プログラマ経験年数4年目で年収430万円ぐらいの会社ってどう？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/23(火) 01:52:44.493 ID:83d3V5Qe0.net

場所は東京として
残業はあんまりない
入る気する？

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/23(火) 01:53:28.551 ID:yn6VaD270.net

普通のSESつて感じ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/23(火) 01:54:16.175 ID:83d3V5Qe0.net

>>2
やっぱり普通のSESって感じよね

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/23(火) 01:55:09.297 ID:83d3V5Qe0.net

福利厚生はなかなか良いとしたら志望度上がる？

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/23(火) 01:55:23.895 ID:abDLWtsf0.net

デスマと残業がないなら

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/23(火) 01:56:25.286 ID:83d3V5Qe0.net

>>5
デスマなし
残業はたまにあるかも
何かしらのイベント発生時ぐらい

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/23(火) 01:58:27.378 ID:Uw6SV8Ex0.net

最近はリモートワーク出来る環境が整ってきたから地方在住でもそれなりの給料もらえるところに就けそう
IT関連目指してる人には追い風だよな

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/23(火) 01:59:10.636 ID:83d3V5Qe0.net

>>7
今後人材不足になるし自然と給料も上がるかもね

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/23(火) 02:03:29.726 ID:Uw6SV8Ex0.net

人材不足だけど戦力になる人もそんなに多くなさそうなのがな
ITスクールのメンターを一時期やってたけどなかなかひどかった

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/23(火) 02:08:02.766 ID:83d3V5Qe0.net

>>9
スクールとか特にそうかもね
差が激しいんだよな

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/23(火) 02:08:49.762 ID:DYr2JqfS0.net

>>9
具体的にはどんな感じでひどいん？

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/23(火) 02:11:09.903 ID:Uw6SV8Ex0.net

>>11
自分で調べる癖がないんだよね、基本教えて君しかいない
ググらない、ドキュメントも読まない、SOとかQiitaみたいな情報サイトも見ない
スクール入れば出来るようになると思ってるから基本受け身で成長がない

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/23(火) 02:12:47.073 ID:DYr2JqfS0.net

>>12
ふむふむ
教えてほしいことのレベルは低い感じなん？

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/23(火) 02:18:12.965 ID:Uw6SV8Ex0.net

>>13
大した事はしてないねえ
例えばVue使ってAPI接続して取得したら表示みたいなことを1ヶ月かけてやってるから

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/23(火) 02:21:42.648 ID:DYr2JqfS0.net

>>14
なんか金をドブに捨ててる感すごいなそ！

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/23(火) 02:23:26.690 ID:83d3V5Qe0.net

プログラミングの研修って大体そうだよな
でも求職者の人は入社後の研修求めててよくわからんわ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/23(火) 02:25:20.610 ID:Uw6SV8Ex0.net

>>15
いや割とマジでそう思うよ
理解せず進んでいくもんだから変数を理解してなかったりしてサンプルの変数名をおまじないだと思いこんでて
自分でいろいろ書き換えて理解するってことが出来ない人が多い
中には未経験だけど出来る人もいて勝手に進めていって都度アドバイスするみたいな感じでこういうのだと楽なんだが

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/23(火) 02:26:37.576 ID:Uw6SV8Ex0.net

>>16
今まで使ったことない技術使うならキャッチアップぐらいはして欲しいかな

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/23(火) 02:28:52.141 ID:83d3V5Qe0.net

>>18
研修よりも導入って感じだな
それを求人票で研修と言ってしまってよいものか

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/23(火) 02:32:03.900 ID:Uw6SV8Ex0.net

>>19
どれぐらいのスキル持った人を取る想定なのかとかによるのでは
ちゃんとした研修求める求職者はそもそもがスキル不足なんじゃないの

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/23(火) 02:35:59.765 ID:83d3V5Qe0.net

>>20
想定はスクール卒のさっき話に出てたような自分で調べたりできる人かな
未経験だから社内の研修の具体的なイメージがないのかも
結局入社後に研修やるとしてもスクールとほぼ一緒の内容なんだけどね

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/11/23(火) 02:39:20.872 ID:Uw6SV8Ex0.net

>>21
なるほどね
その辺の意識のすり合わせはなかなか難しいところだな