もうこの際、日本国民全員の給料を同じにすればよくね

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/22(日) 16:50:04.605 ID:a9k92AWV0.net

>>26
でもどこの会社も最低賃金なんだろ？
最低賃金でしか雇われない仕組みなんだろ？
なら最低賃金で雇えるじゃん

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/22(日) 16:50:44.957 ID:BaeyfsCZM.net

>>30
そうだよ
でもボーナスは支給していいから、ボーナスちゃんと出さない会社は有能集まらないよ

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/22(日) 16:51:58.106 ID:Le91qp1p0.net

AIが発達して社会への貢献度、必要度に応じて給与判定とかされたらどうなるんだろうな
まぁどういうプログラムと基準でAI作るかにもよるけど、本当に公平に判定して給与決めるならAIに判断してもらっても良いわ

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/22(日) 16:52:10.872 ID:qDnBuGFp0.net

最低賃金法を廃止して…とか言い出す政治家がいたら要注意

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/22(日) 16:52:18.689 ID:J5TejixC0.net

そもそも仕事が違うだろｗ

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/22(日) 16:52:31.464 ID:a9k92AWV0.net

>>31
そうだよな？
だから無能にはボーナス出さなくて良いよな？
業績微妙なら全員ボーナスカットでも良いよな？
ボーナスをアテにして生活してるなんて関係無いもんな？

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/22(日) 16:53:43.149 ID:BaeyfsCZM.net

>>35
そうだよ
繰り返すけど、必要なのは無能の生活を保証することと、有能にちゃんと高い報酬を与えること
今は無能は最低賃金じゃ生きていけないし、有能は報酬が低いから海外に出ていってる最悪な状況

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/22(日) 16:54:32.451 ID:J5TejixC0.net

そもそも優秀な人が判定出来ないからねぇ
そこを判定するのは今は無理というか永遠に無理じゃねーかな

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/22(日) 16:55:51.623 ID:J5TejixC0.net

優秀な人って表現がそもそもフワッとしすぎだよ

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/22(日) 16:58:01.166 ID:Le91qp1p0.net

>>37
これな
優秀な分はボーナスでっていうなら、無能な上司や社長は即刻で叩き潰して貰わないと
本当は優秀なのにバカやらされてる人を救い上げられない

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/22(日) 16:59:14.302 ID:a9k92AWV0.net

>>36
ってことはだな？
一部の無能と有能以外が自分のボーナスを増やす為には無能の取り分を減らして
最低賃金を引き下げるのが一番な訳だよな？

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/22(日) 17:02:28.565 ID:BaeyfsCZM.net

>>39
実際のこの制度で一番損失を被るのは年功序列で給料だけ無駄に上がった中年会社員だろう
まぁそれでも、そういう人たちにも生活できるぐらいの給料は出した方がいい