大手企業の採用担当だけどなんか質問ある？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:16:09.979 ID:Asp2UGuXd.net

就活でも転職でもどちらでも
今休職中で暇なんだ

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:16:31.426 ID:Nf7oBm7z0.net

ニートじゃん

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:16:53.191 ID:PkVUBBxg0.net

DQNネームは関係ある？

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:20:22.150 ID:Asp2UGuXd.net

>>2
根本的に社不なので労働に疲れてしまった

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:21:36.387 ID:q5MXJj7Hd.net

残業なし転勤なし年収3000万の会社教えて

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:21:46.605 ID:Asp2UGuXd.net

>>3
基本的に関係ない
名前を決めるのは親であって、本人の能力や性格は別だから
ただまあそういう親がいる環境で育ったんだろうなという潜在的な意識は生まれるのは事実

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:22:19.141 ID:QZtRhftCr.net

改めて地震の方は大丈夫でしたか？

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:22:38.986 ID:Asp2UGuXd.net

>>5
あったら俺が知りたい
社長になってそういう働き方にするしかないね

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:23:32.988 ID:34NYWv2I0.net

閑職

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:24:01.565 ID:Asp2UGuXd.net

>>7
休職中だから会社の詳細は知らないけど大丈夫だったっぽい

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:24:30.543 ID:oIo3CkMVd.net

なんで休職してるの？

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:24:44.142 ID:4E6tMlqg0.net

どういう人が人事になんの？

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:25:07.970 ID:Asp2UGuXd.net

>>9
閑職だったら疲れて休職にならずに済んだのになあ

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:25:28.730 ID:JeaokBnid.net

トンボ佐藤についてどう思う？

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:25:54.117 ID:Asp2UGuXd.net

>>11
有能っぽい振る舞いするのは得意なんだけど、根本は社不だから頑張るのに疲れてしまった

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:26:43.877 ID:Asp2UGuXd.net

>>12
俺の場合他の会社から人事になりたくて未経験転職したよ
社内移動は大手だと運ゲーだろうな

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:27:27.681 ID:CKv2KwPX0.net

トンボ鉛筆で働いていた？

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:27:45.039 ID:ec5nvBrKd.net

やっぱ無能って人事に飛ばされること多いんだね

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:30:15.778 ID:Asp2UGuXd.net

>>14
知らなくて今ググって流し読みしたが、企業の顔という意識が低い＋自分の良くないところを自覚してないために炎上しちゃったみたいね
裁量大きくするとこういうこと起こるから難しいよね

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:31:03.012 ID:Asp2UGuXd.net

>>17
トンボ鉛筆の炎上って有名なんだね

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:32:13.920 ID:Asp2UGuXd.net

>>18
企業によるよね
リクルートとかは優秀な人材を人事にするし、逆に売上作れない人が人事に回される企業もある

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:42:13.601 ID:oIo3CkMVd.net

>>15
俺も体裁を取り繕うのは得意な無能なんだが
今人生において諸々どうしようか悩んでる

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:46:49.977 ID:Asp2UGuXd.net

>>22
同じじゃん
どうしたの？

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:48:19.522 ID:ylGTuetM0.net

かなり俺と状況似てるやん
俺も人事部だけど社会不安障害で休職中だよ

復職するのが怖い

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:49:15.977 ID:wsH8OpPv0.net

圧迫面接みたいなのどう思う？

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:50:08.753 ID:Asp2UGuXd.net

>>24
仲間だね
人事っていう仕事が嫌というより労働が嫌だよね

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:50:50.909 ID:aBtFKAwX0.net

採用ポイントを教えてほしい

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:51:05.562 ID:nZ8FqT400.net

うんことか食う？

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:51:10.838 ID:Asp2UGuXd.net

>>25
意図なしに個人の感情でやってるなら最悪
ストレス耐性とかの意図を持ってるならまだいいけど、それでも求職者側のイメージ悪くなって志望度落ちること多いから俺ならやらないしやらせないかな

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:52:04.970 ID:wsH8OpPv0.net

>>29
なるほろ、サンクス

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:52:28.842 ID:Asp2UGuXd.net

>>27
基本的にはどの会社どの求人でも「その人がうちの会社で活躍してくれそうか」に尽きる
そのために再現性のアピールが必要
今までの経験を話して、活躍するイメージを持たせられたら勝ち

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:52:51.975 ID:Asp2UGuXd.net

>>28
スカトロ見るのも嫌、、、

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:52:56.711 ID:b7kPxXZy0.net

学歴はどのように見てる?
フィルターでもなんでも関連があれば教えて

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:54:30.616 ID:aBtFKAwX0.net

>>31
転職組だけどそうするわサンキュー

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:54:49.127 ID:g2A1AJi40.net

面接での重要視してるとこ教えてほしい

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:54:49.314 ID:Asp2UGuXd.net

>>33
フィルターは大企業であればあるほど必ずある
何故なら数千という全部の書類を見るのは無理だから
あと「学歴差別」とか言われるけど、その人の頑張りを見るのに学歴がわかりやすいだけで、他に頑張ったことがちゃんと話せれば問題ないことも多いよ
学歴低いけど学生時代起業したとか言われたら見る目変わるし

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:55:52.576 ID:Asp2UGuXd.net

>>34
転職だと経験ありか未経験かで変わるけど、相手が求めてる人物像と自分が合致してるアピール大事！

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:56:04.658 ID:ECTn4LeK0.net

就活時期じゃない時は何やってんの？

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:57:49.974 ID:Asp2UGuXd.net

>>35
面接はコミュニケーション能力と地頭を見てる
コミュ力は話し方とか雰囲気諸々
地頭は思考性とか論理性とか
前者は面接準備で何とかなるけど、後者は一朝一夕でどうこうではないね

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 15:58:54.719 ID:Asp2UGuXd.net

>>38
就活ってピークは2月〜6月ぐらいに見えるけど他の時期もインターンとか内定者フォローとか研修とか色々やることあるんだよね
あと俺は中途採用もしてるからそっちは普通に通期

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 16:00:53.103 ID:8dhJDiVA0.net

今年から就活解禁の大学2年生の俺にアドバイス頼む

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 16:01:49.679 ID:IXnNO/ML0.net

文系にアピールするの厳しいわ

活躍って言ってもこのくらいでかっこ(謙遜)←わりとできるレベル
面接官「このくらいかー…」

配属では、かくかくしかじかの技術に関われると嬉しいですね
面接官「わかりました！」←全然わかってない

つまり文系はいらねー

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 16:03:07.962 ID:Asp2UGuXd.net

>>41
今の大学生って学生時代コロナで何もアピールすることなくて本当可哀想だよね、、、
インターンとかやってた？

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 16:04:51.569 ID:Asp2UGuXd.net

>>42
ぶっちゃけ理系の専門的な話は人事だとわかってないこともあると思う
人事との面接ではその成果がどれぐらいすごいのか比較して伝えること、専門的な話はわかるポジションの人に詳細アピールすることが大事だと思う

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 16:06:56.226 ID:8dhJDiVA0.net

>>43
それが驚くほどに何もやってないんや、、、
今からでもなんか資格とるべきなんかな

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2022/03/18(金) 16:07:25.757 ID:oIo3CkMVd.net

>>23
今のところどうもしてないけど
もう非合理を甘受して働くのが無理になって来てる気がする
配当金だけで生活できるようになりたい

もともとコミュ力も大して高くないし仕事になったら急に推進力を発揮して上手くやれるなんてこともなく

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 16:08:41.093 ID:Asp2UGuXd.net

>>45
資格は正直あんま意味ないと思う
逆に学生時代何して過ごしてたの？？

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 16:10:20.862 ID:Asp2UGuXd.net

>>46
わかる
明確な悩みがあるというより、このまま何十年もこれを続けていくことが考えられないよな
この状況を変えたくて試しに転職しようと思ってる

49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2022/03/18(金) 16:15:08.057 ID:oIo3CkMVd.net

>>48
俺も転職視野に入れ始めたけど社内の異動で擬似転職してみるのも良いかなと思ってる
(部門間の人材流動性激低なのはまた別の問題だけど)
業界とか変えるの？

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 16:16:41.534 ID:o2uMIkQaa.net

宅建とか英検とか資格とかあるとちょっとだけ加点されたりする？

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 16:18:02.448 ID:g2A1AJi40.net

現在高校生で部活途中でやめたんだが、そのような人たちは高校生活で頑張ったことなんて答えていたか教えて頂きたい。

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 16:18:16.446 ID:Asp2UGuXd.net

>>49
社内でやりたいことがあるならそっちの方がリスク少なくていいと思う！
saasのベンチャーに転職しようかなと

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 16:18:27.530 ID:o2uMIkQaa.net

>>50
ああ　資格意味ないって上に書いてあったね

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 16:19:13.250 ID:Asp2UGuXd.net

>>50
コツコツ努力できる人だっていう加点はもちろんあるよ！！
英語使うとか不動産業界だったらもちろん普通に加点

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 16:20:03.145 ID:Asp2UGuXd.net

>>53
全く意味ないというより上のやつは今から取れるレベルの資格取るぐらいなら普通に就活頑張った方がいいって意味ね
あるならあった方がいいよ

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 16:21:15.207 ID:Asp2UGuXd.net

>>51
大学生活のことはもちろん聞くけど高校まで聞くことはそんなに多くないな
勉強でもバイトでも適当に持って話せばいいし、部活を最後まで続けたって嘘ついてもわかんないよ

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 16:24:16.468 ID:tUXpOrNea.net

>>54
>>55
丁寧に答えてくれてありがとう　今英検準一級一発合格狙ってるから励みになる

58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2022/03/18(金) 16:28:37.949 ID:oIo3CkMVd.net

>>52
社内とは言え裏でそれなりに実力付けて俺ならやれるってかもう相応のことやってるけどどうする？
くらいのスタンスで行かないと難しそうだよなあ

SaaS楽しそうだよな
今いる部署は基本的にSIだから自社サービスの企画とか他の企業との実証実験みたいなことしてる部署に行きたい
実際俺が抱いてるイメージとは違うのかもしれないけどやってみないと現実を知るどころか理想のままだし

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 16:32:05.028 ID:Asp2UGuXd.net

>>57
学歴と同様だけど真面目にコツコツ努力できるっていうのはどんな仕事でも必要なところだから頑張って！！

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 16:33:52.445 ID:Asp2UGuXd.net

>>58
結局ただの希望ではなく、その希望のためにすでにどんなことやってて何ができるかが求められるよね
ただ社内で完結するにせよ転職するにせよ、現状は自分で動かなきゃ変わらないよね

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 16:40:31.594 ID:zhICFjsN0.net

不採用の子を後から個人的に呼び出してハメ撮りする人？

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 16:43:50.336 ID:Asp2UGuXd.net

>>61
社会的死が待ってそうだな

63 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2022/03/18(金) 16:51:38.500 ID:oIo3CkMVd.net

>>60
その過程でもどうせ組織や上層部の思惑に翻弄されるんだろうなあ
もう気絶して生きてたいね

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 17:03:37.194 ID:Asp2UGuXd.net

>>63
社会で生きるって大変、、、
ベーシックインカムはよ、、、

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 17:06:01.852 ID:5qpVvcnj0.net

やっぱり見た目の清潔感と喋り方が1番大事？

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 17:10:14.837 ID:7ySp0Tfo0.net

受かる人と落ちる人とで一番違うところを教えてほしい

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 17:11:07.604 ID:e/vgUmmxM.net

不採用者の就活の成功を心の底から祈ったことある？

68 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 17:13:20.461 ID:J1MfaDZCa.net

ネットリテラシーがない採用担当がいる会社って程度が知れてますね

69 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 17:13:44.180 ID:J1MfaDZCa.net

こんなやつ雇ってる会社ヤバくね？

70 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 17:17:51.063 ID:6dte+/hG0.net

普通人事ってネットに内情書き込んだりしたらバレ次第即クビだから絶対やらないんだけどね

71 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 17:22:05.081 ID:oy3ZKvMW0.net

一般論しか書いてなくね？

72 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 17:38:51.558 ID:Asp2UGuXd.net

>>65
一番という表現をどう取るかによる
そのあたりは足切りみたいなイメージ

73 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 17:40:13.809 ID:Asp2UGuXd.net

>>66
受かる人は、過去→現在→未来を筋が通って話せる
受からない人は、上記がぐちゃぐちゃで話に一貫性とか説得力を感じない

74 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 17:41:13.510 ID:Asp2UGuXd.net

>>67
めちゃくちゃいい子だけどうちの会社には合わないなって子だったり、個人的に推してたけど最終面接で落とされた子とかは本気で祈ってる

75 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 17:41:56.495 ID:Asp2UGuXd.net

>>69
見る目ないよな

76 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 17:43:12.837 ID:Asp2UGuXd.net

>>70
>>71でも指摘されてるけど内情というより人事としての一般論しか書いてないので

77 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 17:48:48.676 ID:8wKJLsQ90.net

トランスジェンダーはきたことある？

78 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 17:54:53.552 ID:Asp2UGuXd.net

>>77
ないね
そうだとしても選考段階でわざわざ言わない人の方が多そう

79 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 17:57:00.528 ID:8wKJLsQ90.net

>>78
大手だとまぁ左右しないよね？

80 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 18:17:24.823 ID:Gv5yc/co0.net

昨年エントリーだけした企業受けようかなって思うんだけど、それなら影響ない？
面接落ちなんかは門前払いってとこもあるみたいだけど

81 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 18:18:26.835 ID:Fug1Kqqzd.net

大きな地震あったけど期日までにエントリーシート出さなきゃダメ？

82 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 18:25:01.567 ID:Asp2UGuXd.net

>>79
しないね
ただ誰しも無意識にフィルターかけちゃったりするから完全に何の影響もないかと言われると何とも言えない

83 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 18:26:06.995 ID:Asp2UGuXd.net

>>80
ほぼ影響ない
エントリーの時点で管理ツールに登録されてたら、昨年エントリーだけした子だなってバレはする

84 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 18:26:50.488 ID:Asp2UGuXd.net

>>81
事前に地震の影響でこういう状況なのでいつまで待ってもらえますかって了承得ればOK
自己判断はダメ

85 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 18:27:26.801 ID:yYXH/L+D0.net

一年に何人くらい面接した？

86 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 18:28:47.575 ID:8wKJLsQ90.net

ヤバいのは蹴落とせる？
わかるもん？

87 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 18:29:53.304 ID:Gv5yc/co0.net

>>83
バレはするんやね
うまい留年の言い訳考えないと笑
ありがと

88 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 18:38:56.575 ID:/xRQhjS10.net

100人がエントリーしたらES→1次→2次→最終の各段で段階それぞれ何人生き残るの？

89 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 18:39:37.197 ID:/xRQhjS10.net

>>88
すまん各段階

90 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 18:59:22.164 ID:Asp2UGuXd.net

>>85
30人ぐらいかな？
一次面接は人材会社に委託してる
大手はそういうところ多いと思う

91 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 19:00:09.718 ID:Asp2UGuXd.net

>>86
ぶっちゃけ隠すのが上手かったらわからない
けどそれを判断するのが面接官だよね

92 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 19:01:08.936 ID:Asp2UGuXd.net

>>87
会社によってはエントリー段階では登録してないところもあるので100%ではないけどね
留年は理由うまく作れば大丈夫

93 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 19:01:36.301 ID:7k4vl3fV0.net

どんな業界？

94 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 19:02:59.141 ID:Asp2UGuXd.net

>>88
本当にこれも企業による
そもそも100人の母集団がターゲット層なのかどうかで変わるし、面接を重視して書類は最低限の選考にしたりとか

95 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 19:03:56.149 ID:Asp2UGuXd.net

>>93
ざっくり商社業界

96 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 19:04:17.125 ID:Qw5GDURd0.net

>>1
のん　のんのんのんのんのん　のんのんのんのんのんのんのん　へんへんへんへんへんへんへんんへ　へんへんへん

惚(ほる)　或(おる)　病(ある)　川(ない)　刀(ない)　有る(るる)　無い(のい) 　無(ほん)

97 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 19:05:43.203 ID:7k4vl3fV0.net

俺のとこは新卒500人くらいなんだけど
こんだけ多ければ問題起こしても部署変えて再スタートできる？
結構情報共有されるもん？

98 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 19:09:40.583 ID:yYXH/L+D0.net

採用担当って正直実務がどうしようもないクズがやってるイメージ

99 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 19:09:51.300 ID:ZAssQBeb0.net

面接時に約束した仕事内容と違うんだが？？？！
辞めるんだが？！

100 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 19:21:40.574 ID:Asp2UGuXd.net

>>96
何かの暗号？？

101 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 19:22:52.368 ID:Asp2UGuXd.net

>>97
情報共有は当然される。問題起こしたなら尚更
ただクビにはなかなかできないし、それだけの大企業なら再スタートができるよう支援してくれるんじゃない

102 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 19:23:21.964 ID:Asp2UGuXd.net

>>98
愛嬌だけいい採用担当とか多いよね
特に新卒はそういうイメージ

103 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 19:23:41.517 ID:Asp2UGuXd.net

>>99
運が悪かったな、、、

104 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 19:31:43.308 ID:YlAOmLDL0.net

佐藤鉛筆のトンボだけど質問ある?

105 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/03/18(金) 19:34:51.585 ID:Asp2UGuXd.net

>>104
はじめまして！特にないです！！！