解雇しやすくなったら給料上がる←おかしくね？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 14:33:35.217 ID:t3nFkQJJ0.net

企業「クビにするぞ？」
労働者「それは困るので安くてももっと働きます」

こうだろ？

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 14:34:45.295 ID:dDFGKSh50.net

Aを解雇して使えるBの給与を上げる（Bには辞められたら困るから）

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 14:34:52.771 ID:/HGI0Quqa.net

無能なのに解雇出来ない奴の方が給料食うから
優秀なやつ集めるために自然と給料は高くなる

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 14:35:24.538 ID:t3nFkQJJ0.net

>>2
Aを解雇←わかる
Bの給料を上げる←なんで？

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 14:37:42.039 ID:pIwi5nV70.net ?2BP(1000)

https://img.5ch.net/ico/1k.gif
正しくは「雇用が流動化したら給料が上がる」

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 14:38:52.554 ID:t3nFkQJJ0.net

>>3
無能を解雇←わかる
優秀なやつ←初任給22万

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 14:41:03.509 ID:/HGI0Quqa.net

>>6
？
今は解雇しにくいからしょうがなくね？

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 14:41:27.409 ID:t3nFkQJJ0.net

>>7
解雇しやすくなったら給料が上がる理由は？

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 14:43:22.412 ID:/HGI0Quqa.net

>>8
優秀なやつには残って欲しいし新しい優秀な社員欲しいから給料上げるだろ？

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 14:43:42.822 ID:2Z6ajsSI0.net

必要な時に募集して不要になったら解雇、ってなる方が給料上がりやすいで
高い金で募集かけてみて採用して成果がなかったり合わなかったら解雇すりゃ良いだけだからね

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 14:45:07.800 ID:t3nFkQJJ0.net

>>9
上げなくても毎年来るじゃん

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 14:46:30.704 ID:/HGI0Quqa.net

>>11
来ないよ
無能に給料払わなくて良くなった分他の企業との給料の競争が起きるから安いとこには

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 14:46:40.023 ID:VLmkC1s90.net

もう終身雇用崩壊してるんだからさっさとそうしろよ

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 14:49:02 ID:t3nFkQJJ0.net

>>12
どこも給料上げなければ競争とか起きなくね？

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 14:51:09 ID:fxuNA6pUM.net

40代の日本人男性を全員アルバイトにしてみれば解雇対象者はすぐわかるよ

イラナイもの

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 14:52:19 ID:VLmkC1s90.net

今のシステムだと長くいるやつが沢山もらえて若者は少ない額
けど終身雇用は崩壊してる
それなら実力主義にしないとそりゃ人口は増えないよ
ウーバーイーツにしたってやるも自由やらぬも自由だが最近でこそウーバー一強になりつつあるから配達報酬は安いがライバル他社との競合で労働者不足もありお互い報酬は高い傾向にあった
梅雨や真夏の誰もやりたがらない時期だと普通に報酬高いしな
日本の無能な経営者たちは今のなんちやって社会主義が自分たちの利益になると思っているようだが国全体が崩壊するなら自分の会社だけ生き残ることはできない事を理解していない間抜けだ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 14:53:25 ID:abpurZrap.net

>>8
生産性無いいるだけの奴を切れるのでそいつの給料分浮く→ちゃんとやってる人の給料が高くなる

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 14:54:47 ID:t3nFkQJJ0.net

>>17
前半はわかるよ
後半はわからない

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 14:55:32 ID:VLmkC1s90.net

>>8
労働者不足

20 ：ｷｭｱﾋｾｲｷﾛｳﾄﾞｳｼｬ ◆If1CqqUxLs ：2022/04/15(金) 14:56:13 ID:ykVB4NdxH.net

下げる理由は採用するけど
上げる理由には前例がないからといって対応しない

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 14:57:01 ID:t3nFkQJJ0.net

>>19
無能を脅して給料下げれば解決だな

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 14:58:19 ID:abpurZrap.net

>>18
金が浮くから優秀な人に分配できるだろ
底辺すぎて脳みそも回らなくなったか？

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 14:59:02 ID:t3nFkQJJ0.net

>>22
金が浮くとなんで優秀な人に回るの？

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 14:59:33 ID:VLmkC1s90.net

>>21
ガチな無能からしても解雇されやすいなら雇用もされやすいから解雇が怖くない

もし日本人が社会主義でしか生きていけない下手らの集まりならどうにでもなればいい

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:00:40 ID:VLmkC1s90.net

ヘタレ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:01:17 ID:OMG43T1X0.net

>>4
引き抜かれないように

働いたことないのかな？

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:01:27 ID:t3nFkQJJ0.net

>>24
採用されてもまた解雇されるなら怖いだろ

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:01:32 ID:abpurZrap.net

>>23
ほんと奴隷根性染み込んでんな
優秀な人間には高い値段がつくんだよ

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:02:16.997 ID:t3nFkQJJ0.net

>>26
引き抜きは今でも普通にあるじゃん
でも給料上がってないよね

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:02:58.605 ID:t3nFkQJJ0.net

>>28
誰が値段付けるの？

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:03:14.944 ID:VLmkC1s90.net

>>27
また就職すればいいだけ

>>29
給料上がらないなら引き抜かれる理由ないんだが

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:04:20.251 ID:VLmkC1s90.net

>>30
雇用者と非雇用者

日本人がお前みたいに一方的に命令されるだけのロボットで自分で物を考える脳がない単細胞説物としての傾向が強いのは事実だがさっき言ったように淘汰圧を強めてそれで淘汰されるやつは淘汰されればいい

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:04:33.983 ID:abpurZrap.net

>>30
会社
給料の話してんのに他に何があるんだよ

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:04:43.361 ID:t3nFkQJJ0.net

>>31
また就職してまた解雇されるのか？

引き抜きされた人は上がるけど
引き抜き対策で給料上がるなんてことなくね？

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:05:58.390 ID:iTo7LxhAr.net

企業が10の仕事をやってほしいとする
Aくん→能力5（給料20万）
Bくん→能力5（給料20万）
Cくん→能力10 （給料20万）

あなたが社長なら誰を切って誰をいくら昇給させるでしょうか？

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:06:56 ID:t3nFkQJJ0.net

>>32
被雇用者は値段付けなくね？
付けられた値段に納得するかしないかだけじゃん

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:07:25 ID:dRT9hr3FM.net

不明確な将来性より堅実な市場価値に金払うようになるのよね

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:07:59 ID:t3nFkQJJ0.net

>>33
会社は値段を上げてもいいし 上げなくてもいい

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:08:28 ID:t3nFkQJJ0.net

>>35
ABを切って終わりでしょ

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:09:11 ID:OMG43T1X0.net

>>34
それはおまえが職場のお荷物だから体験したことないだけだろ？

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:09:39 ID:dRT9hr3FM.net

優秀なやつは給料いいとこに転職しちゃうぞ

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:09:57 ID:0NWoN9kT0.net

無能は下がる
有能は上がる
有能が無能か読みにくい破天荒タイプもちょっと上がる

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:10:58 ID:iTo7LxhAr.net

>>39
根っからアホだな

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:11:09 ID:abpurZrap.net

>>38
お前は安い給料で大変で技術や経験が必要な仕事をさせられても会社にしがみつくの？
そんなだから社畜って呼ばれちゃうんだぞ

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:11:39 ID:t3nFkQJJ0.net

>>40
もしかして ボーナスの査定が少し良くなるとか
昇進が同期より少し早くなるとか
そういう話してる？

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:11:58 ID:OD8naeEM0.net

いつでも首切れる反面
単価が高いのっていうと
派遣だよな

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:12:13 ID:VLmkC1s90.net

>>36
今でも納得できない会社では誰も働かない大卒で初任給20万で働くやつがいるのは昇給に期待してるから、いつでもクビになりかねないならそれには期待できないから今いくらもらえるのかで判断するようになるつまり有能な若者の給料が増えて結婚率が上がる、無能は首になって困るかもしれんがどうせ人手不足だし生活保護とかあるから問題ない

もし解雇規制を緩和しないならもっとちゃんとした本物の共産主義国家にするべき

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:12:13 ID:OMG43T1X0.net

そもそもこのスレ>>2で答え出てるだろ

Aを解雇して使えるBの給与を上げる（Bには辞められたら困るから）

>>3 Bの給料を上げる←なんで？ って聞きてくるとかガイジかよ

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:12:14 ID:t3nFkQJJ0.net

>>43
次からは賢い設問を出してくれ

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:12:22 ID:LH+bymdqd.net

引き抜き対策で昇給なんかあるかアホ
あるのは合法的な脅しだけだわ

管理職上がった時に同業他社への直接の
転職をしない事を含む誓約書書かされたわ

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:13:12 ID:t3nFkQJJ0.net

>>44
それ今の日本人がほとんどそうなんじゃね？

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:13:53 ID:t3nFkQJJ0.net

>>47
もうちょっと整理して書き直して

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:14:50 ID:VLmkC1s90.net

>>46
高くない、派遣会社がピンはねするだけ
その派遣会社のリクルーターのような社員も大してもらってない
パソナの会長のようなカスが越えるだけ
日本人はこういう風に中間搾取の利権構築して不労所得で生きていく成功パターンしか構築できないから国全体が固まって死ぬ
想像力も活力も善意も何もない国

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:17:51 ID:KWOmv75Ba.net

日本の会社なら
ただ解雇されやすくなっただけEND

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:18:23 ID:qZAPECzv0.net

日本の給料安いっていうには社会保険と年金が問題なんだよ
健康保険と厚生年金企業が半額負担してるし年々保険料は上がると
結果企業も負担辛い従業員も天引き辛いといい加減こに糞天引き制度無くせよ

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:18:56 ID:0NWoN9kT0.net

攻めた採用はしやすくなるよ本当に
なんだったら実績の少ない人や未経験を採用する枠も増やせる

誰でもできる仕事しかない業界ならメリットはないかもしれん

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:20:17 ID:AWr0m9IV0.net

無能をクビにできるいいシステムだよな

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:25:59 ID:LH+bymdqd.net

年齢の壁が厚いまま解雇だけ容易にしたら
雇用の流動性は一方通行なんだよな

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:26:25 ID:t3nFkQJJ0.net

企業の利益が増えたら労働者の給料も増える
そんな風に考えてやった政策が日本にもありました

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:27:43 ID:LH+bymdqd.net

有能の転職を防ぐために給料上げる？
その有能がも大半の会社は能力見るまえに
年齢で切るという現実をなんとかせんと

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:33:14.423 ID:0NWoN9kT0.net

>>60
実力の判別ができないような仕事はそうなるかもね
誰でもできるような業務しかないような職場とか

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:35:32.644 ID:VLmkC1s90.net

>>50
シンプルに無効だと思う

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:35:45.456 ID:taN+k2qua.net

無能が席を埋めてるせいで次を雇えない
無能をいつでも切れるならいくらでも次を探せる
有能は条件いいとこあれば移れるし、会社も有能を逃したくなければ給与待遇の交渉をする

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 15:36:59.123 ID:VLmkC1s90.net

まぁ日本人には無理だろな
竹中平蔵的な徳川的な無能な支配階級とそれに使われるだけの大量のロボット人間が日本人のレベルに合った社会構造だろう

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 16:05:17 ID:t3nFkQJJ0.net

>>63
有能が移れるのは今でも変わらんだろ

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/15(金) 16:45:02 ID:rFNl3AFj0.net

トルクダウン理論()みたいに雇用者側だけに都合が良くて労働者側にメリットないパターンになるだろうなあ