時給1013円の派遣社員僕、派遣会社が在宅勤務管理システム導入し50円/時間の利用料を徴収するといわれ絶望する

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:38:45.435 ID:6YCX7rTPp.net

派遣管理費も引かれてるから、もう生活出来ないかやこの仕事辞めたい
でも派遣先との契約が1年半残ってるらしくて契約途中で辞めたら損害賠償請求するって言われてる
仕事があるだけマシだって派遣会社からは言われてるんですが穏便に辞める方法教えて下さい

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:39:52.312 ID:mPDm+i3l0.net

住んでいる地域の時給に合わせてあげればいいのに

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:40:02.255 ID:T36mX0VZd.net

コロナに罹患する

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:40:06.400 ID:jgzRWahaM.net

労基行けよ
経費は会社負担じゃないとアウトだろ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:40:09.737 ID:yTyWSsUjp.net

コロナに感染して体調悪い

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:40:38.871 ID:3BcMTO2Hd.net

それって時給から引かれるもんなんか…？
賠償請求の話はおまえと派遣会社の契約次第だからなんとも

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:40:50.467 ID:hCe59fLfM.net

派遣社員に相応しい知能

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:40:56.478 ID:dzqrU3Kfd.net

完全に詐欺会社

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:41:00.663 ID:iph3xdij0.net

こういうの違法じゃないのか？
会社の設備なんか大体が使うしそれ口実に天引きされたらなんでもありじゃん

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:41:29.396 ID:cUPtIa7H0.net

いや契約内容変わってるんだからそれは違法だろ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:42:25.937 ID:N2aqs/qJa.net

在宅ワークなんだから
仕事する箱の賃貸料請求しろ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:42:49.674 ID:go0TVAYYa.net

マジなら完全に違法だから労基いけ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:43:30.709 ID:catAUxUG0.net

データ装備費？

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:44:05.840 ID:6YCX7rTPp.net

>>2
東京なんで今の時給が最低賃金なんでし
月曜からシステム利用料引かれて963円になります

>>4
派遣会社に労基は契約社員さんや正社員さんを相手にする窓口だって派遣会社の担当者に言われました
派遣社員でも相手してくれるんですか？

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:44:59.023 ID:PoBRPFlk0.net

>>14
相手されるわボケ
派遣社員ってのは派遣会社の正社員なんだぞ？？？

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:45:06.708 ID:1tAX/opEM.net

親の介護で地元帰るとか適当言えば辞めれるだろ
その派遣会社ではもう働けなくなるけど

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:45:28.325 ID:N2aqs/qJa.net

いまどき辞めて損害賠償とか893でも使わないが

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:45:57.454 ID:x2KY7ngk0.net

業務にかかる費用を労働者に負担させるのは違法だよ。
辞めるの覚悟で労基いこうや

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:46:09.388 ID:go0TVAYYa.net

>>14
労働者全員カヴァーしてるに決まってるだろ
お前みたいな馬鹿騙すために適当言ってるだけだから行け

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:47:01.370 ID:jgzRWahaM.net

>>14
労働基準法は労働者全てに適用されるぞ
万が一相手にされなければ派遣の労組通してもいいぞ
そういうの探せばあるから

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:47:33.969 ID:X5JHz1Ay0.net

退職代行サービス使えば合法的にバックレられるし便利だぞ

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:47:56.578 ID:cymXJYDmM.net

損害賠償、システム管理費の要求の二つのワードだけでその会社がまともじゃないってわかるだろ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:48:17.455 ID:n973LRH80.net

損害賠償ワロタ

一生死ぬまで働けって事だよ、絶対やめるなよ？辞めたら100万損害金払ってもらう

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:48:22.046 ID:6YCX7rTPp.net

在宅勤務管理システムって誰が在宅勤務をしているのか誰が出勤しているのかを管理するシステムでコロナ対策で重視なシステムだから利用料がかかるって言われたんです

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:49:13.852 ID:Yv97IBKC0.net

利用料徴収は契約にないので拒否します。
勝手に導入するなら利用料はそちらで負担するのが当然です。
在宅勤務してるのだから在宅勤務手当を出さないなら契約違反で辞めます。
と強気にでろ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:49:37.439 ID:x2KY7ngk0.net

>>24
じゃあ家賃と電気代、ネット代請求したら？仕事するのに必要な経費なのでっていって

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:49:58.836 ID:Va8ctt850.net

>>14
それもう1回言わせて録音しろ

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:50:00.668 ID:Y/JH3vIG0.net

>>24
こんな所で愚痴ってないで労基行け

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:50:05.448 ID:Yv97IBKC0.net

大手は在宅勤務手当を出してる。
電気代や場所代として。

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:50:15.752 ID:iph3xdij0.net

とりあえず証拠の録音とかしておいて不正の実績が積み上がるまで泳がせよう

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:50:42.278 ID:Gv/x9xrZ0.net

使わなくても管理できるので使いません、って伝えれば良いのでは

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:51:11.975 ID:8ByNLx/IM.net

これがネタじゃないなら他にも色々違法な事やってそうな会社だな。おいイッチ給与明細みせてみろ！

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:51:15.917 ID:N2aqs/qJa.net

>>24
お前

運送屋で運ぶ荷物が大きくなったからって
従業員のお前が給料で大型トラック買って用意しろとか
ありえると思うか？？？

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:51:45.129 ID:n56eEv1q0.net

嘘くさ
今時そんなアホみたいな企業無いでしょ

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:53:39.230 ID:RyfyKNE30.net

いっぱい釣れてよかったね

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:54:36.037 ID:a+wMeU5Nd.net

派遣だからね　

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:55:19.235 ID:zwCDbXxs0.net

社用車とかオフィス、CADの使用料取るようなものか。イカれてやがる

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:57:25.910 ID:6YCX7rTPp.net

>>25
在宅勤務も出勤も管理する必要があるので導入されたシステムで利用しないと働いた確認が完全に出来ないから給与支払いが出来なくなるって言われてます

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 09:57:30.861 ID:dEZukBXk0.net

まあだからうちの会社は派遣は社内の無料カフェや社食やウォーターサーバー利用不可だもんな
一時期ゆるしたらデカイ水筒にコーヒーしこたま入れて持って帰るやつが派遣社員でいたのが印象的だった

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 10:02:18.625 ID:N2aqs/qJa.net

>>39
その程度の労働環境に対して差を付けないと利益出せないような企業とか

マジのゴミ

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 10:04:26.012 ID:x5vqEPVcM.net

アホは早く死ぬしか無い

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 10:05:06.606 ID:QILNCuvX0.net

>>16
田舎で派遣登録して派遣先すぐに辞めるを繰り返して3社位の派遣会社潰した奴いたわ
妻子いるのにどうしてるんだか知らんが

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 10:13:52.287 ID:dEZukBXk0.net

>>40
いや、その程度と言うけどかなりの金額だからね

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 10:15:45.968 ID:BDsC0Xp4r.net

>>39
派遣とはいえその程度のやつ雇ってる貴社のレベルがやばい

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 10:18:57.362 ID:dEZukBXk0.net

>>44
まあ何百人って雇ってたら変なのもいるだろそりゃ
リモートワークさせるとサボってるのもろわかりの奴もいて、クビになってたな

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 10:19:55.374 ID:PoBRPFlk0.net

>>44
派遣なんてピンキリだよ
どんな大企業も人なんてピンキリ

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 10:21:43.957 ID:DeuW3v4j0.net

奴隷すぎる
損害賠償持つのは派遣会社だし関係ねえよ

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 10:24:08.659 ID:N2aqs/qJa.net

食い物の恨みはって言うだろ

社食どころか水一杯社員と線引きして区別してるとか
無用なヘイト集めるにも程があるわ

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/01/17(日) 10:37:42.494 ID:PoBRPFlk0.net

>>40
モラルが悪い派遣が悪いんだけどね