:24:48.805 ID:CXwXtX8O0.net

頑張ったら頑張ったで厄介者あつかいするくせにざけんな

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 11:26:08.164 ID:4bGTVtZu0.net

能力給や出来高払いをもっと増やせば

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 11:32:27.356 ID:LPc8noQ+0.net

>>62
能力を適正に判断できる上司が必要になるが、残念ながらその上司とやらは老害です

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 11:33:55 ID:0QNHGIco0.net

そりゃお賃金少ないですし

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 11:37:17.774 ID:p9YVv2a00.net

転職数回してやっとパワハラ野郎のいない職場に当たったから真面目に一生懸命働いてるよ

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 11:40:08.438 ID:cMr234pVp.net

>>31
むしろ公明党に多いな自己愛性パーソナリティ障害的な企業経営者は

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 11:42:26.943 ID:cMr234pVp.net

とにかく経営者の問題なんだよ経営者のライセンス制を導入して
基地外は経営者にならないようにしないといけない
まず知識面は
会社法、労働基準法、派遣法、下請法などを学ぶことそして適正面は
自分愛性パーソナリティ障害やサイコパスでないことをライセンス交付の基準としたらよい

68 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 11:43:37.522 ID:Dp5iiCwU0.net

>>32
十分な給料を貰うと逆にやる気が出ないんだけどな

69 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 11:43:58.461 ID:cMr234pVp.net

サッカーのようにライセンスも細分化して東証一部などの上場企業はＳ級で
家族経営の個人事業者はB級のように

70 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 11:44:54.809 ID:cMr234pVp.net

経営者ライセンスの条件に自己愛性パーソナリティ障害出ないことを加えたら
かなりのブラック企業は減るよ

71 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 11:45:53.516 ID:SfhymPyDM.net

昔がおかしいんだろ

72 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 11:50:03.837 ID:C/xnPkpY0.net

IT化すらままならず無駄な業務を大量に抱え込んでマンパワーでゴリ押ししてひたすら士気を下げてる無能経営者の責任以外に他ならない
プレイベート返上なんて論外だしいい加減に足らぬ足らぬは工夫が足らぬの精神論やめれば？
戦争で負けた理由何も理解してないよね

73 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 11:51:46.441 ID:cMr234pVp.net

>>72
経営者を支配者だと勘違いしてる自己愛性パーソナリティ障害者に地位を与えすぎた
あと世襲を過度に批判したので伝統的な三方良しの経営者が少なくなった

74 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 11:54:32.876 ID:cMr234pVp.net

具体的にはワタミの創業者みたいなやつだよ偽善と自己満の実現のために
社員から搾り取るタイプの経営者は死滅しろ

75 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 11:56:00.128 ID:cMr234pVp.net

そして生き残るべき経営者は崎陽軒の創業者のような自分の利益ではなくて
地元の財界のために働きつつ会社も守るスケールのでかい経営者だ

76 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 12:01:59.363 ID:cMr234pVp.net

消費者としてもそう言う自己満足な経営理念で従業員を奴隷のようにこき使う
生協のような会社は利用しない、労働力も提供しない、投資家としても資金を出さない
それが大事だ

77 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 12:10:52.874 ID:rXNmetkU0.net

ヤル気だすと、
輪をかけて責任を負わされたり、
無茶振りしてくるから

78 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 12:13:06.473 ID:EzAncEFf0.net

やる気ないわけではない
色々なものが発達して効率が劇的に上がってるから短時間で仕事がこなせる時代になってる

79 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 12:19:25.000 ID:unWaCy4l0.net

文句言いながら働いてる奴は仕事やめろ
やる気ある奴はいっぱいいるからそういう奴雇うわ

80 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 12:20:26.839 ID:4bGTVtZu0.net

キッズ「日本オワタｗｗｗ」
おまえじゃい

81 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 12:22:43.715 ID:VnhD3JlYa.net

みんな仕事終わりに飲んで食ってやってた時代とは違う

82 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 12:39:22 ID:cMr234pVp.net

>>79
実際いまブラック企業は人手不足で潰れそうなとこいっぱいある
嫌なら来るなは通用しない

83 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 12:42:23.518 ID:87GF7vwvM.net

労働生産性もGDPも低い時点で日本の管理職によるマネジメントは間違っているってそろそろ気づいてほしいんだが

84 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 12:45:01 ID:xJefXmDna.net

だって頑張っても結局粗探しされて給料減らされるんだもん。

85 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 12:56:41.215 ID:0kQymdZ30.net

>>79
昔も文句言いながらやってたよ

86 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 12:59:13 ID:cMr234pVp.net

>>83
経営者がブラック管理者を配置して現場と相互不信でやらせて役員や上層に批判がこない
そういう安直な経営してるだけ

87 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 13:13:24 ID:7WV4VGrY0.net

払うもの払わない会社が言える立場かよ

88 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/08/16(日) 14:06:28 ID:A6MWD6AE0.net

失われた30年