大企業で採用担当してるけど質問ある？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 04:54:29.132 ID:pq6AjrYK0.net

就活の相談でもいいよ

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 04:55:11.843 ID:YDN963yCa.net

うんちがj日出てないです

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 04:55:21.267 ID:Zn6dxFna0.net

業界は？

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2020/10/17(土) 04:56:29.888 ID:AcShkUgD0.net

顔で選んでる？

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 04:56:34.076 ID:3P5+anre0.net

コロナで採用大変だろ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 04:56:40.743 ID:pq6AjrYK0.net

>>3
金融

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 04:57:55.800 ID:pq6AjrYK0.net

>>4
選ばない。と言いたいところだけど、
顔の造形より表情は判断に影響するかも。
笑って、時に真剣に、自信ありげに。あと、目みて話そう。

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 04:58:16.049 ID:DrZe3AKs0.net

トイレって今行ったほうがいい？起きてからのほうがいい？

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 04:58:33.256 ID:pq6AjrYK0.net

>>5
実は去年異動して今は経営企画にいるんだ。
今年は大変だったみたい。

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 04:58:56.033 ID:Mhr8/5j/a.net

出勤前にムラムラしたときは抜いてもよかですか

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 04:59:33.513 ID:pq6AjrYK0.net

>>8
大か小か、加えて緊急度にも寄るけど、
俺はギリギリまでいかないかな

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 04:59:53.186 ID:b3stDjQy0.net

正直面接落ちたことないんだが凄い？

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:00:04.649 ID:/5/1nvkx0.net

一番やばいと思った人は？

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:00:11.189 ID:pq6AjrYK0.net

>>10
良いよ。
性欲強い方が仕事できるって言うよね

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:00:16.083 ID:uYZEff140.net

いきなりスレタイと矛盾してワロタン

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:00:53.327 ID:pq6AjrYK0.net

>>12
受けた企業のレベルや業界にもよるけど凄いよ！

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:01:35.480 ID:+jMmHnri0.net

まだ就活中なんだけど、採用の時に重視するポイントは？
あとどういう人を落とす？

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:01:54.659 ID:Vc/41AF90.net

陰キャで超大手通っちゃったんたが採用担当の目節穴なのかな？

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:02:37.633 ID:pq6AjrYK0.net

>>13
有りがちだけど、来ても何も話せない子とかいるなぁ。
緊張してるんだろうけど。

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:02:39.010 ID:WVXBLZkf0.net

金融は広すぎて分からんけど銀行の人は基本的に人相いいよね
逆に誰を見ても歪んでるのが不動産

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:02:51.650 ID:hocciU+g0.net

ちゃんと有能な俺を見抜いて採用しろ

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:03:41.164 ID:LDXu/Ej/0.net

コロナ以降で、マスクなしで面接する企業って普通なの？変？

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:05:51.600 ID:pq6AjrYK0.net

>>17
論理的に、筋道立てて話せるか。
何をやったか。ではなく、そこから何を学んだのか。
表情や、話し方。

この辺りを見るかな。

落とすのは色々だけど、
極端に自信がないとか、
業界、企業研究がお粗末とか、
かな。

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:06:20.875 ID:+jMmHnri0.net

>>19
俺アドリブ即興とかで面接受けてるけど、最初は長所短所言えなかったわ
自分で自分のこと褒めてええんか！？逆に自分のダメなところ話してええんか！？ってなってた

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:06:44.875 ID:pq6AjrYK0.net

>>18
インキャ、ヨウキャはそれほど関係ないよ。

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:06:55.156 ID:+jMmHnri0.net

>>23
死ね

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:07:50.830 ID:0FJj1M0Fa.net

中高大で部活の主将なんだけどオススメの自己PR教えて

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:08:25.244 ID:pq6AjrYK0.net

>>24
自分を売り込む場だから、どんどん褒めていいよ！
逆に短所は、ガチなやつは言わない方がいい。

長所の裏返しか、短所を直すために何かをしてるか、そう言う話しをした方がいいよ。

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:10:49.734 ID:+jMmHnri0.net

>>23
間違えた、
えっとー、エピソードが弱くてもいいの？
大したことが思い浮かばなくて、適当に学んだこと話すんだけど…

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:11:35.236 ID:pq6AjrYK0.net

>>27
主将やりました！
だけではなくて、
最初はみんながまとめる自信がなかった、
でも、〇〇な気付きがあって、工夫したら上手くいった
大学ではその経験を生かしたけど、うまくいかなかった。
その時は××を試した。

みたいに、常に改善しようと考えて実践する姿勢をアピールするとウケがいいよ。
リーダシップも大事だけど、それをアピる時にはあくまでチームのためのリーダーたる姿勢を示すと良いと思う。

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:12:28.501 ID:pq6AjrYK0.net

>>29
怖っ！って思った笑

エピソードの内容なんて、バイトでも研究でもいいよ。
もし、嫌じゃなかったら今一緒に考えるよ？

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:14:02.120 ID:pq6AjrYK0.net

>>22
うちはWEB面接活用したみたい。
個人的には最後は対面も必要だとは思うけど、全部対面は企業の姿勢問われても仕方ないよね。

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:14:36.663 ID:pq6AjrYK0.net

>>21
自社にあった有能ならちゃんと見抜くよ。

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:15:00.787 ID:u6ALwI9oF.net

ひろゆき「人事って無能な人が行くところです。だって有能なら金稼ぐ側になってほしいもの」

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:16:20.538 ID:pq6AjrYK0.net

>>34
金融の場合は人材で差別化することが大切だから、人事は重宝されるよ。
金稼ぐ人集めないといけないからね！

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:17:04.238 ID:+jMmHnri0.net

>>30
こういうのってまるまる履歴書に書くの？
てか履歴書とesって書くこと同じだよね？

そして面接で書いてあることを暗唱するだけだよね？

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:19:13.969 ID:+jMmHnri0.net

>>31
マジで何も思いつかない…

部活動とアルバイトで考えてるんだけど、マジで具体的なエピソードない…

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:21:10.038 ID:+jMmHnri0.net

あとなぜ本社に興味を？とか志望動機とかも教えてほしい

・以前から業界に興味あった
・会社の製品褒める
・入りたい

こんなんしか書けないんだが…
これも企業ごとに具体的なエピソードいるんでしょ？
もうめんどくさすぎるわ

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:21:13.100 ID:pq6AjrYK0.net

>>36
履歴書とESは分けてるところも多いんじゃないかな？うちは分けてた。
ESは丸々書くんじゃなくて、フックになるエピソードやキーワードを散りばめる感じ。

たとえば上の例だと、
私の強みは「改善力」です。
中学から大学まで〇〇部の主将として、チームをまとめましたが、常に××な困難との戦いでした。
例えば〜〜
みたいな。

ESと面接はイコールではなくて、映画やアニメの予告編と本編みたいに考えるといいよ。

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:21:14.793 ID:c1jlcaN20.net

就活生でもないんだけど金融って受験者が片親だったら採用渋るってまじなの

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:22:25.654 ID:EYDskoNF0.net

人事は学生相手にしてるから自分が偉くなったと勘違いしてる奴が多いからクソ
就活で出会った面接官全員腹立ったわ

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:22:57.299 ID:EYDskoNF0.net

>>40
今はそういうのないだろ
家族構成聞くのとかもアウトだよ

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:23:22.313 ID:pq6AjrYK0.net

>>37
部活とアルバイト何してたの？
その時に苦労した事を聞きたいな。

志望動機は難しいよね。基本的には「好きだから入りたい」だけじゃなくて、「あなたの会社なら自分の得意が活かせるから入りたい」を併せて語れるようにしたい。

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:24:22.716 ID:pq6AjrYK0.net

>>40
全く関係ない。
調べないし、調べようもない。
判明しても影響しないよ！

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:25:35.074 ID:+jMmHnri0.net

>>43
サッカー部、居酒屋とコンビニ夜勤

苦労したことは特にない

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:25:53.015 ID:pq6AjrYK0.net

>>41
そう言う人いるよね。
学生さんも、将来のお客様や取引相手になる事に考えが及ばない社会人はクソだと思うよ。
採用は自社のファンを増やす機会だと思ってる。

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:27:00.259 ID:+jMmHnri0.net

こんなのやって通って働いてるってことだよな世の中の社会人は
全員意識高杉君じゃん
ちゃんとした大人じゃん
もう嫌だニートになりたい

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:27:20.911 ID:pq6AjrYK0.net

>>45
エピソードめっちゃあるじゃん！俺学生のときゼミしかエピソードなかったから羨ましいわ。

サッカー部は大学？体育会かな？

居酒屋のバイトでの立場は？

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:28:24.748 ID:+jMmHnri0.net

>>39
てことはエントリーシートに書いたことをまるまる面接で暗唱するのはダメってこと？

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:28:55.912 ID:+jMmHnri0.net

だいたい世の中の人がみんな何かしら挫折したり、苦難を乗り越えたり、エピソード持ってるわけじゃねえだろwww

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:29:35.064 ID:pq6AjrYK0.net

>>49
やめた方がいい。
ESが通ったと言うことは、もっと話を聞きたいと思われたと言うこと。なのに同じ話をするのはもったいないよ。

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:31:04.862 ID:+jMmHnri0.net

>>48
体育会ってなに？

居酒屋は普通の接客マンでシフトリーダーとかやったことないけど無理やりやったことにしてる

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:31:11.188 ID:pq6AjrYK0.net

>>50
そうそう！
だから、作ることも大事。と言っても、完全に創作だとボロ出るからけど。。

本当に何も考えずに、対処的に生きることは逆に難しいから、
工夫した経験を思い出して、多少大袈裟に語るくらいでいいんだよ。

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:32:18.947 ID:+jMmHnri0.net

>>51
なるほどw
確かにそうだなぁ

もっと深堀したり新しいエピソード話せってことか
でもないんだよなぁw

創作上手な奴が受かるってことだな

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:32:21.421 ID:pq6AjrYK0.net

>>52
サークルと体育会と別れてない？

接客で気をつけていた事や、成功した事、逆に失敗した事ある？

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:33:45.888 ID:+jMmHnri0.net

死にたくなってくる
マジでめんどくせえ…嫌だぁぁああぁぁああ！！！！

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:34:17.719 ID:pq6AjrYK0.net

>>54
> 創作上手な奴が受かるってことだな
これはまぁ、、あるかもな。
盛り方が上手い人はやっぱり強い。
上でも書いたけど、自分を売り込む場だから必要に応じて多少はお化粧しないと。

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:34:27.926 ID:8/OC1elo0.net

半端に勉強できるせいで言葉の誤用や面接官の発言が過激だと意見しちゃうんだけどうざい？

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:36:07.675 ID:pq6AjrYK0.net

>>58
面接官によるかなぁ。
俺、個人的には程度による。
自分の意見を言えるというのはプラスだけど、
場を弁えない程であれば、客前に出せないかも。とも思う。

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:37:03.624 ID:+jMmHnri0.net

>>55
あぁ、大会とか出てたからサークルじゃないよ
そういうのを体育会と言うのか

気を付けたことは、、、
声大きめで元気よく接客、細かな気遣いや配慮

成功したこと、、、
ない

失敗したこと、、、
料理を間違えたり、、飲み物出すの遅くて客に怒ららたり

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:37:49.359 ID:+jMmHnri0.net

>>57
嘘つくのも性格的に苦手だし、場慣れしてないからボロも出そうだしキツイなぁ
でもやっぱり盛ることは大事だよね
開き直ってみるか

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:39:23.233 ID:pq6AjrYK0.net

>>60

> >>55
> あぁ、大会とか出てたからサークルじゃないよ
> そういうのを体育会と言うのか

凄いじゃん！
こっちのエピソードメインの方がいいかも。
で掘ったら、バイトの話も出てくる。みたいな。


> 気を付けたことは、、、
> 声大きめで元気よく接客、細かな気遣いや配慮

細やかな気遣いや配慮。世の中にはできない人も多いけど、何故それができたの？

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:39:36.733 ID:+jMmHnri0.net

成功したことを創作するならなんだろう

客に笑顔で喜んでもらえたとか？
それは実際に何度か経験したけど成功と言っていいのかな？
成功といえばマニュアルを改善したことで業績が伸びたとか、メニューに新しい人気料理を追加したとか、そういうこと？

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:41:01.846 ID:pq6AjrYK0.net

>>61

> 嘘つくのも性格的に苦手だし、場慣れしてないからボロも出そうだしキツイなぁ

そういう素直さは絶対相手に伝わるし、武器だよ。

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:43:29.028 ID:+jMmHnri0.net

>>62
たいしたことないよ…
弱かったし、先輩は大会の時だけマジになって泣いたりしてたけど、土日の練習は朝まで酒飲んだ後に来てたりしたし
サークルと変わらないような組織だった


何故できたのかwww
実際に自分が居酒屋に行ってお客様目線になった時に、もっとこうして欲しいとか、接客のアルバイトを始める前は気にしなかった事に注目するようになって、反面教師にしたからです

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:44:02.653 ID:pq6AjrYK0.net

>>63
> 成功したことを創作するならなんだろう
>
> 客に笑顔で喜んでもらえたとか？
> それは実際に何度か経験したけど成功と言っていいのかな？

成功と言っていいよ！
最初は不慣れで、マニュアル的な接客だった。
でも、「細やかな気遣いの具体例」等、工夫を重ねるうちに、お客さんにもより喜んでもらえるようになった。



> 成功といえばマニュアルを改善したことで業績が伸びたとか、メニューに新しい人気料理を追加したとか、そういうこと？

自分の経験を、組織に還元した（マニュアル化）ができたなら、それは凄いけど、そうそうできる事じゃないよね。

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:44:13.555 ID:+jMmHnri0.net

>>64
ほんとなのそれw
人事の人は人を正確に見抜く才能あるの？

68 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:45:12.497 ID:+jMmHnri0.net

>>66
なるほど！
たしかに少し肉薄すればそれらしいエピソードに見えてきたw

すごい！こうやって作っていくのか！

69 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:46:56.184 ID:0FJj1M0Fa.net

金融志望だけど志望動機ってどんな感じに同業他社との区別つけるの？
社風やらインターン行った場合は人柄が良かったみたいなことは言えるけど

70 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:48:34.970 ID:pq6AjrYK0.net

>>65

> 何故できたのかwww

何故。を自分に問いかけて無理にでも答えていく作業は、いい面接練習になるよ。

> 実際に自分が居酒屋に行ってお客様目線になった時に、もっとこうして欲しいとか、接客のアルバイトを始める前は気にしなかった事に注目するようになって、反面教師にしたからです

このエピソードはとてもいいと思う。
あなたの、「人から学ぶ力」と「気付き力」が現れてると思うよ。

具体的には他人の接客のどういう点が気になった、とか、
そういうのも盛り込んでいくと立派なガクチカエピソードになるよ。

71 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:48:36.417 ID:8/OC1elo0.net

>>59
もう済んだことなんだがもう一つ聞いてくれ
大手の最終で年配の方が出てきた時にビジネス用語を使ったら理解されなくて怒られたんだがこれは相手の勉強不足と捉えていいのか
俺が相手方に寄り添えなかったと反省するべきなのか未だに引っかかってるんだ

72 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:49:14.343 ID:+jMmHnri0.net

>>1さん、あんたすごい有能だな…

こんなとこで分かりやすく指南してくれた…

やれる気がしてきたよ、ありがとう！

73 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:50:04.961 ID:0FJj1M0Fa.net

あと会社説明会の時の質問で「競合他社と比較して御社の強みは？」に対して「商品開発力はすごいです」って言ってたんけど、これ面接で普通に使っていいいのかな？

74 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:50:29.728 ID:pq6AjrYK0.net

>>71
具体的にはどういう単語を使ったのかな？
あるとすれば、そもそも業界では使わない単語だった、年配の人はあまり使わない単語だった、とかかなぁ。

75 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:52:04.571 ID:Zn6dxFna0.net

金融ってどこも年間休日130日あるってマジ？
銀行、保険、証券とかでもブラック度変わってくる？

76 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:53:14.528 ID:LDXu/Ej/0.net

1って何歳？

77 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:53:56.207 ID:NqxWkqaq0.net

自分の身内は○○（顧客の）の重役だから採用しないと大変な事になるよ
みたいな持ち掛け方された事はある？
色仕掛けの特典があるよみたいな取引じみたのとか

78 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:54:54.830 ID:WDxE8+jNM.net

かわいい就活生食ったことある？

79 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:55:04.596 ID:+jMmHnri0.net

>>70
なるほどぉ

まるまるこれで行ってみる

80 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:56:16.089 ID:pq6AjrYK0.net

>>69
それでいいよ。
大事なのは、
「会った人が良かった」だけではなくて、「あった人にこういう共通点があった。これは御社のセミナーで伺った〇〇なところが影響してると思う。私にも、〇'〇'なところがあるので御社に合うと思う」のように、
自分の経験を一般化して、その理由を考察してみること。
「会った人に惹かれた」だけだと、面接官が考える自社の社員のイメージと乖離した時に違和感を与える。
それに、「うち何万人も社員いるけど、会った人数人の印象で決めていいの？」という反論の余地も与えてしまう。

より差別化したいなら、個社の得意な分野かな。

81 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:57:43.880 ID:pq6AjrYK0.net

>>68
良かった良かった。
あなたは学生時代の経験が豊富で羨ましく思うくらいだよ。
素直だし、ちゃんと考えてるから、大丈夫。上手くいく。

82 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 05:59:28.689 ID:8/OC1elo0.net

>>74
最近の話じゃないから詳しい流れはすっかり思い出せないんだがその時のやるせない気持ちだけが残ってるんだ
でも確かに自分が違う業界からの転職だったからというのもあるのかもしれん
一次二次で似た内容を若い方に話ても流されてたから通じるもんだと思ってた
俺の怠慢だな

83 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:00:12.441 ID:pq6AjrYK0.net

>>73
良いよ！
セミナーで「開発力が強い」と伺い興味を持ちました。
実際に御社の商品を使ってみると、確かに〇〇という点で優れていて、印象的でした。

もし、フランクな面接官なら、こちらから
「何故、その開発力が養われているのでしょう」って質問したら良い。
その答えを、自分にも当てはめて、次の面接でアピールできるから。

84 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:00:40.643 ID:pq6AjrYK0.net

>>75
会社によると思う。うちはめっちゃ休み取らされる。
仕事量は変わらないから大変よ。

85 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:00:50.670 ID:pq6AjrYK0.net

>>76
30歳

86 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:02:00.092 ID:pq6AjrYK0.net

>>77
そういう迫られ方したことはないなぁ。
実際に金融だと取引先の子息も来るけど、下駄は履かせない。超大手の取引先の子息とかだと分からんけど（会ったことない）。

87 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:02:29.866 ID:pq6AjrYK0.net

>>78
ないw
落ちた時のリスクとか、受かった後のリスクとかやばそう、、

88 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:06:56.417 ID:22+d89Fba.net

自分サークルとバイトやりすぎて2留したんだけどどうすればいい？

89 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:08:52.021 ID:pq6AjrYK0.net

>>88
やりすぎたってことはエピソード厚いだろうからそこを語る。
でも、学生の本分である勉強をおろそかにしたことを、大いに反省していることも伝える。

90 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:11:15.677 ID:pq6AjrYK0.net

>>82
若い人に通じたなら、世代的なモノかもなぁ。。
俺も、学生さんが使うガクチカという単語がわからなくて、え？？？ってなったことがある。

学生時代に力入れた事ですよ！って言われて、おお！！と。
なんか語感が良くて、それからは使うようにしてる。ガクチカw

91 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:13:11.216 ID:Eb+qktJ8r.net

セクハラ面接はあるの？

92 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:13:52.039 ID:LDXu/Ej/0.net

ガクチカって言葉使う奴全員キモい
新卒一括採用ってシステム思考停止して乗っかってる人っぽくて苦手
自分の頭で考えられなそう

93 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:14:52.817 ID:pq6AjrYK0.net

>>91
ない。
うちの業界だと、大問題になる。実際それで採用止めたところもある。

94 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:16:53.574 ID:0FJj1M0Fa.net

ほんと参考になります
面接での言葉遣いとか頭の良い人が使う単語とかってどうやって学べばいいの？

95 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:17:30.107 ID:Bup2SkuFM.net

お前の学歴は？

96 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:17:42.798 ID:pq6AjrYK0.net

>>92
なんか語感がよくない？ガクチカ。侃侃諤諤っぽいよね。全く関係ないけど。

新卒一括採用は賛否あるよなあ。
企業からすると効率的なんだけど、学生からすると短期決戦になって業界研究も進まないし。

結局大手が大量採用して、合わない人が辞めていくことになる。学生にとって不利なシステムだと思う。

97 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:19:09.034 ID:Eb+qktJ8r.net

>>93
金融業界がまさにセクハラ面接って感じだけど違うのか？
銀行員って不倫だらけだし銀行のお偉いさん用のハーレム子会社があって知人の女子大生が数年前に入社したがおじさんと海外出張するのが仕事って言ってたぞ

98 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:20:12.355 ID:pq6AjrYK0.net

>>94
そう言っていただけると、嬉しいです。
言葉遣いも、言い回しも面接練習あるのみだと思ってる。
社会人の先輩に時間作ってもらって、とにかく練習するのが良いよ。
もしそういう人いなかったら、本命までに手当たり次第に面接受けまくって練習にする。

あとは、友達や先輩との練習を、カメラで撮るのおすすめ。
意外に気が付かない、めっちゃ気になる癖とかあったりするよ。

99 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:20:32.221 ID:pq6AjrYK0.net

>>95
私立文系とだけ。

100 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:22:13.676 ID:pq6AjrYK0.net

>>97
ないないw
金融ってデカい会社多いし、ニュースバリュー高いから、そんなことしたら速攻ですっぱ抜かれる。

101 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:23:10.970 ID:GgbTMip/0.net

19卒で家の事情でまだ就活すらできてないんだがどんな理由があろうとこの空白期間はマイナスにしかならない？
プラスにならないのは当然だけども‥

102 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:24:35.501 ID:LDXu/Ej/0.net

>>96
なんかデパ地下みたいでやだw

例えば出会い系サイトというといかがわしかったけどマッチングアプリだと受け入れられて流行るみたいに、
言葉1つキャッチーにすれば新卒採用ビジネスがデカくなってるんだなあという印象を受ける
そこに構えている新卒向けエージェントのにおいがプンプンするし、自分の学生時代は新卒にエージェントなんていなかった気がするんだよね

103 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:25:28.993 ID:CPmFwy9j0.net

糞アホ大学でも面接で抜群のコミュ力発揮して採用勝ち取るやつとか居るの？

104 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:26:56.772 ID:pq6AjrYK0.net

>>101
事情によるかなぁ。一概にマイナスとは言えないと思うよ。
新卒枠って卒業後3年くらいでとられてることが多いから、確認してみて。

105 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:29:40.475 ID:oSSHbbEOM.net

感情面に訴えるのが苦手だから転職のときに淡々と前職の実績と過程喋ってたら受かったけどそれってありなの？

106 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:29:55.784 ID:Eb+qktJ8r.net

>>100
そうなのか
まあどうせエロい目で見てるんだろうが我慢してるのはえらい
しかしリクルートスーツっていいよな

107 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:30:00.610 ID:pq6AjrYK0.net

>>102
デパ地下ww確かにww

あーー。なるほど。
それはあるかも。
困ってる人に付け込む感があるとちょっと嫌だよね。
不安を煽って金儲けするみたいなさ。

108 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:31:42.116 ID:pq6AjrYK0.net

>>103
あるよ！
ただ、コミュ力だけではなくて、それこそ学生時代に色々やってる子が多いかも。
会社作って収益上げた。とか。（いや、うち来るのもったいないやろ、、）と思いつつも、どうしても欲しくて取ったよ。

109 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:32:24.942 ID:pq6AjrYK0.net

>>105
転職の場合はコミュ力より実績よ！

110 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:33:52.618 ID:pq6AjrYK0.net

>>106
個人的には、みんな同じ髪型、メイクなのが苦手なんよね。
金融って特に。ペターって感じの前髪とかさ。

社会人2年目くらいの、ちょっとおしゃれ許され始めたくらいがいいと思います笑

111 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:33:57.117 ID:O4lmC9nap.net

学歴詐称ってばれる？

112 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:34:30.738 ID:pq6AjrYK0.net

>>111
卒業証明書出す時にバレると思う。

113 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:36:59.733 ID:O4lmC9nap.net

>>112
企業側に？出すのは強制？ちな大学生

114 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:37:53.383 ID:Eb+qktJ8r.net

>>110
あの普段やらない髪型を一生懸命整えてきたわけだろ
めちゃくちゃ萌えるじゃん
給与貰いながら大勢の子を品定めできるなんて羨ましいわ

115 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:38:31.347 ID:pq6AjrYK0.net

>>113
多分どこも強制。
入社する時の必要書類になってる。

116 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:39:44.207 ID:O4lmC9nap.net

>>115
そうなんね〜
じゃ、学歴詐称で通った人は卒業証明書を出さなくて良いとこだったって感じ？

117 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:39:58.326 ID:pq6AjrYK0.net

>>114
確かに、、健気な一面だと思うと萌えるな！
と言いたいところだけど、大学生だと年下すぎるのだ。娘みたいだ。結婚してないけどw

118 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:40:14.319 ID:LDXu/Ej/0.net

>>110
金融だと余計にかっちり就活メイクしなきゃと思ってる人多そう
実際その手のメイクやファッションしないと落としてんの？

転職の人ってそこまで就活メイク的なものなさそうなイメージある
髪とかスーツやらの自由度が高そうというか、実際どう？

119 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:40:30.048 ID:pq6AjrYK0.net

>>116
うむ。そして金融だと少ないのじゃないかな、そういうところは。

120 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:42:21.132 ID:O4lmC9nap.net

>>119
最後に、面接で聞くことについてあれば教えて欲しい

121 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:43:07.874 ID:pq6AjrYK0.net

>>118
派手な格好やメイクしてくる子もたまにいるよ。
話してる内容次第だな、とは思う。
いい子だったら、やんわりセクハラにならない程度に修正を促すことはする。
女性社員とかにはねて、内容いいのに落とされたらもったいない。

転職は、格好もマチマチだね。
個人的にはファッションなんてどうでもいいと思うから、楽しんだもん勝ちよ！と思うが、、
偉い人だとはねたりするから、tpo大事だよね。

122 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:45:06.583 ID:22+d89Fba.net

なんでうちなの？他の会社で似た事やってるけど？って言われたらどうすればいいですか？
そのメーカーの国内シェアは業界2位だった
海外にもたくさん拠点あるんだけどそこに言及すればいいかな？

123 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:46:42.809 ID:22+d89Fba.net

男で新卒でツーブロックていいのかな？

124 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:47:25.148 ID:pq6AjrYK0.net

>>120
企業から学生さんにする質問ということよね？

俺の場合は、
力を入れたエピソードや、志望動機等の定型の質問も、「〇〇社の担当になったらどんな提案する？」みたいな突飛な質問もしたけど、

1.その学生さんが、企業文化や業務内容に合うか
2.考える力、考える癖があるか
3.ウチの会社にどんな影響を与えてくれそうか
を見抜きたくて質問していたよ。

125 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:47:52.146 ID:Eb+qktJ8r.net

>>117
何クソ真面目ヅラしてんだ
どうせ面接来た子でシコってんだろ
面接官は全員漏れなく変態野郎なのに世間体気にしすぎ

126 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:48:40.312 ID:pq6AjrYK0.net

>>122
シェア以外の強みも言ってあげるといいかも。たとえばどの会社かな？
一緒に考えるよ？

127 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:48:59.942 ID:pq6AjrYK0.net

>>125
こえーよwww

128 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:49:46.199 ID:pq6AjrYK0.net

>>123
程度次第！
軽くなら全然ok！多いよ！
リヴァイ兵長くらいなら全然あり

129 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:49:47.435 ID:22+d89Fba.net

>>125
草

130 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:50:40.444 ID:22+d89Fba.net

>>126
ここじゃいえません…
Twitterのdmとかダメですか？

131 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:51:45.571 ID:L/hR4e0f0.net

大手Sier六社受けて全部受かった修士だけどすごい？

132 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:52:48.862 ID:pq6AjrYK0.net

>>130
いいよー捨て垢でもなんでも。

133 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:54:05.132 ID:pq6AjrYK0.net

>>131
めっちゃすごい。
普通は企業文化との不適合とかで同じ業界でも1、2社落ちる。
全部受かるということは相当優秀で、多少会社と合わなくても取りたい。他社に取られると損失になる。と思われたということ。

134 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:56:18.192 ID:L/hR4e0f0.net

>>133
なるほどね
まぁ情報系で資格もあるから当たり前っちゃ当たり前なんだけどね

話変わるけど内定承諾後に辞退する人ってやっぱり困るもん？

135 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 06:57:52.536 ID:pq6AjrYK0.net

>>134
困るけど織り込み済み！
なので、自分が行きたいところを選ぶのが良いよ。
今度は自分が選ぶ側だから、受かった企業全ての人事を比較検討してやろう。

136 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 07:30:25.322 ID:22+d89Fba.net

>>132
アカンウト教えてください！

137 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 07:33:46.546 ID:pq6AjrYK0.net

>>136
できれば教えていただけると、とても助かるのだけど、、

138 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 07:37:17.004 ID:+jMmHnri0.net

>>137
じゃあgmailで送ります！

お手数ですがこちらのメールアドレスにお願いします

pain.gain.more@gmail.com

139 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 07:41:43.161 ID:pq6AjrYK0.net

捨てアド作って、Twitter送りましたよ！

140 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 07:44:54.863 ID:9pSkDLwh0.net

基本的にある程度規模の大きい会社なら、卒業証明書は必須だね
ただ非募集系(業界内での声かけとか)の中途採用の場合はいらなかったりする

30,40のおっちゃんがどこ卒業してるとかもはや採用に全く影響しないしそもそも募集型の採用とは全く異なる手順だから

141 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 07:48:50.324 ID:+jMmHnri0.net

>>139
Twitterの方からdm送りました

142 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 07:53:21.579 ID:pq6AjrYK0.net

>>140
新卒採用で上場企業だと、どこも必要だよねー

143 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 07:55:32.704 ID:U/JBWJyX0.net

業界未経験で採用される年齢のリミットは?

144 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 08:04:10.253 ID:0FJj1M0Fa.net

入社1〜3年で辞める人ってどんな人が多いの？

145 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 08:04:20.933 ID:YDpE1WEb0.net

捏ねくり回して結びつけて取り繕った志望動機と金銭と待遇目的の率直な志望動機どっちが好き？

146 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 08:52:33.358 ID:pq6AjrYK0.net

>>143
35前後かなぁ。
経験や前職にもよるから一概には。

147 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 08:53:22.138 ID:pq6AjrYK0.net

>>144
上司や業務と合わない人が多い。
あとはやっぱり、パワハラはあるかな。よくないことだけどさ。

148 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 08:54:27.810 ID:pq6AjrYK0.net

>>145
後者は、新卒採用だとほとんど聞かない。
一度、ストレートに給料や福利厚生を前面に出した子に会ったことあるけど、変化球だから相当な能力が必要だと思うな。

149 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 09:18:49.069 ID:G5lJAqBT0.net

内定式の内容とかって入社後の評価とかに影響するの？

150 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 09:22:06.595 ID:9IRqVJSG0.net

来年リクルーターやってって言われたんだけどオンラインでうまくやれるか不安

151 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 09:24:55.023 ID:pq6AjrYK0.net

>>149
内定式で評価決まるようなことする？
入社前研修とかは見られてると思うよ。

152 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 09:25:24.513 ID:pq6AjrYK0.net

>>150
やりにくそうだよなぁ。。
今年の採用は大変だったと思う。

153 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 09:26:57.140 ID:G5lJAqBT0.net

>>151
3分間の自己紹介やったわ
あとそれに対するアンケートとか

154 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 09:27:58.339 ID:qRdKH2+ja.net

このままだと落とすけど、どうする？

155 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 09:30:29.088 ID:pq6AjrYK0.net

>>153
あー。
その場に人事がいたなら関係ある。

156 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 09:31:20.090 ID:pq6AjrYK0.net

>>154
圧迫面接は好きじゃないし、しないようにしてた。
面接って時点で学生さんは緊張するし、ストレスかかってるからね。

157 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 09:31:45.339 ID:IshmancK0.net

このままだと落とすなんて言われたらとりあえず高速で反復横跳びをして体力とやる気に満ち溢れてる事を示そうと思う

158 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 09:32:39.538 ID:CPmFwy9j0.net

めちゃめちゃぶりっこしたり色仕掛けしてくるアホの娘とかいるの？

159 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 09:32:48.839 ID:9pl5ZXPw0.net

うぜえな
採用担当者なら学生に
偉そうにできて楽しいかよ

160 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 09:33:47.935 ID:G5lJAqBT0.net

>>155
マジか。人事がっつりいたわ。誰よりも適当にやっちまったよ。

161 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 09:35:43.080 ID:pq6AjrYK0.net

>>158
いないなぁ。
いても、今は女性の採用担当も多いから、どこかで落ちると思うわ、、

162 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 09:36:13.732 ID:0FJj1M0Fa.net

説明会とかでして欲しい質問とかある？

163 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 09:39:33.016 ID:pNJe8TTw0.net

採用ダシに何人食った？

164 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 09:39:39.642 ID:8LiBDD8tr.net

中途の面接もしてる？

165 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 09:40:36.095 ID:c1jlcaN20.net

>>44
ほーん　
東大って何人くらい採る？

166 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 09:45:02.176 ID:pq6AjrYK0.net

>>162
説明会だと、人事から特定されることもないだろうから、本当に聞きたいことを聞いてきてほしい。
それこそ、給与や待遇についても全然聞いてくれて良いし、多少砕けた質問だと場が和らぐから嬉しいかな。

167 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 09:45:32.110 ID:pq6AjrYK0.net

>>163
0

168 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 09:45:53.179 ID:pq6AjrYK0.net

>>164
してるけど、俺は担当してないよ！

169 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/10/17(土) 09:47:51.871 ID:pq6AjrYK0.net

>>165
かなりの内定は出す。
競争率高いから、蹴られる割合も多いから。