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社員のやる気ってどうしたら上がると思う?

1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:28:57.473 ID:RtBESxlyp.net
やっぱ金?
金だけ増えても、わーいラッキーよしこれまで通り適当に仕事しよーってオチな気がする

2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:29:11.849 ID:m/+FizoX0.net
やりがい

3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:30:11.119 ID:AGganZjc0.net
金とやりがい、なんか人のためになってる感、成長してる感、仕事が楽しい感

4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:30:26.052 ID:eAVX8DGp0.net
年収チャンネルで
モチベーションとか関係ないって言ってた
アウトプットこそ重要

5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:30:35.930 ID:+G+naPCi0.net
賃金アップ以外ないしかも小銭程度じゃない目に見えての大幅アップ

6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:30:44.884 ID:YGO5/AEP0.net
昇給昇進賞与があるから昔の人は頑張ったんでしょ
今は何しようが手取りは下がるかずーっと変わらない一方
そりゃ悟り世代と言われるようになるわ

7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:30:54.427 ID:rPaDNGwM0.net
おやつくれたら30分くらいやる気出してやらんでもないが?

8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:31:58.421 ID:R6/Cy51F0.net
毎年目に見えて給料上がってたらやる気出すよ
下がったら勿論やる気出さないよ

9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:31:59.429 ID:+vXqzM7O0.net
何故その業務をやる理由があるか理解させる

10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:32:15.886 ID:UAdHEMYF0.net
スイッチ

11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:33:01.410 ID:cCGXJqru0.net
賃金

12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:33:27.132 ID:zbq+IaHSa.net
やる気を上げたところでパフォーマンスが上がるわけじゃないしね

13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:34:00.251 ID:DfIddnhK0.net
自分の性格を良くする

14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:34:54.230 ID:RtBESxlyp.net
なんかどれもぱっとしないな

15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:35:16.051 ID:RtBESxlyp.net
やる気が上がればパフォーマンスが上がる前提として

16 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:35:33.750 ID:/MOpSTUi0.net
>>6
え、お前の会社そうなん?

17 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:36:54.056 ID:Ks7rvnKC0.net
トイレが汚いとやる気はさがる

18 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:36:58.022 ID:pPguZCM9r.net
じゃあ貰うなよwwww

19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:37:17.950 ID:5ub72QOJ0.net
努力と結果がちゃんと評価される

20 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:37:27.185 ID:W2JRZmP10.net
必要なのは理由ある昇給であって
仕事に見合う対価は払ってるけどそこからただ給料上げましただとあんま意味なさそう

21 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:38:13.638 ID:qdxsZb7J0.net
成果出した人を大袈裟に表彰し高待遇を与える
評価高い人低い人の線引きをキチっとして根拠を明確にする
評価高い人にはそれに応じた権限を与える

22 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:38:35.373 ID:FpgEwaGM0.net
産業革命の時は 常に関しの人が現場をうろついてて
ライン作業だったら一番遅いやつとかはみせしめに暴力ふるって
動きが早い奴には褒賞を与えたらしいよ

23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:38:57.150 ID:8T7TKJ700.net
モチベーションなんて人それぞれ
しかも時と場合による
それをマネジメントする人が必要

24 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:40:11.167 ID:GcWsl4q70.net
既存の社員に金やってももっと欲しがるだけで上がらんよ
募集時点で上げて有能採るならいいけど

25 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:40:43.834 ID:r8CJsg020.net
体罰

26 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:41:33.325 ID:gUWNaFwj0.net
かわいい女の子がいると野郎社員の効率が上がった論文あったな

27 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:42:38.955 ID:yp+6kgJkd.net
権利と責任とやりがいは1セット
そうやってピンと来るものを選んでいるようでは出ないでしょ

28 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:42:45.010 ID:B7dDg/NJr.net
承りました!

29 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:43:04.866 ID:NJe5rW040.net
適度に給料安くしてこき使えば上がるよw

30 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:43:21.020 ID:8pqyhszq0.net
正当な評価と昇給

31 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:43:35.164 ID:r8CJsg020.net
精神的に追い詰める

32 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:44:37.153 ID:Q5LxbKLKd.net
やりがいとかじゃ飯は食えん
とにもかくにも金だ

33 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:45:17.875 ID:NYGGmZL/0.net
現状低いのだとしたらなぜ低いのか、下がってきてるなら何のせいなのか、そこ分析できないと無能だよ

34 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:46:18.098 ID:eAVX8DGp0.net
>>31
上司糞と思ってるよ

35 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:47:34.121 ID:SSZmMLbBd.net
暗殺教室でだいたい語ってた

36 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:47:47.868 ID:NJe5rW040.net
年収700万以上の人が不満を漏らす減らすべきw

37 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:47:50.254 ID:eAVX8DGp0.net
技術的議論もせずにアホだわ

38 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:48:07.308 ID:WLXfoCK9r.net
お前は便所で食べてろよ

39 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:48:44.985 ID:qdxsZb7J0.net
既にやる気が全く無い腐った職場環境になってるなら何しても無駄

40 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:51:02.286 ID:iTlTFBu4a.net
今のガキ共にそういうの求める事が間違ってると俺は思う
あいつら最低限の給与で最低限の仕事を求めてるから 自分でわからない奴隷になりたいんだよ

41 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:51:16.943 ID:eAVX8DGp0.net
上に報告するための資料作りにリソースを大半割くのって重要?

42 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:51:36.040 ID:NJe5rW040.net
会社の名前を選んで入ってきた頭いいだけの奴の排除

43 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:51:43.969 ID:3aZgNoHMr.net
何もしてあげなかった
仕事振って放置してた

44 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:51:45.535 ID:eAVX8DGp0.net
上全部居なくなればいいのに

45 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:51:48.768 ID:vXXjGRyr0.net
適材適所を試行錯誤し続けることも必要

46 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:52:46.904 ID:iTlTFBu4a.net
>>44こいつは典型的な無能の老害

47 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:52:52.403 ID:eAVX8DGp0.net
ほうれん草好きならずっと食っとけ

48 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:54:25.470 ID:NJe5rW040.net
>>47
ポパイかよ

49 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:54:56.947 ID:hWipDUIca.net
ちゃんとこういうの貼ってる?
https://i.imgur.com/dxFKHNq.jpg

50 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:55:02.819 ID:iTlTFBu4a.net
>>47スクリプトだろこれ

51 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:55:29.746 ID:NqFNjZOV0.net
適材適所はマジで大切
本人のモチベに直結するから配属はちょこちょこ変えるか相談しやすい環境作るの大切
賃金安くしてるなら尚更ダメなやつは結果出せない仕事においてちゃあかん

52 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:55:48.655 ID:eAVX8DGp0.net
>>50
すまん酔っ払ってる

53 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:56:02.707 ID:OJjnXAxa0.net
休憩時間まともにくれ

54 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 21:57:49.965 ID:iTlTFBu4a.net
>>52辛いんだな…まぁなんだ…会社の歯車って言う安全を選んだ若かりし自分を恨めwww

55 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 22:00:31.201 ID:qdxsZb7J0.net
>>40
俺は中年だけど偉そうにふんぞり帰ってるだけでやる気も能力も無い使えない甘ったれた奴は年寄りに多い

年取ってるだけで周りが敬語使ってくれるから自分が会社に必要なご意見番や
お目付役とか教育係になったかのような勘違いしてるんだろうけど

56 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 22:01:03.559 ID:lzuh1UOF0.net
実績を可視化して上位にはボーナスを弾ませる
下位は解雇
これでアメとムチの両方がこなせるぞ

57 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 22:02:55.006 ID:eAVX8DGp0.net
今現在じぶんにしかできないことがいくつかあるから
振り分けないといけない

58 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 22:03:40.790 ID:iTlTFBu4a.net
>>55声を上げて老害が居なくなるのか?居なくなるならから頑張ればいいと思うが無駄な努力するぐらいなら他の会社に行くなり独立するなりそっちにベクトル持ってく方が効率的だろ

59 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 22:05:53.029 ID:iTlTFBu4a.net
文句があるって事は自分の実力にその場が相応しくないって思ってるって事だろ?
辞めちまえよそんな会社

60 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 22:07:11.188 ID:QWU3b9Su0.net
管理職によるパワハラセクハラの解禁
今は昇進しても部下を奴隷化できないから昇進する意味がない

61 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 22:10:10.696 ID:WAbBAjtPM.net
ちゃんと働いてる奴をべた褒めする

62 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 22:12:18.779 ID:iTlTFBu4a.net
たまにガチ有能で雇われてる方が楽だからって存在は会社にまま居るけどそういう人間だけ裏で囲えばいいだけだろ

63 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 22:12:25.685 ID:jb26CxRVr.net
誘っておいて半分とな

64 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 22:12:37.018 ID:iTlTFBu4a.net
経営者側から見ればね

65 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 22:25:32.244 ID:1+W8uJPK0.net
美人の女採用しろよ
いいとこ見せようと漢が張り切るぞ

66 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 22:37:09.943 ID:YGO5/AEP0.net
ボランティアじゃないんだから

67 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 22:37:14.793 ID:Sb3HMzISr.net
気にする人は気にする
・陰で自分の話しされてるんじゃないか
・独占欲的に新入社員を取られるのが嫌
・仲間はずれ感がある
・「自分でさえ二人で行ったことないのに!!」という感情

どれかだろうな

68 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 22:52:27.058 ID:tnGeWvoWM.net
やる気あがっても成果上がらんからな
やる気より成果上げる事考えた方がいい
やる奴はほっといてもやるから

69 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/08/23(月) 23:14:14.945 ID:JDCynbzM0.net
こういう課題意識を持っている時点で
弾み車が回ってる

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