契約社員から正社員へすぐに上がれる人ってなにが違う？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 20:22:57.867 ID:KDOffUfr0.net

「あいつスゲー仕事できる訳でないのに、なんであんな早く正社員になれるんだ？」
って陰でヒソヒソ言われている人もいれば、
「頑張ってんのに、契約のままで残念だな」
って哀れな目で見られてる人もいる。俺は後者……
違いはなんだろう？

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 20:40:32.144 ID:DoOcQp/H0.net

ミスを隠さない人

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 20:41:03.281 ID:KDOffUfr0.net

>>27
いつかは結婚したい
転職するにも、あと2年で35歳だから、キャリアが足りないんよ……
でも、もっと安定した業界へ行きたいという希望はあるけどね
とにかく安心が欲しい

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 20:42:48.824 ID:KDOffUfr0.net

>>26
そんなコンプライアンスもへったくれもない会社にいて良いのだろうか……

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 20:44:56.047 ID:KDOffUfr0.net

>>29
やる気失せた。やってらんね……
人生うまくいかなさすぎ。20代の頃から就職に関して苦悩する人生だった。
おちょやんみたいに、いきなりどこかに蒸発して第二の人生を送りたい

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 20:45:04.989 ID:gb/3Ty1H0.net

いつ上がれるのかなーって思って聞いたらすぐ上げてくれた
自分から言うか言わないかも大きいと思う

好き好んで契約社員を続けてる人もいるから、会社もそこの話を振らないよ

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 20:49:09.073 ID:RzrOwnbN0.net

運と努力

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 20:50:41.764 ID:EpU4gt/9M.net

他所での下積みだな
トラブル系での打ち切りなら納め方で次の対応が変わる

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 20:51:30.762 ID:M/TJiKoVa.net

筆頭株主

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 20:52:14.886 ID:LAXMw11i0.net

実績
そもそもの登用率
意欲の認知の有無
コネ

挙げ出したらキリが無いが概ねこんなんでしょ

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 20:52:59.621 ID:IxthowPR0.net

上司受け。一人で仕事を担ぎ込むんでなく、リーダーになってまとめる力の方が評価は高い。
猛烈に一人で残業して上の結果を出すより、自分と2人の空き時間を上手くマネジメントして残業せずに中の結果を出す人物が今は望まれてる。

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 20:53:18.746 ID:1XfaD3t8p.net

色んな意味で将来性のある子だよ

拗ねてやる気なくなったなんて思う性格の子には必然そんな話はこないよ

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 20:57:53.555 ID:nSohBIn4a.net

経験上媚び売ったりとか関係なさそうだけどね
特に陽キャな振る舞いをするとかも関係なさそう

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 20:59:02.101 ID:IxthowPR0.net

>>24
コツコツやるのは良いんだよ。
で、そのコツコツの中の変化を気づきや改善点で報告できるかどうかどうかなんだよ。
ペラ紙一枚のグラフでも良いんだよ。ちょいと調べた事実と自己主観でいいから理由つけるだけで、全然評価は変わるよ。
上司だって毎週の会議で『なんにもないけどどうしよ？』が助かるんだから、当然『助けてもらった恩』になるんだよ。

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 20:59:05.367 ID:KDOffUfr0.net

>>35
登用制度がなくなってしまったなども世の中ある話だろうし、人生は運の要素も少なからずあると俺も思う

にしても、短期間で登用された同僚は、若くて愛想も良い女性だということをよく考えてみると、
「好かれやすい、人気がある」という要素って、意欲とか
能力以上に昇格のためには大事って、今ここに書き込んで気付かされた
なんか自己投資で休みの日も仕事の本を読んだり、仕事で覚えたことを
ノートにまとめたり、資格の勉強をしたりするのがバカバカしくなった

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 21:03:36.357 ID:gyLlwCdq0.net

人事と評価は第一印象って言われてから何にも気にしなくなった
イケメン美女の方が採用されてるもんな実際

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 21:06:20.378 ID:iPWsIxOoM.net

契約社員から正社員になるやつは好きで非正規してる奴

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 21:07:18.645 ID:JME0zr4R0.net

>>44
イケメンよりも明るくて職場の雰囲気を良くしてくれて
上司の指示や頼み事を嫌な顔せず積極的に引き受けてくれる人材なら高評価だと思う
それで無理なら会社の状況に見通しが悪い悪いからこそ正社員募集でなく派遣採用にしたパターン

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 21:08:44.704 ID:gyLlwCdq0.net

>>46
それって採用してみないとわからないから、結局顔だよ

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 21:10:42.630 ID:MayXLafc0.net

おれは一部上場の大手企業に１５年も契約社員でいる
ほっといても正社員になれるもんだと思ってたけどそうじゃないんかな
年収は５００あるからまあ文句はないけど

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 21:12:42.228 ID:FyowBggb0.net

>>47
俺もこれはけっこうそう思う
能力やその他がどっこいどっこいなら見た目良い方選ぶのが普通だよね
お前らだってあえてブスを選ばないでしょ

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 21:13:00.465 ID:55kIVXS00.net

そもそも契約社員やってる奴って言われた事だけやって自主性や責任感無い奴ばっかだからな
どうせ>>1も言われた事しかやらない受け身タイプなんだろ

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 21:15:06.006 ID:z33VPOBl0.net

俺も試用の派遣から半年で直接契約になってそっから1年で正社員
大手の会社だから評価してもらうべき人にしっかりアピールしてるかどうかじゃね
あとは直属の上司にしっかり評価を伝えてもらうのが大事

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 21:27:15.893 ID:gyLlwCdq0.net

>>3
でもまあ、これは正しい
言わなきゃわかんないよ

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 21:29:33.491 ID:r49z12PB0.net

話をしていて、あっこいつ信頼できるな。任せられるな。となるか否か。頑張ってても、こいつなんか違うなとか、思われるとダメ。つまり、事の本質を見抜いているか、いないか。

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 21:32:08.121 ID:fnvqR8750.net

契約や派遣から正社員になる為の道筋って結構会社によって色々だろうけど
上司の評価がすべてってわかってるならその為にはどうすればいいかを考えて
上司の評価上げるための努力しなきゃ駄目じゃんw
てか何でそれがわかってるのに資格の勉強とか無意味な事やってるのさ

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 21:33:11.841 ID:CNvFBJH6M.net

上長との仲は良好？
同じくらいの能力だなどっち昇格させようってなったらついつい仲良い方選んじゃうのが人間だったりする

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/07/19(月) 21:33:15.296 ID:SI32E1rjd.net

当たり前のことが当たり前に出来てそれを続けれれれば評価される
逆に少しでも出来ないとそこだけで評価される