上司から減給するぞって言われたんだけど今度言われたら録音して労基行ってよろしいか？？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:17:59.955 ID:FfqV5gNx0.net

それくらいじゃだめ？？

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:18:28.664 ID:Js3NUJ7Wa.net

いいよ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:18:38.289 ID:v1J9fztVa.net

勧告されているわけだからお前に非があるんじゃね

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:18:54.344 ID:PMummC9q0.net

減給に言及したのか…

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:18:57.279 ID:rol+BEwhH.net

十分な首の理由になるよ（お前の）

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:19:24.048 ID:DyPKNf3Z0.net

何で減給されるんだよ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:19:33.341 ID:FfqV5gNx0.net

>>3
同僚とかに注意する指摘カードなる
クソ雑務をやってない

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:20:15.201 ID:TWFGOqB00.net

何言ってんだこいつ

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:20:18.846 ID:rol+BEwhH.net

業務命令違反じゃん

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:20:31.098 ID:FfqV5gNx0.net

>>5
まあクビになっても構わんけどな

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:20:58.930 ID:z3Tv9qQL0.net

>>7
やれや。アホか

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:21:02.496 ID:FfqV5gNx0.net

>>9
でも入社時の契約内容にはそんなこと
書いてないんだよなぁ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:21:11.319 ID:zsFXCygFM.net

労基は会社の味方であってスチャラカ社員の味方じゃないんすよ

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:21:29.649 ID:TWFGOqB00.net

あー本格的に頭おかしい奴か

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:21:50.143 ID:FfqV5gNx0.net

でもこれ脅しじゃないの？

その指摘カード全く意味ないし

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:22:21.152 ID:xNOyRSec0.net

>>12
書いてるんだよなぁ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:24:04.440 ID:FfqV5gNx0.net

労働条件通知書には書いてないんだよなぁ

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:25:10.445 ID:xNOyRSec0.net

おまえがそう読み取れないだけでいくらでも解釈できるように書いてあるんだよなぁ

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:26:11.336 ID:rol+BEwhH.net

逆に上司の業務命令に従わ無くていいと書いてあるか？

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:27:04.807 ID:pON4WK8I0.net

録音なんて誰も聞いてくれないぞ
録画しろ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:27:35.009 ID:FfqV5gNx0.net

これ何言っても俺が折れるしかないからもういいや

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:29:00.759 ID:TWFGOqB00.net

社会に向いてないから辞めたら？

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:29:47.067 ID:FfqV5gNx0.net

>>20
録画か
己の保身しか考えてない上司だから
撮ってたらパワハラ発言なんてしないだろうな
こっそり撮るしか

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:32:15.854 ID:p9Irebpr0.net

労働条件通知書とかなんの関係もなくてワロタ
ただのバカか

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:34:26.274 ID:FfqV5gNx0.net

関係あるだろ
書いてない業務用やらそうとしてんだから

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:35:04.508 ID:vhjJPQ0e0.net

>>4
渾身のギャグ言って誰からもレスないってどんな気持ち？

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:35:27.184 ID:FfqV5gNx0.net

雇用契約書だったかな？
忘れた

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:36:02.509 ID:i+FqFoC90.net

>>26
お前が矛盾させたんだぞ

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:36:26.523 ID:zsFXCygFM.net

雇用契約だろうが労働条件通知書だろうがそんなもんに業務内容が書いてるわけないだろｗ
ガチで頭おかしいのか？お前

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:38:41.471 ID:ntrcSjIFd.net

業務命令としても非合理なものを理由に減給示唆はパワハラになりうる
実際に減給したらもっと問題になる
実際にする前に労基持ち込むか減給まで待つかはお前の判断

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:40:09.883 ID:FfqV5gNx0.net

>>29
書いてあったわ
いちいち探させるなキッズよ

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:40:46.954 ID:A2kijXlma.net

>>13
労基は建前上労働者を守り、会社を制限する法律だぞ

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:43:20.671 ID:FfqV5gNx0.net

>>30
そもそも減給を合意しなければいいのか
なのに減給してきたら動くしかないね

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/11/27(金) 19:51:26.230 ID:Gw0NUuJj0.net

今度は首になる