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部長「次の査定で役職付きの昇進の打診するつもりだけどいいかい?」部下「あ、自分は昇進はしたくありません」俺チラッ

1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:32:10.063 ID:zU/sC9t90.net
俺(平社員)「部長。私が彼の代わりに昇進の打診を受けたく思います」

部長「……え?」


俺「最近の若い子は昇進を目指しておりません。彼は3年目ですが、このまま平がいいそうです。ですが、私は10年勤め上げておりますので今回の昇進は私をお願い致します」

部長「あ……すまないね。今回の昇進の打診は部下くんに対してだからね。君にも回ってくる事があったら伝えます」

2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:33:07.796 ID:zU/sC9t90.net
何で10年勤めている俺より部下が先なんだ?
しかも辞退者がいるなら代わりを立候補したら昇進すればよくね?
意味わからん

3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:33:34.220 ID:zU/sC9t90.net
流石に今回はモヤモヤしたわ

4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:33:42.040 ID:deg1GmcJa.net
すまんこ

5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:33:46.262 ID:v+D4kqH40.net
お前が無能だから

6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:34:27.207 ID:zU/sC9t90.net
>>5
無能だったら窓際だろ
俺はちゃんと平で働いてるわ

7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:35:09.542 ID:zU/sC9t90.net
何がムカつくって蹴った部下いるのにその枠を欲しがる人に与えなかった事
おかしいたろ

8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:35:10.775 ID:L+A7Z6qF0.net
じゃあ部下が君よりも遥かに優秀なんじゃないのか。

9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:35:40.597 ID:TnWt95kJM.net
え?何で後輩の面談に上司でも何でもない平社員のお前が出席してんの?

10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:35:56.786 ID:5/j4u2jz0.net
村に女がいないから牛と結婚しようってなるか?

11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:36:00.938 ID:zU/sC9t90.net
>>8
そんなの上司の匙加減でしょ
本当に優秀なら昇進の打診受けるだろ

12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:36:39.426 ID:hkI4nYjF0.net
枠は埋めればいいってもんでもない
ふさわしくない人はかえって邪魔になる

13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:36:46.014 ID:zU/sC9t90.net
>>9
俺も呼ばれたからね

14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:36:48.653 ID:Bk4fcLQ90.net
>>10
ふいた

15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:37:22.159 ID:zU/sC9t90.net
>>12
10年勤めている人がいるが?
そこについては?

16 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:37:48.933 ID:+f7LXzGL0.net
別に役職ってその場で無理に埋める必要無いし
コンビニの店長が辞めたからってバイトを店長にはせんよ

17 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:38:34.295 ID:gapc1PMc0.net
単に「上に上がりたい!」って意欲だけじゃ、係長とか課長、班長や組長って勤まんないよそりゃ
後輩を育てるために人材育成の勉強をして実践してみるとかさ、日々いろんな改善をするとか
日々の仕事の予定をきちんと立てて片付けて行けるかとか色々

「じゃあ、もっと認められるために」って頑張れ

18 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:39:34.682 ID:zU/sC9t90.net
>>16
その役職に勤められる可能性のある人もいるんだよ?
そこについてはどう思う?
もう平で10年も勤め上げて会社の事は殆ど知り得ている
分かる?

19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:39:47.578 ID:wTRbXddv0.net
10年勤めてる←☓
10年も寄生し続けてるゴミがいる←○

20 :キュアムショク :2021/10/17(日) 14:39:53.432 ID:lyxok2loH.net
だからか

21 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:39:55.736 ID:TnWt95kJM.net
10年勤めてて主任すらなれないって無能過ぎるだろ
大企業でももう係長くらいだろ

22 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:40:01.739 ID:yqCs5Ogi0.net
>>13
なんで関係ないお前が呼ばれてんだよw

23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:40:51.140 ID:Fk07JsDk0.net
後輩くん要らないなら君にとはならないだろ
少なくとも自分自身も昇進リーチかけてないと

24 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:41:02.312 ID:+f7LXzGL0.net
>>18
いやだからお前は不適格なんだよ
お前は「10年働いてるのに3年の後輩にも劣る奴」な

25 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:41:25.940 ID:zU/sC9t90.net
>>17
俺は意欲を出してる
新人の教育やオボついてる部下のサポートなど
今回の部下も俺が評価して上げてそれを部長が汲み取って昇進の打診に行き着いた

俺のお陰であってだな
なら部下が昇進しないなら俺が代わりになるよって話じゃん

26 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:41:37.320 ID:TnWt95kJM.net
>>13
普通は呼ばれない
こういう話は上司と本人以外に聞かせないから

27 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:42:09.733 ID:bpzdP0Q70.net
無能な働き者

28 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:42:31.053 ID:e6jlliIb0.net
まずおまえ平なら後輩ではあっても部下じゃないじゃん
そういうとこからだぞ

29 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:42:47.591 ID:juq/5/n4M.net
相当嫌われてて精神的ショックを与えるために呼んだのでは?

30 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:43:03.723 ID:GWTgxRUxp.net
不適切な人材に役職与えるとそれも上司の査定に影響与えちゃうから仕方ないね

31 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:43:15.427 ID:jTh43EaX0.net
>>18
会話できんなお前

32 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:43:26.677 ID:LeOzlpr/0.net
無能は自己評価ができないってばっちゃが言ってた

33 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:43:27.038 ID:KTUPa5wed.net
能力も評価も足りてない(少なくとも上にはそう判断されてる)というだけだけど
どこが意味わからないんだ?

34 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:43:29.434 ID:nvJJUKG30.net
おぼついてるって何だよ
日本語怪しいし仕事できなさそう

35 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:43:31.530 ID:+f7LXzGL0.net
後輩を先輩より先に昇進させる時は両方呼ぶことあるぞ
しっかり上下関係が逆転する事を分からせないと後々引きずるから

36 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:43:36.105 ID:mMrAvRqOa.net
そもそも3年目で役職付きの昇進ってありえんだろ
どう考えてもニートの妄想なんだよね

37 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:45:27.204 ID:ZLJRlyaI0.net
こういう話し合いがあったわけではないけど
昇進の話なんて全然こねーしやめたわ

38 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:45:39.593 ID:Fk07JsDk0.net
常識的に考えれば昇進や査定の話に第三者を同席させないが
俺くんに後輩くんの方が上なんだよと知らしめ分を弁えさせる意図があったのかも

39 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:46:02.282 ID:hkI4nYjF0.net
>>15
君はさ、兵隊としてはそこそこ使えるんだろう
ただし指揮官となると話は別
役職付きは仕事の質が違うんだよ
そこを理解するところからが君の昇進への道のスタートだ

40 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:46:22.187 ID:1AwB4ZRD0.net
うわ超はっずw

41 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:46:26.737 ID:u7/0pVD/0.net
マジレスすると


つまらない妄想で雑スレ建てて楽しい?

42 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:46:27.293 ID:3GdISybY0.net
学歴格差

43 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:48:04.953 ID:DKI4O7Kq0.net
まあ、気持ちは分かるけどな
分かるけどしょうがないんじゃないか

44 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:48:10.735 ID:20LR/xLa0.net
3年目で役職とかブラックか?

45 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:51:33.339 ID:+f7LXzGL0.net
>>38
上下が入れ替わる時に元上長が先輩風吹かせたり
新上長が元上長に遠慮して腫れ物扱いしたりするんよ
当人らの性格的にそうなりそうなら上の立場から
ハッキリ上下が入れ替わった事を言わないといけない

46 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:52:21.263 ID:zU/sC9t90.net
何か社会を知らないアホが同席しないと言ってるけど
俺は同席したんだが?
もしかして働いてない無職か?

47 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:53:08.860 ID:IWOAn3RX0.net
俺は心臓が悪くなって管理職みたいに馬車馬みたいに働くことができなくなった。
ポンコツ、無能の仲間入り。
思うのが、偉くなりたい人、上司に迎合している人ほど上に推薦してはいけないこと。
あと昔の人は結婚していない人は管理職にしなかったというのも正しい。
介護や子育てとかいろんな人生の問題があるけれど、未婚で仕事バリバリしている人は
頭でわかっていても共感できないから、一歩間違えてハラスメントで訴えられる人が絶たない。
昔の人が言っていることも根拠があるんだなと40歳近くになって感じる。

48 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:53:48.565 ID:fhE5/09M0.net
情け無い
ざまぁとしか無能には言えんわ

49 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:54:09.648 ID:zU/sC9t90.net
普通に考えて俺が昇進しない理由にならないだろ
俺は部下の評価を下してそれを部長が汲み取り昇進の打診した
俺は部下を育てた
なら部下が断った昇進を俺が受けても別に良くね?
何で俺のこと叩くんだ?

50 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:54:38.376 ID:IWOAn3RX0.net
長くなったけれど、自分は偉くなりたい、管理職になりたいと思っているうちは
管理職には絶対推薦しない方がいい。

51 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:56:17.244 ID:IWOAn3RX0.net
>>49
自分が優秀だと勘違いしているから。
本当に優秀ならそういうお誘いはもう来ているはず。
それが来ない、断られているところで自分の評価は高くないと悟った方がいい。

52 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:56:19.845 ID:nvJJUKG30.net
ぶっちゃけ管理職は楽しくないからな…
同じ給料貰えるなら現場に戻りたいわ

53 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:56:23.825 ID:DKI4O7Kq0.net
>>49
お前が部下を育てたわけではないんじゃない?

54 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:57:21.336 ID:RZw/cDw50.net
こんなあからさまな釣りスレじゃ伸びないだろ

55 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:57:48.946 ID:+f7LXzGL0.net
俺の元上司は未だに俺を育てたとか言い回ってるわ
反面教師としてだって訂正されてるとも知らず

56 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 14:58:25.121 ID:IWOAn3RX0.net
上司が無能だと本当に大変。
いろんな書籍でも指摘しているけれど、優秀な人だと推薦すると自分の立場が
危うくなるから推薦しないようにする上司もいる。
だから会社は経営者以上にはならないといわれる所以。
社員でろくなやつがいないという上司は、自分がろくでもないと悟った方がいい。
実際人事評価して、正しい評価できていないから。

57 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:00:27.162 ID:IWOAn3RX0.net
>>52
管理職は辛いよな。
実は管理職試験を受けるように言われていたんだけれど、無理がたたって
心臓が悪くなった。家族と健康、そして仕事の両立が難しいから、前者を選んだけれど
それで正解だと思っている。

58 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:01:21.017 ID:IWOAn3RX0.net
自分の周りで偉くなりたいという人は大抵はずれ。
どっちかというと管理職は嫌だと言っている人の方が正解が多い。

59 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:02:37.739 ID:dfoHY46Z0.net
>>13
この時点で…

60 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:03:27.336 ID:IWOAn3RX0.net
偉くなりたいと上昇志向が強い人ほど、上司になった時に
部下にミスを押し付けるきらいがある。
未婚でがむしゃらに仕事している人、悠々自適に仕事している人も
自分が上司になったときにそれを押し付けるきらいがあるから部下が病みやすい。

61 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:03:39.743 ID:Q17VhkFY0.net
昇進させる条件が、勤続年数とやる気だけじゃないって知れてよかったな

62 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:04:40.698 ID:+f7LXzGL0.net
俺は管理職になったって言うよりさせられたって感覚だわ
「嫌ならお前が他の誰か選べ」って言われて折れた

63 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:05:11.593 ID:Z+Ixaugpd.net
10年努めた俺君の評価は3年の部下以下って事なの?

64 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:05:22.373 ID:tTgVw/07a.net
>>10
ぐう正論

65 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:05:31.174 ID:IWOAn3RX0.net
理想の上司って部下からすれば
いつでも相談してくれて、アドバイスもくれてフォローしてくれる人だったりするでしょ。
上昇志向が強い人は、そういう部下は足手まといとおもって切り捨てるきらいがあるからね。

管理職で自分の出世に関心がなく、チームのためや個々人のために時間を割いてくれる
ような人は偉くなりたいなんて言わないんだよ。

66 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:06:26.869 ID:IWOAn3RX0.net
>>62
ご愁傷様
逆に言うとお前以外に適任はいないと思われているんだと思うよ。

67 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:07:26.718 ID:1AwB4ZRD0.net
シャチガイジだよこいつ

68 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:07:59.221 ID:3nNN9NdO0.net
いろいろかわいそう

69 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:08:02.771 ID:IWOAn3RX0.net
>>63
そういうこともあるでしょうね。
10年やっているけれど、3年やっている人に負けることも。

若くて昇進するのもいろいろ大変なんだぞ、年上の部下の管理とか愚痴を聞くとか。
その年上の部下が問題行動しているときにたしなめられるかとか。

70 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:08:50.856 ID:IWOAn3RX0.net
年功序列は反対だけれど
年上の部下の管理とかお局様対策とか考えると年長者がいいというのもある意味正しいんだよ。

71 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:09:24.721 ID:W9PF0Flcp.net
障害者枠

72 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:09:35.993 ID:+f7LXzGL0.net
>>66
実際俺も居ないと思うから折れたんだけどな
自分が良い社員だとは思わないが相対的に一番マシってだけ

73 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:10:34.566 ID:IWOAn3RX0.net
>>72
それでいいと思うよ。
俺は心臓悪くしたから推薦したくてもされないし、推薦する方もできないから。

74 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:12:16.002 ID:IWOAn3RX0.net
あと役職にあげればそのあと実力がついてくるという考えも反対。
誰が見ても役職にふさわしいと思って上がるのがいい。

75 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:13:28.142 ID:PhemjY440.net
>>1を管理職にしたことで
複数人辞めていったら最悪だからな

やりたいだけの馬鹿を管理職にしてはいけない

76 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:13:52.689 ID:IWOAn3RX0.net
メンタリストDaigoは嫌いだが、一理あると思っているのは
役職が上がれば上がるほど共感力が下がって、リスクを過小評価しやすいという学説を言ったこと。
自分が苦労したり、大変だったとか、家族の問題とか経験していない人が管理職になって
偉くなると頭ではわかっていても心では共感できないから、一歩間違えるとハラスメントになる

77 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:15:27.210 ID:IWOAn3RX0.net
部下は相談するとき理解してほしい、共感してほしいと思うけれど、
上司も同じ経験をしていないと共感してくれないおろか、やる気がない、マイナス評価をつけることもある。
だから下積みが長いとか苦労している人ほど管理職に向いている。

78 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:15:55.783 ID:aQiMqp0qM.net
>>76
違和感あるわ
管理職になるとリスクにやたら敏感になる印象だわ
今の発言セクハラじゃないかな?みたいな

79 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:15:58.051 ID:DKI4O7Kq0.net
1よりレスしてるやつがいてワロス

80 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:16:24.985 ID:IWOAn3RX0.net
>>75
同意。
やりたいだけのバカがトップになるとろくでもないことになる。
経験上そういう人は大抵失敗している。

81 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:17:55.631 ID:IWOAn3RX0.net
人事の話は尽きないんだよ(笑)
トップによっては大きく環境が変わるし、うまくいくこと悪くなることよくある。

82 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:18:39.505 ID:PpBevn5V0.net
>>10
わろ

83 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:18:47.379 ID:bHiZ9zlU0.net
1にレスしようかと思ったけど別の奴が独演会を始めてるから控えるわ

84 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:19:01.589 ID:+f7LXzGL0.net
現場叩き上げが一番なのは同意するわ
でも経営は逆に現場を知らない方がやり易そうだな
じゃなきゃ犠牲を伴う決断とかキツそう

85 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:19:09.954 ID:IWOAn3RX0.net
>>78
パワハラとかセクハラの相談が減らないのはなぜ?ということだよね。
意外に気づかないところで起こっているんだよ。

86 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:19:29.291 ID:PpBevn5V0.net
学歴とかで内規的に昇進した事例がないとか?

87 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:20:22.145 ID:PhemjY440.net
極論すると
 管理職やりたくない人→ やらなければいけないこと、責任の重さ、大変さを理解している
 管理職やりたい人→ 自己顕示欲強い馬鹿
だったりするからな

88 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:20:31.426 ID:IWOAn3RX0.net
>>84
これだけ時代が流動的で変化が激しい時代にたたき上げがトップになるのは相当難しい。
ただでさえ、今の日本のメンバーシップ型雇用が難しいといわれているなかで
ジョブ型雇用にしようとしているなら、なおのこと難しい。

89 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:21:49.579 ID:aQiMqp0qM.net
>>85
なぜ?って言いやすい環境になったからがリアルな回答だよ
昔の方が露骨にハラスメント多いよ

90 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:22:37.908 ID:BrMEHGdO0.net
管理職コンプがやべえなw

91 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:23:22.706 ID:p9JGK5Mf0.net
多分1は能力的な問題か、対人的な問題があるんじゃないの、推薦できない理由として

92 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:23:40.129 ID:IWOAn3RX0.net
>>89
ってことは昔からハラスメントはあったわけだから、管理職になったからって
リスクに敏感になったというわけじゃないよね

93 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:24:36.224 ID:IWOAn3RX0.net
>>91
無能なだけだよ。
無能は自分が無能だと気づいていない

94 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:25:09.733 ID:+f7LXzGL0.net
>>88
むしろ叩き上げはトップにならない方が良いと思ってる
トップは方針決定と金の工面だけしてくれれば良いから
そしたら後は叩き上げと古参連中がなんとかしてくれる

95 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:25:15.273 ID:3pvn+4cc0.net
よっぽど小さい会社の設定だな
査定で昇進が決まるとはw

96 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:25:24.010 ID:+TyM+3VD0.net
部下の気持ちを察しろよ

97 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:25:38.453 ID:aQiMqp0qM.net
>>92
ハラスメントを言い出しやすい環境になったからハラスメントに敏感になってるんだよ
あとリスクってハラスメント以外に労務管理やコンプライアンス遵守や提出物管理等いろいろあるからな

98 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:27:54.182 ID:IWOAn3RX0.net
>>97
非難しているわけじゃないんだけれど、
その考えって、会社を守るためであってその相手を理解しようとか配慮しようという考えじゃないんだよね。
人事部的な考えだと思っている。

99 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:27:54.426 ID:VBe/QQyBd.net
>>13
嘘が下手
いかにお前が無能かが見て取れる

100 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:30:06.902 ID:IWOAn3RX0.net
個人的には
>>1は無能で管理職なんて言うなんて100年早いがファイナルアンサーだと思っている

101 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:31:46.590 ID:aQiMqp0qM.net
>>98
そりゃそうだろ管理職ってそういうもんだぞ
人事部的?ごめん意味がわからないわ
なんか偏見もすごいけど根本的に知識足りてなくないか?部下の視点からしか管理職見てないだろ

102 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:31:49.013 ID:IWOAn3RX0.net
俺の職場でいるんだよ、まったく仕事ができない同僚がいて
人事評価のことばかり気にして、まったく仕事しない、できない、ミスはいわない、
フォローしてもらっても感謝しない奴が。
前職でそいつは管理職だったらしいんだけれど、自分がフォローできないから
パワハラまがいなことをしていたと聞いたけれど、>>1はそんな感じがするわ。

103 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:33:25.329 ID:IWOAn3RX0.net
>>101
社員じゃなくて会社を守るために存在するのが管理職という考えが人事部的な考えということ
部下の視点からしか管理職見てないよ。自分が非管理職だから。

104 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:39:16.972 ID:aQiMqp0qM.net
>>103
なるほどいいたいことは分かったわ
非管理職だからといっても部下の観点だけで見てると適切には見れないと思うよ
管理職も部下の立場からすれば絶対権力者だけど、管理職の上にも上司がいていろいろチェックされてるんだから
好き勝手してたら評価下がるし降格したり飛ばされたりするし本人は真剣に指導してるつもりがパワハラセクハラとか言われたりもする

105 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:41:39.451 ID:IWOAn3RX0.net
>>105
管理職って大変なんだな。なりたいとは思わないわ
子供も小さいし、健康問題もあるし。そこそこ仕事して定時帰宅がいいよ。

106 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:43:29.394 ID:IWOAn3RX0.net
>>104
管理職って大変なんだな。なりたいとは思わないわ
子供も小さいし、健康問題もあるし。そこそこ仕事して定時帰宅がいいよ。
でも仕事できるとか人望があるから、自分以外の人のマネジメントを託されるんだろうな。

107 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:44:31.229 ID:aQiMqp0qM.net
>>105
会社の利益のために嫌われものになる仕事だからな
平社員の時には冗談で下ネタ言って周りも笑ってたのに、管理職になった瞬間指摘されたりな

108 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:46:11.379 ID:Fk07JsDk0.net
>>10
今日で一番笑った

109 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:46:25.654 ID:IWOAn3RX0.net
>>107
だから最近のわかいひととか管理職を敬遠するんじゃないかな。
育児だったり、介護とかで夜遅くに会議とか言われても時間的にできない人もいるし
プライベートと仕事を分けたい人ほど敬遠するよな

110 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:48:10.561 ID:IWOAn3RX0.net
管理職って会社の人、会社のために働く人だと思うけれど、
自分みたいに健康害したりすると、無理だなぁって思っちゃうね。

111 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:50:35.559 ID:aQiMqp0qM.net
>>109
その傾向あるな
結婚になんとなく似てる気がするわ20代の頃は結婚絶対しないって言ってたやつが、世間体とか思うことあって30代で結婚してるみたいな

112 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:52:23.427 ID:Fk07JsDk0.net
>>49
部下を育てたんじゃなくて自分の承認欲求満たす為に部下を利用してたんじゃないか
マウント取りたいだけの下手な教え方でも部下は忍耐してくれてた
俺くんが教えなくても自分で見て学べる後輩だったんじゃないか

113 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:52:55.293 ID:IWOAn3RX0.net
>>111
俺も結婚して子供いるけれど、共働きで転勤なんて無理だし、持ち家もある。
管理職なら場合によっては転勤しないといけないでしょ、社命で。
そんなの無理だもの

114 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:52:58.306 ID:OyoBXLf0a.net
弊社
1級職残業禁止休日出勤禁止時間級新卒〜3年もしくは問題児
2級職まで1日残業一時間まで休日出勤禁止時間給 評価D以上4年以上勤務で自動昇進(事故起こさない限り自動)
3級職残業無制限土日出勤有年俸制先輩日曜出勤しまくり試験及び東京本社面接二回
と言う糞制度で2級だらけになってるの草
残業時間絞って金やらんぞにしたら逆に天国化しとる

115 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:54:57.718 ID:aQiMqp0qM.net
>>113
その辺の都合は会社によりけりだろうちの会社は平社員でも転勤必須だし
部下いなきゃ管理職でも良いと思うけどね

116 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:56:19.757 ID:IWOAn3RX0.net
>>115
転勤拒否する人とかいるよね、若手で。
あと女性で出向拒否する人もいるよね。
昔は出向=さえないおっさんというイメージだったが、女性の社会進出でこういうこともでてきた。

117 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:58:09.869 ID:OyoBXLf0a.net
>>114
年俸制の時点で給料けちろうしてるのバレバレだしな

118 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:58:42.567 ID:OyoBXLf0a.net
>>114
糞会社過ぎてはよ転職したい

119 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:59:06.140 ID:DKI4O7Kq0.net
1の3倍、全レスの1/4以上のレスをしてるやつがいる件

120 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 15:59:09.159 ID:aQiMqp0qM.net
>>116
うちは転勤拒否なんていないわ
強いて言えば転勤嫌なんで退職とか

121 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 16:00:30.251 ID:Zw2SUx08a.net
弊社どう思う?

122 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 16:00:38.888 ID:IWOAn3RX0.net
管理職からすれば会社に貢献してくれる管理職をどう育成するか、抜擢するかは
結構大きな問題だと思うんだよね。
育児、介護や共働きの一般化の観点でも管理職を拒否する人もいる一方、
女性の管理職抜擢しないといけないなんて、罰ゲームに等しいと思っている。

123 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 16:01:53.177 ID:hQkdiiCb0.net
>>119
しかも自分語りの自己弁護
痛々しくてたまらんわ

124 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 16:05:16.642 ID:+pEqCoZe0.net
>>49
なんでお前が出てくるの?
打診ランキング的に隣の部署の人がいるのかもしんないじゃん

125 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 16:07:36.291 ID:IWOAn3RX0.net
>>123
いろいろ失礼しました。いろいろ語ってしまって。

126 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 16:51:27.021 ID:9s9DoKj1a.net
>>10
くっそワロタ

127 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 17:03:53.966 ID:NZLJB8ED0.net
>>49
部長の意を汲み取れない無能だったから断られただけだろ

128 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/10/17(日) 17:50:37.499 ID:nQRjnmhPa.net
>>1は高卒で部下が大学卒だとよくある話

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