お前ら 「日本企業は仕事できてもヒラの人が大量にいる」　←　これ

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:38:32.329 ID:CZOnaJge0.net

仕事できる人ってさ、だいたいみんな相応の評価受けて昇格していくんだけど

そら部長クラスになるつったら話は別になるけど
仕事できてもずっとヒラとか主任止まりなんて人見たことないんだが

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:39:23.132 ID:33+kxlgfp.net

仕事できるけど学歴ないからバイト止まりとか？

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:39:28.184 ID:esSfOz0UF.net

>>1
いくらでもあるぞ
ようは上のポストが空かないから順番待ち

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:39:43.980 ID:XUf4Xuo+d.net

たぶん非正規雇用のやつらでしょ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:40:08.844 ID:CZOnaJge0.net

>>3
だからそれは管理職以上になる場合の話だろ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:40:49.805 ID:esSfOz0UF.net

>>5
だから主任止まり
課長から管理職の会社は係長止まり

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:41:34.943 ID:tvwEmiZT0.net

うちの会社は会社がやってる野球チームに所属してるかどうかで決まるから

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:42:42.056 ID:esSfOz0UF.net

かくいう俺も部長の定年で下が一年以内の期間で
下がほぼ一階級上がる「玉突き昇格」で課長になった

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:43:15.228 ID:cHYkGVUP0.net

有能なのになぜか社畜っていう

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:43:40.582 ID:CZOnaJge0.net

>>7
昭和の会社じゃないか

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:43:58.105 ID:We26UynVM.net

ヒラが仕事できるというより管理職で仕事できない奴が多すぎるだけ
根本の問題はOAスキルの有無
役職高いくせにまともにWordExcel使えない害悪老人

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:44:31.939 ID:esSfOz0UF.net

主任に上げるかは絶対評価の会社もあるが
そうでないところもある
俺は先輩社員より先に資格取ったのだが
「全員主任でヒラがいないのはまずいから
新人が入るまで我慢できるよね？」なんて
言われたわ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:44:45.966 ID:BUgyjL4Or.net

タバコ会議に出ない奴は仕事できてもハブられる

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:45:10.347 ID:CZOnaJge0.net

>>11
今はそんな管理職おらんぞw
おまえ働いてないだろ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:45:15.047 ID:JlriYZFj0.net

うちも仕事も関係あるけど関係ないとこも大いに影響してるわ
派閥がある

成熟産業はそういう傾向らしいね
あと公務員もか

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:45:46.018 ID:LXD8ITDF0.net

課長になると残業代でないじゃないですかあああああああ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:45:49.360 ID:esSfOz0UF.net

>>11
というよりも根本的には解雇と採用の関係と同じ
部下に抜かれた管理職も簡単には降格できないから
ポストが足りなくなっていく

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:46:51.165 ID:We26UynVM.net

>>14
自分に見えてる範囲だけが世界の全てだと思ってそうｗ

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:47:05.766 ID:g+2NOcj+d.net

>>14
あんたは幸せだな
俺はそういう上司のコールセンター状態だったわ

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:47:15.856 ID:CZOnaJge0.net

働いてない奴のレスってすぐわかるわ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:47:45.549 ID:BUgyjL4Or.net

>>20
お前だよってツッコミ待ち？

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:48:06.380 ID:3cazUsfDa.net

>>21
やめたれw

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:49:51.855 ID:CZOnaJge0.net

ほらな

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:50:40.938 ID:0TlRgCVF0.net

現場で求められる能力と管理職に求められる能力は違うのに
現場で有能だからって昇進させて管理職やらせたりしてて
そいつの現場の能力を無駄にしたあげく管理できてなかったりして
とてももったいないことが稀によくある

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:50:44.982 ID:g+2NOcj+d.net

>>11
まぁ、部長レベルならそういう「作業」スキルが
なら低くても部下にやらせれば良いと思うが
自社商品のIT部分が理解出来ない奴は終わりだわ

客より部長への説明のが大変

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:52:46.539 ID:BnS7KaVfM.net

ピーターの法則

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:53:41.379 ID:hbgaWg12F.net

>>24
俺それかも
課長になってからろくな事がない
部下の実績は3人合わせて俺程度だし
パワハラで労基署行かれるし

向いてなかったし
最初からそんな予感はしてた

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:55:33.115 ID:hbgaWg12F.net

元々社内でも職人型と陰口叩かれる人に管理職は無理だったわ

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:56:46.506 ID:b/Y6Fpzv0.net

主任で十分じゃん

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:57:10.416 ID:0TlRgCVF0.net

>>27
誰も幸せにならない人事だよね

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:58:18.823 ID:tvwEmiZT0.net

>>10
この時代にタバコ休憩OKだからね

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:58:25.595 ID:EOZ6T03Y0.net

無能ほどそう言う

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:58:29.775 ID:QZ/ZQ+Rg0.net

>>1
バカかな
昇進は上司に気に入られるかどうか
もし営業成績常にトップでも上司の飲みを断る、残業断る、休日出勤も断る、プライベート優先みたいなことしてたら万年平社員だぞ。
逆に営業成績が下から数えた方が早くても上司に気に入られる可愛げのある奴はすぐ昇進する。
昇進しやすいかどうかは上司が使いやすいかどうかだ。

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:59:28.940 ID:DbhrkcmId.net

>>6
ポスト開かなくても同等の等級に昇格はあるよ
ずっと係長級の等級のままじゃない

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 06:59:44.211 ID:g+2NOcj+d.net

>>29
それだと権限不足で実務に支障があるんだよ
成果あげても売上は上に付いちゃうし

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 07:00:44.858 ID:g+2NOcj+d.net

>>34
あんたの会社はそうかもねとしか

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 07:03:06.519 ID:g+2NOcj+d.net

>>34
あんたの会社はそうかもねとしか
人件費の総枠がある程度決まってる会社はザラ
うちも課長と課長資格（弊社はGLと呼称）の定員は
基本同じだわ

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 07:03:46.777 ID:VulppNrg0.net

主任←自分の仕事多い 部下の提出資料に一番最初に目を通して直す 地獄

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 07:10:17.605 ID:CZOnaJge0.net

>>33
それ昭和の会社じゃね
それか零細か

中堅以上の企業でそんなの逆に不可能だと思うぞ
昇進基準がはっきり決まってるし、人事だってちゃんとしなきゃって意識が高くなってるしな

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 07:11:06.511 ID:CZOnaJge0.net

ゴマスリだけで上がっていける時代じゃないと思うけどねえw

41 ：保守的臆病者 ：2021/03/01(月) 07:11:14.244 ID:REh9zD1Qd.net

小規模とか中小くらいだと「若いやつに経験積ませる」ってあれで何年かおきに入れ替わってんじゃね
あの資格持ってる持ってないの基準はあるだろうけど

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 07:15:35.052 ID:JLLssAOo0.net

人事考課で給料上がるんだから上のポストとか関係無いわ

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 07:19:31.763 ID:CZOnaJge0.net

今はどの企業も人事考課ちゃんとしなきゃいけないって必死だと思うよ

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 07:28:49.452 ID:bDBp2PbUM.net

うちの会社めっちゃ出世に響くレベルでゴルフ好きなのはどうにかならねーかなとは思う
バブルの遺産かは知らんけどゴルフ場あるし

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 07:33:36.294 ID:Iul13/N80.net

>>5
あとだしだねぇ〜

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 07:35:27.024 ID:2t8KPDjSr.net

50代、というかアラフィフ以降で管理職になってないのは、
早期退職
リストラ
子会社グループ会社出向
だからだろw

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 07:36:59.468 ID:AiDMe60kp.net

この手のスレだと何も知らないフリーターが無理矢理レスする

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 07:38:23.268 ID:AiDMe60kp.net

仕事できるのにずっとヒラなんてあり得んから

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 07:39:43.138 ID:g+2NOcj+d.net

>>46
みんな管理職を目指すべきという考えがおかしいけどな
スタープレイヤーが引退してパワハラコーチになるような
（俺自身もその類）誰得人事を見ての通り、求められるスキルが違う

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 07:55:10.415 ID:7qLh/uRkM.net

>>39
むしろ成熟産業の大手こそがこんな感じだぞ

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 07:55:50.693 ID:AiDMe60kp.net

フリーターは黙ってた方がいいよ

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/03/01(月) 08:12:04.020 ID:TnoYF34b0.net

役員報酬貰ってるジジイが儲かるだけだからな
底辺労働者はアホだから死んだ方が良い