派遣社員俺（残業代満額支給）「そろそろ３年か」派遣元「どうする？直接雇用してもいいと言われてるよ」派遣先「みなし残業制だよ」

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:11:10.559 ID:c1cEnGdP0.net

派遣社員のまま３年経過後も働かせてくれ・・・たのむ・・・

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:11:37.260 ID:HHQQOzly0.net

あるある

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:11:59.291 ID:GIwcswgg0.net

派遣より下がる謎現象

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:12:36.704 ID:gW+3XbNw0.net

これはある

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:12:37.420 ID:1+tLH83M0.net

派遣さんに社員になってもらいたいけど
それやると派遣元がキレるらしいから出来ないって上から言われた

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:13:19.102 ID:ppNA7hCQ0.net

本当に求められてるなら個人事業主になって雇ってもらえば？

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:13:53.105 ID:Pjdg6vZo0.net

そのぶんボーナスあるんじゃないの？正社員なら
派遣の残業代のぶんが賞与に変わるならありだろ
直接雇用が契約社員なら派遣のがマシだからやめろ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:14:21.300 ID:cofPVVUFH.net

下がりはしないけどブラックすぎて無理

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:14:57.403 ID:LD5har7z0.net

三年ルール、お前も派遣先も同意してるなら続けられるはずだろ
派遣元は仲介料で稼げるんだからそもそも断る理由がないし

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:15:05.533 ID:fAqCkR24d.net

派遣に中抜されてるんやから
いくらか上がったりするもんじゃないの？

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:15:11.226 ID:qWiGs0Avd.net

>>7
別に派遣でも賞与はあるっしょ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:15:45.242 ID:35+EDpGu0.net

特定派遣とかいう抜け道

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:15:55.270 ID:yMkglozkd.net

https://youtu.be/ErVuFsnPLM0

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:17:16.493 ID:FIJ6VlX20.net

>>10
ホワイトなら上げてくれるだろうがみなし残業なんて採用してるゴミ企業が基本給あげるわけがない
そのまま使い倒すだろう

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:17:44.088 ID:9k8YNx8W0.net

たとえば時給1000円、1日8時間で月に20日出勤計算だと
最低でも16万は補償されて、みなし残業代としてx時間分の手当が付くから
普通は減らないと思うんだが
当然みなし超えた分は支給されるだろ
それに直雇用だと他にいろんな手当やら賞与だかで増えるんじゃねえの？

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:18:47.945 ID:f5wrZ0WW0.net

>>5
あ…

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:19:31.773 ID:d25KpUFBd.net

>>5
一般的な派遣会社ならそれはない
キレるのはおそらく偽装請負だろ
零細システム会社とかがよくやる

俺は訴訟ちらつかされた

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:20:05.513 ID:YD9bwGUr0.net

フリーランスになろうぜ

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:20:28.766 ID:2/QMqRqra.net

>>15
これ、社会人経験があれば大体これだと察しがつくよね

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:20:57.073 ID:dOzlaaTFd.net

>>15
みなし残業つけてるような会社は超えても出さないだろ
元から残業代出す気ある会社はみなし残業なんてつけない
どっちにしろ基本給低くてみなし残業多くしてるだろうからボーナス糞だしな

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:22:14.492 ID:0YxOyOla0.net

>>17
派遣会社じゃなくて正社員が派遣契約で来てる場合じゃね

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:22:17 ID:9k8YNx8W0.net

>>20
勤務時間はっきりしてるのにみなし超えで支給無しとかブラックというかもうアウトだろ　訴えたら一発アウトなのに今時そんなとこいっぱいあるか？
基本給の低さを誤魔化すためにみなしつけてるところは多いと思うけどな

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:23:37 ID:dOzlaaTFd.net

>>22
公務員ですら予算超えた残業はサビ残してるんだぞ
薄利の会社なんていくらでもサビ残させるだろ

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:23:56 ID:evGl3Dot0.net

基本給はみなし込みで低いはある

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:24:22 ID:9k8YNx8W0.net

そもそもみなしって直行直帰が多くて勤務時間がはっきりしない営業とかの制度で
タイムカードしっかり押す事務員やら工場作業員に付けるのってダメじゃなかったっけ？

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:25:23 ID:BMQfDVr+0.net

派遣から正社員になったら残業時間倍以上増えて笑えん

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:28:29 ID:9k8YNx8W0.net

>>23
公務員は労基法が適用されないからとかじゃなかったっけか
まあだからといってやっていいかって言われたらどうかと思うけど
薄利だからとかそんなん働いてるほうからしたらなんの関係もないから貰えるもん貰えないなら訴えてさっさと辞めるだろ
そういうところは潰れていいわ

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:28:51 ID:ks90OpV00.net

このスレ見てるだけでもやっぱ派遣が一番なにかと守られてて働きやすい働き方だよな
唯一の欠点は社会的地位が低くて世間にもお前らにも煽られるくらいで言うほど待遇だけみたら底辺どころか下手な正規雇用より上だよな

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:31:31 ID:dOzlaaTFd.net

>>27
そんなブラックに働いてるやつはそもそも無能だから就活の時点で何百社も落とされてるからそんなことしても次行く宛がないってやつが多いんだよ

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:34:12 ID:HZqfLdVs0.net

>>28
それはそう

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:34:38 ID:9k8YNx8W0.net

>>29
派遣の工場作業員とかよっぽど高時給なとこじゃなければだいたいひたすら単純作業やるだけだから無能でも出来るし少なくとも残業代は支払われるし
工場すらまともに勤務できないとかいうレベルはむしろ障害があるレベルだろ
こういうふうにやってね　って何度言っても理解できなくて違うことやるやつ

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:34:49 ID:ZX+Kj8+4r.net

みなし残業制の会社に勤めてたことあるけど
残業は月40までしか出さない
けど仕事終わるの22:00前後
そして土曜は必ず出勤で自分で勝手に会社に来て自分の事してたって事でサービス出勤だったな

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:35:30 ID:3tjDBUfZ0.net

>>28
年齢制限という致命的欠陥あるけどな
たいていの派遣は40すぎたらもう無理
職種によっては30でもうアウト
若いうちは派遣がベストかもしれんがその若いうちにここだという会社を見つけないと派遣切りで終わる

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:37:30 ID:4S1wH29fa.net

>>33
派遣切りはされないだろ
契約満了による円満的に契約終了からの仕事がなくなるだけで

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:47:16 ID:QvdROi7Ia.net

>>23
公務員はむしろ最低賃金も存在しない
タダで24時間働いてればいいんだよ

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:48:47.496 ID:QvdROi7Ia.net

派遣はなぁ
スキルあってどこ行っても渡り歩けるみたいな人ならそれでいいかもしれない
けどスキルのない人はね…

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 13:50:44.025 ID:ZX+Kj8+4r.net

まぁ公務員は大前提に
国民全体の奉仕者として公共の利益の増進に尽くさなければならない
だから…
まぁ首になることもないし給与は上級国民の平均貰えるしどんな時でもボーナス出るから一種の上級だけど

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 14:20:25.591 ID:jODo8k1/d.net

>>31
みなし残業あって残業代超えても出ないって所はブラックだけどそれで年収500万は超えるって会社も多いからな
本来働いてたら600万700万いってるくらい働いてるとかザラだけど
その場合辞めて同じ年収になるとは限らんし

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/12(火) 14:24:51.030 ID:9k8YNx8W0.net

>>38
年収高ければまだ許せるけどな・・・アウトはアウトだけど
辞める時についでに請求すればいいくらい
ほぼ最低時給レベルで尚且つサビ残強要で手取り10万前半みたいなのが多そう