上司「経営者目線を持って仕事に当たりましょう」俺(手取り14万円)「」

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 15:59:06.267 ID:XgR0oo5d0.net

無理でしょ

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:00:35.944 ID:CqzGahnw0.net

目線を上げることに手取りとか関係ないだろ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:00:36.845 ID:CVWozsnwr.net

残業代割高になるんで定時で帰ります

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:00:47.014 ID:NyPnA3kld.net

出来高制のところにいけ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:01:09.248 ID:77UJLyK5d.net

無理かもしれないが使う側の視点を想像することは使われる側にとっても重要だ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:01:21.771 ID:XgR0oo5d0.net

>>2
いくら利益あげても給料変わらないのに経営者目線もつってなんだよ…
むしろ仕事適当にこなして増やしたくないわ仕事

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:02:23.925 ID:sKP4W6xId.net

でも会社からはお前の能力的にはその金額が妥当だと思われてるんだよな

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:02:32.345 ID:ndx9+U1ga.net

出世する気が無いなら雇われ目線で問題なかろう

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:03:55.967 ID:XgR0oo5d0.net

>>8
出世とかないんだよ
零細だし

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:04:09.489 ID:NTfreIBV0.net

経営者と同じ待遇になって初めて経営者と同じ目線になれる

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:04:45.049 ID:PW2VvAiE0.net

経営者: 赤字だろうが給料支払う責任がある
従業員: とりあえず時間だけ経過すれば給料もらえる

この違い
従業員に経営者目線なんて無理よ
やる気ない奴だろうと雇ったからには使ってなんとか稼がないとダメとか日本の経営者ってほぼ罰ゲームみたいなもんよ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:05:48.012 ID:zWtg+FQu0.net

経営者の視点で考えると
労働者で団結されてストされるのが一番効くのでそうします

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:06:35.326 ID:/bMGdu+C0.net

>>11
そんなの雇う方が悪い

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:06:58.200 ID:XgR0oo5d0.net

せめて手取り20万円くらいもらえてるならそういう視点持ってやるかって気にもなるけど
14万円とかいうバイト以下の手取りでなんでそこまで考えなきゃいけないんだよって思うよね

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:07:04.186 ID:ndx9+U1ga.net

>>9
じゃあいいんじゃね
そんなに意識が高かったらこんな会社にいねえよ！って言ってやれ

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:07:09.393 ID:cOdtzIsmr.net

(´∩ω・∩｀)ﾁﾗｯ…

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:07:16.156 ID:J/9wlT6v0.net

使えないやつを面接で弾けなかった己の無能を嘆け

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:10:19.429 ID:c6XhRP6Tr.net

つか低給ならスキルアップしてキャリアチェンジすりゃええやん
数年後のニーズを見越してその領域の勉強して備えとけ

英語話せてSAPプロジェクト入ってりゃ月の給料300万貰えるぞ
今年いっぱいで抜けるって交渉したら来年から月350万でと即アップ回答きた

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:10:31.038 ID:XgR0oo5d0.net

>>15
それな
後輩に仕事バリバリできて意識高い有能いるけどお前がいるのはここじゃないだろっていつも思ってる

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:15:29.219 ID:PW2VvAiE0.net

>>14
給料の多寡の問題じゃないんだな
いくら給料払おうが従業員は所詮ただの従業員でしかないから
そして経営者目線で働く奴のモチベーションは給料じゃなく将来の独立よ
独立する気ない奴に経営者目線は無理

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:15:31.860 ID:mHqnSFHIr.net

あとおやつの時間とかもあるし

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:16:14.494 ID:O2MPzzpn0.net

あ、先輩この仕事やっといて下さい

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:17:59.178 ID:jqsJXxa1d.net

そんな職場で燻ってるお前が悪い定期

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:18:03.787 ID:S5Yd3XQtr.net

セフレっつうか愛人じゃね

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:24:21.855 ID:CqzGahnw0.net

>>6
経営者目線に立つことで仕事増えるってよくわからないんだが
自分の与えられた任務の中で何を正とするか判断するためにも経営者目線に立つことは必要だろ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:27:23.002 ID:aAu0PZrF0.net

>>25
それは満足に給料もらえてる社員が考えること
>>1のようにゴミみたいな給料しかもらってないのに考える必要はない

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:27:28.145 ID:Ebgdd64Wr.net

　 　　ヘヾヾV7〃
　　　　 ヾV〃へ
　 　 　 ,| |・ω・;, 　 　社長『チャーハン』
　　　　{^i^i^i^i^i^}
　　　　ヾ,^i^i^i^ノ　

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:30:28.214 ID:666pfnzR0.net

働きたくないけど報酬は寄越せみたいな従業員タイプのやつほどこういうこと言うよな

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:35:21.739 ID:CqzGahnw0.net

>>28
ID悪魔の子かよ

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:38:09.223 ID:EqvX1TFc0.net

経営者視線なんか求めないからてめえの給料分ぐらいはてめえで稼げとは思ってる
正確にいうとてめえは自分の給料総支給額の倍の利益を出してようやくお荷物から
抜けだせる
せめて3倍は会社に利益をもたらしてくれないとまともな社員として見れない

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 16:46:33.109 ID:jwyWK63W0.net

>>30
役員報酬0にすれば給与の倍なんて稼がなくて良いよね

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 17:07:32.411 ID:Ieeay9X40.net

>>30
総務部ぼく、産み出せる利益は万年ゼロ
同僚も上司もゼロ
用土品の購入や保守費用でマイナス

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/09/16(木) 17:10:04.781 ID:2sP5wLgJ0.net

>>30
こういうこと言うやつって本当に働いてんの？
社員の利益貢献度なんて定量的に測れるもんじゃない