うちの会社出入りが激しすぎるｗｗｗｗ

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:48:51.467 ID:DaLB/NxK0.net

1年で同じ部署の奴5人辞めてるｗｗ

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:49:18.338 ID:zx4uOZPX0.net

入ったのは何人？

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:49:21.177 ID:GxW+dAj50.net

部署が何人かによる

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:49:27.597 ID:Qqe43ogm0.net

新しい風が吹く新鮮な職場です

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:49:53.518 ID:XS5/+AHr0.net

なんでそんなやめんのよ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:50:05.476 ID:DaLB/NxK0.net

部署は30人くらい
入ったのは4人

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:50:28.539 ID:U31ZH7ls0.net

ぶらっく

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:50:29.579 ID:m0A2Kbfp0.net

ヤクザの出入り？

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:50:42.834 ID:DaLB/NxK0.net

>>5
製造と営業の板挟みでストレスフルな部署です

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:51:42.957 ID:nr2mTI5tM.net

新入社員が辞めるのは特に珍しくない
何年も居る中堅ベテランの退職率が高いとその会社はやばい

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:51:53.641 ID:DaLB/NxK0.net

そして今にも辞めそうなのが一人

俺

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:52:03.410 ID:nr2mTI5tM.net

>>9
生産管理かな？

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:52:18.692 ID:Gted0IRid.net

医療品メーカーですけど、うち15人の部署で去年1年で7人辞めてます

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:53:02.957 ID:HObvJR9U0.net

4人入って5人辞めたら減ってってるやんwwww

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:53:08.273 ID:DaLB/NxK0.net

>>12
設計です
生産管理はベテランしか居ないので営業にも製造にも強気に出てる

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:53:37.022 ID:DaLB/NxK0.net

>>13
半分ｗｗ
終わりじゃんもう

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:54:15.666 ID:DaLB/NxK0.net

>>14
しかも入るのは何も分かってない新人抜けるのはベテランだから割りに合わん

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:54:36.668 ID:91PUAJX5a.net

男の人がいっぱい出たり入ったりで大変なのぉ

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:54:52.761 ID:DaLB/NxK0.net

お陰で人間関係希薄でそれはそれで楽

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:54:55.545 ID:ZbAWpbJ/0.net

ピストンだね

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:55:33.277 ID:nr2mTI5tM.net

俺も辞めてーけど時期がなぁ
緊急事態宣言出てるから動けん

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:55:34.706 ID:DaLB/NxK0.net

まあ新人の2人に1人は半年で辞めてく

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:55:36.236 ID:Gted0IRid.net

>>16
辞めた分入ってきますが続きません
一昨年は数えたら8人辞めてました

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:56:19.732 ID:DaLB/NxK0.net

>>23
コンスタントにそれはやばいな
引き継ぎとかできてるの？

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:56:39.195 ID:YwV8NNUP0.net

とりあえず設計に仕事押し付けるのやめろ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:56:52.077 ID:DaLB/NxK0.net

てか何がそんなにきついの？

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 22:57:23.927 ID:DaLB/NxK0.net

>>25
ほんとにね
しかもミスったら叩かれるし

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 23:00:41.034 ID:Gted0IRid.net

>>24
引き継ぎはしますがちゃんと出来ているかは別ですかね
普通の会社なら仕事は1から順に教えて覚える物だと思いますが
この仕事は主に病院医師看護師と直接やり取りするので
0から入った人間にいきなり100を求められる訳なので
よほど要領が良いか肝が座っているか何も考えていなければ勤まらず
大体辞めていく人は身体か精神壊しますね

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 23:01:14.709 ID:f8b6c0Ci0.net

管理部幹部「他部署はクソだ！矯正するぞ！」
管理部社員「（管理部こそクソでは？）異動か退職します」
の流れで管理部だけ入れ替わりが異常に多いわ
そのせいで現場のスタンドプレーで会社が成り立ってる

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 23:01:54.957 ID:nr2mTI5tM.net

うちの部署10人居て１年以上続けてる社員が俺含めて5人しかいない
しかもその内の一人病気で休職中
新人2人も精神的な病気で数カ月休んでる
なのに仕事量は増える一方
辞めてー

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 23:04:38.576 ID:DaLB/NxK0.net

>>28
MR？キツいってよく聞くね
医者とか人格曲がってる人多そうだし

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 23:05:29.450 ID:DaLB/NxK0.net

>>30
人少なくなっても仕事量減らないからね
一人休むと地獄になる

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 23:06:08.356 ID:DaLB/NxK0.net

時期が悪いのはあるな
ただ良いところに転職できる気もしない

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 23:08:13.518 ID:GxW+dAj50.net

同期と後輩は比較的普通にやめるけど
先輩が心身ともに折れてまともに喋れなくなってやめるの見るとなんとも言えないわ

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 23:11:48.338 ID:DaLB/NxK0.net

先輩が病んでいくのは辛いな
明日の自分見てるみたいで

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/02/07(日) 23:14:12.596 ID:nr2mTI5tM.net

うちの会社役職持ちでも普通に辞めてくんだよな
去年妻子持ちの課長が仕事に嫌気さして転職していったわ