部下が有給申請しまくってきてとりあえず全部何も言わずに承認してるけど、有給って年何日あるんだ？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:44:01.657 ID:+6EyiMMHd.net

もう使い切ってんじゃねーかな

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:44:47.641 ID:+MgzqJKO0.net

上司なのに部下の有給数見れないの？

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:44:56.172 ID:lH1pClINd.net

勤怠システムで見れるだろ
頼むぜ課長

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:44:56.998 ID:S1U3ytp80.net

また妄想な

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:45:16.001 ID:oEfpKmxZd.net

知らないはずはないのにおかしいな…

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:46:39.725 ID:+6EyiMMHd.net

>>2
総務に聞けばわかると思う

>>3
そんなシステムない

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:47:04.214 ID:dGn6JlNN0.net

これは絶対把握しておかないといかんのだが
インフルエンザとか出たときどうするんだお前さん

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:47:28.236 ID:f4he6Gzq0.net

足りない分はお前の有給から使わせてもらってる

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:47:53.189 ID:+6EyiMMHd.net

>>7
俺の無能さを露呈することになるだろうな

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:47:54.626 ID:/L5TIbav0.net

>>6
申請で許可出すのがお前である以上把握してないならお前が無能なだけ
店長やリーダーですら把握しておくべきこと

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:47:59.490 ID:RKkrQzwI0.net

インフルエンザは診断書出れば出社停止が普通だし有給無ければ休職扱いじゃないの？

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:48:25.410 ID:/L5TIbav0.net

>>9
だったらそれお前が聞くんだよ
面倒くさいがそれも管理職の仕事なんだよ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:48:27.229 ID:+6EyiMMHd.net

>>10
無能なのは自覚してる
部下の管理なんて一切してないからな

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:48:45.904 ID:/L5TIbav0.net

>>11
世の中そうでない中小もあるんだよ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:49:27.147 ID:ngJpSapAF.net

有休無くなってたら総務が欠勤に変えるでしょ
翌年の有休前倒しって方法もあるけど

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:49:34.070 ID:+MgzqJKO0.net

>>6
田舎の小さい会社なのか？
社長含めて10人とかの会社ならあり得るんかな

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:49:41.131 ID:+6EyiMMHd.net

まあでも自分でも把握しておくべきだよな
今度申請してきたらあと何日残ってるか本人に聞いてみるか

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:50:00.603 ID:vpySp3R5p.net

有給日数は会社によるし、年功にもよるところだから、そんなものは会社の人事にちゃんと聞いとけよ。ゴミ管理者

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:50:04.690 ID:+6EyiMMHd.net

>>16
都内、40人くらい

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:50:20.717 ID:+6EyiMMHd.net

>>18
めんどくせーんだよ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:50:28.293 ID:lH1pClINd.net

システムないのかよ
勤怠表とかタイムカード的な奴はないのかよ

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:50:34.805 ID:+6EyiMMHd.net

こんな俺でも会社でナンバー3

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:50:35.419 ID:d94IcQob0.net

20回
去年の分も使うとMAX40回

24 ：婚活応援します ：2021/11/16(火) 07:50:41.369 ID:rzMciXCE0.net

システム無いにしてもエクセルで記録残しておくくらいできるでしょ
事務の人にやってもらうとかさあ

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:50:45.486 ID:5VZV6HRN0.net

20日

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:50:46.780 ID:+6EyiMMHd.net

>>21
基本直行直帰だからね

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:51:13.537 ID:RmE7c8+Y0.net

中小なら把握してないってのはよくあること
有給管理簿的なのを作っとかないといかんのだが、総務で把握しててとりあえず何も言ってこないなら問題ないんじゃね
普通は有給は年最大20日だ
前年の繰り越しも考えると40日がMAX
会社の規定で変わるとこもあるが

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:51:16.733 ID:vpySp3R5p.net

>>20
だったら管理者なんか辞めちまえよ、ゴミ

>>1が知らないのに本人が有給日数なんか知るわけないだろｗ

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:51:18.532 ID:g32BH+OD0.net

>>7
病休ないの？

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:51:36.654 ID:+6EyiMMHd.net

20日か、なんかオーバーしてる気がする
今月4日取ってたし
やばいな
うち総務もザルだし

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:51:42.229 ID:lH1pClINd.net

勤怠管理方法がわからんから死んでこいや課長

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:51:46.166 ID:4ZErdd/qM.net

VIPにも管理職いるんだな
見た直したぞお前ら

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:51:48.133 ID:Z4/5MRlz0.net

有給使い切った後に有給申請したら承認されて有給になったことあったわ
やっぱ有給の残数とか見てねーんだや

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:51:56.343 ID:v3/+XxwtM.net

就業規則ないの？
うちは最大で20+20だけど、頑張って暇作っても年10日も使えない（お盆休みないからそこで使う）

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:52:00.566 ID:+6EyiMMHd.net

>>28
やりたくてやってるんじゃねーんだよ

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:52:01.248 ID:JBLifd0K0.net

なんて緩すぎる会社なんだ入りたい

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:52:27.554 ID:+6EyiMMHd.net

>>34
多分あるけど見たときない

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:52:55.856 ID:g32BH+OD0.net

>>35
降格して貰えばいいじゃない？

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:53:02.777 ID:v3/+XxwtM.net

>>37
やばいなその会社

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:54:30.798 ID:+6EyiMMHd.net

>>38
無理だな
会社の株も買っちゃったし

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:55:11.409 ID:+6EyiMMHd.net

>>36
緩いよね
全員一人親方みたいな働き方してる

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:55:41.464 ID:aRUYkBhod.net

それで回るのなら問題ないな

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:56:05.671 ID:+6EyiMMHd.net

>>42
景気はここ5年位ずっといい

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:56:24.910 ID:gGzGSTKSp.net

就業規定なんだから管理職どころか全員知ってるものなんだが

45 ：婚活応援します ：2021/11/16(火) 07:56:36.100 ID:rzMciXCE0.net

管理職が「見たときない」って…
高級車盗んで海外に売る仕事かな？

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:57:26.844 ID:+6EyiMMHd.net

よその会社はしっかりしてんだな
お前らすげーよ

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:57:51.491 ID:IzI1X2ld0.net

お前有給とるときどうしてんの？

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:58:28.981 ID:+6EyiMMHd.net

>>47
部長に出してる

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:58:46.652 ID:gotc04sGp.net

こいつはただエア社員演じてるだけ

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:58:56.042 ID:IzI1X2ld0.net

>>48
ホモ？

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:59:22.373 ID:vpySp3R5p.net

就業規則なんか見なくても人事系の部署がふつーは残日数くらいちゃんと把握してる
就業規則すら知らない>>1は無能以外の何者でもないけど

就業規則見ても社歴で付与日数変わると実際の残日数わからないし

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 07:59:32.558 ID:gOB6c/XT0.net

俺も今年使いすぎたな
残り日数7日切ると書類申請が必要になるんだがもう残り7日だわ

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 08:00:10.374 ID:+6EyiMMHd.net

>>51
じゃあオーバーしてたら総務がはじくべきなんだな

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 08:00:24.942 ID:LFifOK/zd.net

年５日は有給取らなきゃ行けないって規則は破るとどうなるの？

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 08:00:37.621 ID:jjMDID6L0.net

マックスで40日はもてる
5年以上勤めてたら
1年に20日くれるから
月に2回有給入れて繁忙期は遠慮するみたいにしとけば体も楽でいいわ

56 ：婚活応援します ：2021/11/16(火) 08:01:28.997 ID:rzMciXCE0.net

>>54
労働基準監督署から指導入って
管理職が怒られる

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 08:01:32.426 ID:jjMDID6L0.net

>>54
どうにもならん。
ただブラック確定

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 08:01:51.360 ID:ZnQukgHJp.net

有給って何？美味しいの？

https://i.imgur.com/gEIJrFX.jpg

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 08:02:10.692 ID:+6EyiMMHd.net

40日はさすがに使ってないと思うが
去年は管理職じゃなかったから分からんな

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 08:02:25.879 ID:iPNdUX5X0.net

無限有給

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 08:03:04.606 ID:jjMDID6L0.net

>>54
指導入れるのも内部告発しないとダメ
すぐには労基は動かない
電話で問い合わせあるから
総務がきちんとやってますよ
って言ったらおわり
もう誰もこない

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 08:03:07.767 ID:87d3MJx0a.net

>>32
全然管理出来てなさそうだけどな

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 08:03:44.986 ID:J75SdEJI0.net

>>19
わいと一緒くらいやな

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 08:04:22.994 ID:lH1pClINd.net

>>63
へんな会社名だな

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 08:04:25.257 ID:JBLifd0K0.net

>>58
ふかしてんじゃねーよ

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 08:04:41.270 ID:+6EyiMMHd.net

>>62
全く管理できてない
そもそも俺も管理されたことないし
社風なんだな

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 08:04:50.652 ID:VU5EeSYAp.net

ニートの会社ごっこ楽しそう

68 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 08:05:12.057 ID:ZnQukgHJp.net

>>65
上手いな

69 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 08:06:07.476 ID:7e7IZgNt0.net

勤続年数長ければ繰越で40日持ってる可能性はある

70 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 08:10:23.661 ID:Xz3D/E7rd.net

会社によるだろ
俺は去年も一昨年も使いきって追加で社内規定の範囲内で
更に1ヶ月分休業補償で乗り切った
入院続きだったからな

71 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 08:14:03.425 ID:Vf7Q6IbI0.net

欠勤にすりゃええ

72 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 08:14:36.315 ID:JzL18LI+0.net

その勢いで有給消化するやつが繰越ためてるか？

73 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 08:17:25.567 ID:Xz3D/E7rd.net

>>71
甘い甘い
勝手に一身上の都合にて退職

74 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/16(火) 08:24:50.376 ID:RblkMVJRM.net

欠勤グ👑